The Leadership Farm System

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by Steve Cordle

A manager in a Fortune 500 company, a college professor, and a military warehouse worker. What do they have in common? They are all left their jobs and are now Network Pastors in our church, leading cell work.

A cell-based church has the blessing of growing its own leadership. Those who are fruitful in making disciples who make disciples are the primary candidates for senior leadership positions. Yet, there are helpful markers to look for tapping people for leadership at each level.

Cell Apprentice/Intern: Everyone can be viewed as a potential apprentice. Who is ready? The one who is growing in their obedience to Jesus and who is faithful to the group and it’s mission.

Cell leader: As Joel Comiskey’s research demonstrated, there is no particular gift mix required for an effective group leader. Habits of prayer and faithfulness are key. Also, the most effective cell leaders are those who love others well.

Coach: When leaders multiply their groups, they can become coaches. Some coaches will simply pastor their leaders and maintain current levels, while others have the ability to help change the direction of struggling groups. The latter have a some leadership gifts.

Network Pastor/Supervisor:  Those who have coached others effectively can become a coach of coaches (a staff position at our church). Unlike a cell leader, this level requires a certain giftedness. At this level I look for someone who has spiritual maturity, the respect of others, consistent fruitfulness, passion for the ministry, and loyalty to the church. Beyond these character traits, I look for someone who lead leaders and solve problems.

Investing in and empowering the right leaders in your church will advance the ministry with unity and vitality.

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Steve

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El Sistema de Liderazgo  de una Granja

Por Steve Cordle

Un gerente de una compaña Fortune 500, un profesor universitario y un trabajador del almacén militar. ¿Qué tienen en común? todos dejaron sus trabajos y ahora son pastores de la Red en nuestra iglesia, dirigiendo la labor celular.

Una iglesia basada en células tiene la bendición de crecer su propio liderazgo. Aquellos que son fructferos en hacer discpulos y que hacen discpulos son los principales candidatos para los puestos de liderazgo de alto nivel. Sin embargo, hay marcadores útiles que se deben buscar al aprovechar las personas para el liderazgo en cada nivel.

Aprendiz de la célula/interno: todos pueden ser visto como un aprendiz de potencial. ¿Quién está preparado? El que está creciendo en su obediencia a Jesús y que es fiel al grupo y a la misión.

El lder de la célula: As como la búsqueda de Joel Comiskey demostró, no hay mezcla de dones particulares que se requieren para un lder de grupo efectivo. Los hábitos de la oración y la fidelidad son la clave. Además, los lderes de células más efectivos son aquellos que aman a otros también.

Entrenador: Cuando los lderes multiplican sus grupos, ellos pueden convertirse en entrenadores. Algunos entrenadores, simplemente pastorean sus lderes y mantienen los niveles actuales, mientras que otros tienen la capacidad de ayudar a cambiar la dirección de grupos en tribulación. Estos últimos tienen algunos de los dones de liderazgo.

Pastor de Red/Supervisor: Aquellos que han entrenado ha otros pueden efectivamente convertirse en un entrenador de entrenadores (un puesto en nuestra iglesia). A diferencia de un lder celular, este nivel requiere un talento determinado. En este nivel, busco a alguien que tenga madurez espiritual, el respeto de los demás, constantes frutos, la pasión por el ministerio, y la lealtad a la iglesia. Más allá de estos rasgos de carácter, busco a alguien gua a los lderes y resuelve problemas.

Invertir y dar poder a los lderes indicados en su iglesia hará avanzar el ministerio con la unidad y la vitalidad.

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