Bringing Out the Best in Others

By Michael Sove

Last week I was talking about how everyone is a “10” somewhere.  Everyone is good at something and can benefit the whole group when they use their gifts.  I tell my leaders all the time, “You are successful not if you do all the work.  You are successful if you bring out the best in others.”  A good leader is a facilitator who understands that everyone has a part to play and no part is too small.

One of the great blessings of utilizing the gifts of all the members is that they feel like they have something to contribute and that they belong.  The more the ministry is shared the better off everyone is.  In almost every case of groups disbanding in my experience, I have found a leader who was doing everything and not sharing the ministry.  The most effective groups form core teams.

I like what Michael Mack says in his book, The Pocket Guide to Burnout-Free Small Group Leadership “Your role as cell leader is not to lead the entire cell of eight or ten or twelve.  Your role is primarily to shepherd and disciple (develop) two or three people in your inner circle – and then to share ownership and leadership with them. “

My group has come alive since praying in and incorporating a core team approach.  But don’t settle with simply forming a core team and utilizing the gifts of the team.  Everyone who gathers with the group has something to share.  Obviously people are at all different levels of discovering and using their gifts.  As a leader I focus on how I can bring out the best in others.  The main question I ask myself after the group has met is this:  Did everyone participate and did people walk away edified or built up?

Next week I will share a tool I use to get everyone involved and how this leads to shared ministry.  Comments?

Michael

Mostrando lo mejor de otros.

Por Michael Sove

La semana pasada estaba hablando de como cada uno es un “10” en algún lugar. Todos somos buenos en algo y puede beneficiar a todo el grupo el usar los dones. “Yo le digo a mis lideres todo el tiempo, Usted no es exitoso si hace todo el trabajo.  Tu eres exitoso si mostrando lo mejor de los demás.” Un buen lder es un facilitador que entiende que todos tienen un papel que desempeñar, y ninguna pieza es muy pequeña.

Una de las grandes bendiciones de utilizar los dones de todos los miembros es que sienten que tienen algo que contribuir y que pertenecen. Entre más el ministerio comparte lo mejor que es para todos. En casi todos los casos de disolución de grupos en mi experiencia, lo he encontrado en un lder que hace todo y no comparte el ministerio. Los grupos más efectivos son los de trabajos en equipo.

Me gusta lo que Michael Mack dice en su libro, La Gua De Bolsillo Para El Liderazgo De Pequeños Grupos, “Tu papel como lder de célula no es de liderar la célula entera de 8 o 10 o 12. Tu principal papel es de pastorear y disciplinar (desarrollar) 2 o 3 personas dentro del circulo y luego compartir la propiedad y el liderazgo con ellos.”

Mi grupo ha cobrado vida desde que nos enfocamos a orar y a trabajar en equipo. Pero no se conforme simplemente con la formación de trabajo en equipo y la utilización de los dones del equipo. Todo aquel que se reúne en el grupo tiene algo que compartir. Obviamente las personas están en todos los niveles diferentes de descubrir y usar sus dones. Como Lder me enfoco en cómo puedo mostrando los mejor de otros. La principal pregunta que me hago después que el grupo se reúne es: ¿Participaron todos y se fueron edificados o construidos?

La siguiente semana compartiré una herramienta que uso para involucrar a todos y como esto conduce a un Ministerio compartido. ¿Comentarios?

Michael

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