Helping the Leader Overcome Problems

by Joel Comiskey

Sometimes we “think” the leader is trained and ready to lead the group, but then everything unravels in the “heat of the battle.” While cell church training is essential, unless it’s followed up with coaching, difficulties and bad-habits can dominate the group. Here’s an example: I visited one cell group in which the co-leader was leading the lesson time. He handed out the lesson to each member and then said, “I want everyone to choose two questions and answer them.” This strategy might have worked if the co-leader was prepared to guide each question, but in reality, he had not studied the lesson and was hoping that each member could make sense of the material. The meeting turned into a free-for-all of opinions, questions, and even doubt. This particular leader had gone through the training, but he needed mid-course corrections. He needed a coach. He listened to our counsel, made changes, and was ready the next time.

Other common cell problems include a cell member who controls the meeting, a cell leader who does all of the talking, or lack of evangelism. These are normal problems that a coach will see as he or she rotates among the cells or hears about through one-on-one meetings and group huddles.
Most of these common problems can be dealt with in the process of leadership training. Yet, follow-up and coaching is essential to solidify the teaching. I deal with a lot of these common problems in my book, “How to be a Great Cell Group Leader,” and my book, “Lead.” As the coach sees the need, perhaps he or she will assign homework to the leader. As the coach meets with the leader on a regular basis, these common problems will be resolved.

Other problems have nothing to do with the cell leader. Rather, the cell members are causing the difficulties. Cell leaders need a coach to share these needs with and pray for with the person. Many cell leaders falsely believe that such sharing is breaking a confidence, so they take all the pressure of the problem on their shoulders and try to minister to their hurting cell members by themselves. I know of one cell member who shared with his cell leader about his struggles with a homosexual relationship. The cell leader failed to share with his coach this huge need and tried to pray for this person by himself. It was such a burden to the leader that it sapped his energy and he had little to give to the rest of the group. Cell members may need counseling, special prayer ministry from an experienced prayer team, or a recovery program.

Cell leaders don’t have to do everything for their members. Coaches must help cell leaders process the needs of their members and then find God’s solutions to meet those needs. What are you as coaching doing to observe what’s happening in the cell groups? How are you helping the cell leaders?

Joel

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Ayudando al Lder a superar problemas comunes en la célula.

Joel Comiskey.

A veces “pensamos” que el lder está capacitado y preparado para liderar un grupo celular, pero en el “calor de la batalla” ocurren problemas. Mientras que la formación de la iglesia celular es esencial, a menos de que sea seguido con el entrenamiento, las dificultades y los malos hábitos pueden dominar el grupo.

¿A qué me estoy refiriendo? He aqu un ejemplo: Visité un grupo de células en las que el co-lder estaba encabezando la lección. Le dio la lección a cada miembro y luego dijo: “Quiero que todos elijan dos preguntas y las respondan.” Esta estrategia podra haber funcionado si el co-lder hubiera estado preparado para guiar cada pregunta, pero en realidad, no haba estudiado la lección y esperaba que cada miembro pudiera dar sentido al material. La reunión se convirtió en un ambiente libre de opiniones, preguntas e incluso dudas. Ahora bien, este lder en particular haba pasado la formación. Simplemente necesitaba seguimiento en su entrenamiento y una corrección a mitad de curso. Él escuchó a nuestro consejero y estaba listo la próxima vez. Sin entrenamiento, este lder podra haber pensado que todo estaba bien.

Otros problemas comunes incluyen a un miembro de la célula que controla la reunión, un lder de celular que hace toda la conversación, o la falta de evangelización. Estos son problemas normales que un entrenador ve a medida que se rota entre las células o se entere a través de uno-a-uno y en reuniones de grupo. La mayor parte de estos problemas comunes se pueden tratar en el proceso de formación de lderes. Sin embargo, el seguimiento y el entrenamiento es esencial para una sólida enseñanza. He tratado muchos de estos problemas comunes en mi libro, “Cómo ser un Gran Lder de Grupo Celular ” y Mi libro “Seguir”, A medida que el entrenador ve la necesidad, tal vez él o ella le asignan tareas el lder. Cuando el entrenador se reúne con el lder en una base regular, estos problemas comunes serán resueltos.

Otros problemas no tienen nada que ver con el lder celular. Más bien, los miembros de la célula causan las dificultades. Los lderes celulares necesitan un entrenador para compartir estas necesidades y orar por la persona. Muchos lderes celulares falsamente creen que ese intercambio está rompiendo la confianza, as que toman toda la presión del problema en sus hombros y tratan de servir a sus miembros de la célula sufriendo con ellos. Sé de un miembro de la célula que comparta con su lder celular sobre sus luchas con una relación homosexual. El lder celular no pudo compartir con su entrenador esta gran necesidad y trató de orar por esta persona por s mismo. Era una carga para el lder que consumió su energa y él tena poco que ofrecer al resto del grupo. El hecho es que muchos miembros de la célula tienen necesidades más allá de las capacidades del ministerio de lderes celulares. Miembros de la célula puede necesitar consejera, oración especial por parte de un equipo de oración con experiencia, o un programa de recuperación. Los lderes celulares no tienen que hacer todo por sus miembros. Los entrenadores deben ayudar a los lderes celulares a procesar las necesidades de sus miembros y luego encontrar soluciones de Dios para satisfacer esas necesidades.

¿Qué estás haciendo como entrenador para observar lo que está sucediendo en los grupos celulares? ¿Cómo estas ayudando a los lderes celulares?

Joel