Our Group or Your Group?

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By Joel Comiskey

People want to go to our group–not your group. The groups that thrive practice shared ownership. If the leader does everything, the group will flounder.

This is one of the “surprising discoveries” from the research of 1800 small group leaders that Jim Egli and I conducted in 2016 and that will be published in our 2017 book called Groups that Thrive: 7 Surprising Discoveries about Life-giving Small Groups. The new research adds to Egli’s previous investigation of over 3,000 cell leaders and dives deeper into the small group itself–what does or does not make a healthy, thriving small group. The one ingredient that stood above the other key factors was empowerment. The six other discoveries were important but empowering each member was the crucial factor. If the members are actively participating, the group moves from being owned by the leader to the members–and the result is a thriving cell group.

Kim and Kim Cole love cell ministry and have been part of one since York Alliance Church began their transition in the late 1980s. They’ve also multiplied their cell many times. I visited their group several years ago and was surprised that they did not lead the lesson, nor any part of the group. I found out later that it wasn’t their turn. Others led the ice-breaker, worship, and lesson. During the refreshment time I asked them why they weren’t leading, and they told me that the members rotate each month in leading the different parts of the group. The people owned the group. They didn’t see it as Cole’s group; it was their group.

One of the key reasons why Kim and Kim Cole have multiplied their group so many times is because members feel empowered. The fact is that people want to be involved. It’s not the group of one person; it’s everyone’s group. The leader does a great disservice by doing too much and trying to control the group.

Small groups, in fact, are the perfect setting for everyone to participate and grow. Jesus chose this atmosphere and the early church thrived in the house church setting for several centuries. Converting members into ministers is a biblical theme. Scripture says that each believer is a priest of the living God (Revelation 1:6), has at least one spiritual gift (1 Peter 4:9), and is a minister (Ephesians 1:4-5).
Empowering your members will create group ownership and turn your group into a healthy, dynamic one.

In the month of February, we’ll talk about what it means to help your group take ownership.

  • February 05-11: Biblical base for empowering each member. Since biblical small groups make disciples, the best way for this to happen is to give people responsibilities and then monitor how they do. Jesus Christ modeled this by allowing his disciples to interact, ask questions, and giving them responsibility.
  • February 12-18: Steps to help people to get involved. Effective cell leaders proactively ask people to get involved in each part of the cell group. They offer lots of encouragement and some private correction. The best cell leaders function more as coaches because they are committed to empowering each member.
  • February 19-25: The gifts of the Spirit and people’s involvement. The context for all the gift passages is the small group or house church. Effective cell leaders empower each member by helping each one identify his or her spiritual gift and then use it inside and outside of the group.
  • February 26-March 04: The fruit of empowering people is multiplication. Giving birth to new groups is the result of turning members into ministers through active involvement. Members are ready to form new teams when they are confident in leading each part of the group, operating in their gifts, and have completed the church-wide equipping.

What are doing to empower the members of your group. In what areas do you need to improve? Share your experiences here.

Korean blog (click here)

Portuguese blog:

Nosso Grupo ou Seu Grupo?

Por Joel Comiskey

As pessoas querem ir ao nosso grupo Рṇo ao seu grupo. Os grupos que prosperam praticam a propriedade compartilhada. Se o lder faz tudo, o grupo vai trope̤ar.

Esta é uma das “descobertas surpreendentes” da pesquisa de 1800 lderes de pequenos grupos que Jim Egli e eu realizamos em 2016 e que será publicada no nosso livro de 2017 intitulado Groups that Thrive: 7 Surprising Discoveries about Life Giving Small Groups (7 Descobertas Surpreendentes sobre Pequenos Grupos Prósperos). A pesquisa nova acrescenta à investigação anterior de Egli sobre mais de 3.000 lderes de célula e mergulha mais profundamente na questão do pequeno grupo – o que faz ou não um pequeno grupo ser saudável e próspero. O ingrediente principal que estava acima dos outros fatores-chave foi o empoderamento/capacitação. As outras seis descobertas também se mostraram importantes, mas o empoderamento de cada membro era o fator crucial. Se os membros estão participando ativamente, o grupo deixa de ser possudo pelo lder e passa a ser dos membros – e o resultado é uma célula próspera.

