Make Changes to Your Model without Changing the Model

mario

by Mario Vega

Robert Lay (Brazil) likes to say, “the best model is the one that works for you.” After you have determined what is the best model for you, there are two things to keep in mind.

The first thing is to keep you model simple. We have repeated on this blog over and over that there is no magical formula. The key is to apply the values and principles to your context. Those that jump on the most recent cell “model” are often misguided into thinking there is a magical formula to success. Jumping on one model to the next will damage the church because the members will feel confused and directionless.

Often when the pastor gives an announcement about a model change, nothing will actually happen. The members will then feel uncomfortable and discouraged. The result is they won’t want to learn about cell ministry in the future.

The second thing that you’ll want to keep in mind is that you can always improve on the model. A model should never be an immovable rock. Models are human creations and because of this, they are not perfect. There’s always room for improvement and must be adjusted continually. When referring to adjustments, I’m referring to tweaking your cell system, rather than changing from model to model.

It’s important to relate to the rest of the cell Church world in order to receive mutual encouragement and stimulation. As you learn from others, you will make small adjustments and be able to polish your model. In this way, your model will maintain fresh and up-to-date. Don’t change anything that already functions well, but if you think something can be improvement, by all means make those changes!

Translation into Korean: http://cafe.naver.com/ncdcell/1280

Translation into Portuguese: http://www.joelcomiskeygroup.com/portuguese/2011/marioSep29.html

Translation into Spanish:

by Mario Vega

Corrige el rumbo del barco sin cambiar de barco.

Roberto Lay, de Brasil, suele decir: “El mejor modelo celular es el que funcione para ti.” Una vez hayas definido las características del modelo que funcione para ti hay dos cosas que debes tener en cuenta.

La primera, es que debes conservar tu modelo básico sin cambiarlo. Se ha explicado ampliamente ya que los modelos no son en ninguna manera una fórmula mágica. Lo que verdaderamente es decisivo es la aplicación sincera de los valores y de los principios. Por tanto, aquellos que saltan de un modelo celular a otro, y luego a otro, lo hacen porque piensan encontrar una clave mágica para el éxito. Pero saltar de un modelo a otro es dañino para la congregación ya que las personas se sienten confundidas, perplejas y sin un rumbo definido.

Después de un tiempo de haber anunciado con grandeza un cambio de modelo, lo cierto es que nada ocurrirá. Entonces las personas se sentirán desalentadas y probablemente no deseen saber nada más acerca de las células.

La segunda cosa que debes saber es que todo modelo se puede mejorar. Los modelos no deben ser rocas inamovibles. Los modelos son creaciones humanas y por lo tanto no son perfectos, pero sí pueden ser mejorados. Por ello es que todo modelo se debe estar ajustando siempre que sea necesario. Al hablar de ajustes nos referimos a pequeños elementos que sirven para corregir el rumbo del barco, pero no para cambiar de barco.

Al relacionarnos con el resto del Cuerpo de Cristo que trabaja con células, nuestra visión se enriquecerá por medio de nuestra experiencia mutua. Se pueden adoptar ciertos énfasis y matices que no constituyen ningún cambio de modelo, pero sí ajustes pequeños que van puliendo nuestros modelos para que vayan ajustándose a las nuevas épocas y a los nuevos desafíos. De esta manera, nuestro modelo siempre se conservará fresco y actualizado. Si lo que haces funciona para ti, sigue haciéndolo. No se debe cambiar ni ajustar lo que funciona muy bien. Pero si consideras que puedes hacer un ajuste para mejorar las cosas, adelante, trabaja en ello.

The Values Behind the Model

jim

by Jim Wall

In the fifteen years that we’ve been “celebration/cell based” we’ve adjusted the model multiple times. One of the primary ways we’ve adjusted is in the way we support our cell leaders. In the early years, I met with all of the cell leaders every week. As we grew, we added a layer of support we called Zone Pastors. At that point, the zone pastors met with their respective leaders each week and I met with them all once each month. In time, we added still another layer. We understood that as the body grows, the skeleton that supports it has to grow too.

On the surface that looks like a lot of changes for people to adjust to. It would be if it were not for the four underlying core values that have defined us from the beginning.

1) Engage People. That value has helped us to build a culture of acceptance. We discovered a long time ago that you can accept someone even when you don’t approve of something in their life. That’s what Jesus does for us isn’t it? “While we were yet sinners, Christ died for us.” (Romans 5:8) The result is, unsaved people tell us all the time how genuinely welcome they feel in both our celebrations and cells.

2) Engage God. That value has helped us build a culture of worship. We remind our leaders regularly, if you don’t welcome God into your midst, you are just a social club. As the sons and daughters of God, we are invited to access the powerful, loving Creator of the Universe. Every time we meet we begin by welcoming Him into our midst through prayer and worship. Hebrews 4:16 “So let us come boldly to the throne of our gracious God. There we will receive his mercy, and we will find grace to help us when we need it most.”

3) Engage the Word. That value has helped us build a culture of learning. The early church members were “devoted to the Apostles’ teaching.” (Acts 2:42) We put a lot of effort into providing meaningful lesson plans, including leaders notes and training to ensure the Word of God is the final authority in everything we believe and in every way we behave.

4) Engage the World. That value has helped us build a culture of evangelism. Every group maintains a “friends or oikos list. They pray for and invite unsaved friends to the celebrations and to the cells. We also ask every cell group to do one service evangelism project per quarter in the community. “They… should show…they can be fully trusted so that in everything they do they will make the teaching of God our Savior attractive.” (Titus 2:10-11) The result is that 60% of our members were unchurched and unsaved before coming to us.

We’re at just over 100 cells now. It’s time to revamp the support system and revisit the model again. We’re asking whether the way we are doing things is the most effective and efficient way. Our model changes. Our unchanging biblical values guide us through the storms of change.

