Month: July 2012

by David Jaramillo

Some years ago I met a woman who was a systems engineer who administrated, along with her husband, a store that sold construction goods. Her clients, without even knowing her very well, told her their problems and then asked for her counsel. She answered with such wisdom that her clients went away satisfied, recommending her to others. I realized later on that she was a believer and her counsel stemmed from the fact that she had the gift of counseling.

The Greek word for exhort in Romans 12:8 is “parakleis” which means “one called alongside another in order to help.” In this sense, the person with the gift of counsel both come alongside someone else while offering help. Thus, this gift is twofold. The first is a process of “advice” with words, reasons and motivations based on the Word of God for the person to do or not do something. Secondly, it’s the process of encouraging the person to actually act upon the counsel given.

The gift of exhortation exercised within or outside the cell is intended to restore the spiritual life of the person and to help the person live a victorious Christian life.

I believe that a believer with the gift of exhortation should exercise the gift remembering the following principles:

• The Word of God must be the priority, both in knowledge and practice. The Word must be the basis for all advice and encouragement. (Col. 3:16).
• This gift must be exercised with love, patience, humility and sound doctrine, avoiding all legalism and accusation, which leads to guilt and shame (Galatians 6:1).
• Use the gift with generosity of heart and transparency of life. The person using this gift must live the life he is asking others to follow.

Every believer should remember the words of Hebrews 3:13 “Exhort one another every day.” While he who has the gift of exhortation will do so more effectively, this is a responsibility of every member of Christ’s body.

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David

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Spanish translation:

El Don de Exhortación

por David Jaramillo

Hace algunos años conoc una mujer que era Ingeniera en Sistema y administraba junto a su esposo un almacén de implementos para la construcción. Era interesante que sus clientes, sin conocerla mucho, le contaban sus problemas y le pedan consejo, ella los daba con muchsima sabidura de tal forma que sus clientes salan muy animados recomendándola con otras personas. Luego supe que era creyente, entonces comprend que esa facilidad para aconsejar y animar a otros se deba al precioso don de la exhortación.

La palabra griega para exhortar en el libro de Romanos 12:8 es “parakleis” que significa “uno llamado a estar junto a otro para ayudar”. En este sentido, quien exhorta es alguien que acompaña mientras ayuda. La exhortación en s comprende dos aspectos. El primero es un proceso de “consejo” con palabras, razones y motivaciones basadas en la palabra de Dios para que la persona haga o deje de hacer algo; y en segundo lugar, es un proceso de “ánimo” que alienta a la persona para hacerlo.

El don de exhortación ejercido dentro o fuera de la célula tiene como finalidad restaurar la vida espiritual del que es exhortado llevándolo a un compromiso con su crecimiento espiritual y a experimentar una vida victoriosa.

Considero que un creyente con el don de exhortación debe ejercer su don bajo los siguientes principios:

• La palabra de Dios debe abundar en su vida, tanto en conocimiento como en práctica. La palabra debe ser el fundamento de sus consejos y aliento. (Col. 3:16).
• Debe hacerlo con espiritualidad, amor, paciencia, humildad y doctrina, lejos de todo legalismo que conlleve acusación y vergüenza. (Gá. 6:1).
• Finalmente, debe hacerlo con generosidad de corazón y transparencia de vida. El que exhorta da de gracia lo que de gracia ha recibido; y su testimonio respalda lo que aconseja.

Todo creyente debe recordar las palabras de Hebreos 3:13 “antes exhortaos los unos a los otros cada da”. Si bien, quien tenga el don de exhortación lo hará con mayor eficacia, esta es una responsabilidad de todo miembro del cuerpo de Cristo, quien as lo haga de seguro experimentará gozo en el Señor.

Part Four from the book, “The Life Model”

by Jeff Tunnell

“Life is about receiving and giving – reaching one’s destiny, and helping others reach theirs. Living from the heart Jesus gave you requires more than receiving life’s essentials from family members only – it also takes a community.  It takes belonging to a caring family and to a community of caring men and women who can guide and protect you.

In fact, each girl and boy needs a few caretakers from each gender.  We become mature by receiving what we need at the right time in our development, primarily from parents and other significant people in our community.  These people are to be “mirrors” through which God shows us who we are and what we can become. But every mirror is a little damaged or warped, so everyone needs more than one mirror to get an accurate image.

