How To Disciple Leaders through Coaching

joel

by Joel Comiskey

Effective coaches hone in on the specific needs of the players. What is the leader lacking? What particular needs does the leader have? There are specific disciplines that effective coaches practice in the process of discipling the leaders under their care.

Discipling through Prayer

Coaches go to battle on behalf of the leaders under their care and provide spiritual protection against Satan’s onslaughts. Effective coaches cover the leaders with a prayer shield and then when they talk personally, there is a unity that has already been developed through prayer.

Discipling through Listening

The coach needs to recognize that his or her agenda is secondary to the leader’s agenda. A great coach knows when to shut up and let the other person speak. The human mind processes ideas and thoughts far faster than a person can speak them (by five to one), so it’s easy to drift or daydream when someone is talking. The coach must concentrate to effectively listen, and it’s not easy.

Discipling through Encouragement

Why is encouragement so important? Because small group team leaders often don’t feel they are doing a great job. They compare themselves with others, and they feel like a failure. Effective coaches use every opportunity to encourage the leader. “Jim, you show up for every cell group. Great job. That takes a lot of effort because I know you are busy.”

Discipling through Caring

The pastor cares for the coach and the coach cares for the leaders. The leader in turn cares for the members. Everyone needs to be coached and cared for. Coaching helps the system to flow together—just like the early church.

Discipling through Developing

Become a resource person, and you will improve yourself and the leaders under your care. A coach can contact the leaders online, sending them articles, quotes and encouragement through email. Communicating with your leaders online is a fast, quick, and effective way to provide resources.

Discipling through Strategic Planning

Coaches can help cell leaders tremendously through the birth process. They help the cell leader envision future disciple-makers by encouraging the leader to develop strategic planning to get everyone participating in the group. The coach might say, “Tony, have you noticed Jill in your group?” “Why don’t you consider her as a future leader?”

Discipling through Challenging

Paul, in his message to the Ephesian house church, said, “Instead, speaking the truth in love, we will in all things grow up into him who is the head, that is, Christ” (Ephesians 4:15). Great coaches seek to model this challenge for action by honest interaction and asking the hard questions. The leader should know that the coach will give a straight answer and not beat around the bush.

How do you disciple leaders through coaching?

Joel

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Portuguese blog:

Como Discipular Lderes através de Treinamento

por Joel Comiskey

Treinadores eficazes focam nas necessidades especficas dos jogadores. O que está faltando para o lder? Quais necessidades particulares o lder tem? Existem disciplinas especficas que treinadores eficazes praticam no processo de discipular os lderes sob seu cuidado.

Discipulado através de Oração

Treinadores vão à batalha em benefcio dos lderes sob seu cuidado e proveem proteção espiritual contra as investidas de Satanás. Treinadores eficazes cobrem os lderes com um escudo de oração, e então quando se falam pessoalmente há uma unidade que já foi desenvolvida através da oração.

Discipulado através de Escuta

O treinador precisa reconhecer que sua agenda é secundária à agenda do lder. Um grande treinador sabe quando se calar e deixar a outra pessoa falar. A mente humana processa ideias e pensamentos muito mais rápido do que uma pessoa consegue falá-los (de 5 para 1), então é fácil ficar à deriva ou sonhar acordado quando alguém está falando. O treinador precisa se concentrar para ouvir efetivamente, e isso não é fácil.

Discipulado através de Encorajamento

Por que o encorajamento é tão importante? Porque lderes de equipes de pequenos grupos frequentemente não sentem que estão fazendo um bom trabalho. Eles se comparam a outros, e se sentem como um fracasso. Treinadores eficazes usam todas as oportunidades para encorajar o lder. “Jim, você aparece para cada grupo de célula. Ótimo trabalho. Isso precisa de um grande esforço, porque eu sei que você é ocupado.”

Discipulado através de Cuidado

O pastor cuida do treinador e o treinador cuida dos lderes. O lder, por sua vez, cuida dos membros. Todos precisam ser treinados e cuidados. O treinamento ajuda o sistema a fluir junto- assim como a igreja primitiva.

Discipulado através de Desenvolvimento

Torne-se uma pessoa de recursos, e você vai melhorar a si mesmo e os lderes sob seu cuidado. Um treinador pode entrar em contato com os lderes online, enviando-os artigos, citações e encorajamento por e-mail. Comunicar-se online com seus lderes é uma maneira fácil, rápida e eficaz de fornecer recursos.

Discipulado através de Planejamento Estratégico

Os treinadores podem ajudar os lderes de células tremendamente durante o processo de nascimento. Eles ajudam o lder de célula a visualizar futuros fazedores de discpulos, encorajando o lder a desenvolver um planejamento estratégico para fazer com que todos participem do grupo. O treinador pode dizer “Tony, você tem notado a Jill em seu grupo?” “Por que você não a considera como uma futura lder?”

