Every Believer Can Become a Leader

by Gerardo Campos

When I led the youth in a traditional structure, I believed that very few of them could lead. I realized how wrong I was when the church made its transition to the cell model. I saw those who had been overshadowed by my subjective judgment shining. As time passed by I understood the principle that every believer can become a leader.

The growth of each congregation is also proportional to the depth of the spiritual life of the senior pastor. That gives the church a great opportunity to be well-formed in their Christian life, so that every teaching during the celebration services will prepare the saints for the work of the ministry and will nourish the vision of those who lead cells.

The ministering of the Word of God in the congregation is the best place of equipping in the preparation of new leaders. In the district that I coordinate, this preparation is complemented by the accompaniment of the cell supervisors (coaches), who must be clear on the principle of “generating more leaders than are needed” to achieve the established goals. They must be willing to empower the members by becoming themselves true mentors to contribute to their development. In this way, the supervisors  will be able to make every Christian shine for the glory of God.

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Portuguese blog:

Ser um Cristão é Ser um Lder

Por Gerardo Campos

Quando eu liderava jovens em uma estrutura tradicional, eu acreditava que pouqussimos deles poderiam liderar. Eu percebi o quão errado eu estava quando a igreja fez a sua transição para o modelo de células. Eu vi aqueles que tinham sido ofuscados porque meu julgamento estava brilhando. Com o passar do tempo compreendi o princpio de que todo crente pode se tornar um lder.

O crescimento de cada congregação também é proporcional à profundidade da vida espiritual do pastor sênior. Isso dá à igreja uma grande oportunidade de ser bem formada em sua vida cristã, de modo que todo ensinamento durante os cultos de celebração vai preparar os santos para a obra do ministério e nutrir a visão daqueles que lideram as células.

A ministração da Palavra de Deus na congregação é o melhor modo para equipar no preparo de novos lderes. No distrito que eu coordeno, esta preparação é complementada pelo acompanhamento dos supervisores de células (treinadores), que devem ser claros sobre o princpio de “gerar mais lderes do que são necessários” para atingir as metas estabelecidas. Eles devem estar dispostos a capacitar os membros tornando-se mentores verdadeiros para contribuir com o seu desenvolvimento.

Desta forma, os supervisores serão capazes de fazer todo cristão brilhar para a glória de Deus.

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Sere Cristiano Es Ser Lder

por Gerardo Campos

Cuando lideraba a los jóvenes en la congregación de organización tradicional, crea que eran muy pocos los que entre ellos tenan liderazgo. Comprend cuán equivocado estaba cuando la iglesia hizo su transición al modelo celular. Miré brillar a aquellos que haban estado eclipsados por mi criterio subjetivo. Con el pasar del tiempo entend el principio de que todo creyente puede llegar a ser un lder.

El crecimiento de cada congregación es también proporcional a la profundidad de la vida espiritual del pastor principal. Eso proporciona a la iglesia una gran oportunidad de ser bien formados en su vida cristiana, de tal manera que cada enseñanza durante los servicios de celebración capacitará a los santos para lo obra del ministerio y alimentará la visión de los que lideran células.

La ministración de la Palabra de Dios, en la congregación, es el mejor lugar de equipamiento en la preparación de nuevos lderes. En el distrito que coordino esa preparación se completa por el acompañamiento de los supervisores de células, quienes deberán tener claro el principio de “generar más lderes de los que se necesitan” para alcanzar las metas establecidas, y buscarán potenciar a los miembros convirtiéndose ellos en verdaderos mentores para contribuir a su desarrollo.

Los supervisores saben entonces, que si trabajan de la mejor manera la movilización de las personas a la congregación, y que si son buenos asesores, podrán lograr que cada cristiano en cierto momento brille para el Dios que los ha escogido.

Preparation – Source of Confidence

coaches_jeffTun2011By Jeff Tunnell

There are many among us who are eager to serve the Lord. The general response when asked to start serving in a cell group is apprehensiveness due to feeling unqualified. Some of us have worked that out ourselves and understand the nervous place of uncertainty. No one enjoys failing.

