by Mario Vega
In my experience, I have noticed that the main reason for a transition to fail is the lack of knowledge
The lead pastor must first have a deep understanding of the biblical foundations for cell ministry and be clear about the values and principles. Most transitions fail because the lead pastor doesn’t have a clear awareness of where he is going or where he wants the church to go.
Pastors must then share their knowledge with the rest of the church. It’s better to be accused of being a “broken record” (always talking about the same thing) than to assume the people already know the values of cell ministry when in fact they do not.
I believe cell values and principles should be taught to the entire church, rather than to an exclusive group of “leaders” or relegated to space in the church bulletin. Cell teaching should pervade the Sunday’s main messages for as long as it takes to truly catch fire in the people’s hearts.
Those in leadership (e.g., pastors, elders, cell leaders, etc.) need to be especially well-informed. As those who are in front of the congregation, these leaders are key in the acceptance of the new model. It is highly recommended that they practice cell life, so they can acquire a proper perspective to cell work.
The obstacle of lack of knowledge can block a successful transition. To overcome it, a church must teach, illustrate, apply, and then repeat the process all over again until cell values and principles become the new way of doing things in the church.
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Mario
Translation into Korean: http://cafe.naver.com/ncdcell/1142
Translation into Spanish:
Conocimiento, conocimiento es la clave.
En mi experiencia he notado que la razón principal para que una transición fracase es la falta de conocimiento o un conocimiento inadecuado.
El pastor de la iglesia debe comprender muy bien cuáles son los fundamentos bblicos del trabajo celular y debe tener claridad de los valores y los principios. La mayor parte de transiciones fracasan porque el pastor de la iglesia no posee una conciencia clara de hacia dónde se dirige y qué es lo que debe esperar del futuro.
En un segundo momento, es muy importante que el pastor comparta su conocimiento con la iglesia. Es mejor ser repetitivo y ser acusado de enseñar siempre lo mismo, que suponer que las personas ya saben las cosas y caminar sobre una base ficticia.
La información debe darse profusamente, como parte principal del servicio. No como una información marginal en un salón pequeño de la iglesia para los interesados y mucho menos reducirla a una sección en el boletn dominical. La enseñanza debe ocupar el mensaje principal el da domingo en el púlpito y debe hacerlo por todo el tiempo que sea necesario.
Finalmente, también deben estar muy bien informados los colaboradores del pastor. Como lderes de la congregación, ellos son clave en la aceptación del nuevo modelo. Es altamente recomendable que ellos vivan la experiencia de la vida en células para que puedan adquirir una perspectiva correcta del trabajo.
Si se cuida de fortalecer, ilustrar, repetir y volver a repetir la enseñanza se estará evitando uno de los principales obstáculos para una transición efectiva.
Mario