The Role of the Supervisor in Counseling

joel

One myth in the cell church is that cell groups fulfill all the needs. A slight variation to that myth is that the cell leader–as opposed to the cell group–is responsible to fulfill all the counseling needs, pastoral duties, relational interaction, evangelism, and administrative functions. Allow me to state two reasons why this is false:

First, cell ministry highlights the priesthood of all believers. Great cell leaders activate the members to participate, use their gifts, and mature as future leaders. Second, the cell church emphasizes supervision or coaching. That is, every leader in the cell church has a coach. Coaching ensures that the cell leader doesn’t have to figure it out alone–there is always someone to help out.

Supervision/coaching applies to counseling, the theme of this month’s blog. EGR people (Extra Grace Required) will always be in the cell group. Particular EGRers need counseling because of problems in childhood, satanic bondage, or physical problems. Other EGR people are rebellious, arrogant, and unsubmissive.

The good news is that the cell leader or leadership team doesn’t need to solve every problem. Nor should the leader feel that the group needs to resolve every issue. The supervisory care structure exists as a support system to counsel the leader on how to resolve the issue, talk directly to the EGR person, or rearrange the group members. Perhaps Jay is overcome with fear which results in nightmares and physical problems. Jay shares these concerns in the group. The group listens, prays, and ministers to Jay. However, Jay continues to bring up the same problems week after week and the leader feels helpless to counsel Jay. In this case, the leader should ask the supervisor to intervene and talk directly to Jay. And if the supervisor can’t help, he will take the case to the next coaching level (although in many churches, the supervisor will be the senior pastor, who can talk directly to Jay).

I’m dealing with a group right now who has an EGR person. The leader feels inadequate to cope with this person. Since I am supervising/ coaching this group, I need to intervene, which will take a huge load off the LIFE group leader.

What about you? How does your cell church deal with EGR people, and more specifically, EGR people who have counseling needs?

Joel

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Uno de los mitos en la iglesia celular es que los grupos celulares satisfacen las necesidades. Una ligera variación al mito es que el lder de la célula – en comparación con el grupo de células – es responsable de cumplir todas las necesidades de asesoramiento, tareas pastorales, la interacción relacional, evangelismo, y las funciones administrativas. Permtanme señalar dos razones por las que esto es falso:

En primer lugar, el ministerio celular remarca el sacerdocio de todos los creyentes. Los grandes lderes celulares activan los miembros a participar, usar sus dones, y madurar como futuros lderes. En segundo lugar, la iglesia celular hace hincapié en la supervisión y asesoramiento. Es decir, todos los lderes en la iglesia celular tienen un entrenador. Entrenar asegura que el lder de la célula no tiene que resolverlo solo – siempre hay alguien para ayudar.

Supervisión/entrenamiento se aplica a la orientación, el tema del blog de este mes. La gente EGR (Extra Gracia Requerida) siempre estará en el grupo de células. Particulares EGR necesitan asesoramiento debido a problemas en la infancia, la esclavitud satánica, o problemas fsicos. Otras personas EGR son rebeldes, arrogante e insumisas.

La buena noticia es que el lder celular o el equipo de liderazgo no tienen que resolver todos los problemas. Tampoco debe el lder sentirse que el grupo tiene que resolver todos los problemas. La estructura de atención de supervisión existe como un sistema de apoyo al lder sobre la forma de resolver el problema, hablar directamente con la persona EGR, o reorganizar los miembros del grupo. Quizá Jaime ha superado con miedo lo que da lugar a pesadillas y problemas fsicos. Jaime comparte estas preocupaciones en el grupo. El grupo escucha, ora, y ministra a Jaime. Sin embargo, Jaime continúa cada semana con los mismos problemas y el lder se siente impotente para aconsejar a Jaime. En este caso, el lder debe pedir al supervisor que intervenga y hable directamente con Jaime. Y si el supervisor no puede ayudar, el llevará el caso a alguien de mayor jerarqua (aunque en muchas iglesias, el supervisor será el pastor, que puede comunicarse directamente con Jaime).

Estoy tratando con un grupo en este momento que tiene una persona EGR. El lder se siente inadecuado para hacer frente a esta persona. Desde que estoy supervisando/entrenando este grupo, tengo que intervenir, y esto quitara una enorme carga del lder del grupo.

¿Y usted? ¿Cómo trata su iglesia celular a la gente EGR, y más especficamente, las personas que tienen necesidades de asesoramiento?

Joel

1 thought on “The Role of the Supervisor in Counseling

  • Manuel Carcamo said:

    Hola Joel , estoy muy agradecido con usted y su equipo de trabajo para esto blogs que son de mucha bendicion para nuestro trabajo en el ministerio celular , Dios le bendiga mucho por este aporte para el reino de DIOS .

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