Preparation is a source of confidence. Equipping potential new leaders is more than discipleship. Equipping is focused on providing knowledge and skills necessary to accomplish an important task. It follows spiritual formation and discipleship. It is an additional and intentional step toward becoming useful in the service of our Lord.

Information is shared and skills are practiced under the supervision of someone who already demonstrates proficiency with the information and skills involved in the new leader’s equipping. They are being prepared to lead on their own, while working alongside a seasoned coach.

When sufficient ability is reached, the coach steps back to observe from a distance as the new leader practices what they have learned, (Think – soccer, baseball, acting, orchestra, etc).

When the new leader’s preparation becomes their source of confidence, they will excel. At this point, the coach will take a position of adviser and encourager, ensuring the longevity of the student.

Equipping should be ongoing in the cell church, helping to discover those eager to serve. Regular vision casting from the leadership via all church correspondence, whether written or spoken supports the new leader by keeping them focused on the overall work of the kingdom.

All will then say, “That of which I am a part, is greater than the part I play. But the part I play is extremely important!”

Jeff

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Portuguese blog:

Prepara̤̣o РFonte de Confian̤a

Por Jeff Tunnell

Há muitos entre nós que estão ansiosos para servir ao Senhor. A resposta geral que recebemos quando pedimos para alguém começar a servir em uma célula é a apreensão devido ao sentimento de ser desqualificado(a). Alguns de nós passaram por isso e compreendem o nervoso que a incerteza traz. Ninguém gosta de falhar.

A preparação é uma fonte de confiança. Equipar novos lderes em potencial é mais do que discipulá-los. O equipamento está focado em fornecer conhecimento e habilidades necessárias para realizarem uma tarefa importante. Ele segue a formação espiritual e o discipulado. É um passo adicional e intencional para se tornar útil ao serviço de nosso Senhor.

A informação é compartilhada e as habilidades são praticadas sob a supervisão de alguém que já demonstra proficiência com as informações e habilidades envolvidas no equipamento do novo lder. Eles são preparados para liderar por conta própria enquanto trabalham ao lado de um treinador experiente.

Quando a habilidade suficiente é alcançada, o treinador se afasta para observar a distância à medida que o novo lder pratica o que aprendeu (Pense – futebol, beisebol, atuação, orquestra, etc).

Quando o preparo do novo lder se torna a fonte de confiança deles, eles vão se destacar. Neste ponto, o treinador terá uma posição de conselheiro e incentivador, garantindo a longevidade do aluno.

O processo de equipamento deve ser contnuo na igreja em células, ajudando a descobrir aqueles que estão ansiosos para servir. O lançamento regular da visão da liderança para toda a igreja, seja de modo escrito ou falado, sustenta os novos lderes, mantendo-os focados no trabalho geral do reino.

Então, todos dirão: “Aquilo de que sou parte, é maior do que a parte que eu desempenho. Mas a parte que eu desempenho é extremamente importante!”

Jeff

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Preparación – Fuente de confianza

Por Jeff Tunnell

Hay muchos entre nosotros que están ansiosos de servir al Señor. La respuesta general cuando preguntan es que comience a servir en un grupo de células eso es la aprensión debido a la sensación de incompetencia. Algunos de nosotros hemos trabajado eso nosotros mismos y entendemos el lugar nervioso de la incertidumbre. Nadie disfruta fallar.

La preparación es una fuente de confianza. Equipar posibles nuevos lderes es más que discipulado. El equipamiento se concentra en proporcionar conocimientos y habilidades necesarias para llevar a cabo una tarea importante. Sigue la formación espiritual y el discipulado. Es un paso adicional e intencional para llegar a ser útil en el servicio de nuestro Señor.

La información es compartida y las habilidades se practican bajo la supervisión de alguien que ya demuestra habilidad con la información y habilidades involucradas en el equipamiento del nuevo lder. Están siendo preparados para dirigir por su cuenta, mientras trabajan junto con un entrenador experimentado.

Cuando se alcanza la habilidad suficiente, el entrenador retrocede para observar a distancia mientras el nuevo lder practica lo que ha aprendido, (Piense – fútbol, béisbol, actuación, orquesta, etc.).

Cuando la preparación del nuevo lder se convierta en su fuente de confianza, sobresaldrán. En este punto, el entrenador tomará una posición de consejero y animador, asegurando la longevidad del estudiante.

