A Different Kind of Leadership

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by Joel Comiskey

Myth: Leading People into Cell Church Is Similar to Leading People into Other Church Programs

Most pastors have experience in starting new programs such as AWANA, Evangelism Explosion, Vacation Bible School, or a new program from their denomination.

Programs normally have a built-in life-cycle which can be discontinued after a semester, one year, or when the church decides to change programs. Many pastors approach starting cell church ministry in a programmatic way. They want to take it out of the box, set it up, and then delegate others to make it work.

They view the cell church strategy as a technique or program that can be used for a time and then discontinued.

Truth: Leading a Cell Church Requires a Different Kind of Leadership

Cell church is not another program. Rather, it focuses on people. Pastors need to consider the new challenges this strategy will have on how they lead the church before they begin the journey into cell life.

Steep Learning Curve

Most pastors have been trained in seminaries that taught the traditional model of the paid pastor who does the work of the ministry. It’s not easy for pastors and congregations to prepare lay people to do the work of the ministry and then to coach them to make sure they fulfill their pastoral ministry.

Extra Work Required to Train and Coach Leaders

Cell church asks potential leaders to go through a specified training. In fact, all members are encouraged to take the training. Those who become cell leaders (or part of the leadership team) need on-going coaching. Pastors need to realize this and count the cost to make sure training and coaching takes place.

Misunderstanding from People with Other Agendas

When a church moves forward with a vision, there will always be people who attack it. Whenever a leader goes in a particular direction and asks people to follow, some will resist, preferring another direction or keeping things just as they are.

Finding Leaders Who Will Be on the Same Page

It’s one thing for the senior leader to be on board, but it’s also critical that every member of the leadership team also supports the vision. When this happens, a team can go forward together. Cell church is really all about leadership development and the leadership team is the steering wheel of the cell church. If the leadership team is united and guiding the cell church vision, there’s a good chance the rest of the church will follow.

Cell church is not a program. Pastors who have successfully planted or transitioned to the cell church model have done their homework and are ready to stick with it for the long haul.

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Mito: Dirigir a las Personas hacia el Sistema de Iglesia Celular Es Similar que Dirigirlas hacia otros programas de la Iglesia

La mayora de pastores tienen experiencia iniciando nuevos programas tales como AWANA, Explosión Evangelista,  Escuela Bblica de Vacaciones , o algún nuevo programa de su denominación.

Los programas normalmente tienen un ciclo de vida determinado el cual puede ser descontinuado después de un semestre, un año, o cuando la iglesia decida cambiar de programa. Muchos pastores enfocan el inicio de su ministerio de iglesia celular de una manera programática. Quieren sacarlo de una caja, armarlo, y luego delegar a otros que lo hagan funcionar.

Visualizan la estrategia de iglesia celular como una técnica o programa que puede ser utilizado por algún tiempo para luego ser descontinuado.

Verdad: Dirigir una Iglesia Celular Requiere un Tipo de Liderazgo Diferente

La iglesia celular no es otro programa. Por el contrario, se enfoca en las personas. Antes de iniciar el recorrido dentro de la vida celular, los pastores deben considerar los nuevos desafos que esta estrategia traerá sobre la forma cómo dirigen su iglesia.

Curva Escarpada de Aprendizaje

La mayora de pastores han sido capacitados en seminarios que enseñan el modelo tradicional del pastor asalariado que realiza el trabajo del ministerio. No es fácil para los pastores y las congregaciones preparar laicos para trabajar en el ministerio y luego supervisarlos para asegurarse que cumplan con su ministerio pastoral.

Trabajo Extra Requerido para Capacitar y Supervisar Lderes

La iglesia celular solicita de los lderes potenciales una capacitación especfica. De hecho, todos los miembros son animados a tomar la capacitación. Aquellos que se convierten en lderes de células (o que forman parte del equipo de liderazgo) necesitan supervisión continua. Los pastores necesitan estar conscientes de esto y medir el costo para asegurarse que la capacitación y la supervisión siempre tome lugar.

Mala Interpretación de parte de Personas que tienen otros intereses

Cuando una iglesia avanza hacia una visión, siempre habrá personas que la ataquen. Siempre que un lder vaya en alguna dirección en particular y les pida a las personas que lo sigan, algunos se resistirán, prefiriendo ir en otra dirección o manteniendo las cosas como están.

Encontrando Lderes que Estarán en el Mismo Sentir

Algo importante es que el Lder principal esté abordo, y  también es crucial que cada miembro del equipo de liderazgo apoye la visión. Cuando ésto sucede, un equipo puede avanzar junto. La iglesia celular en realidad es todo sobre el desarrollo del liderazgo, y el equipo de liderazgo es el timón de la iglesia celular. Si el equipo de liderazgo está unido y dirigiendo la visión de la iglesia celular, existe una gran posibilidad que el resto de la iglesia los siga.

La iglesia celular no es un programa. Los pastores que exitosamente han plantado o han hecho la transición al modelo de iglesia celular han hecho su tarea y están listos para permanecer all a largo plazo.

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