Jim

Korean translation:  http://cafe.naver.com/ncdcell/1278

Portuguese translation: http://www.joelcomiskeygroup.com/portuguese/2011/jimSep28.html

Spanish translation:

Los valores detrás del Modelo

Por Jim Wall

En los quince años que hemos estado en la “celebración/ basada en células” hemos ajustado el programa varias veces. Una de las principales formas en que nos hemos ajustado es en la forma de apoyar a nuestros líderes de célula. En los primeros años, me reunía con todos los líderes de células semanalmente. A medida que crecimos, añadimos una capa de soporte que llamamos pastores de zona. En ese momento, los pastores de zona se reunieron con sus respectivos líderes semanalmente y yo me reunía con todos ellos una vez al mes. Con el tiempo, hemos añadido aún otra capa. Entendimos que el cuerpo crece, el esqueleto que soporta tiene que crecer también.

En la superficie parece que son bastantes los cambios para que las personas se adapten. Esto sería así, si no fuera por los cuatro valores fundamentales subyacentes que nos han definido desde el principio.

1.     Involucrar a las personas. Ese valor nos ha ayudado a construir una cultura de aceptación. Hemos descubierto desde hace mucho tiempo que se puede aceptar a alguien, incluso cuando usted no aprueba algo en su vida. Eso es lo que Jesús hace por nosotros ¿no es así? “A pesar de que siendo aún pecadores, Cristo murió por nosotros.” (Romanos 5:8) El resultado es que la gente que no es salva, nos dice todo el tiempo, cómo sienten la bienvenida, tanto en las celebraciones y en las células.

2.     Involucrar a Dios. Ese valor nos ha ayudado a construir una cultura de adoración. Les recordamos a nuestros líderes con regularidad, si no le das la bienvenida a Dios en medio de ti, eres un club social. Como hijos e hijas de Dios, invitamos a acceder al Creador poderoso y amoroso del Universo. Cada vez que nos reunimos comenzamos por darle la bienvenida entre nosotros, a través, de la oración y la adoración. Hebreos 4:16 “Acerquémonos, pues, confiadamente al trono de la gracia, para alcanzar misericordia y hallar gracia para el oportuno socorro.”

3.     Involucrar la Palabra. Ese valor nos ha ayudado a construir una cultura de aprendizaje. Los miembros de la iglesia primitiva  “perseveraban en la doctrina de los Apóstoles.” (Hechos 2:42) Hemos hecho un gran esfuerzo en ofrecer planes en una lección significativa, incluyendo las notas de los líderes y capacitación para asegurar que la Palabra de Dios es la autoridad final en todo lo que creemos y en todos los sentidos que nos comportamos.

4.     Participar en el mundo. Ese valor nos ha ayudado a construir una cultura de la evangelización. Cada grupo mantiene una “lista de amigos o oikos. Ellos oran e invitan a sus amigos inconversos a las celebraciones y a las células. También pedimos a todos los grupos de células que hagan un proyecto de evangelización de servicio por trimestre en la comunidad.” Se debe mostrar… … que puede ser de plena confianza para que en todo lo que sea, es lo que hará la enseñanza de Dios nuestro Salvador. “(Tito 2:10-11) El resultado es que el 60% de nuestros miembros fueron sin iglesia y sin guardar antes de venir a nosotros.

Estamos a poco más de 100 células ahora. Es hora de reformar el sistema de apoyo y revisar el modelo de nuevo. Estamos preguntándonos si la forma en que están haciendo las cosas es la manera más eficaz y eficiente. Nuestro modelo cambia. Nuestros valores bíblicos no cambian la guía a través de las tormentas del cambio.

Jim

Patterns or Fabric?

ralph

by Ralph Neighbour

Garment designers create patterns on paper to be traced onto fabric. The fabric is then cut according to the pattern. Depending on the pattern, the fabric can become a shirt, a jacket, a pair of slacks. Note: the composition of the fabric does not change because of the pattern that cuts it. Silk is silk, whether it becomes a shirt or a dress.

Patterns must always consider the size of the person who will wear the garment. A small body does not need an XXX size shirt.

In the same way, each cell church must “tailor” the pattern to the field assigned by God for it to plant seed, but the fabric does not vary. It will be the same in every single case. The size and shape of the garment must fit the congregation and the community.

Back in the ’90’s, I began to work with a 300 member church in Singapore. We grew to 7,000 in 5 years. As we exploded, we began to offer annual Cell Seminars. Hundreds flew in from all over the world. We proudly displayed our “model,” unaware that one size did not fit all. Then we began to realize this problem so we had breakouts for pastors of churches of 100, 250, 500, etc. The fruit from those conferences was little better. We were missing the most important issue: we were handing out paper patterns of different sizes but we did not stress the importance of using the right fabric.

Pardon me for repeating over and over, but do remember it takes six times before something sticks! I repeat what I shared last week. This is what the fabric MUST BE if the cell church is to be valid:

CELL FABRIC – CUT TO YOUR PATTERN:

1. All believers possess equally the complete righteousness of Christ.

2. All believers can manifest the energeia, the charismata, of His Power.

3. Authentic evangelism is the body of Christ so exposing His indwelling presence that observing unbelievers will fall on their faces and worship Him.

4. Each cell, a body of Christ, exists to experience Him working out His salvation from the power of sin within them.

5. Each cell practices its prime mission: to assist Christ to fulfill His final mission: to draw all men to Himself. They cannot do this for Him; instead, they surrender themselves to Him to do this through them.

6. The local church does not form cells; the cells form the local church.

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Ralph

Korean translation: http://cafe.naver.com/ncdcell/1277

Spanish translation:

¿Patrones, o Tejidos?

Por Ralph Neighbour

Los diseñadores de ropa crean modelos en papel, que se remontan a la tela. La tela se corta según el modelo. Según el patrón, el tejido puede convertirse en una camisa, una chaqueta, un par de pantalones. Nota: la composición del tejido no cambia por el patrón que se corta. La seda es la seda, si se convierte en una camisa o un vestido es de seda.