El equipar debe estar en curso en la iglesia de la célula, ayudando a descubrir aquellos dispuestos a servir. La visión regular de la dirección a través de toda la correspondencia de la iglesia, ya sea escrito o hablado, apoya al nuevo lder al mantenerlos enfocados en el trabajo general del reino.

Todos dirán entonces: “Lo que yo soy parte es mayor que la parte que toco. ¡Pero la parte que toco es extremadamente importante!”

Jeff

From Cell Leader to Church Pastor

By Jairo Garcia

I believe it is extremely important that as a group leader, you make sure all members go through the new leader’s training course. But it is also important to assign responsibilities to the group members. Some of those responsibilities may include, leading worship and prayer, inviting friends, and teaching bible study. These empower the members to become part of the leadership team of the group and will prepare them to lead a group in the future. The following story relates the message more clearly.

I started as a cell leader when I was 16 years old. I had the honor to have a new adult believer join my group. I remember that he was hungry to learn about God (because he would ask me a lot of questions about the Bible). Through time, he went through the new leader’s training course and was invited to be involved in the group. He became part of the leadership of the cell group and participated in leading worship and prayer; he invited a lot of new people; and eventually became a group leader as well. In a short period of time, he was able to multiply his group, and he even became a successful coach to other group leaders. After that, God called him to become the Elder of the church. A few years ago, God put on his heart the desire to plant a new Elim Church in East Los Angeles. His name is Martin Gamino and he is the Pastor of Elim Church in East Los Angeles. I have the great honor to have been a witness of the spiritual growth of Pastor Gamino. From cell leader to church pastor.

This is a live example of what God is able to do with people when we do our part as group leaders. The cell ministry is worth it! It bears much fruit!

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De Lder de Célula a Pastor de Igreja

Por Jairo Garcia

Acredito que é extremamente importante que, como lder de grupo, você se certifique de que todos os membros passem pelo curso de treinamento do novo lder. Mas também é importante atribuir responsabilidades aos membros do grupo. Algumas dessas responsabilidades podem incluir liderar a adoração e oração, convidar amigos e ensinar o estudo bblico. Isso capacita os membros a se tornarem parte da equipe de liderança da célula e vai prepará-los para liderar um grupo no futuro. A história seguinte relaciona a mensagem com mais clareza.

Eu comecei como um lder de célula quando eu tinha 16 anos de idade. Tive a honra de ter um novo convertido adulto se juntando ao meu grupo. Eu me lembro que ele estava com fome de aprender sobre Deus (porque ele me fazia muitas perguntas sobre a Bblia). Com o tempo, ele passou pelo curso de formação do novo lder e foi convidado a participar no grupo. Ele se tornou parte da liderança da célula e participou liderando a adoração e o momento de oração; ele convidou um monte de pessoas novas; e eventualmente também se tornou um lder de grupo. Em um curto perodo de tempo, ele foi capaz de multiplicar o seu grupo, e ele mesmo se tornou um treinador de sucesso para outros lderes de célula. Depois disso, Deus o chamou para se tornar o Ancião da igreja. Alguns anos atrás, Deus colocou em seu coração o desejo de plantar uma nova igreja Elim na região East Los Angeles. Seu nome é Martin Gamino e ele é o pastor da Igreja Elim em East Los Angeles. Tenho a grande honra de ter sido testemunha do crescimento espiritual do Pastor Gamino. De lder de célula a pastor de igreja.

Este é um exemplo vivo do que Deus é capaz de fazer com as pessoas quando fazemos a nossa parte como lderes de célula. O ministério celular vale a pena! Ele dá muitos frutos!

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De lder de célula a pastor de la iglesia

por Jairo Garcia

Creo que es muy importante que el lder de la célula se asegure que los miembros reciban el entrenamiento para nuevos lderes (Ruta de Lder). Pero además pueda involucrar a los miembros de la célula con responsabilidades tales como: cantar alabanzas, traer invitados, llevar la oración, compartir el tema bblico, etc. El hacer esto, va a permitir que los miembros se conviertan en parte del equipo de liderazgo de la célula y les permite estar preparados para cuando ellos lleguen a ser lderes de una célula. La siguiente historia explica mejor lo que trato de comunicarles.

