Encouraging Your Leaders

joel

by Joel Comiskey

The wife of one of the leaders I coached a few years ago told me privately that her husband easily became introspective and discouraged without compliments. “Encouragement is his love language,” she told me. “Right now he’s receiving very little of it.”But he’s doing so well in cell ministry, I thought to myself. I realized afresh that even the most successful leaders need lots of encouragement.

Sadly, some people think that the lack of encouragement will motivate people to work harder. A marketing executive at a large consumer foods company noticed the great work of one of his regional directors. When asked if he had told the director that he was pleased with her progress, the executive responded, “No, she’s just rounding first base at this point. I wouldn’t want her to think she was almost home.” The director was craving support and even a hint that her efforts were making a difference. But the executive believed that a pat on the back would cause her to slack off. The reality is that good cheering section would have let her know she was heading in the right direction and encouraged her to keep running.  Don’t withhold praise.

When I think about encouragement, the bottom line is that we all need it.  Never stop encouraging. Encourage right away. There is always something to encourage. Are the cell leaders faithful? Celebrate that faithfulness and any progress, even if it seems small. Winning is important, but the process is even more important, and you can always reward those who are doing their best. Again, I don’t think we can encourage people enough.

As 2013 comes to an end, what can you do to encourage your cell leaders, co-leaders, supervisors, and pastors? Here are some ideas:

  • A Thank-you card
  • A gift (e.g., Christian book, gift card, etc.)
  • Words of encouragement
  • A plaque or trophy expressing appreciation
  • Presentation of leaders in front of the church
  • An appreciation dinner (e.g. in the church, in a restaurant, etc.)

Do something. Don’t allow indecision to stifle you into inactivity. This month on the JCG blog, we will be exploring how to honor cell leadership. Experienced cell church pastors will write ten blogs on this topic during the month of December. We’ll cover:

  • Week 1 (December 01-07). The importance of appreciating cell leadership (leaders, supervisors, and pastors). Remember that your leaders are truly pastoring the church and deserve recognition. Most are volunteers and their chief payment is their reward in heaven and our encouragement. We will look at the Scriptural base for appreciation and why it’s important.
  • Week 2 (December 08-14). Practical tips for appreciating cell leadership, supervisors, and pastors. Dinner? Gift? Words of encouragement?

What have you done to encourage your cell leaders at this time of the year? Please comment HERE.

Joel

Korean blog (click here)

Portuguese blog:

Enorajando Seus Lideres

Por Joel Comiskey

A esposa de um dos lderes que eu treinei alguns anos atrás me disse, particularmente, que seu marido facimente se tornou introspectivo e desencorajado por falta de elogios. “Encorajamento é a palavra que expressa amor para ele”, ela me disse. Neste momento, ele está recebendo pouco encorajamento”. “Mas ele está indo tão bem no ministério de células”, eu pensei comigo mesmo. Mais uma vez eu percebi que a maioria dos lderes de sucesso precisam de muito encorajamento.

Tristemente, algumas pessoas pensam que a falta de encorajamento motivarão as pessoas a trabalharem mais. Um executivo de marketing de uma grande companhia de alimentos percebeu o árduo trabalho de uma das suas diretoras regionais. Quando fora questionado se ele havia dito à diretora que estava satisfeito com seu progresso, o executivo respondeu: “Não, ela está rodeando o topo neste momento. Eu não quero que ela perceba que está tão próxima da vitória.” O diretor a apoiava e até dava dicas de que seus esforços estavam fazendo a diferença, mas ele também acreditava que se ele desse um tapinha nas costas dela, isto poderia ocasionar que ela relaxasse. A realidade é que uma boa sessão de ânimo faria com que ela soubesse que estava indo na direção correta e a encorajaria a persistir. Não retenha elogios.

Quando penso sobre encorajamento, chego a conclusão de que todos nós precisamos disso. Nunca pare de encorajar. Enconraje corretamente. Há sempre algo para encorajar. Os lderes de célula são fiéis? Celebre essa fidelidade e qualquer progresso, mesmo que pareça pequeno. Vencer é importante, mas o processo é ainda mais importante, e você pode sempre recompensar aqueles que estão dando o seu melhor. Outra vez, eu não acho que podemos encorajar suficientemente as pessoas.

2013 está terminando, o que você pode fazer para encorajar seus lderes de célula, lderes em treinamento, supervisores e pastores? Algumas ideias:

  • Um cartão de agradecimento
  • Um presente (ex. livro Cristão, cartão de presente, etc.)
  • Palavras de encorajamento
  • Uma placa ou troféu que expressem sua apreciação
  • Apresentação dos lderes perante à igreja
  • Um jantar de apreciação (ex. na igreja, em um restaurante, etc.)