Joining the family of God always involves brokenness.  We come to the place where we face the reality that without God’s involvement we have no hope.  It is a matter of irrevocable need.  With Him there is life.  All other roads lead to death.

Spiritual adoption is building bonds in relationships that God ordains.  When we turn our lives over to Him, He brings people into our lives to be members of our eternal family.  He ordains the adoptive relationships, and it remains for us to grow the relationships in ways that are pleasing to Him.  In fact, His design for adoptive relationships shows up throughout the Bible, in stories and in teachings. (Mark 10:29-30, Psalm 68:5-6, 1 Corinthians 4:15-17).

When we say “Yes” to Jesus, we can expect that He will place us in families.  It remains for us to develop bonds of love in these relationships so that we can receive and give the love He has put in our hearts.”

My note:  the cell family that God places you into is a wonderful setting for receiving and giving life in every way; friendship, love, acceptance, developing your maturity and operation of the gifts of the Holy Spirit for the good of others, just to mention a few.

How has your cell group become like a family to you?

Jeff

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Spanish blog:

Recibir y dar

La cuarta parte del libro, “El Modelo de Vida”

Por Jeff Tunnell ”

“La vida es para de dar y recibir”- alcanzar un destino, y ayudar a otros a llegar a los suyos. Viviendo desde el corazón de Jesús dio mas de lo requerido algo más que recibir lo esencial de la vida de los miembros de la familia – esto también toma una comunidad. Se necesita pertenecer a una familia cariñosa y una comunidad de hombres y mujeres que cuidan pueden guiar y proteger.

De hecho, cada niña y cada niño necesitan unos cuantos guardianes de cada sexo. Nos convertimos en adultos mediante la recepción de lo que necesitamos en el momento adecuado para nuestro desarrollo, principalmente de los padres y otras personas importantes en nuestra comunidad. Estas personas han de ser “espejos” a través del cual Dios nos muestra lo que somos y lo que podemos llegar a ser. Sin embargo, cada espejo esta un poco dañado o deformado, por lo que todo el mundo necesita más que un espejo para obtener una imagen precisa.

Unirse a la familia de Dios siempre implica el quebrantamiento. Hemos llegado al lugar donde nos enfrentamos a la realidad de que sin la participación de Dios no tenemos ninguna esperanza. Es una cuestión de necesidad irrevocable. Con Él hay vida. Y todos los demás caminos llevan a la muerte.

La adopción espiritual es la construcción de los enlaces en las relaciones que Dios ordena. Cuando entregamos nuestras vidas a Él, Él trae personas a nuestras vidas para ser miembros de nuestra familia eterna. Él ordena las relaciones de adopción, y se mantiene con nosotros para crecer las relaciones de una manera que le agrada. De hecho, su diseño para las relaciones de adopción se presenta en toda la Biblia, en historias y enseñanzas. (Marcos 10:29-30, Salmo 68:5-6, 1 Corintios 4:15-17).

Cuando decimos “s” a Jesús, podemos esperar que Él nos colocará en una familia. Nos queda por desarrollar lazos de amor en estas relaciones para que podamos recibir y dar el amor que Él ha puesto en nuestros corazones.

” Mi nota: la familia celular en la que Dios te a colocado es un maravilloso escenario para recibir y dar la vida en todos los sentidos, la amistad, el amor, la aceptación, el desarrollo de la madurez y la operación de los dones del Espritu Santo para el bien de los demás, sólo por mencionar algunos.

¿Cómo su grupo celular ha llegado a ser como una familia para usted?

Jeff

I believe that some people are more gifted than others to offer counseling. In fact, some people have a gift of counseling. This gift of counseling is actually called “exhortation” or “encouragement” in the Bible (Romans 12:8). The Greek word in Romans 12:8 is paraklesis, which refers to coming alongside someone to comfort and counsel.

Those who have studied and written on the gifts of the Spirit frequently refer to the Romans 12:8 gift as the counseling gift. Those with this gift love to listen, bear the burdens of others, and offer choice advice that ministers to those with needs.

Laura, a cell member, is very quiet and doesn’t like to speak in front of groups. But she comes alive in one-on-one counseling sessions. Often after the cell group, Laura will connect to those who are having problems, establish a relationship with the person, and then maintain a counseling relationship with the person.

All people need encouragement. Even those who outwardly smile and seem optimistic crash and burn. Perhaps what has driven them is a need for attention. And those with the gift of encouragement / counseling are able to offer that word that pierces through the disappointments and directs the person to the living God, where he or she can sit and listen to God in a new, fresh way.