Cuando yo comencé de lder a la edad de 16 años, tuve el gran privilegio que a mi célula asistiera un adulto recién convertido. Recuerdo que él tena gran hambre por aprender de la palabra de Dios (porque me haca muchas preguntas de la Biblia). Con el tiempo, el recibió el entrenamiento para nuevos lderes. También se involucró en la célula llevando los cantos, la oración, trayendo invitados, compartiendo el tema bblico y se convirtió en un lder de célula. En poco tiempo, él tuvo el privilegio de multiplicar su célula varias veces y llegó a ser un supervisor de células con mucho éxito. Después Dios lo llamó a ser anciano de la Iglesia y hace algunos años Dios puso en su corazón comenzar una nueva obra de Elim y ahora es el pastor de Iglesia Elim Este De Los Ángeles, y su nombre es Martin Gamino. Tengo el gran honor de haber sido testigo del crecimiento espiritual del pastor Gamino. De lder de célula a pastor de la iglesia.

Esto es lo que Dios puede hacer con las personas si tan solo hacemos nuestra parte en la obra de Dios como lderes. El trabajo en las células no es en vano. Trae mucho fruto!

Empowering Cell Group Members for Multiplication

By Jairo Garcia

[I, Joel Comiskey, am pleased to introduce Jairo L. Garcia, a long-time member of an Elim Church for some 16 years and still continues his relationship with Elim by attending cell conferences and maintaining a friendship with various pastors from Elim. Starting at the age of 16, Jairo has served in various roles such as cell leader and coach, church treasurer and other areas of ministry as well. He currently attends Gateway Church in North Texas, is involved in a men’s cell group and his wife is a host for a woman’s cell group in their home. Jairo met me and the JCG team back in 2011 in a conference in Dallas. Then in 2012 and 2013 he collaborated with the JCG team with organizing other conferences in Dallas. Jairo continues to have a passion for learning more about the cell movement and is thankful to the JCG team for providing so much learning material and support through books and conferences.]

I believe that one of your responsibilities as a group leader is to make sure all of the members of your group go through the new leader’s training course. Here are two great benefits:

  1. When a group member goes through the new leader’s training course, it provides a broader knowledge about the cell ministry in general. But the main benefit is that it teaches the need for multiplying. By learning and understanding these principals, it allows the member to cooperate with the group leader when the time to multiply the group has come. The cell leader will need all the support possible from the cell members for a new cell group to be born.
  2. Having gone through the new leader’s training course allows the group member to have the necessary training to become a group leader when multiplication arrives. Even if the group member has not expressed an interest in becoming a group leader, when multiplication arrives, he/she will have the tools needed to assist in the process.

In conclusion, I believe it is important that as a group leader, you make sure that all of your members go through the new leader’s training course. This will aid them in their spiritual growth and understanding of the cell ministry but it will also provide them with the training and tools needed to assist in the process of multiplication.

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Empoderando os Membros da Célula para a Multiplicação

Por Jairo Garcia

[Eu, Joel Comiskey, tenho o prazer de apresentar Jairo L. Garcia; ele foi um membro de uma Igreja Elim por cerca de 16 anos e ainda continua seu relacionamento com a Elim participando de conferências de células e mantendo uma amizade com vários pastores da Elim. Começando com 16 anos de idade, Jairo serviu em vários papéis, tais como lder de célula e treinador, tesoureiro da igreja e em outras áreas do ministério também. Ele atualmente frequenta a Gateway Church no norte do Texas, está envolvido em uma célula de homens e sua esposa é uma anfitriã para uma célula de mulheres em sua casa. Jairo encontrou a mim e a equipe do Joel Comiskey Group (JCG) em 2011 em uma conferência em Dallas. Então, em 2012 e 2013, ele colaborou com a equipe JCG com a organização de outras conferências em Dallas. Jairo continua a ter uma paixão por aprender mais sobre o movimento celular e é grato à equipe JCG por fornecer tanto material de aprendizagem e apoio através de livros e conferências].

