The Lead Pastor Should Lead the Small Group Ministry

Joshua David Lopez Grajeda, Doctor in Ministry from Dallas Theological Seminary has served as pastor for 25 years and is lead pastor of North Nazareth Church, a growing cell church in Guatemala City, Guatemala.

I often hear pastors say that the small group system does not work. After a brief talk, I realize that pastors who think like this have delegated the functions of the vision of small groups to another person in their congregation. This is a fatal error. It’s wonderful to have a gifted leader of small groups, but the people will not follow him. Why? For the simple reason is that he is not the lead pastor.

I am convinced that the vision of small groups is the best way to carry out the Great Commission. If that is the main task that Jesus left us with, pastors should be primarily involved in bringing others to Christ through the cell system. I find several reasons why the pastor should be in charge of the vision of small groups:

  1. The pastor has the vision. It is the pastor who must lead the vision of God for the local church. If another person has more vision than the pastor, that person will end up being the pastor of the church. The pastor receives influence from the Lord to lead the church. That vision must be transferred to the congregation by him, not by another person. Others can do it, but not as committed as the pastor.
  2. People follow the pastor. The reality is that people follow the leader. If the pastor says it, people respond.  The sheep feel being guided by the shepherd and he knows where to lead them. Jesus said: “My sheep hear my voice, and I know them, and they follow me” (John 10:27). When the senior pastor has the vision of small groups, it is a great advantage. He can promote the vision and be more confident of success. If you delegate this function, it may work, but it will be another program of the church. The vision must be “the program of the church.” It must dominate the pastor’s agenda and the ministries.
  3. It guarantees the health of the vision. Some pastors complain that there is a danger of dividing the church when the vision of small groups is applied. They think that if there is delegation to other leaders, they can divide the church.  This is a possibility, but it is avoided when there is supervision. Supervision must begin with the pastor. The pastor delegates functions to other leaders, but under his supervision.

For a long time, I delegated the ministry of small groups to other leaders. Although they were good leaders, the vision was not growing. I made a visit to the Elim church in El Salvador and the first thing I learned was: “I must take the leadership of the vision of small groups in my hands.” It costs, involves work, patience, determination, struggle, and much more but there is no other way to do it. The most important step in the development of the vision of small groups is for the pastor to take the leadership of the vision. He must be involved, talking about the vision, challenging people, and others will follow him.

Josué David Lopez Grajeda

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Portuguese blog:

Por que o pastor principal deve liderar o ministério de pequenos grupos?

Por Josue David López Grajeda, pastor líder da Nazaret Norte, uma igreja em células de mais de 60 células na Cidade da Guatemala, Guatemala.

Muitas vezes ouço pastores dizerem que o sistema de pequenos grupos não funciona. Depois de uma breve conversa, percebo que pastores que pensam assim delegaram as funções da visão de pequenos grupos a outra pessoa em sua congregação. Este é um erro fatal. É maravilhoso ter um líder talentoso de pequenos grupos, mas as pessoas não o seguirão. Por quê? Pela simples razão de que ele não é o pastor principal.

Estou convencido de que a visão de pequenos grupos é a melhor maneira de realizar a Grande Comissão. Se essa é a principal tarefa que Jesus nos deixou, os pastores devem estar principalmente envolvidos em trazer outros a Cristo através do sistema celular. Eu encontro várias razões pelas quais o pastor deveria estar encarregado da visão de pequenos grupos:

