Building the Team

michael

By Michael C. Mack

[I, Joel Comiskey, want to introduce Michael Mack, one of the gurus of small groups in North American. Michael Mack is an active small group pastor, founder of www.smallgroups.com, and author of many books on small group ministry, including Small Group Vital Signs].

Healthy cell multiplication begins with—you guessed it—a healthy cell! Years ago I used to do lots of vision casting, goal setting, and arm twisting to get our groups to multiply. I’d share Scriptures with leaders that clearly articulated the need to reproduce. I prodded, rewarded, celebrated, shamed, urged, and manipulated … but none of these tactics ever produced great results. Then I started focusing on the health of our groups. We developed what we called the seven vital signs of a healthy group, which later became the seven chapters of my book Small Group Vital Signs, published by TOUCH (www.touchusa.org).

I stopped talking about multiplication because our healthy groups naturally multiplied, and they multiplied in healthy ways. (Do you really want an unhealthy group to reproduce itself?) It’s natural for healthy cells to reproduce themselves.

When we assessed all our groups, we came to this surprising revelation: Sharing Leadership with a Core Team was by far the biggest catalyst for groups to grow and multiply.

Before he selected the 12 apostles, Jesus called two sets of brothers. Three of those four, Peter, James, and John, became Jesus’ core team. Jesus poured his life into these three men, investing into them and modeling a life surrendered to the Father. While Jesus did not ignore the other nine apostles, he concentrated his time on these three.

Jesus knew something vital that we may overlook: No one can effectively lead, disciple, or shepherd more than about three people. Even Jesus didn’t attempt it. Healthy leaders who lead healthy, growing cells also share leadership with two to three others.

How do you go about building your team? I share seven steps to sharing leadership in my blog post here. The seven steps are basic:

1. Share the leadership load with 2-3 others.

2. Don’t go back to how you used to lead.

3. Create a clear plan for action.

4. Share the leadership roles of shepherding and discipling people.

5. Actively develop core team members.

6. Attend training sessions together.

7. Extend the Kingdom.

In my opinion, the title of my book, The Pocket Guide to Burnout-Free Small Group Leadership (TOUCH) tells only half the story. It’s certainly true that by sharing leadership you will avoid leadership burnout. Even more importantly, when you build a team you will be much more effective and productive. It takes a team to reproduce!

Michael

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Construyendo el equipo

Por Michael C. Mack

[Yo, Joel Comiskey, quiero presentarles a Michael Mack, uno de los gurús de pequeños grupos en América del Norte. Michael Mack es un pastor activo de pequeños grupos, fundador de www.smallgroups.com, y autor de muchos libros sobre el ministerio de los grupos pequeños, incluyendo Signos Vitales en los Grupos Pequeños.

La multiplicación celular saludable comienza con-lo pensaste-¡con una célula sana! Hace años yo sola hacer muchas visiones, establecer metas, y un apretón de brazo para que nuestros grupos se multipliquen. Me gustara compartir con los lderes Escrituras que articulan claramente la necesidad de reproducirse. Pellizqué, recompensé, celebré, avergoncé, insté y manipulé… pero ninguna de estas tácticas jamás produjo grandes resultados. Entonces empecé a centrarme en la salud de nuestros grupos. Hemos desarrollado lo que llamamos los siete signos vitales de un grupo sano, que más tarde se convirtió en los siete captulos de mi libro Signos vitales en los Grupos Pequeños, publicados por touch (www.touchusa.org).

Dejé de hablar de la multiplicación porque nuestros grupos sanos se multiplicaron naturalmente, y se multiplicaron de manera saludable. (¿De verdad quieres un grupo no saludable que se reproduzca?) Es natural que las células sanas se reproduzcan.

Cuando evaluamos todos nuestros grupos, llegamos a esta sorprendente revelación: compartir el liderazgo con un equipo central fue de lejos el mayor catalizador para que los grupos crezcan y se multipliquen.

Antes de que Él seleccionara a los 12 apóstoles, Jesús llamó a dos parejas de hermanos. Tres de los cuatro, Pedro, Santiago y Juan, se convirtieron en equipo central de Jesús. Jesús derramó su vida en estos tres hombres, invirtiendo en ellos y modelando una vida entregada al Padre. Mientras que Jesús no ignoro a los otros nueve apóstoles, concentró su tiempo en estos tres.

Jesús saba algo vital que podemos pasar por alto: Nadie puede dirigir efectivamente, discpulo o pastor más de aproximadamente tres personas. Ni siquiera Jesús lo intento. Lderes sanos que dirigen, células que crecen sanas también comparten liderazgo con otros dos o tres.

¿Cómo haces para construir tu equipo? Comparto siete pasos para compartir el liderazgo en mi blog aqu. Los siete pasos son básicos:

1. Comparte la carga del liderazgo con otros 2-3.

2. No regrese a la manera que sola liderar.

3. Crea un plan de acción claro.

4. Comparte las funciones de liderazgo de pastoreo y discipula a la gente.

5. Desarrolla activamente miembros para el equipo central.

6. Asiste a las sesiones de entrenamiento juntos.

7. Extiende el Reino.

En mi opinión, el ttulo de mi libro, La Gua de Bolsillo para estar libre de agotamiento en el Liderazgo de Grupo Pequeño (TOUCH) dice solo la mitad de la historia. Es cierto que al compartir el liderazgo se evitará el agotamiento del liderazgo. Aún más importante, cuando se construye un equipo usted va a ser mucho más eficaz y productivo. ¡Se necesita un equipo para reproducir!

Mike

1 thought on “Building the Team

  • Gracias por compartir estos pricipios porque la verdad todos anhelamos la multiplicacion, pero nos frustramos cuando no vemos los resultados.

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