Kim e Kim Cole adoram o ministério celular e fazem parte dele desde que a York Alliance Church começou sua transição no final da década de 1980. Eles também multiplicaram sua célula muitas vezes. Eu visitei a célula há muitos anos e fiquei surpreso ao ver que eles não lideravam a palavra, nem qualquer parte do grupo. Descobri mais tarde que não era a vez deles. Outros lideravam o quebra-gelo, a adoração e a palavra. Durante o tempo de comunhão, perguntei-lhes por que eles não estavam liderando, e eles me disseram que os membros rodiziam a cada mês na liderança das diferentes partes do grupo. As pessoas eram donas do grupo. Elas não o viam como o grupo do Cole; Era o grupo delas.

Uma das principais razões pelas quais Kim e Kim Cole multiplicaram sua célula tantas vezes é porque os membros se sentem fortalecidos. O fato é que as pessoas querem se envolver. Não é o grupo de uma pessoa; é o grupo de todos. O lder faz um grande desserviço fazendo tudo e tentando controlar o grupo.

Os pequenos grupos, na verdade, são o cenário perfeito para todos participarem e crescerem. Jesus escolheu essa atmosfera e a Igreja Primitiva floresceu no contexto da igreja doméstica durante vários séculos. Converter os membros em ministros é um tema bblico. As Escrituras dizem que cada crente é um sacerdote do Deus vivo (Apocalipse 1:6), tem pelo menos um dom espiritual (1 Pedro 4:9) e é um ministro (Efésios 1:4-5).

Capacitar seus membros vai criar uma propriedade de grupo e fazer com que sua célula fique saudável e dinâmica.

No mês de fevereiro, falaremos sobre o que significa ajudar seu grupo a tomar posse. Se você gostaria de receber os blogs de fevereiro por e-mail, clique aqui. Aqui estão os temas que abordaremos em fevereiro:

  • 05 a 11 de fevereiro: Base bblica para capacitar cada membro. Desde que os pequenos grupos bblicos fazem discpulos, a melhor maneira de isso acontecer é dar às pessoas responsabilidade e, em seguida, monitorar como elas fazem. Jesus Cristo modelou isso permitindo que seus discpulos interagissem, fizessem perguntas e dando responsabilidade a eles.
  • 12 a 18 de fevereiro: Passos para ajudar as pessoas a se envolverem. Lderes de célula efetivos são proativos e pedem que as pessoas se envolvam em cada parte da célula. Eles oferecem muito encorajamento e algumas correções em particular. Os melhores lderes funcionam mais como treinadores, porque eles estão empenhados em capacitar cada membro.
  • 19 a 25 de fevereiro: Os dons do Esprito e o envolvimento das pessoas. O contexto em todas as passagens bblicas de dons é o pequeno grupo ou a igreja doméstica. Lderes de células eficazes capacitam cada membro ajudando cada um a identificar seu dom espiritual e depois a usá-lo dentro e fora do grupo.
  • 26 de fevereiro a 04 março: O fruto de capacitar as pessoas é a multiplicação. Dar à luz novos grupos é o resultado de transformar os membros em ministros através de um envolvimento ativo. Os membros estão prontos para formar novas equipes quando estiverem confiantes em liderar cada parte do grupo, operando em seus dons e completando o equipamento de toda a igreja.

O que você está fazendo para capacitar os membros de sua célula? Em quais áreas você precisa melhorar? Compartilhe suas experiências aqui.

Spanish blog:

¿Nuestro Grupo o Tu Grupo?

por Joel Comiskey

La gente quiere ir a “nuestro” grupo – no a “tu” grupo. Los grupos que prosperan practican la propiedad compartida. Si el lder lo hace todo, el grupo va a trastabillar.