Con los patrones siempre hay que considerar el tamaño de la persona en el que se va a usar la ropa. Un cuerpo pequeño no necesita una camisa de talla XXX.

De la misma manera, cada célula debe “adaptar” el modelo en el campo asignado por Dios, para plantar las semillas, pero la estructura no debe variar. Será lo mismo en todos los casos. El tamaño y la forma de la prenda, deben ajustarse a la congregación y la comunidad.

De vuelta a los años 90, empecé a trabajar con una iglesia de 300 miembros en Singapur. Llegamos a 7.000 en 5 años. Así como explotó, comenzamos a ofrecer seminarios celulares anualmente. Cientos viajaron desde todo el mundo. Estamos orgullosos de mostrar nuestro “modelo”, sin saber que un solo tamaño no sirve para todos. Entonces nos dimos cuenta de este problema, y tuvimos roses con pastores de las iglesias de 100, 250, 500, etc. El fruto de esas conferencias fue mucho mejor. Nos faltaba lo más importante: estábamos entregando los patrones de papel de diferentes tamaños, pero no insistimos en la importancia del uso de la tela adecuada.

Perdón por repetir una y otra vez, ¡pero recuerde que se necesita hacer algo seis veces para que se mantenga! Repito lo que compartí la semana pasada. Esto es lo que la tela debe ser, si la iglesia celular es válida:

EL TEJIDO CELULAR – CORTE A SU PATRÓN:

1. Todos los creyentes tienen por igual la justicia completa de Cristo.

2. Todos los creyentes pueden manifestar la energía y los carismas de su poder.

3. El Auténtico Evangelismo es el cuerpo de Cristo para la exposición de su presencia, permanente en la observación de los no creyentes que caerán en sus rostros y le adorarán.

4. Cada célula, es un cuerpo de Cristo, y existe la experiencia para él, llevando a cabo la salvación por el poder del pecado en su interior.

5. Cada célula práctica su misión principal: ayudando a Cristo para cumplir su misión final: atraeré a todos hacia sí mismo. No pueden hacer esto por él, sino entréguense a él para hacer esto a través de ellos.

6. La iglesia local no forma las células, las células forman la iglesia local.

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Ralph

Facing the Giants

jeff

by Jeff Tunnell

As we discuss the issue of developing your own model for cell ministry a movie title comes to mind, “Facing the Giants”!

The inclination for most transitioning churches is to find a template and overlay their own situation with it. Resist this temptation and accept that you are (and should remain) unique in the setting where HE has placed you. Pray, pray, pray and listen, listen, listen, to what our Father in heaven knows about reaching the part of the world into which He has placed you.

Our setting is transient, with a moving population that is constantly changing the face of our congregation. 65% of our community receives some type of state or federal government assistance each month; this includes a large retirement population receiving a USA social security check each month as well as the unemployed or disabled. Finding work is a permanent job for our seasonally changing resort community. For example; the day after we receive our first significant snowfall of the year, more than 1,000 people will begin operating the local ski resorts. This will boost a temporary workforce in other industries, such as restaurants, retail and lodging. Construction workers will shift to plowing the roads!

Think with me for another moment. Most of the people/families mentioned above will be highly occupied on the weekends serving the more than 5 million visitors that arrive in our valley each year. Those retirees mentioned will be “out of town” to avoid the crowds. So how will we minister to these people and how will we form a cell church to meet the needs of local believers that we refer to as Weekend Warriors because of their work and play? Focusing on a Sunday morning meeting will not meet our needs!! Our model MUST be different and providing mid-week cells for worship and discipleship is flexible enough to reach our population.

Cells (and a weekly Celebration event) gives us a model to “go and make disciples” while flowing within the lifestyle of our community.

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Jeff

Korean translation: http://cafe.naver.com/ncdcell/1275

Portuguese translation: http://www.joelcomiskeygroup.com/portuguese/2011/jeffSep26.html

Spanish translation:

Enfrentando a los Gigantes

Por Jeff Tunnell

Así como discutimos el problema de desarrollo de un modelo propio para el ministerio de la célula, el título de una película viene a la mente, ¡”Enfrentando a los Gigantes”!

La inclinación para la mayoría de las iglesias en transición es encontrar una plantilla y la superposición de su propia situación con ella. Resistir a esta tentación y aceptar que es (y debe seguir siendo) única en el entorno donde te ha colocado. Oren, oren, oren y escuchen, escuchen, escuchen, a lo que nuestro Padre celestial sabe llegar a la parte del mundo en el que Él te ha colocado.

Nuestro medio es transitorio, con una población que se mueve y cambia constantemente el rostro de nuestra congregación. 65% de nuestra comunidad recibe algún tipo de asistencia estatal o del gobierno federal cada mes, lo que incluye a una población grande que reciben jubilación en EE.UU. cheques del seguro social cada mes, así como los desempleados o discapacitados. Encontrar un trabajo es un trabajo permanente para nuestra comunidad turística cuando cambia la temporada. Por ejemplo, el día después de recibir nuestra primera nevada importante del año, más de 1.000 personas comenzarán a operar las estaciones de esquí local. Esto aumentará la mano de obra temporal en otras industrias, tales como restaurantes, tiendas y alojamiento. ¡Trabajadores de la construcción pasarán a limpiar las calles!

Piense conmigo por un momento. La mayoría de las personas / familias mencionadas anteriormente estarán muy ocupadas los fines de semana al servicio de los más de 5 millones de visitantes que llegan a nuestro valle cada año. Los jubilados se irán “fuera de la ciudad” para evitar las multitudes. Entonces, ¿cómo vamos a atender a estas personas y cómo vamos a formar una iglesia celular que satisface las necesidades de los creyentes locales, a los que nos referimos como Los Guerreros de los fines de semana, debido a su trabajo y el juego? Centrándose en una reunión, ¡la mañana del domingo no satisface nuestras necesidades! Nuestro modelo debe ser diferente y ofrecer a mediados de semana las células, para la adoración y el discipulado, es flexible para alcanzar nuestra población.

