Multiplying Long-Term Cells

angel

Angel Manuel Hernádez Gutiérrez

Dr. Ralph Neighbour has recently written a book entitled, Christ’s Basic Bodies. The title and contents of the book underline what the cell group really is: a basic part of the body of Christ. Churches only need two or three to meet in the name of Christ to be called churches (Matt.18:20). Cell groups should develop all the characteristics and spiritual functions of a church, principally the use of the gifts of the Holy Spirit to help the body of Christ to grow. When a cell group is not treated as a church, it’s growth is strangled. It’s also a lack of insight of the body of Christ to not see the cell as the church of Jesus Christ (1Cor. 10:16 ;11:29).

Dr. Manuel Diaz, a respected Spanish theologian a few years ago told me about the Apostle Paul’s impact on Tarragona, Spain .He told me that church in Spain practiced what they called a “mozarabe” service. The mozarabe service, was more like a cell or house group than a church celebration. And this form of service gradually disappeared in Spain, with the introduction of the Roman service, which is the one we’ve inherited in the Spanish protestant churches (and around the entire world). Perhaps this is the reason why some pastors resist the idea of house churches and only practice the larger celebration services. In reality, both are needed in the body of Christ.

The duration and health of the cell group depends on how we see it. If we consider it a “means to the end” (a way to grow our church), rather than the church itself, we will prioritize the cell less. In the cell church movement, we respect the cell (house church) at the same level as we do the celebration service (the coming together of those house churches). Sadly, those who are not cell churches see the cell group as just another program—just a means to an end. When a cell doesn’t grow in the cell church, the leadership tries to nurture and nourish the cell because it’s the basic body of Christ. But in a non-cell church, if the cell doesn’t grow, it’s closed down, just like a program.

Because the cell is the church, we must give it the same consideration that we give the celebration.

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Angel

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Spanish blog

Multiplicando Células Duraderas.

Angel Manuel Hernádez Gutiérrez.

El Dr. Ralp Neighbour ha escrito recientemente un libro que ha titulado “los cuerpos básicos de Cristo”, resaltando con ese título y con el contenido del libro, lo que realmente es una célula, una parte básica del cuerpo de Cristo. Las Iglesias para ser Iglesias sólo necesitan que dos o tres se reúnan en el nombre de Cristo (Mat. 18:20), eso quiere decir, que una célula debe desarrollar todas las características y funciones espirituales de una Iglesia, principalmente la manifestación de los dones, que son las herramientas que edifican y hacen crecer el cuerpo de Cristo.

Cuando no se trata una célula como una iglesia, se estrangula el crecimiento. Por otro lado, es una falta de discernimiento del Cuerpo de Cristo no ver la Iglesia en cada célula (1Cor. 10:16; 11:29).

El Dr. Manuel Díaz, un respetado Teólogo Español, me compartía hace unos días, acerca de la estadía del Apóstol Pablo en Tarragona, España. El me decía que el tipo de culto que la Iglesia practicaba en ese entonces, era el “mozárabe”. (Aunque el termino les suene musulmán, los mozárabes no eran musulmanes, de hecho los mozárabes que se convertían al islam pasaban a llamarse “muladíes”). El culto mozárabe, era más parecido al culto de una célula que al de una celebración. Y esa forma de culto fue desapareciendo en España, con al introducción del culto romano, que es el que hemos heredado las Iglesia protestantes españolas y creo que las de todo el mundo. Quizás por eso algunos pastores sienten que una célula es diferente a una celebración, cuando en realidad se trata de lo mismo, una parte del cuerpo de Cristo.

La durabilidad y la salud de la célula depende precisamente de cómo se considere la célula. Por ejemplo, si la célula se la considera un medio para la iglesia y no una iglesia en sí misma, pues el nivel de trabajo y respeto hacia la célula se reduce. La Iglesia celular tiene la misma consideración hacia la célula que hacia la celebración, pero las iglesias que no son celulares, sino que tienen células, consideran las células al mismo nivel que cualquier otro programa de la Iglesia. Cuando en una Iglesia celular una célula no crece, se trabaja en esa célula, pero cuando eso sucede en una iglesia no celular, se cierra la célula o el programa celular.

Es muy importante ver la célula como se ve la celebración, como Iglesia.

Saludos, Angel.

Multiplication is a Biblical Principle

daphne

by Daphne Kirk

Multiplication is a Biblical principle. From the very beginning God commanded us to be fruitful “and multiply” Genesis 1: 28 Marriage is for multiplication “And why did he make them one? He was seeking godly offspring” Malachi. 2: 15 The work of Jesus on this earth multiplied to His disciples and then to the rest of the world. It is fruitfulness, success and obedience. In preparing people for multiplication the sound Biblical basis, empowered by the Holy Spirit, dispels the thought of it being a “bright idea” a “cell church concept” or even a threat to relationships.

