Help our Leaders Breathe

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By Steve Cordle, www.crossroadsumc.org

Leading a group can be draining. It may not be physically tiring, but a group leader who cares will be wrestling with their peoples’ struggles, praying for their spiritual advancement, and reaching out to unreached people. They are involved in spiritual warfare. It gets tiring.

There is a reason the Apostle Paul wrote, Let us not become weary in doing good, for at the proper time we will reap a harvest if we do not give up (Gal 6:9)

We can help our leaders not give up by showing appreciation for them.

It is said that appreciation is oxygen for the soul. We can’t go on without it.   Are your leaders breathing well?

Whether they realize it or not, leaders need someone to tell them they are making a difference. Nobody keeps exerting themselves when they are convinced it will make no difference if they stop. (That’s why Paul says “we will reap a harvest.”) Appreciation communicates loudly and clearly: “What you are doing is making an impact.”

Leaders need appreciation from two sources: their group members and their pastor(s).

If you are a pastor, consider how you might show appreciation directly to your leaders. But beyond that, what could you do to prompt group members to express gratitude to their leader?

Any effort you spend in appreciation will pay off in the health and resilience of your leaders.

Korean blog (click here)

Portuguese blog:

Ajude Nossos Lderes a Respirar

Por Steve Cordle, www.crossroadsumc.org

Liderar uma célula pode ser desgastante. Pode não ser fisicamente cansativo, mas os lderes de um grupo que se importam estarão lutando as lutas do seu povo, orando por seu avanço espiritual, alcançando as pessoas não alcançadas. Eles estão envolvidos numa guerra espiritual. Fica cansativo.

Há uma razão para que o apóstolo Paulo tenha escrito: “Não nos cansemos de fazer o bem, porque no tempo certo colheremos, se não desistirmos” (Gálatas 6:9 NVI).

Podemos ajudar nossos lderes a não desistirem, mostrando apreço por eles.

Diz-se que a valorização é o oxigênio para a alma. Não podemos continuar sem ela. Seus lderes estão respirando bem?

Quer os lderes consigam reconhecer ou não, eles precisam de alguém para dizer-lhes que estão fazendo a diferença. Ninguém se empenha quando está convencido de que não fará diferença se parar (é por isso que Paulo diz “nós colheremos”). A valorização comunica em alto e bom tom: “O que você está fazendo causa um impacto”.

Os lderes precisam de valorização de duas fontes: seus membros de célula e de seu (s) pastor (es).

Se você é um pastor, considere uma forma possvel de mostrar valorização aos seus lderes. Mas além disso, o que você poderia fazer para levar os membros da célula a expressarem gratidão ao seu lder?

Qualquer esforço que você faz em valorização vai render a saúde e a resiliência de seus lderes.

Spanish blog:

Ayudar a nuestros lderes a respirar

Por Steve Cordle, www.crossroadsumc.org

Dirigir un grupo puede ser agotador. Puede que no sea fsicamente agotador, pero los lderes de grupo que se preocupan luchan con las luchas de sus miembros, orando por su progreso espiritual, llegando a las personas no alcanzadas. Están involucrados en la guerra espiritual. Puede ser agotador.

Hay una razón que el apóstol Pablo escribió: No nos cansemos, pues, de hacer bien; porque a su tiempo segaremos, si no desmayamos.  (Gálatas 6: 9)

Podemos ayudar a nuestros lderes a no darse por vencido mostrando su aprecio por ellos.

Se dice que la apreciación es oxgeno para el alma. No podemos seguir sin ella. ¿Están tus lderes respirando bien?

Sea que se den cuenta de ello o no, los lderes necesitan que alguien les diga que están haciendo la diferencia. Nadie se mantiene ejerciendo cuando está convencido de que no hará ninguna diferencia si se detienen. (Es por eso que Pablo dice “cosecharemos una cosecha”) El aprecio se comunica en voz alta y clara: “Lo que estás haciendo está haciendo un impacto”.

Los lderes necesitan aprecio de dos fuentes: sus miembros y su pastor (s).

Si usted es un pastor, considere cómo puede mostrar agradecimiento directamente a sus lderes. Pero más allá de eso, ¿qué podra hacer para que los miembros del grupo expresen su gratitud a su lder?

Cualquier esfuerzo que usted gaste en la apreciación pagará con la salud y la resistencia de sus lderes.

Steve

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