Las células (y una celebración semanal) nos da un modelo de “ir y hacer discípulos”, mientras que fluye en el estilo de vida de nuestra comunidad.

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Jeff

Becoming a Model Cell Church

joelby Joel Comiskey

We’ve come to the last September blog theme about the importance of values and principles in building strong models. We’ve talked about the need to categorize and promote those values to the congregation, cell leaders, and leadership team. The goal for each church is to become a model in its own culture, context, and network. Yet, when we use the word “model,” we often envision Yoido Full Gospel, Bethany, or Elim.

First, a model doesn’t have to be a huge church. Smaller cell churches can also be models of health, personal transformation, and evangelism. Numerical growth is relative to location, receptivity of the culture, etc. I’ve done seminars and consulting in Spain. In mainland Spain, a church of 8-10 cells would be considered a model cell church. In more restricted places around the world, model cell churches might be much smaller.

Second, focus on health as the foundation for growing a model cell church. I like one of the principles that Mario Vega highlighted in last Thursday’s blog from Randall Neighbour. The principle goes like this: “Multiplication is the visible sign of discipleship and spiritual health.” This one phrase should guide you in developing an effective cell ministry.

Third, not all large cell churches are models. In fact, there are several large cell churches that I will never promote. Why? Because the church has a castle-building mentality and is trying to promote themselves. When a church becomes an example cell church that others are stimulated to follow, the pastor and church should never act like they have the only true model. Rather the pastor should promote the values and principles that made them a model! Elim is a good example of being able to look beyond their own example in order to promote worldwide cell church principles. We’ve learned from Elim that the keys are passion, penetration, and persistence–not following their exact structure.

,As you follow biblical values + time-tested principles, you will grow into the church that God wants you to be and others will be encouraged by your example.

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Joel

Korean translation:  http://cafe.naver.com/ncdcell/1273

Portuguese translation: http://www.joelcomiskeygroup.com/portuguese/2011/joelSep25.html

Spanish translation:

Convirtiéndose en un modelo de Iglesia Celular

Por Joel Comiskey

Hemos llegado al último blog de septiembre, acerca de la importancia de los valores y principios en la construcción de modelos fuertes. Hemos hablado de la necesidad de clasificar y promover esos valores a la congregación, los líderes de la célula y su equipo directivo. El objetivo de cada iglesia debe convertirse en un modelo en su propia cultura, el contexto y la red. Sin embargo, cuando usamos la palabra “modelo”, a menudo nos imaginamos Yoido la congregación, Betania, o Elim.

En primer lugar, un modelo no tiene por qué ser una gran iglesia. Pequeñas iglesias celulares también pueden ser modelos de salud, la transformación personal, y la evangelización. El crecimiento numérico es relativo a la ubicación, la receptividad de la cultura, etc. He hecho seminarios y consultoría en España. En la España peninsular, una iglesia de 8-10 células se considera un modelo de iglesia celular. En los lugares más restringidos en todo el mundo, las iglesias del modelo celular podrían ser mucho más pequeñas.

En segundo lugar, se centran en la salud como base para el crecimiento de una iglesia celular modelo. Me gusta uno de los principios que Mario Vega destacó en el blog del jueves pasado de Randall Neighbour. El principio es el siguiente: “La multiplicación es el signo visible del discipulado y la salud espiritual.” Esta frase debe guiarse en el desarrollo de un ministerio celular eficaz.

En tercer lugar, no todas las grandes iglesias celulares son los modelos. De hecho, hay varias grandes iglesias celulares que nunca voy a promover. ¿Por qué? Debido a que la iglesia tiene una mentalidad de castillo de capacidad y se está tratando de promover. Cuando una iglesia se convierte en una iglesia celular, son ejemplo que otros son estimulados a seguir, el pastor y la iglesia no deben actuar como si tuvieran el modelo único y verdadero. Más bien, ¡el pastor debe promover los valores y principios que hicieron en un modelo! Elim es un buen ejemplo y de ser capaz de mirar más allá de su propio ejemplo a fin de promover en todo el mundo los principios de la iglesia celular. Hemos aprendido de Elim que las claves son la pasión, la penetración y persistencia – no después de su estructura exacta.

A medida que siguen los valores bíblicos + los principios probados con el tiempo, te convertirás en la iglesia que Dios quiere que seas y otros se verán alentados por tu ejemplo.

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Joel

Key Cell Church Principles

mario

by Mario Vega

As I explained before, principles are those truths that relate to the practice of cell ministry. You don’t find principles written in the Bible. Rather, principles have been formulated as cell churches apply biblical values to their own contexts.

The principles are the sum total of a great deal of reflection and concentrated wisdom. It is important to reflect carefully on each principle to extract its riches. The following are some principles I’ve been collecting from various men of God.

Let’s start with a couple of principles enunciated by Pastor David Cho:

  • “To succeed you must fail three times.”
  • “If goals for the leaders are not set they only meet to cohabitate.”

Here is another principle from Randall Neighbour:

  • “Multiplication is the visible sign of discipleship and spiritual health.”

I also have principles that I have heard from Joel Comiskey:

  • “Have only one training track but there are a variety of training methods.”
  • “The training track is the key to key to multiplication.”
  • “The model should be continually adjusted.”

Let’s look at another principle from Roberto Lay:

  • “Cells multiply only when leaders multiply.”

And as an apprentice, I suggest the following ones:

  • “In the cell work it is not about dismissing anyone but instead about making up for their deficiencies.”
  • “The goals in smaller churches are easier to reach than those of larger churches.”

There are other principles as well.