On a practical level some of the following can help the culture of the church change to embrace and even move expectantly towards multiplication:

  • Sowing the vision for multiplication at the birth of the cell
  • Using testimonies, in the Celebration, of Cells that have multiplied
  • Celebrating a multiplication both at Cell and Celebration
  • Prayer, prayer and more prayer
  • Coaches focusing on raising up interns and relating to them, not just the cell leader
  • Creating a culture of expectation among the leaders that can spread to the rest of the church

Healthy multiplication breeds healthy multiplication. Multiplication on an individual basis through evangelism and discipleship, multiplication on a family level through children discipled by their parents, multiplication on a cell level as leaders are raised up and members look forward to the day of celebration. Jesus came with the command to “GO and make disciples…” A cell that “Goes – multiplies and Grows!”

Daphne Kirk

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La multiplicación es un principio bíblico

Por Daphne Kirk

La multiplicación es un principio bíblico. Desde el principio Dios nos ha mandado a ser fructíferos “y multiplicaos” Génesis 1: 28 El matrimonio es para la multiplicación “¿Y por qué el los hizo uno? “El buscaba una descendencia para Dios” Malaquías 2:15, La obra de Jesús en la tierra multiplico a sus discípulos y luego al resto del mundo. Es fruto, éxito y obediencia. En la preparación de las personas para la multiplicación de una base bíblica sólida, con el poder del Espíritu Santo, se disipa la idea de que sea una “idea brillante”, un “concepto de la iglesia celular” o incluso una amenaza para las relaciones.

En el nivel práctico algunos de los siguientes puede ayudar a cambiar la cultura de la Iglesia para aceptar e incluso moverse expectante hacia la multiplicación:

• Siembra la visión para la multiplicación en el nacimiento de la célula

• Uso de testimonios, en la celebración, de las células que se han multiplicado

• Celebrando una multiplicación, tanto en la célula y en la celebración

• Oración, oración y más oración

• Entrenadores concentrados en levantar internos y relacionarlos, no sólo con el líder de la célula

• Creando una cultura de confianza entre los líderes para que pueda propagarse en el resto de la iglesia.

La multiplicación saludable engendra multiplicación saludable. La multiplicación de forma individual a través del evangelismo y el discipulado, la multiplicación en el ámbito familiar a través de los niños discipulados por sus padres, la multiplicación a nivel celular con líderes que se levantan y los miembros esperando el día de la celebración. Jesús vino con el mandato de “Id y haced discípulos…”¡Una célula que va -se multiplica y crece!”

Daphne Kirk

Multiplying Long Term Cells

robert

by Robert Lay, Cell Church Ministry Brazil

The other side of ongoing healthy cell multiplication is stagnation. When stagnation occurs, there is something wrong with the communication of the Head (Christ) and His body (the cell). The cell is the Body of Christ. The Head never has a problem. He is always ready to speak and give his orders. The problem, then, is the inability of the body to hear, understand and obey the Head. All members in a healthy body (cell) function normally. They all fulfill their tasks and are in perfect harmony with the Head. The will of the Head is always the salvation of mankind. That means growth and multiplication as a normal process.

In the human body, sometimes there is an interruption of communication between the head and some body members. Part of the body gets paralyzed. The paralyzed parts of the body, then, become a burden to the healthy parts who have to take over their functions. Many times this causes an overload to the healthy body parts.
The same can happen in the body of Christ. If we have sick or dysfunctional members in our cells, there will not be a healthy and ongoing multiplication. It is of greatest importance, therefore, to maintain healthy and productive cells.

What, then, are some vital signs of a healthy body or cell?

  • True community life and a healthy relationship to the head.
  • Discipleship and proper training of every member.
  • Accountability or mutual responsibility of all members one to another.
  • An ongoing development of leadership.
  • Evangelism as a life style, through relationships with the unsaved oikos of all cell members.
  • Recognizing the continuous Presence, Power and Purpose of Christ in the cell, Christ in the midst.
  • Death of all members of the cell to their own agendas and preferences. As Paul said in Galatians 2:20, “I have been crucified with Christ and I no longer live, but Christ lives in me. The life I live in the body, I live by faith in the Son of God, who loved me and gave himself for me.”

It is the duty of the coach to help the cell leader to maintain his own health as well as the cell’s health. A good and efficient coach will help the cell leader to constantly check the vital signs of the body and make corrections when necessary. May Christ help us to take good care of his body, so it can reproduce itself in ongoing cycles of natural multiplication.

Robert Lay

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Multiplicando células de largo plazo

Robert Lay, Iglesia Celular Ministerio en Brasil
El otro lado de la multiplicación celular en un curso saludable es el estancamiento. Cuando se produce el estancamiento, hay algo mal en la comunicación de la Cabeza (Cristo) y su cuerpo (la célula). La célula es el Cuerpo de Cristo. El cabeza nunca tiene problemas. Él siempre está dispuesto a hablar y dar a sus órdenes. El problema, entonces, es la incapacidad del cuerpo para escuchar, entender y obedecer la cabeza. Todos los miembros de un cuerpo sano (célula) funcionan normalmente. Todos ellos cumplen con sus tareas y están en perfecta sincronía con la cabeza. La voluntad de la Cabeza es siempre la salvación de la humanidad. Eso significa que hay que crecer y multiplicarse como un proceso normal.