Acredito que uma de suas responsabilidades como lder de célula é certificar-se de que todos os membros de seu grupo passem pelo curso de treinamento para o novo lder. Aqui estão dois grandes benefcios:

1- Quando um membro do grupo passa pelo curso de treinamento de novo lder, ele recebe um conhecimento mais amplo sobre o ministério celular em geral. Mas o principal benefcio é que ele aprende sobre a necessidade de multiplicar. Ao aprender e compreender esses princpios, o treinamento permite que o membro coopere com o lder quando chega o momento de multiplicar o grupo. O lder da célula precisará de todo o apoio possvel dos membros para uma nova célula nascer.

2- Passar pelo curso de formação do novo lder permite que o membro do grupo tenha a formação necessária para se tornar um lder de célula quando a multiplicação chegar. Mesmo se o membro não tenha manifestado interesse em se tornar um lder de grupo, quando a multiplicação chega, ele(a) terá as ferramentas necessárias para ajudar no processo.

Para concluir, acredito que é importante que, como lder de grupo, você se certifique de que todos os seus membros passem pelo curso de treinamento do novo lder. Isso irá ajudá-los em seu crescimento espiritual e compreensão do ministério celular, mas também irá fornecer-lhes o treinamento e as ferramentas necessárias para auxiliar no processo de multiplicação.

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Capacitando a los miembros del grupo para la multiplicacion

por Jairo Garcia

[Yo, Joel Comiskey, estoy contento de presentar a Jairo L. Garcia, un miembro de una iglesia de Elim por unos 16 años y todava continúa su relación con Elim asistiendo a conferencias celulares y manteniendo una amistad con varios pastores de Elim. A partir de la edad de 16 años, Jairo ha servido en varios papeles, como lder de la célula y entrenador, tesorero de la iglesia y otras áreas del ministerio también. Actualmente asiste a Gateway Church en el norte de Texas y está involucrado en una célula de hombres y su esposa es anfitriona de una célula de mujeres en su hogar. Conoc a Jairo en 2011 en una conferencia en Dallas. Luego en 2012 y 2013 colaboró con el equipo de JCG con la organización de otras conferencias en Dallas. Jairo continúa teniendo una pasión por aprender más sobre el movimiento celular y está agradecido al equipo de JCG por proporcionar tanto material de aprendizaje y apoyo a través de libros y conferencias.]

Yo creo que una de las responsabilidades de los lderes es el de asegurarse que las personas que asisten a su célula puedan recibir el entrenamiento para nuevos lderes. También conocido como “Ruta de Lder”. Hay dos razones muy importantes para lo antes mencionado:

  1. Cuando el miembro de la célula recibe el entrenamiento o Ruta de Lder, le permite obtener un conocimiento más amplio del trabajo celular. Pero también le permite entender el beneficio por la que las células necesitan multiplicarse. Al haber entendido estos fundamentos permite que cuando la célula se llegue a multiplicar, el miembro pueda colaborar. El lder necesitará mucha ayuda de los miembros para que una nueva célula pueda nacer.
  2. El haber recibido el entrenamiento para nuevos lderes o Ruta de lder, le permite al miembro de la célula estar preparado para convertirse en lder en el momento de la multiplicación. Y aunque no llegue a ser lder, pero estará preparado para ayudar en el proceso de multiplicación.

En conclusión, yo creo que es muy importante que como lder puedas asegurarte que cada nuevo miembro que se agrega a tu célula pueda tomar el entrenamiento o Ruta de Lder. Le servirá de edificación y estará preparado con las herramientas necesarias para ser de apoyo en el proceso de la multiplicación.

Don’t Overlook Anyone

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By Joel Comiskey, pastoral coaching available: www.joelcomiskeygroup.com/coaching/index.html  (free first session available for those interested in receiving coaching)

In our upcoming 2017 book Groups that Thrive, Jim Egli and I point out that anyone who loves God and loves others is a super candidate for small group leadership. It doesn’t matter if group leaders are married or single, younger or older, highly educated or illiterate. It also does not matter if they are male or female, rich or poor.

We also discovered that the personality type and the spiritual gifts of the leaders don’t matter. Introverts are just as successful in leading their groups to growth as extroverts. Leaders lacking the gift of evangelism are just as likely to have a growing group as those who do have the gift. The gift of teaching, a highly valued gift in many churches,  also makes no difference in a group’s long-term growth.