What is valuable about these principles is that they can apply to each church and are not limited by context or culture. They can help churches build their own unique models.

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Mario

Translation into Korean:  http://cafe.naver.com/ncdcell/1267

Translation into Portuguese: http://www.joelcomiskeygroup.com/portuguese/2011/marioSep22.html

Translation into Spanish:

Principios del trabajo celular.

Como lo expliqué anteriormente, los principios son aquellas verdades que se relacionan con la práctica del trabajo celular. Los principios no se encuentran escritos en la Biblia pero han sido formulados sobre la base de la experiencia de la iglesia celular aplicando los valores bíblicos a sus contextos propios.

Los principios son enunciados a manera de aforismos y encierran mucha reflexión y sabiduría concentrada. Para extraer toda su riqueza es importante reflexionar detenidamente en cada uno de ellos. A continuación presento algunos principios que he ido coleccionando de diversos hombres de Dios.

Comencemos con un par de principios enunciados por el Pastor David Cho: “Para triunfar tienes que fallar tres veces.” “Si no se establecen metas para los líderes solamente se reúnen para convivir.”

Acá hay otro principio de Randall Neighbour: “La multiplicación es el signo visible del discipulado y la salud espiritual.”

También tengo principios que le he escuchado a Joel Comiskey: “Una sola ruta del líder pero muchas maneras para impartirla.” “La ruta del líder es la clave para la multiplicación.” “El modelo se debe ajustar todo el tiempo.”

Veamos ahora otro principio de Roberto Lay: “Las células se multiplican solamente cuando se multiplican los líderes.”

Y como un aprendiz, sugiero los siguientes: “En el trabajo celular no se trata de desechar a nadie sino de suplir sus deficiencias.” “Las metas en las iglesias pequeñas son mayores que en las iglesias numerosas.”

Existen otros principios más. Lo valioso de ellos es que su aplicación para la construcción del modelo propio de cada iglesia es clave para ser exitoso.

Surviving the Winter of Transition

jim

Jim Wall

Last Friday, Pastor Vega pointed out that the “more essential” things are often the “less visible” things; but, they are harder to see.  Our church is blessed. Before we even started the transition from a program/celebration paradigm to that of cell/celebration, we were warned about that. We were also told that unless the Senior Pastor is totally convinced this is God’s direction for the church, the cell groups would never be more than one of the programs.

Heeding those two warnings, I put together a small team of key influencers. We committed to meet weekly, to pray and worship together, to dig deep into the biblical values and key principles that would serve as the foundation for our new ministry paradigm. We wanted to learn from others. Even more we wanted an organic system that would thrive in our soil, not a transplanted one that would shrivel in the winter of transition.

It took time! The prototype cell met weekly for 18 months. We read every book we could find. We attended every cell seminar we could get to. We fasted and prayed and argued (admittedly not the most spiritual part of the journey, but essential!) and made up.  By the time we felt ready to go to the congregation, we had two important things in place; 1) The first wave of cell leaders had been to the “upper room” (for a lot longer than 10 days). We were filled with the Spirit and in unity; 2) We had a compelling Biblical foundation for why we were calling on the congregation to make such a dramatic change. The result was great response from the congregation and a successful transition.

It was hard at times.  There were people who left the church during that period. But those Biblical values and key principles held us together during the those days.

In the 15 years since we started this journey the model has changed along the way. Sometimes the changes were driven by number of cells we had to support (from the original 7 cells to more than 100 now). Sometimes they were driven by the need to “freshen up the paint.” What has remained constant are the Biblical values and key principles that serve as our foundation. Next week, I’ll write about some of those.

For now, can you articulate the underlying the principles of your model?

Korean translation: http://cafe.naver.com/ncdcell/1266

Portuguese translation: http://www.joelcomiskeygroup.com/portuguese/2011/jimSep21.html

Spanish translation:

Sobrevivir el invierno de Transición

Jim Wall

El viernes pasado, el Pastor Vega señaló que los “más esenciales” son las cosas que a menudo son “menos visibles”, pero son más difíciles de ver. Nuestra iglesia ha sido bendecida. Incluso antes de que comenzó la transición de programa / celebración, paradigma a la célula / celebración, nos advirtieron sobre eso. También nos dijeron que a menos que el pastor este totalmente convencido de que esta es la dirección de Dios para la iglesia, los grupos de células no serían más que uno de los programas.

Al prestar atención a esas dos advertencias, he creado un pequeño grupo de factores de influencia. Y Nos hemos comprometido a reunirnos semanalmente para orar y adorar juntos, para profundizar en los valores y principios bíblicos, que servirán como base para nuestro paradigma en el nuevo ministerio. Queríamos aprender de los demás. Incluso más queríamos un sistema orgánico que se desarrolla en nuestro territorio, no un trasplante que se marchita en el invierno de transición.

!Se tomó el tiempo! El prototipo de célula se reunió semanalmente durante 18 meses. Leímos todos los libros que encontramos. Asistimos a todos los seminarios de células que podrían llegar. Hemos ayunado, orado y argumentó (¡aunque no la parte más espiritual de la jornada, pero es esencial!) E integrado. Por el momento nos sentimos listos para ir a la congregación, y habían dos cosas importantes en su lugar: 1) La primera ola de líderes de la célula había estado en el “aposento alto” (por más de 10 días). Estábamos llenos del Espíritu Santo y en la unidad, 2) Hemos tenido una base convincente de por qué la Biblia nos llama a la congregación para hacer un cambio tan dramático. El resultado fue una gran respuesta de la congregación y una transición exitosa.

Era muy difícil a veces. Hubo gente que salió de la iglesia durante ese período. Sin embargo, los valores y principios bíblicos nos mantuvieron unidos durante los aquellos días.