En el cuerpo humano a veces se produce una interrupción en la comunicación entre la cabeza y algunos de los miembros del cuerpo. Una parte del cuerpo se paralizó. Esto paralizó los miembros, entonces, se convierten en una carga para los miembros sanos los cuales tienen que hacerse cargo de sus funciones. Muchas veces esto provoca una sobrecarga en los miembros sanos.

Lo mismo puede ocurrir en el cuerpo de Cristo. Si tenemos miembros enfermos o disfuncionales en nuestras células, no habrá una multiplicación sana o en curso. Es de mayor importancia mantener las células sanas y productivas.

¿Cuál es, entonces, algunos signos vitales de un organismo sano o célula?

  • Vivir  una verdadera comunidad y una relación sana con la cabeza.
  • El discipulado y la formación adecuada de todos los miembros.
  • Rendición de cuentas o responsabilidad mutua de todos los miembros de uno a otro.

  • El desarrollo continuo del liderazgo

  • El evangelismo como estilo de vida, a través de las relaciones con los oikos de no salvos de TODOS los miembros de la célula.

  • Reconocer la Presencia continua, poder y propósito de Cristo en la célula, Cristo en medio.

  • La muerte de todos los miembros de la célula para su propia agenda y preferencias. He sido crucificado con Cristo, y ya no soy yo quien vive, sino que Cristo vive en mí.

Es el deber del entrenador de ayudar al líder de la célula a mantener la salud y la salud de la célula. Un buen y eficiente entrenador ayudará al líder de la célula a revisar constantemente los signos vitales del cuerpo y hacer correcciones si es necesario. ¿Puede Cristo ayudarnos a tomar buen cuidado de su cuerpo, para que pueda reproducirse en ciclos continuos de multiplicaciones naturales?

Robert Lay

Working Together for Cell Multiplication

mario

by Mario Vega

Each specific member sees the cell in a unique way. For example, the member sees the cell as the perfect place for his friends to hear the gospel and then to follow Jesus. The cell leader, on the other hand, sees the cell as a great place to develop new leaders. The cell member wants to evangelize, while the leader focuses on the discipleship of a new leader. Thus, the functions of each person in the cell complements the other and leads to multiplication.

While members focus on the numerical growth of the cell, the leader develops a new leader for the time when the cell multiplies. Both are necessary to actually ensure that multiplication takes place. Members are engaged in the growth of the cellthrough evangelism and discipleship while the leader generates the new leader who will be in charge of the new cell.

The two points of view are necessary and complementary. As in a biological cell, the sum of each member’s function produces the health of the cell. And we do know that healthy cells are the ones which multiply. Similarly, the multiplication of cell groups will come as each member exercises his or her function that will in turn build the health of the cell as it moves toward multiplication.

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¿Cómo ver la célula?

por Mario Vega

La forma cómo se ve a la célula depende de la función de cada persona dentro de ella. El miembro de la célula la ve como el lugar idóneo para que sus amigos tengan un acercamiento al evangelio que les conduzca a la salvación. En tanto que el líder ve a la célula como el lugar adecuado para desarrollar a un nuevo candidato a líder.

Mientras que el miembro de la célula se esfuerza en la evangelización de los invitados, el líder se enfoca en discipular a un nuevo líder. De esta manera, las funciones de los miembros de la célula se complementan y dan como resultado la multiplicación celular.

Mientras los miembros se enfocan en el crecimiento numérico de la célula, el líder desarrolla a un nuevo líder para el momento cuando la célula tenga que multiplicarse. Así, los dos esfuerzos producen el fruto de la multiplicación. Los miembros se dedican a la maduración de la célula en tanto el líder genera al nuevo líder que se ha de hacer cargo de la nueva célula.

Los dos puntos de vista son necesarios y complementarios. Al igual que en una célula biológica, la suma de la función de cada miembro da como resultado la salud de la misma. Y se sabe que las células saludables son las que se multiplican. De igual manera, en las células de los cristianos la multiplicación vendrá como añadidura cuando cada miembro ejerza la función que complementará a la de los demás.

Building the Team

michael

By Michael C. Mack

[I, Joel Comiskey, want to introduce Michael Mack, one of the gurus of small groups in North American. Michael Mack is an active small group pastor, founder of www.smallgroups.com, and author of many books on small group ministry, including Small Group Vital Signs].