Can you name a person who demonstrates this gift? Do you feel that you have the gift of counseling? Attempt to discover who has this gift in your cell group and then encourage the person to use it.

Joel

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Spanish blog:

El don de la Consejera

Por Joel Comiskey

Creo que algunas personas están mejor dotados que otros para ofrecer consejera. De hecho, algunas personas tienen el don de consejera. Este don de consejera se llama en realidad “exhortación” o “estmulo” en la Biblia (Romanos 12:8). La palabra griega en Romanos 12:8 es paraklesis, lo que se refiere a venir junto a alguien para consuelo y consejo.

Los que han estudiado y escrito sobre los dones del Espritu se refieren con frecuencia al libro de Romanos 12:8 como el don de asesoramiento. Las personas con este regalo les encanta escuchar, soportar las cargas de los demás, y ofrecer asesoramiento a los ministros de las personas con necesidades.

Laura, una miembro de la célula, es muy callada y no le gusta hablar delante de los grupos. Pero ella cobra vida en las sesiones de consejera de uno-a-uno. A menudo, después del grupo celular, Laura se conecta a aquellos que están teniendo problemas, establece una relación con la persona, y luego mantiene una relación de consejera con la persona.

Todas las personas necesitan un estmulo. Aun aquellos que exteriormente parecen sonrer y se ven optimistas, llega un momento en chocan y se queman. Tal vez lo que les ha impulsado es la necesidad de atención. Y los que tienen el don de animo/consejera son capaces de ofrecer esa palabra que penetra a través de las decepciones y dirige a la persona al Dios vivo, donde él o ella pueden sentarse y escuchar a Dios de una manera nueva y fresca.

¿Puede usted nombrar una persona que demuestra este regalo? ¿Sientes que tienes el don de consejera? Tratar de descubrir quien tiene este don en su grupo celular y luego anima a la persona a usarlo.

Joel

by Mario Vega

One thing we emphasize in our cell conferences at Elim is that the leader must recognize his limitations. The leader is instructed to move the case to the supervisor or the zone pastor before trying to give advice beyond his or her ability or capacity.

This should not be seen as a weakness in the leader but as an act of honesty. We remind our leaders that the cell structure is there to support them. The supervisory structure of cell ministry makes it easy to transfer difficult counseling problems from the leader to those higher up.

At Elim, almost all counseling cases are covered by the zone pastors. But when the zone pastors find a very complicated case or one that requires a more complex process of counseling, they refer it to the senior pastor.

Granted, some people, on their own initiative, request assistance of the senior pastor. In such cases, a phone call is made to the person in order to know general details of his or her case. We partially do this to root out the “sellers,” or those who simply need economic assistance (we have other ministries to take care of those needs).

At Elim, we try to be very sensitive when it comes to confidentiality. In certain circumstances, an individual will only want to share his or her need with specific people. It’s important to respect the person’s wishes and not force him or her to share beyond natural comfort levels. Our goal is to make everyone feel they are cared for and heard in the church.

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Mario

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Los niveles de la consejera.

por Mario Vega

Uno de los aspectos que enfatizamos en nuestras conferencias celulares en Elim es que el lder debe reconocer sus limitaciones. Se le instruye para que antes de dar un consejo con el cual no se siente seguro mejor traslade el caso al supervisor o al pastor de zona.

Esto no debe verse como una debilidad del lder sino como un acto de honestidad por el cual se mantiene dentro del campo de su capacidad. Por otra parte, la estructura del trabajo celular es muy conocida por las personas de manera que para ellas es muy natural que se les transfiera a otro nivel dentro del sistema.

La casi totalidad de casos de consejera son cubiertos por los pastores de zonas. Pero cuando ellos encuentran un caso muy complicado o que requiera un proceso más complejo de consejera, lo remiten al pastor principal.

Otras personas, de su iniciativa solicitan de una vez ser atendidas por el pastor principal. En ese caso, se llama por teléfono a la persona para conocer detalles generales de su caso. Con esto, se logra evadir a vendedores o enviar a personas con necesidades económicas a quien corresponde.

Un factor con el que tratamos de ser muy sensibles es el tema de la confianza. Hay personas que solamente abrirán su corazón a muy pocas personas. Es importante respetar tal confianza y no imponer a las personas el sujetarse a una estructura de consejera. El objetivo es que todos se sientan atendidos y escuchados en la iglesia.