One very encouraging implication is that all of the factors outside of a leader’s control don’t matter to the success of a group. You can’t control how old you are, what type of personality you have or what your spiritual gifts are—but none of these things make a significant difference. The differences between successful leaders and unsuccessful ones all relate to controllable behaviors, not to predetermined traits. The research reveals that anyone can be a successful leader, no matter what his or her personality or place in life, if the leader looks to God and reaches out to others in caring ways.

Small group leaders should be encouraged by our research.  Whether you’re male or female, educated or uneducated, married or single, shy or outgoing, a teacher or an evangelist, you can grow your group. The anointing for multiplication doesn’t reside with just a few. These statistics reveal that gender, age, marital status, personality, and gifting have little to do with effectiveness as a small group leader. As we’ll see in the following chapters, thriving groups depend on simple basics that anyone can put into practice.

I encourage small group leaders to view all members as “potential leaders” (disciple-makers) and sponsor all of them to eventually become part of a leadership team. I’ve noticed that there are far too many “assistant small group leaders” who do nothing but occupy a title. Such a title draped over one or two people often hinders other members from assuming the role of leader.

Granted, not everyone will lead a group for a variety of reasons. But as soon as a small-group system is infected with the thinking that only certain people can lead a group, many believers will become frustrated, forever classified as incapable. The body of Christ belongs to the Body of Christ. As leaders, it’s important to commit to train each believer to minister. We must commit ourselves 100% to the priesthood of all believers. I believe that we will reap a mighty harvest, as we commit ourselves to prepare and use young Christians, women, the less likely, and everyone else in the congregation.

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Não Esqueça Ninguém

Por Joel Comiskey, treinador pastoral Disponvel: www.joelcomiskeygroup.com/coaching/index.html (primeira sessão gratuita para os interessados em receber treinamento)

Em nosso próximo livro de 2017 Groups that Thrive (Grupos Que Prosperam, em tradução livre), Jim Egli e eu apontamos que qualquer um que ama a Deus e ama os outros é um super candidato para a liderança de pequenos grupos. Não importa se os lderes de grupo são casados ou solteiros, mais jovens ou mais velhos, altamente educados ou analfabetos. Também não importa se eles são homens ou mulheres, ricos ou pobres.

Descobrimos também que o tipo de personalidade e os dons espirituais dos lderes não importam. Os introvertidos são tão bem-sucedidos em liderar seus grupos para o crescimento quanto os extrovertidos. Lderes que não têm o dom do evangelismo são tão propensos a ter um grupo em crescimento quanto aqueles que têm o dom. O dom do ensino, um presente altamente valorizado em muitas igrejas, também não faz nenhuma diferença no crescimento de um grupo a longo prazo.

Uma implicação muito encorajadora é que todos os fatores fora do controle de um lder não importam para o sucesso de um grupo. Você não pode controlar quantos anos você tem, que tipo de personalidade você tem ou quais são seus dons espirituais – mas nenhuma dessas coisas faz uma diferença significativa. As diferenças entre os lderes bem-sucedidos e os malsucedidos se relacionam com comportamentos controláveis, e não com traços predeterminados. A pesquisa revela que qualquer pessoa pode ser um lder bem-sucedido, não importa qual a sua personalidade ou momento na vida se o lder olha para Deus e alcança os outros de maneiras cuidadosas.

Os lderes de pequenos grupos devem ser incentivados por nossa pesquisa. Se você é homem ou mulher, educado ou não educado, casado ou solteiro, tmido ou extrovertido, um mestre ou um evangelista, você pode crescer o seu grupo. A unção para a multiplicação não reside em apenas algumas pessoas. Essas estatsticas revelam que gênero, idade, estado civil, personalidade e dons têm pouco a ver com a eficácia para um lder de pequeno grupo. Como veremos nos captulos seguintes, grupos prósperos dependem de princpios básicos simples que qualquer pessoa pode colocar em prática.

Eu encorajo os lderes de pequenos grupos a verem todos os membros como “lderes potenciais” (discipuladores) e a patrocinarem todos eles para que, eventualmente, se tornem parte de uma equipe de liderança. Tenho notado que existem muitos “lderes assistentes de pequenos grupos” que não fazem nada, mas possuem um ttulo. Um ttulo como este sobre uma ou duas pessoas muitas vezes impede outros membros de assumirem o papel de lder.