Healthy cell multiplication begins with—you guessed it—a healthy cell! Years ago I used to do lots of vision casting, goal setting, and arm twisting to get our groups to multiply. I’d share Scriptures with leaders that clearly articulated the need to reproduce. I prodded, rewarded, celebrated, shamed, urged, and manipulated … but none of these tactics ever produced great results. Then I started focusing on the health of our groups. We developed what we called the seven vital signs of a healthy group, which later became the seven chapters of my book Small Group Vital Signs, published by TOUCH (www.touchusa.org).

I stopped talking about multiplication because our healthy groups naturally multiplied, and they multiplied in healthy ways. (Do you really want an unhealthy group to reproduce itself?) It’s natural for healthy cells to reproduce themselves.

When we assessed all our groups, we came to this surprising revelation: Sharing Leadership with a Core Team was by far the biggest catalyst for groups to grow and multiply.

Before he selected the 12 apostles, Jesus called two sets of brothers. Three of those four, Peter, James, and John, became Jesus’ core team. Jesus poured his life into these three men, investing into them and modeling a life surrendered to the Father. While Jesus did not ignore the other nine apostles, he concentrated his time on these three.

Jesus knew something vital that we may overlook: No one can effectively lead, disciple, or shepherd more than about three people. Even Jesus didn’t attempt it. Healthy leaders who lead healthy, growing cells also share leadership with two to three others.

How do you go about building your team? I share seven steps to sharing leadership in my blog post here. The seven steps are basic:

1. Share the leadership load with 2-3 others.

2. Don’t go back to how you used to lead.

3. Create a clear plan for action.

4. Share the leadership roles of shepherding and discipling people.

5. Actively develop core team members.

6. Attend training sessions together.

7. Extend the Kingdom.

In my opinion, the title of my book, The Pocket Guide to Burnout-Free Small Group Leadership (TOUCH) tells only half the story. It’s certainly true that by sharing leadership you will avoid leadership burnout. Even more importantly, when you build a team you will be much more effective and productive. It takes a team to reproduce!

Michael

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Spanish blog:

Construyendo el equipo

Por Michael C. Mack

[Yo, Joel Comiskey, quiero presentarles a Michael Mack, uno de los gurús de pequeños grupos en América del Norte. Michael Mack es un pastor activo de pequeños grupos, fundador de www.smallgroups.com, y autor de muchos libros sobre el ministerio de los grupos pequeños, incluyendo Signos Vitales en los Grupos Pequeños.

La multiplicación celular saludable comienza con-lo pensaste-¡con una célula sana! Hace años yo solía hacer muchas visiones, establecer metas, y un apretón de brazo para que nuestros grupos se multipliquen. Me gustaría compartir con los líderes Escrituras que articulan claramente la necesidad de reproducirse. Pellizqué, recompensé, celebré, avergoncé, insté y manipulé… pero ninguna de estas tácticas jamás produjo grandes resultados. Entonces empecé a centrarme en la salud de nuestros grupos. Hemos desarrollado lo que llamamos los siete signos vitales de un grupo sano, que más tarde se convirtió en los siete capítulos de mi libro Signos vitales en los Grupos Pequeños, publicados por touch (www.touchusa.org).

Dejé de hablar de la multiplicación porque nuestros grupos sanos se multiplicaron naturalmente, y se multiplicaron de manera saludable. (¿De verdad quieres un grupo no saludable que se reproduzca?) Es natural que las células sanas se reproduzcan.

Cuando evaluamos todos nuestros grupos, llegamos a esta sorprendente revelación: compartir el liderazgo con un equipo central fue de lejos el mayor catalizador para que los grupos crezcan y se multipliquen.

Antes de que Él seleccionara a los 12 apóstoles, Jesús llamó a dos parejas de hermanos. Tres de los cuatro, Pedro, Santiago y Juan, se convirtieron en equipo central de Jesús. Jesús derramó su vida en estos tres hombres, invirtiendo en ellos y modelando una vida entregada al Padre. Mientras que Jesús no ignoro a los otros nueve apóstoles, concentró su tiempo en estos tres.

Jesús sabía algo vital que podemos pasar por alto: Nadie puede dirigir efectivamente, discípulo o pastor más de aproximadamente tres personas. Ni siquiera Jesús lo intento. Líderes sanos que dirigen, células que crecen sanas también comparten liderazgo con otros dos o tres.

¿Cómo haces para construir tu equipo? Comparto siete pasos para compartir el liderazgo en mi blog aquí. Los siete pasos son básicos:

1. Comparte la carga del liderazgo con otros 2-3.

2. No regrese a la manera que solía liderar.

3. Crea un plan de acción claro.

4. Comparte las funciones de liderazgo de pastoreo y discipula a la gente.

5. Desarrolla activamente miembros para el equipo central.

6. Asiste a las sesiones de entrenamiento juntos.

7. Extiende el Reino.

En mi opinión, el título de mi libro, La Guía de Bolsillo para estar libre de agotamiento en el Liderazgo de Grupo Pequeño (TOUCH) dice solo la mitad de la historia. Es cierto que al compartir el liderazgo se evitará el agotamiento del liderazgo. Aún más importante, cuando se construye un equipo usted va a ser mucho más eficaz y productivo. ¡Se necesita un equipo para reproducir!