  1. O pastor tem a visão. É o pastor que deve liderar a visão de Deus para a igreja local. Se outra pessoa tiver mais visão do que o pastor, essa pessoa acabará sendo a pastora da igreja. O pastor recebe influência do Senhor para liderar a igreja. Essa visão deve ser transferida para a congregação por ele, não por outra pessoa. Outros podem fazer isso, mas não são tão comprometidos como o pastor.
  2. As pessoas seguem o pastor. A realidade é que as pessoas seguem o líder. Se o pastor diz isso, as pessoas respondem. As ovelhas sentem-se guiadas pelo pastor e ele sabe para onde conduzi-las. Jesus disse: “As minhas ovelhas ouvem a minha voz, eu as conheço e elas me seguem” (João 10:27). Quando o pastor sênior tem a visão de pequenos grupos, é uma grande vantagem. Ele pode promover a visão e ter mais confiança no sucesso. Se você delegar essa função, pode funcionar, mas ela se tornará só mais um programa da igreja. A visão deve ser “o programa da igreja”. Ela deve dominar a agenda do pastor e os ministérios.
  3. Isso garante a saúde da visão. Alguns pastores se queixam de que existe o perigo de dividir a igreja quando a visão de pequenos grupos é aplicada. Eles acham que, se houver delegação para outros líderes, eles podem dividir a igreja. Esta é uma possibilidade, mas é evitada quando há supervisão. A supervisão deve começar com o pastor. O pastor delega funções a outros líderes, mas sob sua supervisão.

Durante muito tempo, deleguei o ministério de pequenos grupos a outros líderes. Embora fossem bons líderes, a visão não estava crescendo. Fiz uma visita à igreja de Elim em El Salvador e a primeira coisa que aprendi foi: “Preciso assumir a liderança da visão de pequenos grupos em minhas mãos”. Isso custa, envolve trabalho, paciência, determinação, luta e muito mais, mas não há outra maneira de fazê-lo. O passo mais importante no desenvolvimento da visão de pequenos grupos é o pastor assumir a liderança da visão. Ele deve estar envolvido, falando sobre a visão, desafiando as pessoas e outras pessoas o seguirão.

Josué David Lopez Grajeda

Spanish blog:

¿Por qué debe el pastor general dirigir el ministerio celular? 

Josué David López Grajeda.  Licenciado en Teología y Maestría en Biblia en el Seminario Teológico Centroamericano.  Doctor en Ministerio, Seminario Teológico de Dallas. 25 años pastor de Iglesia Nazaret Norte.

Con frecuencia escucho pastores que dicen que el sistema celular no funciona. Luego de una breve platica me doy cuenta que, los pastores que piensan así, han delegado las funciones de la visión celular a otra persona en su congregación.  Ése es un error fatal.  Podemos contar con un excelente líder, incluso exitoso y entusiasta por el sistema celular, pero la gente no lo seguirá, por una sencilla razón, él no es el pastor.

Estoy convencido que la visión celular es la mejor manera de llevar adelante la Gran Comisión.  Si esa es la principal tarea que Jesús nos dejó, los pastores deberíamos estar primordialmente involucrados en ganar a otros para Cristo.  Encuentro varias razones por la cuales el pastor debe estar al frente de la visión celular:

  1. El pastor tiene la visión. Es el pastor quien debe dirigir la visión de Dios para la iglesia local. Si otra persona tiene más visión que el pastor, esa persona terminará siendo el pastor de la iglesia. El pastor recibe influencia del Señor para dirigir a la iglesia.  Esa visión debe ser traslada a la congregación por él, no por otra persona. Los demás lo harán, pero no en la medida en que el pastor esté comprometido.
  2. La gente sigue al pastor. Es un asunto cultural. Las personas siguen al líder. Si el pastor lo dice, hay que hacerlo.  Las ovejas tienen el sentido de que el pastor las guía y sabe adónde hacerlo. Jesús dijo: “Mis ovejas oyen mi voz, y yo las conozco, y me siguen” (Juan 10:27).  Cuando el pastor principal tiene la visión celular es una gran ventaja.  Puede impulsar la visión y tendrá garantizado el éxito. Si delega esta función, puede funcionar, pero será un programa más de la iglesia.  La visión debe ser “el programa de la iglesia”.  Debe dominar la agenda del pastor y los ministerios.
  3. Garantiza la salud de la visión. Algunos pastores se quejan de que existe un peligro de dividir la iglesia cuando se aplica la visión celular.  Hay delegación en otros líderes, y estos, pueden resultar dividiendo la iglesia.  Esto es una posibilidad, pero se evita cuando hay supervisión. La supervisión debe iniciar con el pastor.  El pastor delega funciones a otros líderes, pero bajo su supervisión.

