by Daphne Kirk, www.gnation2gnation.com [Dahne Kirk, Bill Mellinger and I, Jeff Tunnell, thank you for receiving us each week via the blog. We sincerely desire that you find encouragement, instruction and growth in cell ministry as we write for Joel Comiskey Group. Our team wishes you a Very Merry Christmas as you celebrate the King of Kings and Lord of lords, Jesus, our Messiah. Daphne closes out the year, writing to us from Hong Kong.
Most cell leaders do a great job caring for their people. My heart is to see cell members encouraging and appreciating their leaders. Appreciating the leaders from in the larger gathering is good, but this should never be a replacement for the members themselves expressing their appreciation and gratitude. Members can:
- Be specific and personal in their appreciation, stating how the leader has impacted them, what they have done to encourage and bring about change in their lives, etc
- Appreciate the family of the cell leader. If one member is a cell leader then every member of the family is impacted by that. When a cell embraces the leader’s family everyone is encouraged
- Show appreciation in a very relevant way as they can discover for themselves the "love language" of the cell leader and apply their appreciation to that. E.g. if a leaders love language is acts of service – then serve him/her; if it is time – then spend some quality time with them; if it is gifts – then personalize a gift
- Bless the children of the cell leader (if they have any): when children are appreciated the parent is always blessed too
- Bring the element of surprise more easily than a central appreciation
I am not denying that appreciation from the leadership is of value but, for me, the heart of it must come from the cells themselves
As they focus on appreciation it will also change them to appreciate their leader throughout the year.
Appreciation needs to be a lifestyle – not just a one off annual event.
Daphne
Portuguese blog:
Daphne Kirk, Bill Mellinger e Eu (Jeff Tunnell), agradecemos a vocês por nos receber semanalmente através do blog. Sinceramente desejamos que você encontre encorajamento, instrução e crescimento no ministério de células ao escrevermos para o Grupo Joel Comiskey. Nosso grupo deseja a vocês um Feliz Natal ao celebrarmos o Rei dos reis e Senhor dos senhores, Jesus, nosso Messias. Daphne encerra o ano escrevendo-lhes de Hong Kong.
Ame seus Lderes
por Daphne Kirk
A maioria dos lderes de célula faz um ótimo trabalho cuidado do seu grupo. Meu coração é ver os membros de célula encorajando e apreciando seus lderes. Fazer isso centralmente é bom, mas nunca como uma substituição dos próprios membros tendo um coração de apreciação e gratidão.
Eles podem:
• Ser especficos e pessoais em suas apreciações, declarando como o lder os impactou, o que eles fizeram para os encorajar e trazer mudanças em suas vidas, etc.
• Apreciar a famlia do lder de célula. Se um membro é um lder de célula, então todos os membros da famlia são impactados por isso. Quando a célula envolve a familia do lder, todos são encorajados.
• Mostrar apreciação de uma forma relevante ao descobrirem por si próprios a “linguagem do amor†do lder de célula e aplicar sua estima nisso. Ex: se a linguagem de amor do lder são atos de serviço, então sirva-o; se é tempo, então passe um tempo de qualidade com ele; se são presentes, então personalize um presente.
• Abençoe os filhos do lder de célula (se ele tiver algum): quando as crianças são valorizadas os pais também sempre serão abençoados.
• Use o elemento surpresa mais facilmente do que uma apreciação central.
Não estou negando que a apreciação da liderança seja de valor, mas, para mim, o coração desta ação deve vir das próprias células.
Ao focarem em apreciação, isto os mudará a apreciar seus lderes ao longo do ano.
Apreciação precisa ser um estilo de vida – não apenas um evento anual.
Daphne
Spanish blog:
Ame a sus lderes
Por Daphne Kirk
La mayora de los lderes celulares hacen un gran trabajo en cuidar a su gente. Mi corazón es ver a los miembros de la célula, alentando y apreciando a sus lderes. Hacerlo de forma centralizada es bueno, pero nunca como un sustituto de los propios miembros que tienen corazones de reconocimiento y gratitud.
Ellos pueden.
· Sea especfico y personal en su apreciación, señalando cómo el lder les ha impactado, lo que han hecho para animar y lograr un cambio en sus vidas, etc.
· Aprecia la familia del lder celular. Si un miembro es un lder celular, luego todos los miembros de la familia serán impactados por eso. Cuando una célula abraza el lder de la familia todos están invitados.
· Mostrar agradecimiento de una manera muy relevante, ya que pueden descubrir por s mismos el " lenguaje del amor" del lder celular y aplica el agradecimiento a eso. Por ejemplo si un lderes ama el lenguaje es acto de servicio – luego srvelo a él/ella, si es el momento – luego, pasa un momento agradable con ellos, y si es regalos – personaliza un regalo.
· Bendice a los hijos del lder celular (si tienen alguno): cuando los niños son apreciados los padres siempre son bendecidos también.
· Traiga el elemento sorpresa con más facilidad que una apreciación central.
No niego que la apreciación por el liderazgo es de valor, pero, para m, el corazón de la misma debe provenir de las propias células.
A medida que se centran en la apreciación, también cambiará en apreciar a su lder durante todo el año.
La apreciación debe ser un estilo de vida – no sólo un evento anual.
Daphne