Mike

Building A Team

angel

by Angel Manuel Hernández Gutiérrez, www.misionmoderna.com

A long while ago we transitioned from being a model focused on leadership, to being a strategy focused on the cell itself. This change alone has triggered commitment and multiplication. When we were focused on what I call the “Leader model,” we were missing the key ingredients of evangelism and discipleship by those who weren’t leaders. On the other hand , the leaders were so focused on developing new leaders, they abandoned all of those people that weren’t prepared for leadership. Also the cells had little concern for those who were not interested in being leaders.

God doesn’t concentrate on little “Rambo.” Rather, the works with teams. That’s why it is very important to have a team and to build it. Jesus did just that, and He did it for a specific reason: “ so that they would be with Him, and then would go forth to preach” (Mark 3:14). It’s very important to realize that God doesn’t call us to walk alone. Remember that Jesus sent them out two by two (Luke 10:1). So much of discouragement that leaders face comes from loneliness, and this is why it’s very good for leaders to have a team of companions. I have heard leaders say, “If I don’t do it, nobody will do it.” But in reality, they should say that they haven’t learned to work in a team or know how to mobilize the one they have. Because when a team doesn’t want to move, it’s because they don’t know how to mobilize and do the work together. There are many reasons for not counting on a team, but none of them are justified. Team work is healthy; it shows that no one is an autocrat. It demonstrates transparency, confidence, and gives security and firm hope.

The leader should be just another member of the team, functioning with the same importance as the rest of the team. The leader should depend on the team and stop trying to be superman. The leader should stop seeing people as objects, and see them as fellow players, because no-one is owner of anyone, and all have a function in the body of Christ, as Dr. Neighbour continues to remind us.

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Angel

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Spanish translation:

Edificando un Equipo.

por Angel Manuel Hernádez Gutiérrez, www.misionmoderna.com.

Hace mucho tiempo atrás que nosotros pasamos de un modelo centrado en el líder, a un modelo centrado en la célula, y la verdad es que se ha disparado el compromiso y la multiplicación. Cuando teníamos el modelo centrado en el líder, sufríamos de una gran falta de compromiso con la evangelización y el discipulado por parte de aquellos que no eran líderes. Por otro lado, los líderes se centraban tanto en levantar otros líderes que abandonaban a toda persona que no quisiera ejercer el liderazgo. Además las células eran células famélicas ya que había poca participación para aquellos que no quisieran ser líderes.

Dios no contrata Rambos, el trabaja con equipos. Por eso es muy importante tener un equipo y formarlo. Jesús lo hizo, y lo hizo para algo especifico: “para que estuviesen con él, y para enviarlos a predicar” (Mar. 3:14). Una de estas razones tiene que ver con Jesús y otra con la misión. Pero cuan importante es darse cuenta de que no debemos andar solos. Por eso los envió también de dos en dos (Lucas 10:1). Muchos de los desánimos que tienen los líderes proceden de su soledad, por eso es muy bueno para el líder tener un equipo de compañeros de milicia. He escuchado a líderes decir, .- Es que si no lo hago yo, no lo hace nadie. Pero en realidad deberían decir que no han aprendido a trabajar en equipo o saber movilizar el que tienen. Porque cuando un equipo no se quiere mover es porque no se le sabe movilizar. Hay muchas razones para no contar con un equipo, pero ninguna de ellas tiene justificación. Trabajar en equipo es muy saludable, muestra que no eres un líder autocrático, muestra transparencia, muestra confianza, y eso da seguridad y esperanza firmes.

El líder debe ser uno más del equipo, con una función igual de importante que la que ejercen los demás miembros del grupo. El líder debe depender del equipo y dejar de ser un supermán. El líder debe dejar de ver a las personas como objetos, para verles como sujetos, porque nadie es propietario de nadie, y todos tenemos una función en ese cuerpo básico de Cristo como dice el Dr. Ralph Neighbour.

Healthy Leadership Decisions

coaches

by Jeff Tunnell

A key reason for the cell structure is to decentralize ministry. For the senior pastor, this means allocation of the work to believers and coaching them through a biblical system, like Jethro’s advice to Moses. For the believer this means no longer remaining an observer and becoming an empowered worker in the kingdom, following the mandate of our Savior to go into all the world and disciple others.

Equipping, training and discipling believers to win the lost to Christ has been the practice of the church since its birth. Failure to breed another leader or train multiple leaders within a cell group results in dependency upon the main leader. The stress upon one person can sap his or her health and lead to burn out. When the one leader becomes weak or marginalized in any way the group will suffer a diminished health overall. Failure is predictable. Yet, it is also avoidable.