Faça algo. Não permita que a indecisão sufoque a inatividade. Neste mês, no blog JCG, exploraremos como honrar a liderança de células. Pastores de igrejas em células experientes escreverão dez blogs neste tópico durante o mês de dezembro. Comentaremos:

  • Semana 1 (01 a 07 de Dezembro). A importância de estimar a liderança de célula (lderes, supervisores e pastores). Lembre-se que seus lderes estão pastoreando a igreja e precisam de reconhecimento. Muitos são voluntários e o pagamento principal deles é o galardão deles no céu e o nosso encorajamento. Nós abordaremos com base nas escrituras que tratam sobre a sua valorização e importância.
  • Semana 2 (08 a 14 de Dezembro). Dicas práticas para valorização dos lderes, supervisores e pastores de célula. Jantar? Presentes? Palavras de Encorajamento?

O que você tem feito para encorajar seus lderes de célula nesta época do ano? Por favor comente AQUI.

Joel

Spanish blog:

La esposa de uno de los lderes con los que entrené hace algunos años me dijo en privado que su marido se convierte fácilmente introspectivo y se desanima si no recibe elogios. “El estmulo es su lenguaje de amor” me dijo. “Ahora mismo está recibiendo muy poco.”Pero él está haciéndolo tan bien en el ministerio celular, me dije a m mismo. Me di cuenta de nuevo de que incluso los lderes más exitosos necesitan mucho est­mulo.

Lamentablemente, algunas personas piensan que la falta de aliento motivará a la gente a trabajar más duro. Un ejecutivo de mercadeo de una empresa de alimentos de consumo general se dio cuenta de la gran obra de uno de sus directores regionales. Cuando se le preguntó si él haba dicho al director que estaba complacido con su progreso, el ejecutivo respondió: “No, ella acaba de redondear la primera base en este punto. No quisiera que ella pensara que casi hubiera terminado el trabajo.” El director estaba deseando apoyo e incluso una pista de que sus esfuerzos estaban haciendo la diferencia. Sin embargo, el ejecutivo cree que una palmadita en la espalda le causara a aflojar. La realidad es que una buena sección de ánimo le hara saber que se diriga en la dirección correcta y la animara a seguir corriendo. No retenga la alabanza.

Cuando pienso en el ánimo, la conclusión es que todos lo necesitamos. Nunca deje de alentar. Anime de inmediato. Siempre hay algo para animar. ¿Son loslderes celulares fieles? Celebre su fidelidad y cualquier progreso, incluso si parece pequeño. Ganar es importante, pero el proceso es aún más importante, y siempre se puede recompensar a aquellos que están haciendo su mejor esfuerzo. Una vez más, no creo que podamos animar a la gente lo suficiente.

Como 2013 llega a su fin, ¿Qué puedes hacer para animar a tus l­deres celulares, co-lderes,supervisores y pastores? Algunas ideas:

  • Una tarjeta de agradecimiento 
  • Un regalo (por ejemplo, libros cristianos, tarjeta de regalo, etc.)
  • Palabras de aliento.
  • Una placa o trofeo expresando agradecimiento.
  • Presentación de lderes en el frente de la iglesia.
  • Una cena de reconocimiento (por ejemplo, en la iglesia, en un restaurante, etc.)

Haz algo. No permita que la indecisión ahogue la inactividad. Este mes en el blog de JCG, vamos a explorar cómo honrar el liderazgo celular. Experimentados pastores de la iglesia celular van  a escribir diez blogs sobre este tema durante el mes de diciembre. Vamos a cubrir:

  • Semana 1 (Diciembre 01 al 07). La importancia de apreciar el liderazgo celular (lderes, supervisores y pastores). Recuerde que sus lderes están pastoreando verdaderamente la iglesia y merecen reconocimiento. La mayora son voluntarios y su pago principal es su recompensa en el cielo y nuestro ánimo. Vamos a ver la base bblica para la apreciación y por qué es importante.
  • Semana 2 (Diciembre 08 al 14). Consejos prácticos para apreciar el liderazgo celular, supervisores y pastores. ¿Cena? ¿Regalos? ¿Palabras de aliento?

¿Qué has hecho para animar a tus lderes celulares en esta época del año? Por favor comente AQUÍ.

Joel Comiskey

2 thoughts on “Encouraging Your Leaders

  • Totalmente de acuerdo es una oportunidad para demostrar amor por nuestros lideres y seguir juntos en el camino de Jesus!!!
    Dichos los siervos a quienes su Senor encuentre pendientes de su llegada . Creanme que se ajustara la ropa , hara que los siervos se sientan a la mesa , y el mismo se pondra a servirles. Lucas 12:37
    Bendiciones desde Melbourne Australia les saluda Planetshakers Church Latino
    God bless you !!!
    Gaby Di Fiori

  • Agradesco a Dios y a todos los escritores en esto blog, que han sido de mucha bendicion y edificacion en mi vida y ministerio. Que Dios siga les bendiciendo y llenandolos de su espiritu siempre. Muchas gracias de todo mi corazon!

    pastor Gilmar Martins
    Ministerio Luz para los Pueblos
    Goiania-Go-Brasil

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