En los 15 años, desde que empezamos este viaje, el modelo ha cambiado a lo largo del camino. A veces los cambios fueron impulsados por el número de células que teníamos que apoyar (a partir de las primeras 7 células para más de 100 actualmente). A veces eran impulsados por la necesidad de “refrescar la pintura.” Lo que se ha mantenido constante son los valores y principios bíblicos que nos sirven de fundamento. La semana que viene, voy a escribir sobre algunos de ellos.

Por el momento, ¿se puede articular la base de los principios de su modelo?

The Hunter, the Monkey, and the Peanuts

ralph

by Ralph Neighbour

Have you heard about the trapper who found a way to catch monkeys? He attached a glass bottle with a narrow neck to a tree and put peanuts in it. The monkey would see the peanuts, slide his hand into the bottle’s neck and snatch the peanuts. His clenched fist would not allow him to remove his hand. He would stand for hours holding onto the peanuts until the trapper captured him.

It’s amazing to see the values traditional Christians hang onto rather than release them so they can move on. The peanuts are quite conventional: the clergy are superior to the laity; “church” is a building where we serve the Lord; seeker sensitive services grow Sunday audiences, and “small groups” are tools to keep members happy. There may be variations on these themes, but in the end they’re still peanuts that hinder the emergence of the authentic Body of Christ.

The Supreme Value: The Body of Christ

The triune God is an invisible Spirit. He cannot be seen or known unless He assumes some visible form. Romans 1 explains He revealed Himself as Elohim, the Creator, by speaking the universe into existence. He revealed Himself as Jehovah, Who “will always be what I have always been,” by inhabiting the body of a man sired by the Father. In John he stated, “for the works which the Father hath given me to finish, the same works that I do, bear witness of me, that the Father hath sent me.”

Inside the skin of Jesus lived both a human and God the Son. His works to finish were to declare the reign (Kingdom) of God over all created things and to atone for the sin of all mankind. On the cross, He cried, “It is finished!”

But the Father had another further assignment for the Son. It would require a second body, one that could exist simultaneously in every generation and in every ethnos. The removal of the Jesus body was followed ten days later by the Son descending in Shekinah tongues of fire as He entered His new body. Instantly He began to function to fulfill His final assignment. As Peter explained He was revealing His indwelling Presence inside the skins of these new body members. Thousands bowed before Him and entered the Kingdom to live under His Lordship.

We are ecclesia, “called out ones” who have received the fullness of the Godhead residing inside their skin. After being baptized by the Holy Spirit to become body members, they transport the indwelling Christ into their oikoses. According to Paul in 1 Corinthians 14:24-25, Christ Himself then energizes prophecies in these small groups to reveal His Presence, causing unbelievers to fall on their faces confessing “God is among you.”

The Cell Is the Most Valuable Treasure of God On The Earth Today

We must “let go” of our peanut-sized misconceptions about “church” and value what God values: a basic community of Christ-filled body members controlled by the Head, exposing His Presence and Power to unbelievers and ungifted ones.

Key Principles

1. All believers possess equally the complete righteousness of Christ.

2. All believers can manifest the energeia, the charismata, of His Power.

3. Authentic evangelism is the body of Christ so exposing His indwelling presence that observing unbelievers will fall on their faces and worship Him.

4. Each cell, a body of Christ, exists to experience Him working out His salvation from the power of sin within them.

5. Each cell practices its prime mission: to assist Christ to fulfill His final mission: to draw all men to Himself. They cannot do this for Him; instead, they surrender themselves to Him to do this through them.

6. The local church does not form cells; the cells form the local church.

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Ralph

Korean translation: http://cafe.naver.com/ncdcell/1262

Spanish translation:

El cazador, el mono, y el Maní

Por Ralph Neighbour

¿Has oído hablar del cazador que encontró una forma de atrapar monos? Él Adjunto una botella de vidrio con un cuello estrecho a un árbol y puso manís en la botella. El mono ve el maní, y desliza su mano en el cuello de la botella y arrebata el maní. Su puño cerrado no le permite sacar su mano. Se puso de pie durante horas sosteniendo el maní hasta que el cazador lo capturo.

Es increíble ver los valores cristianos tradicionales colgados en lugar de ponerlos en libertad, para que puedan seguir adelante. El maní es bastante convencional: el clero es superior a los laicos, la “iglesia” es un edificio donde servimos al Señor, los buscadores de servicios sensibles crecerán en público el domingo, y los “pequeños grupos” son herramientas para mantener a los miembros felices. Puede haber variaciones sobre estos temas, pero al final siguen siendo los manís los que impiden la aparición del cuerpo auténtico de Cristo.

El valor supremo: el Cuerpo de Cristo

El Dios trino es un Espíritu invisible. Él no puede ser visto o conocido a menos que Él asuma una forma visible. Romanos 1 explica, Él se reveló como Elohim, el Creador, al hablar del universo en la existencia. Él se reveló como Jehová, quien “siempre será lo que siempre ha sido”, por el que habita en el cuerpo de un hombre engendrado por el Padre. En Juan declaró, “porque las obras que el Padre me ha dado hasta el final, las mismas obras que yo hago, dan testimonio de mí, que el Padre me ha enviado.”

En la piel de Jesús vivió tanto un ser humano y el Hijo de Dios. Sus obras para terminar fueron a declarar el reinado (reino) de Dios sobre todas las cosas creadas, y para expiar los pecados de toda la humanidad. En la cruz, Él gritó, “¡Consumado es!”

Pero el Padre le había dado otra tarea más para el Hijo. Sería necesario un segundo cuerpo, que podría existir a la vez en cada generación y en cada etnia. La eliminación del cuerpo de Jesús fue seguido diez días más tarde por el Hijo que desciende en lenguas de fuego Shekinah y el entró en su nuevo cuerpo. Al instante comenzó a cumplir su trabajo final. Como Pedro explicó que estaba revelando su presencia moral en el interior de las pieles de estos miembros del nuevo organismo. Miles se inclinaron delante de él y entraron en el Reino para vivir bajo su señorío.