Teamwork in the cell leadership is essential and produces health. No one person needs to shoulder the entire load alone and attempt being a superhero. Walking together in ministry was modeled by Jesus with His disciples, followed by sending them out two-by-two. As we apply the wisdom and model of Jesus, our groups will multiply and we’ll produce healthy leaders who understand how to share the load as a team.

Let’s make a decision to strengthen ministry within the cell group and the cell structure of the body, thus ensuring the health of everyone involved.

Jeff

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Spanish blog:

Decisiones saludables.

Por Jeff Tunnell.

Una razón clave para el ministerio celular estructurado es descentralizar el ministerio. Para el pastor, esto significa asignación de trabajos a los creyentes y seguir un modelo bíblico, como el consejo de Jetro a Moisés. Para el creyente, ésto significa que ya no es un observador sino que se convierte en un trabajador empoderado en el reino, siguiendo el mandato de nuestro Salvador para ir a todo el mundo y discipular a otros.

Equipar, capacitar y discipular a los creyentes hasta el punto de que otros sean capaces de ganar a los perdidos para Cristo y repetir el proceso, ha sido la práctica de la iglesia desde el nacimiento en el Espíritu Santo.

La falta de criar otro líder o entrenar varios líderes dentro del grupo celular es el resultado de la dependencia de la singularidad del líder de la célula. La tensión sobre el líder es demasiado grande para mantener la salud personal en un largo período de tiempo. Cuando ese líder se vuelve débil o marginado de cualquier manera el grupo sufrirá una disminución de salud en general. La falla es predecible. También se puede evitar.

Trabajo en equipo en el liderazgo celular es esencial y produce salud. Ninguna persona necesita asumir toda la carga solo y tratar de ser un superhéroe. Caminar juntos en el ministerio fue modelado por Jesús con sus discípulos, seguidamente fueron enviados de dos en dos. Al aplicar la sabiduría y el modelo de Jesús, nuestros grupos celulares multiplicadores comenzarán con líderes sanos que entiendan el cómo compartir la carga como equipo.

Vamos a hacer una decisión para fortalecer el ministerio del grupo celular y la estructura celular del cuerpo, asegurando así la salud de todos los involucrados.

Jeff

Exemplary Example of Team Ministry Multiplication

joel

by Joel Comiskey

If you’ve been reading this blog recently, you’ve heard me talk about team leadership in the cell group. I’ve increasingly become convinced of it (check out this overview). I believe that the most enduring type of multiplication occurs when the mother cell sends out a team of leaders. This is not only biblical but it ensure the health of the daughter cell group. One cell church that brilliantly modeled this team approach in cell multiplication was Amor Viviente (AMV) in Tegucigalpa, Honduras (see my research on this church, especially chapter 9 on multiplication). Here’s what I wrote down in my dissertation about how Amor Viviente (AMV) multiplies cell groups. Although this was written in 1996, these same truths apply today:

Team Concept:
At AMV, It is not sufficient simply to have ten people attending regularly. In order to multiply, the mother cell group must have a new team in place that is ready to form the nucleus of the new group. This team consists of at least three people: the leader, assistant leader, and treasurer. Without these three people in place, it is not possible to give birth at AMV. Another requirement is that a new home is found where the new cell can meet–within the particular zone and area.

Relationship with Mother Church for Two Months:
The mother-daughter concept of cell group multiplication is prioritized at AMV. The director of the cell ministry, Dixie Rosales, said that the mother-daughter concept of cell multiplication is the reason why the cell groups have maintained such high quality. He believes that one group must take responsibility for the health of the new group if the new group is going to succeed.
At AMV, when a multiplication takes place, the newly formed cells meet on Tuesday night for the first three months. For these three months, the leadership team in the mother cell group which meets on Wednesday night also attend the meeting of the new cell group in order to offer support and encouragement. After three months, the new cell groups switch their regular meeting time from Tuesday to Wednesday night and thus become official cell groups.

Counseling and Assessment for Two Months:
When there is a multiplication, continual counseling and assessment takes place for the first two months. Every other Thursday night, the entire team (leader, assistant, and treasurer) meets with its immediate supervisor to receive edification from the Scripture, prayer, and counseling. Along with the section supervisor, the district pastor and the zone pastor must also attend these assessment meetings.

To read more about how AMV multiplies cell groups, click here. Strong daughter cell groups that last don’t happen suddenly or without planning. And the first place to start is to make sure a strong team is in place.