É verdade que nem todo mundo vai liderar um grupo por uma variedade de razões. Mas assim que um sistema de pequenos grupos é infectado com o pensamento de que apenas certas pessoas podem liderar um grupo, muitos crentes se tornarão frustrados, sempre classificados como incapazes. O corpo de Cristo pertence ao Corpo de Cristo. Como lderes, é importante nos comprometermos a treinar cada convertido para ministrar. Devemos nos comprometer 100% com o sacerdócio de todos os santos. Eu acredito que nós colheremos uma colheita poderosa porque nós nos empenhamos para preparar e usar cristãos jovens, mulheres, os menos prováveis, e todos os outros na congregação.

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No pase por alto a nadie

Por Joel Comiskey, entrenamiento pastoral disponible: www.joelcomiskeygroup.com/coaching/index.html (primera sesión gratis disponible para aquellos interesados en recibir entrenamiento)

En nuestro próximo libro para el 2017 Los Grupos que prosperan, Jim Egli y yo señalamos que cualquiera que ama a Dios y ama a los demás es un súper candidato para el liderazgo en grupos pequeños. No importa si los lderes de grupo son casados o solteros, jóvenes o mayores, con altos niveles de educación o analfabetos. Tampoco importa si son hombres o mujeres, ricos o pobres.

También descubrimos que el tipo de personalidad y los dones espirituales de los lderes no importan. Los introvertidos son igual de exitosos en dirigir los grupos al crecimiento como extrovertidos. Los lderes que carecen del don de la evangelización son igual de probables de tener un grupo creciente como aquellos que s tienen el don. El don de la enseñanza, un don altamente valorado en muchas iglesias, tampoco hace ninguna diferencia en el crecimiento a largo plazo de un grupo.

Una implicación muy alentadora es que todos los factores fuera del control de un lder no importan para el éxito de un grupo. No puedes controlar cuántos años tienes, qué tipo de personalidad tienes o cuáles son tus dones espirituales, pero ninguna de estas cosas marca una diferencia significativa. Las diferencias entre los lderes exitosos y los infructuosos se refieren a comportamientos controlables, no a rasgos predeterminados. La investigación revela que cualquiera puede ser un lder exitoso, sin importar cuál sea su personalidad o lugar en la vida, si el lder mira a Dios y se extiende a otros de maneras cuidadosas.

La investigación debe alentar a los lderes de grupos pequeños. Si usted es hombre o mujer, educado o sin educación, casado o soltero, tmido o saliente, profesor o evangelista, usted puede crecer su grupo. La unción para la multiplicación no reside sólo con unos pocos. Estas estadsticas revelan que el género, la edad, el estado civil, la personalidad y los dones tienen poco que ver con la efectividad como lder de un pequeño grupo. Como veremos en los siguientes captulos, los grupos prósperos dependen de conceptos básicos simples que cualquiera pueda poner en práctica.

Animo a los lderes de grupos pequeños a que vean a todos los miembros como “lderes potenciales” (discipuladores) y patrocinen a todos ellos para que finalmente se conviertan en parte de un equipo de liderazgo. He notado que hay demasiados “lderes asistentes de grupos pequeños” que no hacen otra cosa que ocupar un ttulo. Tal ttulo cubierto por una o dos personas a menudo impide que otros miembros asuman el papel de lder.

Por supuesto, no todos liderarán un grupo por una variedad de razones. Pero tan pronto como un sistema de grupos pequeños está infectado con el pensamiento de que sólo ciertas personas pueden dirigir un grupo, muchos creyentes se frustrarán, clasificados para siempre como incapaces. El cuerpo de Cristo pertenece al Cuerpo de Cristo. Como lderes, es importante comprometerse a entrenar a cada creyente a ministrar. Debemos comprometernos 100% al sacerdocio de todos los creyentes. Creo que cosecharemos una cosecha poderosa, ya que nos comprometemos a preparar y utilizar a los jóvenes cristianos, las mujeres, las menos probables, y todos los demás en la congregación.

Joel