by Steve Cordle, www.crossroadsumc.org
I was visiting a dynamic cell-based church in another state, and I had a chance to interview several of their staff. I asked one of their pastors if their goal was for every member of their church to become a group leader. He said, “I want to make every member a church planter!â€
One of the reasons that particular church is so dynamic is that they did not merely verbalize a goal of turning members into church planters, they created a strategy and pathway to make that happen. Many churches have an equipping track: a defined process by which a person moves from new believer to mature discipler of others. (If you have not developed one yourself, I suggest you purchase Joel Comiskey’s five-book Equipping Track https://joelcomiskeygroup.com/bookstore/five-book-equipping-series/)
When we view every person in our church as a potential group leader, we will lead differently. The goal will influence our sermons, the kinds of classes and training we offer, and the kind of leaders we invest in. But developing a strategy to help group leaders become a pastors will also influence your church. Even though most people in your church won’t become pastors, thinking through how they might will reap benefits.
At our church we have added a Training School to our Equipping Track. Those who have become group leaders are eligible for this 9-month training, which is taught on Saturday mornings. Several of our staff (including campus pastors) are graduates of this experience. Several others have gone on seminary to prepare for ministry in that way.
When we have a vision for the development of our people, we will equip the saints for ministry in a more effective manner. The church will grow stronger, and the side benefit is that we will have a supply of potential staff people ready to lead it as it grows.
Portuguese blog:
Uma Visão para Lderes
por Steve Cordle, www.crossroadsumc.org
Eu estava visitando uma dinâmica igreja em células em outro estado, e eu tive a chance de entrevistar muitas pessoas de sua equipe. Eu perguntei a um dos pastores se o objetivo deles era que cada membro da igreja se tornasse um lder de grupo. Ele disse “Eu quero fazer com que cada membro seja um plantador de igreja!â€
Uma das razões para que essa igreja em particular seja tão dinâmica é que eles não se limitaram a verbalizar uma meta de transformar membros em plantadores de igrejas, eles criaram uma estratégia e um caminho para que isso aconteça. Muitas igrejas têm um caminho de equipamento: um processo definido pelo qual uma pessoa se move de um novo crente a um maduro discipulador de outros. (Se você ainda não desenvolveu a si mesmo, sugiro que você compre a série de cinco livros de Joel Comiskey Equipping Track http: //store.joelcomiskeygroup.com/fiboeqse.html)
Quando nós visualizamos cada pessoa em nossa igreja como um potencial lder de grupo, nós vamos liderar de modo diferente. O objetivo vai influenciar nossos sermões, os tipos de aulas e treinamento que oferecemos, e o tipo de lder em que investimos. Mas desenvolver uma estratégia para ajudar os lderes de grupo a se tornarem pastores também vai influenciar sua igreja. Mesmo que a maioria das pessoas em sua igreja não se torne pastores, pensar em como eles poderiam se tornar vai trazer benefcios.
Em nossa igreja nós adicionamos uma Escola de Treinamento em nosso Caminho de Equipamento. Aqueles que se tornaram lderes de grupo são elegveis para este treinamento de 9 meses, que ocorre nas manhãs de sábado. Vários de nossa equipe (incluindo pastores de campus) são graduados nesta experiência. Vários outros foram para seminário para se preparar para o ministério dessa maneira.
Quando nós temos uma visão para o desenvolvimento de nosso povo, nós vamos equipar os santos para o ministério de uma maneira mais efetiva. A igreja vai crescer mais forte, e outro benefcio é que nós vamos ter um suprimento de pessoas potenciais para a equipe prontas a liderar à medida que cresce.
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Steve
Spanish blog:
Una visión para los Lderes
por Steve Cordle, www.crossroadsumc.org
Yo estaba visitando una iglesia celular muy dinámica en otro estado, y tuve la oportunidad de entrevistar a varios de los lderes de la iglesia. Le pregunté a uno de sus pastores, que si su objetivo era que todos los miembros de la iglesia se convirtieran en un lder de grupo. Él dijo: “Yo quiero que todos los miembros sean plantadores de iglesias”
Una de las razones por las que esta iglesia en particular es tan dinámica es que no sólo verbalizan un objetivo de convertir un miembro en fundadores de iglesias, ellos crearon una estrategia y un camino para que esto sea posible. Muchas iglesias tienen una pista de equipamiento: un proceso definido por el cual una persona se mueve de nuevo creyente a discipulador de otros. (Si usted no ha desarrollado una por s mismo, le sugiero que compre los cinco libros de la pista de Equipamiento de Joel Comiskey https://joelcomiskeygroup.com/bookstore/five-book-equipping-series/)
Cuando vemos a cada persona en nuestra iglesia como un lder de grupo potencial, vamos a dirigir de forma diferente. El objetivo influirá en nuestras predicaciones, los tipos de clases y la formación que ofrecemos, y el tipo de lderes en el que invertimos. Pero el desarrollo de una estrategia para ayudar a los lderes de grupo a que se conviertan en pastores que también influirán en la iglesia. A pesar de que la mayora de los miembros en su iglesia no se convertirán en pastores, pensando en que manera podran obtener beneficios.
En nuestra iglesia hemos añadido una escuela de entrenamiento para nuestra pista de Equipamiento. Aquellos que se han convertido en lderes del grupo tienen la oportunidad de participar en nuestro entrenamiento de 9 meses, que se imparte los sábados en la mañana. Casi todo nuestro personal (incluyendo pastores) son graduados en esta experiencia. Muchos otros han ido a seminarios para prepararse en el ministerio de esa manera.
Cuando tenemos una visión para el desarrollo de nuestra gente, equipamos a nuestros lderes al ministerio de una manera más efectiva. La iglesia va a crecer más fuerte, y el beneficio adicional es que vamos a tener un suministro de personas potenciales listos para conducir a medida que crece.
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Steve