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Joel

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Spanish blog:

Un ejemplo ejemplar de Equipo Ministerial para la multiplicación celular

Por Joel Comiskey

Si usted ha estado leyendo este blog recientemente, usted me ha oído hablar del liderazgo en equipo en el grupo celular. Cada vez he llegado a convérseme más. Creo que el tipo más duradero de multiplicación se produce cuando la célula madre envía un equipo de líderes. Esto no es sólo bíblico pero asegurar la salud del grupo celular. Una iglesia celular que brillantemente modela este enfoque de equipo en la multiplicación celular fue Amor Viviente (AMV) en Tegucigalpa, Honduras (vea mi investigación sobre esta iglesia, especialmente el capítulo 9 en la multiplicación). Esto es lo que escribí en mi tesis acerca de cómo Amor Viviente (AMV) multiplica los grupos celulares. Aunque esto fue escrito en 1996, estas mismas verdades se aplican hoy en día:

Concepto de equipo: En AMV, no es suficiente tener diez personas que asistan regularmente. Para multiplicar, la célula madre debe tener un nuevo equipo en el lugar que este listo para formar el núcleo del nuevo grupo. Este equipo está formado por lo menos con tres personas: el líder, el asistente del líder y el tesorero. Sin estas tres personas en el lugar, no es posible dar a luz en AMV. Otro requisito es que la nueva casa se encuentre donde la nueva célula pueda reunirse- dentro de la zona y el área particular.

Relación con la Iglesia Madre en dos meses: el concepto de madre e hija en la multiplicación del grupo celular se da prioridad en AMV. El director del ministerio celular, Dixie Rosales, dijo que el concepto de madre e hija en la multiplicación celular es la razón por la que los grupos celulares se han mantenido en tan alta calidad. Se cree que un grupo debe asumir la responsabilidad de la salud del nuevo grupo si el nuevo grupo va a tener éxito. En AMV, cuando se lleva a cabo una multiplicación, las células recién formadas se reúnen los martes por la noche por los tres primeros meses. Durante estos tres meses, el equipo de liderazgo en el grupo de células madre se reúne en la noche del miércoles y también asisten a la reunión del nuevo grupo celular con el fin de ofrecer apoyo y aliento. Después de tres meses, los nuevos grupos de células cambian su horario habitual de martes a miércoles por la noche y después se convierten en grupos de células oficiales.

Asesoría y Evaluación por dos meses. Cuando hay una multiplicación, el asesoramiento y la evaluación continua toma lugar durante los dos primeros meses. Cada otros jueves por la noche, todo el equipo (Líder, asistente y tesorero) se reúnen con su supervisor inmediato para recibir edificación de las Escrituras, oración y consejería. Junto con el supervisor de sección, el pastor de distrito y el pastor de zona también deben asistir a estas reuniones de evaluación.

Para leer más acerca de cómo AMV multiplica grupos celulares, haga clic aquí. Grupos fuertes de células hijas que se mantienen no ocurren de repente y sin planificación. Y el primer lugar para comenzar es asegurarse de que un equipo fuerte está en lugar.

¿Sugerencias?

Joel

Overcoming Resistance

steve

by Steve Cordle

www.crossroadsumc.org

Cell church leaders love to see groups multiply. Very often, members do not.

When a group is filled with life and God is at work in building community and changing lives, the members don’t want anything to change. Of course, if nothing changes, then the qualities they love about the group will slowly fade.

Here are a few suggestions on how to help minimize the push back:

-> Speak about multiplication from the beginning. As the group forms, let everyone know that multiplication is to be expected, not just because the church leadership wants to see it, but because a group that is growing spiritually and numerically will need to birth a new one at some point.

-> Do not tie multiplication to numerical growth (as in, “when we reach 12 people we will birth”). The only thing that does it de-motivate members from inviting others, and makes it harder to get to the point of multiplication.

-> Admit that multiplication is a mixed blessing. Just like a physical birth, there is some pain involved, but the blessing outweighs it.

-> Point to the fact that in order for them to be enjoying their group right now, another group had to first multiply.

What other ideas do you have?

Steve

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Superando la resistencia

Por Steve
Cordle

www.crossroadsumc.org

Los líderes de la iglesia celular les encanta ver a los grupos que se multipliquen. Muy a menudo a los miembros no le gusta.

Cuando un grupo está lleno de vida
y Dios está trabajando en la
construcción de la comunidad
y cambiando vidas, los miembros no
hacen nada para cambiar.
Por supuesto, si nada cambia, entonces las cualidades que les gustan sobre el grupo poco a poco se desvanecen.

Aquí hay algunas sugerencias para ayudar a minimizar la presión de regreso:

-> Habla de la multiplicación desde el
principio. A medida que el
grupo se forma, déjale saber a todos
que la multiplicación es de
esperar, no sólo por el liderazgo de la iglesia quiere verlo, sino porque un grupo que está creciendo espiritualmente y numéricamente necesita dar a luz un nuevo grupo en algún momento.

-> No ate la
multiplicación a un crecimiento numérico (como en, “cuando llegamos a 12 personas daremos a luz”). Es la única cosa que hace desmotivar a los miembros a invitar a los demás, y lo hace más difícil para llegar al punto de la multiplicación.

-> Admite que la
multiplicación es una bendición.
Al igual que el nacimiento físico, hay algo de dolor, pero la bendición es mayor.