Somos la ecclesia, “llamados” a quienes han recibido la plenitud de la divinidad que reside dentro de su piel. Después de ser bautizado por el Espíritu Santo para convertirse en miembros del cuerpo, que transportan la presencia de Cristo en sus oikoses. De acuerdo con Pablo en 1 Corintios 14:24-25, Cristo mismo se da energía a las profecías de estos pequeños grupos para revelar su presencia, haciendo que los no creyentes caigan sobre sus rostros, confesando que: “Dios está entre vosotros.”

La célula es el tesoro más valioso de Dios en la tierra hoy en día

Tenemos que “dejar ir” nuestro tamaño de maní, en conceptos erróneos acerca de la “iglesia” y el valor de los valores de Dios: una comunidad de Cristo llena de miembros, con los órganos controlados por el Jefe de la exposición de su presencia y poder a los incrédulos y los indoctos.

Principios clave

1. Todos los creyentes tienen igualmente la justicia completa de Cristo.

2. Todos los creyentes pueden manifestar la energía y los carismas de su poder.

3. El auténtico Evangelismo es el cuerpo de Cristo para la exposición permanente de su presencia y la observación de los no creyentes que caerán en sus rostros y le adorarán.

4. Cada célula, el cuerpo de Cristo, existe para él la experiencia que lleva a cabo la salvación del poder del pecado en su interior.

5. Cada célula práctica su misión principal: ayudar a Cristo cumplir su misión final: atraer a todos hacia sí mismo. No pueden hacer esto por él, sino que se entregan a él para hacer esto a través de ellos.

6. La iglesia local no forma células, las células forman la iglesia local.

¿Comentarios?

Ralph

Biblical Values and Time-tested Principles

jeff

by Jeff Tunnell

Sorting out our biblical values will lead us to principles and conducts that glorify God and His ways, which ultimately make the Gospel irresistible to some and repulsive to others. As we are consistent in our faith and practices He will reap the harvest and gain the reward of His suffering!

Values – related to the great truths of the Gospel, values are extracted from the Word of God

  • The Bible is our authority
  • Prayer is our means
  • Dependency on God is our posture
  • Restoring relationship between man and God is our passion
  • Love is our motive
  • Service to God and others is our expression
  • His promise to return is our urgency; to hear Him say, “Well done good and faithful servant” is our goal

Principles – essential rules for conduct that are consistent with truth

  • All the believers devoted themselves
    • to the apostles’ teaching,
    • and to fellowship,
    • and to sharing in meals (including the Lord’s Supper),
    • and to prayer. Acts 2:42
    • They worshiped together at the Temple each day,
    • met in homes for the Lord’s Supper,
    • and shared their meals with great joy and generosity – praising God
    • and having favor with all the people.
    • And the Lord was adding to their number day by day those who were being saved. Acts 2:46-47
  • Devoted to (to occupy oneself diligently with something, to pay persistent attention to something)
    • Following Apostles’ teaching
    • Fostering unity
    • Sharing meals
    • Practicing prayer
    • Corporate Worship
    • Celebrating communion
    • Living in community
    • Sharing generously
  • Resulting in:
    • Salvations
    • Favor with all the people

Does this make sense to you? Leave me a comment. I hope this translates well in all of our follower’s languages!

Jeff

Korean translation:  http://cafe.naver.com/ncdcell/1260

Portuguese translation: http://www.joelcomiskeygroup.com/portuguese/2011/jeffSep19.html

Spanish translation:

La Clasificación de nuestros valores bíblicos nos llevará a los principios y conductas para glorificar a Dios y sus caminos, que en última instancia, hace el Evangelio irresistible para algunos y repulsión a los demás. A medida que son coherentes en nuestra fe y prácticas se recogerá la cosecha y obtendremos la recompensa de sus sufrimientos!

Los valores – en relación con las grandes verdades del Evangelio, los valores se extraen de la Palabra de Dios

* La Biblia es nuestra autoridad

* La Oración es nuestro medio

* La Dependencia de Dios es nuestra postura

* Relación entre el hombre y la restauración de Dios es nuestra pasión

* El amor es nuestra motivación

* Servicio a Dios y a los demás es nuestra expresión

* Su promesa de regresar es nuestra urgencia, para oírle decir: “Bien hecho, buen siervo y fiel” es nuestro objetivo

Principios – normas básicas de conducta que sean compatibles con la verdad

Todos los creyentes se dedicaban

* Para la enseñanza de los apóstoles,

* En la comunión,

* Para compartir en las comidas (incluyendo la Cena del Señor),

* En la oración. Hechos 2:42

* Veneramos en el templo todos los días,

* Nos reunimos en casas para la cena del Señor,

* Compartimos sus comidas con mucha alegría y generosidad – alabando a Dios

* Teniendo favor con todo el pueblo.

* Y el Señor añadía cada día a la iglesia los que habían de ser salvos. Hechos 2:46-47

Dedicados a la (a sí mismo ocupan diligentemente con algo, a prestar atención a algo persistente)

* Enseñanza de los Apóstoles

* Fomentar la unidad

* Compartir Comidas

* La práctica de la oración

* La Adoración Corporativa

* La Celebración de la comunión

* Vivir en comunidad

* Compartir generosamente

Dando como resultado:

* Salvaciones

* Favorecer con todas las personas

¿Tiene esto sentido para usted? Déjame un comentario. ¡Espero que esto se traduzca bien en todas las lenguas de nuestros seguidores!