Por mucho tiempo delegué el ministerio celular en otros líderes.  Aunque eran buenos dirigentes, la visión estaba estancada.  Hice una visita a la iglesia Elim de el Salvador y lo primero que aprendí fue: “debo tomar el liderazgo de la visión celular en mis manos”.  Eso cuesta, implica trabajo, paciencia, determinación, lucha, y mucho más.  Pero no existe otra manera de hacerlo. El paso más importante en el desarrollo de la visión celular es que el pastor tome el liderazgo de visión. Debe estar involucrado, hablando de la visión, retando a las personas y los demás lo seguirán.

Josué David López Grajeda

Pastor

 

 

 

 

 

What You Need to be a Cell Pastor

By Gerardo Campos, district pastor at Elim Church, www.elim.org.sv

I work as head of a district in San Salvador, El Salvador where 20% of the leaders have become supervisors and only 7% have become zone pastors. Which means that more and more the possibility to assume the positions of greater responsibility within the cell structure will be reduced.

The promotion in that hierarchy occurs through merit (fruitfulness in ministry)  but also through a selection that becomes more and more careful. The need to appoint a new pastor is due to geographical adjustments in our cell map or when the care capacity is exceeded due to growth. But it could also be because of the age, when a pastor feels he needs to retire.

The profile that we look for in the coach candidate has to do with responding to a call from God to the ministry in an integral way, which is usually a process initiated from the first steps leading a cell. His good Christian behavior is very important, his strong biblical and doctrinal knowledge, as well as knowledge and mastery of the principles of the cell model. He must be a good mentor to have contributed to the generation of new leaders of the different cells thus achieving the multiplication of his team at least once. That is when we think that someone is ready for the next step.

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Portuguese blog:

Do que você precisa para ser um pastor de células?

Por Gerardo Campos, pastor de distrito na Elim Church, www.elim.org.sv

Eu trabalho como chefe de um distrito em San Salvador, El Salvador, onde 20% dos líderes se tornaram supervisores e apenas 7% se tornaram pastores de região. O que significa que cada vez mais a possibilidade de assumir as posições de maior responsabilidade dentro da estrutura celular será reduzida.

A promoção nessa hierarquia ocorre através do mérito (prosperidade no ministério), mas também através de uma seleção que se torna mais e mais cuidadosa. A necessidade de nomear um novo pastor se deve a ajustes geográficos em nosso mapa de células ou quando a capacidade de atendimento é excedida devido ao crescimento. Mas também pode ser por causa da idade, quando um pastor sente que precisa se aposentar.

O perfil que procuramos no candidato a treinador tem a ver com responder a um chamado de Deus para o ministério de uma maneira integral, que geralmente é um processo iniciado a partir dos primeiros passos ao liderar uma célula. Seu bom comportamento cristão é muito importante, seu forte conhecimento bíblico e doutrinário, bem como o conhecimento e o domínio dos princípios do modelo celular. Ele deve ser um bom mentor para ter contribuído para a geração de novos líderes das diferentes células, conseguindo assim a multiplicação de sua equipe pelo menos uma vez. É nesse momento que pensamos que alguém está pronto para o próximo passo.

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¿Qué se necesita para ser un pastor de células?

por Gerardo Campos, www.celulas.org.sv

Trabajo como responsable de un distrito de la ciudad en donde el 20% de los lídres han llegado a ser supervisores y solo un 7% han llegado a ser pastores de zona. Lo que significa que cada vez se reducirá más la posibilidad de ascender para asumir los cargos de mayor responsabilidad dentro de la estructura celular.

El ascenso en esa jerarquía se produce por medio del mérito pero también a través de una selección que cada vez se vuelve más cuidadosa. La necesidad de nombrar un nuevo pastor sucede por reajustes geográficos en nuestro mapa celular o cuando la capacidad de atención es sobrepasada debido al crecimiento. Pero también podría llegar a ser por razones de edad, cuando un pastor se siente necesitado de su retiro.

El perfil que se busca en el supervisor candidato tiene que ver con responder a un llamado de Dios al ministerio de manera integral, que por lo general es un proceso iniciado desde los primeros pasos liderando una célula. Es muy importante también su buena conducta cristiana, un buen conocimiento bíblico y doctrinal así como también el conocimiento y dominio de los principios del modelo celular. Debe ser un buen mentor para haber contribuido a la generación de nuevos líderes de las diferentes células logrando así la multiplicación de su equipo por lo menos una vez. Es entonces cuando pensamos que alguien está listo para el siguiente paso.