-> Menciona el hecho en orden, para que disfruten de su
grupo, otro grupo tiene que multiplicarse primero.

¿Qué otras ideas tienes?

Steve

Experiential Discipleship

rob

By Rob Campbell, www.cypresscreekchurch.com

“Holistic small groups are the natural place for Christians to learn to serve others—both inside and outside the group—with their spiritual gifts. The planned multiplication of small groups is made possible through the continual development of leaders as a by-product of the normal group life. The meaning of the term ‘discipleship’ becomes practical in the context of holistic small groups: the transfer of life, not rote learning of abstract concepts” (Natural Church Development, Christian Schwarz, p. 32).

May I ask you to read that last sentence one more time? That sentence is one of the most concise definitions of discipleship in the context of holistic small groups that I’ve ever read. Ruminate of that sentence, my friend.

As you partner with God, how do your group members experience the “transfer of life?”

Concerning your equipping track, is it curriculum centered or seminar style? Do you equip one on one or assemble all the leaders together?

A few quotes to consider as we ponder “Experiential Discipleship:”

“The world has moved from an ‘industrial economy’ to a ‘service economy’ to an ‘experience economy’” (Joseph Pine).

“A continental drift of the soul has taken place whereby spirituality is less creedal, less propositional, more relational, experiential, and more sensory” (Albert Borgmann).

“But, no matter how acute an experience, one’s memory of it fades over time. Transformations, on the other hand, guide the individual toward realizing some aspiration and then help to sustain that change over time” (Joseph Pine).

Now we turn to Exodus 18:13-27. Here are a few thoughts:

1. Experiential Discipleship is the prevailing pattern revealed throughout scripture for life transformation to occur (vv. 17-22).

Notice Jesus and His Disciples. Jesus said, “….Go and make disciples….Teach these new disciples to obey all the commands I have given you…” (Matt. 28:19a,20a).

Notice what Paul said to Timothy. “You have heard me teach many things that have been confirmed by many reliable witnesses. Teach these great truths to trustworthy people who are able to pass them on to others” (2 Timothy 2:2).

2. Experiential Discipleship is a team sport (18:24-26). You need not be burdened with discipling every individual in your cell group. Allow others to participate in life transformation via experiential discipleship.

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Rob

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Discipulado Experimental

Por Rob Campbell, www.cypresscreekchurch.com

“Los pequeños grupos holísticos son el mejor lugar para que los cristianos aprendan a servir a los demás, tanto dentro como fuera del grupo – con sus dones espirituales. La multiplicación prevista de grupos pequeños se hace posible mediante el desarrollo continuo de líderes como un subproducto de la vida normal del grupo. El significado del término “discipulado” se convierte en la práctica en el contexto holísticos de grupos pequeños: La transferencia de la vida, no en la memorización de conceptos abstractos ”

Desarrollo Natural de la Iglesia, Christian Schwarz, p. 32

¿Puedo pedirte que leas esta última frase una vez más? Esa frase es una de las definiciones más concisas del discipulado en el contexto de pequeños grupos holísticos que nunca he leído. Rumea esa frase, mi amigo.

Como socio de Dios, ¿cómo los miembros del grupo experimentan la “transferencia de la vida?”

En cuanto a la pista de equipamiento, ¿es centrado en el currículo o seminario? ¿Se equipan de uno a uno o se reunen todos los líderes juntos?

Unas pocas citas toman en cuenta al meditar en el “Discipulado Experimental:”

El mundo se ha movido de una “economía industrial” a una “economía de servicios” a una “economía de experiencia”. Joseph Pine

“A la deriva continental del alma toma lugar la espiritualidad donde es menos creible, menos proposicional, más relacional, experimental y mas sensorial.” Albert Borgmann

“Pero, por muy aguda la experiencia, la memoria de la misma se desvanece con el tiempo. Las transformaciones, por otro lado, orientan a la persona hacia la realización de alguna aspiración y luego ayuda a sostener el cambio en el tiempo. “Joseph Pine

Ahora nos dirigimos a Éxodo 18:13-27. Aquí hay algunas ideas:

1. El discipulado experimental es el patrón predominante revelado en las Escrituras para que la transformación de la vida se produzca (vv. 17-22).

Jesús y sus discípulos

Jesús: “…. Vayan y hagan discípulos…. Enseña a estos nuevos discípulos a obedecer todos los mandamientos que os he dado…” Mat. 28:19 a, 20 bis

Pablo y Timoteo

Pablo: “ Lo que has oído de mí ante muchos testigos, esto encarga a hombres fieles que sean idóneos para enseñar también a otros. . “2 Timoteo 2:2

2. Discipulado experimental es un deporte de equipo (18:24-26). Usted no tiene que cargar con el discipulado de cada individuo en su grupo celular. Permita a otros que participen en la transformación de la vida a través de discipulado experimental.

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Rob