Este es uno de los “descubrimientos sorprendentes” de la investigación de 1800 lderes de grupos pequeños que Jim Egli y yo llevamos a cabo en el 2016 y que será publicada en nuestro libro del 2017 titulado: Groups that Thrive: Seven Surprising Discoveries about Life-Giving Small Groups (Grupos que Prosperen: 7 Descubrimientos Sorprendentes sobre Grupos Pequeños que Dan Vida) La nueva investigación se suma a la investigación previa de Egli de más de 3,000 lderes celulares y profundiza más en el grupo pequeño- lo que hace o no hace a un grupo pequeño, sano y próspero. El ingrediente que resaltó por encima de los otros factores claves fue el empoderamiento. Los otros seis descubrimientos sorpresa fueron importantes, pero el empoderamiento de cada miembro fue el factor crucial. Si los miembros están participando activamente, el grupo pasa de ser propiedad del l­der, a ser de todos los miembros – y el resultado es un grupo celular próspero.

Kim y Kim Cole aman el ministerio celular y han sido parte del mismo desde que la Iglesia de la Alianza York comenzó su transición a finales de los años 80. También han multiplicado su célula muchas veces. Visité su grupo hace varios años y me sorprendió que no impartieran la lección, ni participaran en ninguna parte de la reunión. Descubr más tarde que no era su turno. Otros dirigieron el rompehielos, la adoración y la lección. Durante el tiempo del refrigerio les pregunté por qué no estaban dirigiendo, y me dijeron que los miembros se rotan cada mes para dirigir las diferentes partes de la reunión. El grupo les pertenece a las personas. No lo vean como el grupo de Cole; era su grupo.

Una de las razones clave por las que Kim y Kim Cole han multiplicado su grupo tantas veces es porque los miembros se sienten empoderados. El hecho es que la gente quiere involucrarse. No es el grupo de una persona; es el grupo de todos. El lder hace un gran “des servicio” haciendo demasiado y tratando de controlar al grupo.

Los grupos pequeños, de hecho, son el escenario perfecto para que todos participen y crezcan. Jesús escogió esta atmósfera y la iglesia primitiva prosperó en la iglesia de las casas durante varios siglos. Convertir a los miembros en ministros es un tema bblico. La Escritura dice que cada creyente es un sacerdote del Dios viviente (Apocalipsis 1: 6), tiene al menos un don espiritual (1 Pedro 4: 9), y es ministro (Efesios 1: 4-5).

El empoderamiento de tus miembros creará en ellos el sentido de que el grupo les pertenece y convertirá a tu grupo en uno sano y dinámico.

En el mes de febrero, hablaremos de lo que significa ayudar a tu grupo a apropiarse del grupo.

  • Febrero 05-11: Base bblica para empoderar a cada miembro. Dado que los grupos pequeños bblicos hacen discpulos, la mejor manera para hacer que esto suceda es darles responsabilidades a las personas y luego monitorearlas para ver cómo lo hacen. Jesucristo nos modeló esto permitiendo a sus discpulos interactuar, hacer preguntas y dándoles responsabilidades.
  • Febrero 12 -18: Pasos para ayudar a las personas a involucrarse. Los lderes celulares eficaces piden proactivamente a las personas que se involucren en cada parte del grupo celular. Ofrecen mucho ánimo y alguna corrección en privado. Los mejores lderes celulares funcionan más como entrenadores porque están comprometidos con el empoderamiento de cada miembro.
  • Febrero 19-25: Los dones del Espritu y el involucramiento de las personas. El contexto para todos los pasajes de los dones es el grupo pequeño o la iglesia en las casaa. Los lderes celulares eficaces capacitan a cada miembro ayudando a cada uno a identificar su don espiritual y luego a utilizarlo dentro y fuera del grupo.
  • 26 de febrero – 04 de marzo: El fruto de empoderar a las personas es la multiplicación. Dar a luz a nuevos grupos es el resultado de convertir a los miembros en ministros a través de la participación activa. Los miembros están listos para formar nuevos equipos cuando se sienten seguros de dirigir cada parte del grupo, de operar sus dones, y cuando han completado todo el equipamiento de la iglesia.

¿Qué están haciendo para empoderar a los miembros de su grupo? ¿En qué áreas necesitas mejorar? Comparte tus experiencias aqu­.

Joel

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