Building A Team

angel

by Angel Manuel Hernández Gutiérrez, www.misionmoderna.com

A long while ago we transitioned from being a model focused on leadership, to being a strategy focused on the cell itself. This change alone has triggered commitment and multiplication. When we were focused on what I call the “Leader model,” we were missing the key ingredients of evangelism and discipleship by those who weren’t leaders. On the other hand , the leaders were so focused on developing new leaders, they abandoned all of those people that weren’t prepared for leadership. Also the cells had little concern for those who were not interested in being leaders.

God doesn’t concentrate on little “Rambo.” Rather, the works with teams. That’s why it is very important to have a team and to build it. Jesus did just that, and He did it for a specific reason: “ so that they would be with Him, and then would go forth to preach” (Mark 3:14). It’s very important to realize that God doesn’t call us to walk alone. Remember that Jesus sent them out two by two (Luke 10:1). So much of discouragement that leaders face comes from loneliness, and this is why it’s very good for leaders to have a team of companions. I have heard leaders say, “If I don’t do it, nobody will do it.” But in reality, they should say that they haven’t learned to work in a team or know how to mobilize the one they have. Because when a team doesn’t want to move, it’s because they don’t know how to mobilize and do the work together. There are many reasons for not counting on a team, but none of them are justified. Team work is healthy; it shows that no one is an autocrat. It demonstrates transparency, confidence, and gives security and firm hope.

The leader should be just another member of the team, functioning with the same importance as the rest of the team. The leader should depend on the team and stop trying to be superman. The leader should stop seeing people as objects, and see them as fellow players, because no-one is owner of anyone, and all have a function in the body of Christ, as Dr. Neighbour continues to remind us.

Comments?

Angel

Korean blog (click here)

Portuguese blog (click here)

Spanish translation:

Edificando un Equipo.

por Angel Manuel Hernádez Gutiérrez, www.misionmoderna.com.

Hace mucho tiempo atrás que nosotros pasamos de un modelo centrado en el lder, a un modelo centrado en la célula, y la verdad es que se ha disparado el compromiso y la multiplicación. Cuando tenamos el modelo centrado en el lder, suframos de una gran falta de compromiso con la evangelización y el discipulado por parte de aquellos que no eran lderes. Por otro lado, los lderes se centraban tanto en levantar otros lderes que abandonaban a toda persona que no quisiera ejercer el liderazgo. Además las células eran células famélicas ya que haba poca participación para aquellos que no quisieran ser lderes.

Dios no contrata Rambos, el trabaja con equipos. Por eso es muy importante tener un equipo y formarlo. Jesús lo hizo, y lo hizo para algo especifico: “para que estuviesen con él, y para enviarlos a predicar” (Mar. 3:14). Una de estas razones tiene que ver con Jesús y otra con la misión. Pero cuan importante es darse cuenta de que no debemos andar solos. Por eso los envió también de dos en dos (Lucas 10:1). Muchos de los desánimos que tienen los lderes proceden de su soledad, por eso es muy bueno para el lder tener un equipo de compañeros de milicia. He escuchado a lderes decir, .- Es que si no lo hago yo, no lo hace nadie. Pero en realidad deberan decir que no han aprendido a trabajar en equipo o saber movilizar el que tienen. Porque cuando un equipo no se quiere mover es porque no se le sabe movilizar. Hay muchas razones para no contar con un equipo, pero ninguna de ellas tiene justificación. Trabajar en equipo es muy saludable, muestra que no eres un lder autocrático, muestra transparencia, muestra confianza, y eso da seguridad y esperanza firmes.

El lder debe ser uno más del equipo, con una función igual de importante que la que ejercen los demás miembros del grupo. El lder debe depender del equipo y dejar de ser un supermán. El lder debe dejar de ver a las personas como objetos, para verles como sujetos, porque nadie es propietario de nadie, y todos tenemos una función en ese cuerpo básico de Cristo como dice el Dr. Ralph Neighbour.

Leave a Reply

Your email address will not be published.