By Michael Sove

Over the years I have learned how important it is to support your leaders by providing care and giving them a place to come for advice as it relates to dealing with difficult people. The typical leader can deal with most situations that arise in their weekly cell gatherings.

As a coach I have learned that a weekly call to the cell leader to pray for his or her gathering is very encouraging to the leader. I typically try to make that call the night before their cell gathering. The night of the gathering is usually a busy time for them as a leader as they are focusing on getting ready for the evening. During this phone call I ask how I can pray for them and seek to discern if there are any anticipated problems, especially as it relates to people in their group.

Usually the day after their gathering I will try to make another short call to encourage the leader and seek to draw out of him/her the victories as well as the struggles of the previous night. Then I will always pray for the leader before leaving that conversation.

It is through these short phone calls and the conversations with my leaders that I usually become aware of people who are beginning to create problems for the group. At this point I’m still trying to get the leader to come up with a step on how to handle this person. In my next phone call after their cell gathering I will inquire about the situation and ask if they took the planned step to deal with the person.

It is always best to get the leader to handle the people in their cell as they have earned the right to speak into their life. More than anything it is the biblical way for approaching a person if there is a problem that needs to be addressed. (Matt 18:15-17) Recently we learned this lesson the hard way as a leader brought a potential indiscretion about someone in their group to a pastor without going to the person first.

In the end it all went down very badly because the person who should have talked to him chose to go to the next level without talking to the person face to face first. No one likes conflict but it is important to be willing as a cell leader to address difficult issues.

So in my ministry, if the problem persists after the leader has done what he or she could do, then I will sit with the leader and this person to mediate a solution. Your leaders need to know that you care and they will appreciate having someone to help them come up with their own solutions to handling difficult people. Support for your leaders is critical and most problems with people can be handled at the cell level.

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Michael

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Spanish blog:

Apoyando a Tus Lderes

Por Michael sove

Con los años he aprendido lo importante que es para apoyar a los lderes al proveer atención y darles un lugar para venir a ser asesorados en lo relativo a tratar con personas difciles. El lder tpico puede tratar la mayora de las situaciones que surgen en sus reuniones semanales de células.

Como entrenador, he aprendido que una llamada semanal al lder de la célula para orar por su reunión es muy estimulante para el lder. Tpicamente trato de hacer esa llamada a la noche antes de la reunión celular. La noche de la reunión es usualmente un tiempo muy ocupado para ellos como lder, ya que se centran en la preparación para la noche. Durante esta llamada telefónica pregunto cómo puedo orar por ellos y trato de discernir si hay problemas previstos, especialmente en lo que se refiere a las personas en su grupo.

Usualmente, el da después de su reunión trato de hacer otra llamada corta para animar el lder y tratar de sacar de él/ella las victorias, as como las luchas de la noche anterior. Luego, siempre oro por el lder antes de terminar la conversación.

Es a través de estas cortas llamadas y las conversaciones con mis lideres que por lo general me entero de las personas que están empezando a crear problemas para el grupo. En este punto, todava estoy tratando de que el lder llegue a un paso de cómo manejar a esta persona. En mi siguiente llamada telefónica después de la reunión celular pregunto acerca de la situación y pregunto si tomó la medida prevista para hacer frente a la persona.

Siempre es mejor dejar el lder que maneje a las personas en su célula, ya que han ganado el derecho a hablar en su vida. Más que nada es la forma bblica para acercarse a una persona y si es un problema deben tomarse medidas. (Mateo 18:15-17) Recientemente aprendimos esta lección de la manera difcil, ya que un lder trajo una indiscreción de alguien en su grupo al pastor sin ir a la persona en s, en primer lugar.

Al final, todo se fue abajo muy mal porque la persona que deba haber hablado con ellos optó por ir al siguiente nivel sin consultar a la persona cara a cara primero. A nadie le gusta el conflicto, pero es importante estar dispuesto como un lder de la célula para hacer frente a problemas difciles.

As que en mi ministerio, si el problema persiste después de que el lder ha hecho lo que poda hacer, entonces me sentaré con el lder y esta persona para mediar una solución. Sus lderes tienen que saber que son importantes y ellos van a apreciar el tener a alguien para ayudarles a llegar a sus propias soluciones para el manejo de personas difciles. El apoyo a sus lderes es crtico y la mayora de los problemas con las personas pueden ser manejados a nivel celular.

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Michael