Jeff

Biblical Values and Time-tested Principles

joel

by Joel Comiskey

At the Dallas JCG conference last February, Mario Vega spoke on values, principles, and models. Before hearing Mario, I knew about Biblical values, time-tested principles, and cell church models. Yet, Mario connected them for me. God used Mario to show me that the Bible must be the basis for all the values we hold dearly. Cell church allows us to live out those biblical values to a fuller extent. In other words, we believe in the cell church strategy because cell church allows us to truly live out Biblical values. I’m sure there are many, but the foundational biblical values are:

  • community (God is a Trinity)
  • priesthood of all believrs (everyone is a minister)
  • relational evangelism (Jesus and His incarnation)
  • discipleship (Christ’s last command)
  • multiplication (be fruitful and multiply)

We do cell church because we believe that a two-winged strategy will help us to live out the biblical values. Why do we need cell church principles? Once we’re committed to do cell church because it’s biblical, it’s important to know how to cell church the most effectively. We can do this by following the time-tested principles that fruitful cell churches follow. In other words, what do they all growing cell churches have in common, regardless of culture, denomination, or history. My research on worldwide cell churches highlighted five key principles:

  • commitment to prayer and spirituality (God is the fuel behind the cell church)
  • lead pastor and team giving clear vision and direction to cell ministry (in contrast to a church with cells).
  • cell ministry promoted as the base of the church (not just another program)
  • clear, holistic definition of a cell group (the cell is the church)

I noticed additional principles as well, such as:

  • The passion behind cell ministry is evangelism and church growth.
  • Reproduction (multiplication) is the major goal of each cell group.
  • Cell and celebration attendance expected of everyone attending the church.
  • Clearly established leadership requirements for those entering cell ministry.
  • Required cell leadership training for all potential cell group leaders.
  • Cell leadership developed from within the church itself, at all levels.
  • A supervisory care structure for each level of leadership (G-12 or 5×5).
  • Follow-up system of visitors and new converts administered through cell groups.
  • Cell lessons based on pastor’s teaching to promote continuity between cell and celebration (although flexibility might be given to meet the needs of specific homogeneous groups)

I talk extensively about all of the principles in my book Reap the Harvest.

As a church follows Biblical values and time-tested principles, God will raise up models for others to follow. Model cell churches should always point people back to biblical values and time-tested principles, while generously welcoming people to see what God has done in their midst. Often people need to see practical examples to really understand the cell strategy.

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Joel

Korean blog: http://cafe.naver.com/ncdcell/1259

Portuguese blog: http://joelcomiskeygroup.com/portuguese/2011/joelSep18.html

Spanish blog:

Los valores bíblicos y la prueba del tiempo de los principios

por Joel Comiskey

En la conferencia JCG en Dallas del pasado mes de febrero, Mario Vega habló sobre los valores, principios y modelos. Antes de escuchar a Mario, yo sabía acerca de los valores bíblicos, los principios de la prueba del tiempo, y los modelos de la iglesia celular. Sin embargo, Mario los conecto por mí. Dios usó a Mario para mostrarme que la Biblia debe ser la base para todos los valores que tenemos. La iglesia celular es la que nos permite vivir los valores bíblicos en un grado más completo. En otras palabras, creemos en la estrategia de la iglesia celular, porque la iglesia celular nos permite vivir de verdad en los valores bíblicos. Estoy seguro de que son muchos, pero son los valores bíblicos fundamentales:

* Comunidad (Dios es una trinidad)

* Sacerdocio de todos los creyentes (cada uno es un ministro)

* Evangelismo relacional (Jesús y su encarnación)

* Discipulado (la última orden de Cristo)

* Multiplicación (Sed productivos y multiplicaos)

Hacemos la iglesia celular porque creemos que una estrategia de dos alas, nos ayuda a vivir los valores bíblicos. ¿Por qué necesitamos principios en la iglesia celular? Una vez que nos hemos comprometidos a hacer la iglesia celular, ya que es bíblico, es importante saber de la manera más efectiva cómo es la iglesia celular. Podemos hacer esto siguiendo los principios de eficacia comprobada por las iglesias celulares fructíferas que lo siguen. En otras palabras, qué es lo que todas las iglesias celulares cada vez tienen en común, independientemente de la cultura, la denominación, o la historia. Mi investigación sobre las iglesias celulares en todo el mundo puso de relieve cinco principios clave:

* Compromiso a la oración y la espiritualidad (Dios es el combustible detrás de la iglesia celular)

* El Pastor y el equipo dando una visión clara y la dirección del ministerio de células (en contraposición a una iglesia con células).

* EL Ministerio Celular promueve la base de la iglesia (y no sólo otro programa)

* La Definición clara e integral de un grupo celular (la célula es la iglesia)

Me di cuenta de otros principios adicionales, tales como:

* La pasión detrás del ministerio celular es la evangelización y el crecimiento de la iglesia.

* Reproducción (multiplicación) es el principal objetivo de cada grupo celular.

* La Asistencia de la célula y de la congregación, se espera que todos estén asistentes en la iglesia.

* Establecer Claramente los requisitos de liderazgo para entrar en el ministerio celular.

* Se requiere capacitación en liderazgo a todos los líderes del grupo que son potenciales en la célula.

* El Liderazgo Celular para el desarrollo dentro de la iglesia misma, en todos los niveles.

* Una estructura de atención con supervisión para cada nivel de liderazgo (G-12 o 5×5).

* Seguimiento del sistema de visitantes y nuevos conversos administrados a través de grupos celulares.

* Clases basadas en la enseñanza del pastor para promover la continuidad entre la célula y la congregación (aunque la flexibilidad puede ser dada para satisfacer las necesidades específicas de los grupos homogéneos)

Puedo hablar mucho acerca de todos los principios en mi libro de recoger la cosecha.

Como iglesia sigue los valores y principios bíblicos, es la prueba del tiempo, Dios levantará a los modelos a seguir por otros. Las Iglesias celulares modelos siempre deben apuntar a la gente, a los valores, los principios bíblicos y la prueba del tiempo, mientras que generosamente recogemos a la gente para ver lo que Dios ha hecho en medio de ellos. A menudo la gente necesita ver ejemplos prácticos para comprender realmente la estrategia de la célula.

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Joel