Discipulado através de Desafio

Paulo, em sua mensagem à igreja nas casas de Éfeso, disse, “Antes, falando a verdade em amor, cresçamos em tudo naquele que é a cabeça, Cristo” (Efésios 4:15). Grandes treinadores procuram dar forma à este desafio para a ação pela interação honesta e fazendo as perguntas difceis. O lder deve saber que o treinador vai dar uma resposta direta e não fazer rodeios.

Como você discpula os lderes através de treinamento?

Joel

Spanish blog:

Cómo Discipular a los Lderes a través de la Supervisión

por Joel Comiskey

Los entrenadores eficaces afinan los detalles necesarios para cubrir las necesidades especficas de los jugadores. ¿Qué es lo que le falta al lder? ¿Qué necesidades en particular tiene el lder? Hay disciplinas especficas que los supervisores eficaces practican en el proceso de discipular a los lderes bajo su cuidado.

Discipulando a través de la Oración

Los supervisores van a la batalla en nombre de los lderes bajo su cuidado y proporcionan una protección espiritual contra los ataques de Satanás. Los supervisores eficaces cubren a los lderes con un escudo de oración y luego, cuando hablan personalmente, hay una unidad que ya se ha desarrollado a través de la oración. [iii] Animo a los supervisores a orar continuamente por sus lderes, y luego a hablarles sobre esas oraciones. Esto ayudará enormemente en el reino espiritual, pero este hecho también dará a los lderes una esperanza y confianza renovada en el ministerio.

Discipular Escuchando

El supervisor tiene que reconocer que su agenda es secundaria a la agenda del lder. Un gran supervisor sabe cuándo callarse y dejar que la otra persona hable. La mente humana procesa ideas y pensamientos mucho más rápido de lo que una persona puede hablar de ellos (de cinco a uno), as que es fácil irse a la deriva o soñar despierto cuando alguien está hablando. El supervisor debe concentrarse para escuchar de manera efectiva, y no es fácil.

Discipular Dando Ánimos

¿Por qué es tan importante el dar ánimo? Porque los lderes de los equipos de los grupos pequeños a menudo no se sienten que están haciendo un buen trabajo. Ellos se comparan a s mismos con los demás y se sienten fracasados. Ellos escuchan sobre el otro lder del equipo que ya multiplicó su célula y ganó a varias personas para Jesús. El lder puede sufrir fácilmente de sentimientos de incapacidad. “¿Por qué no vienen más personas a mi grupo celular?”, se pregunta. Los supervisores eficaces utilizan cualquier oportunidad para alentar al lder. “Jim, tú te presentas para cada grupo celular. Buen trabajo. Para eso se necesita mucho esfuerzo, porque sé que estás ocupado”.

Discipulando con Nuestro Aprecio

A menudo, la mejor manera de mostrarle aprecio a un lder es siendo un amigo. Muchas personas pasan por alto este simple, pero potente principio, pero creo que es una de las claves para la supervisión con éxito de lderes de grupos pequeños.

Discipular Desarrollando

Conviértete en una persona de recursos, y tú mejorarás, as como los lderes bajo tu cuidado. Un supervisor puede ponerse en contacto con los lderes en lnea, enviándoles artculos, citas y ánimo a través del correo electrónico. La comunicación con tus lderes en lnea es una manera rápida y eficaz para proporcionar los recursos.

Discipulando Mediante la Planeación Estratégica

Los supervisores pueden ayudar tremendamente a los lderes de células en el proceso del nacimiento. Ellos ayudan al lder de la célula a vislumbrar futuros hacedores de discpulos, animando al lder a desarrollar la planificación estratégica para que todos participen en el grupo. El supervisor puede decir: “Tony, ¿has notado a Mara en tu grupo?” “¿Por qué no la consideras para ser una futura lder?”

Discipulando Mediante el Desafo

Pablo, en su mensaje a la iglesia en la casa de Éfeso, dijo, “Más bien, al vivir la verdad con amor, creceremos hasta ser en todo como aquel que es la cabeza, es decir, Cristo”. (Efesios 4:15). Los grandes supervisores tratan de modelar este desafo para la acción, por medio de la interacción honesta y haciendo las preguntas difciles. Animo a los supervisores a comenzar con la frase: “¿Me das permiso de compartir algo contigo?”. El lder debe saber que el supervisor le dará una respuesta directa y no se andará por las ramas.

Qué haces tu para discipular a tus lderes por medio de supervisión?

Joel

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