Lead by Example

By Joel Comiskey, check out, Groups that Thrive

I’m reading a book called “Clouds of Glory: The Life and Legend of Robert E. Lee.” Lee was the general of the Northern Virginian Army  during the American Civil War (1861-1865). He was as a great general, and even though the confederate army lost the war, and Lee ultimately surrendered to Grant  (and I’m very grateful that slavery ended as a result), Lee is still revered for his leadership ability. According to the book, one of the things that made Lee a great general was that he led by example. He slept in a tent, just like the troops, although he could have easily requested special housing. He ate the same food as the troops even though he could have asked for anything he wanted. He often personally led the troops into battle to inspire their courage. Yes, Lee was a great leader and strategist, but he also led by example.

Paul said something similar in 1 Corinthians 11:1, “Follow my example, as I follow the example of Christ.” Paul led by example. So how does this apply to a cell church? In general, show others what you want them to do through your example.

This is a huge issue for most pastors. They might like to have their members join small groups, but they are not willing to lead by example. Rather they would prefer to delegate small group ministry to someone else.

Yes, it does help if you worked your way up through the cell system by first being a member of a cell, then co-leader, leader, coach, and finally pastor. This process ensures that the vision is part of your being. It’s a lifestyle. Yet, most pastors don’t have this privilege. So what can you do?

  • Envision what you want to become. One pastor recently asked me to put him in contact with the Elim Church because he wanted to go there and experience the vision firsthand.
  • Lead by example. When I first started coaching this pastor and learning about his situation, I encouraged him to start with a pilot group, so that all future groups would flow from the one he started. I wanted this pastor to experience cell life, so he could then pass it on to the first leaders. As the pilot group members see him facilitating the group, asking questions, and leading the cell meeting, they will do what he’s doing. They will follow his example.
  • Feed the vision. This particular pastor reads the daily JCG blogs and that was one reason he originally contacted me about coaching. I also assigned him other books to feed and grow his vision. My desire is that this  pastor will increasingly be able to connect his Sunday preaching to cell life—and people will accept his words when they see him living it.

John Wimber, founder of the Vineyard movement, would often say, “People value what they do and they do what they value.” Do you want to know what a person values, just watch what they’re doing. This is true for pastors.

Take the next step. Remember the words of Paul, “Follow my example, as I follow the example of Christ.”

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Portuguese blog:

Lidere Pelo Exemplo

Por Joel Comiskey

Estou lendo um livro chamado Clouds of Glory: The Life and Legend of Robert E. Lee (“Nuvens de Glória: a Vida e a Lenda de Robert E. Lee”, em tradução livre). Lee era o general do Exército do Norte da Virgínia durante a Guerra Civil Americana (1861-1865). Ele foi um dos maiores generais de todos os tempos. Mesmo que o exército confederado tenha perdido a guerra, e Lee finalmente se rendeu a Grant (e eu sou muito grato que a escravidão terminou como resultado), Lee ainda é reverenciado por sua habilidade de liderança. Segundo o livro, uma das coisas que fizeram de Lee um grande general foi que ele liderava pelo exemplo. Ele dormia em uma tenda, assim como as tropas, embora ele pudesse facilmente ter solicitado uma moradia especial. Ele comeu a mesma comida que as tropas, embora pudesse ter pedido qualquer coisa que quisesse. Ele muitas vezes levou pessoalmente as tropas à batalha para inspirar sua coragem. Sim, Lee foi um grande líder e estrategista, mas também liderou pelo exemplo.

Paulo disse algo semelhante em 1 Coríntios 11: 1: “Sigam meu exemplo, como eu sigo o exemplo de Cristo”. Paulo liderou pelo exemplo. Então, como isso se aplica a uma igreja celular? Em geral, mostre aos outros o que você quer que eles façam através do seu exemplo.

Este é um grande problema para a maioria dos pastores. Eles podem querer que seus membros se juntem a pequenos grupos, mas eles não estão dispostos a dar o exemplo. Em vez disso, preferem delegar o ministério de pequenos grupos a outra pessoa.

Sim, de fato ajuda se você progredisse através do sistema de células sendo primeiro um membro de uma célula, depois um co-líder, líder, treinador e finalmente pastor. Este processo garante que a visão é parte do seu ser. É um estilo de vida. No entanto, a maioria dos pastores não tem esse privilégio. Então o que você pode fazer?

– Imagine o que você quer se tornar. Um pastor recentemente me pediu para colocá-lo em contato com a Igreja Elim porque ele queria ir até lá e experimentar a visão em primeira mão.
– Lidere pelo exemplo. Quando comecei a treinar esse pastor e a aprender sobre sua situação, encorajei-o a começar com um grupo piloto, para que todos os futuros grupos fluíssem daquele que ele começou. Eu queria que esse pastor vivenciasse a vida celular, para que então ele pudesse passar para os primeiros líderes. À medida que os membros do grupo piloto o veem facilitando o grupo, fazendo perguntas e conduzindo a reunião da célula, eles farão o que ele está fazendo. Eles seguirão seu exemplo.
– Alimente a visão. Este pastor em particular lê os blogs diários do Joel Comiskey Groups e essa foi uma das razões pelas quais ele originalmente me contatou sobre treinamento. Eu também lhe dei outros livros para alimentar e aumentar sua visão. Meu desejo é que este pastor consiga cada vez mais conectar sua pregação dominical à vida da célula – e as pessoas aceitarão suas palavras quando o virem vivendo.

John Wimber, fundador do movimento Vineyard (Videira), costumava dizer: “As pessoas valorizam o que fazem e fazem o que valorizam”. Se você quer saber o que uma pessoa valoriza, apenas observe o que ela está fazendo. Isto é verdade para pastores.

Dê o próximo passo. Lembre-se das palavras de Paulo: “Sigam meu exemplo, como eu sigo o exemplo de Cristo”.

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Predicar con el ejemplo

Por Joel Comiskey

Estoy leyendo un libro llamado “Nubes de gloria: la vida y la leyenda de Robert E. Lee”. Lee fue el general del Ejército Virginiano del Norte durante la Guerra Civil Americana (1861-1865). Fue uno de los más grandes generales de todos los tiempos. A pesar de que el ejército confederado perdió la guerra, y Lee finalmente se rindió ante Grant (y estoy muy agradecido de que la esclavitud haya terminado como resultado), Lee todavía es venerado por su capacidad de liderazgo. Según el libro, una de las cosas que hicieron de Lee un gran general fue que él dirigió con el ejemplo. Durmió en una tienda de campaña, al igual que las tropas, aunque podría haber solicitado fácilmente una vivienda especial. Comió la misma comida que las tropas a pesar de que pudo haber pedido lo que quisiera. A menudo, personalmente dirigía a las tropas a la batalla para inspirar su valor. Sí, Lee fue un gran líder y estratega, pero también dirigió con el ejemplo.

Pablo dijo algo similar en 1 Corintios 11: 1, “Sed imitadores de mí, así como yo de Cristo”. Pablo dirigió con el ejemplo. Entonces, ¿cómo se aplica esto a una iglesia celular? En general, muestra a los demás lo que quieres que hagan a través de tu ejemplo.

Este es un gran problema para la mayoría de los pastores. Es posible que les guste que sus miembros se unan a células, pero no están dispuestos a liderar con el ejemplo. Más bien preferirían delegar el ministerio celular a otra persona.

Sí, ayuda si se abrió camino a través del sistema celular al ser miembro de una célula, luego líder, líder, entrenador y, finalmente, pastor. Este proceso asegura que la visión es parte de tu ser. Es un estilo de vida. Sin embargo, la mayoría de los pastores no tienen este privilegio. ¿Entonces que puedes hacer?

Imagina lo que quieres llegar a ser. Un pastor recientemente me pidió que lo pusiera en contacto con la Iglesia Elim porque quería ir allí y experimentar la visión de primera mano.

Predicar con el ejemplo. Cuando comencé a entrenar a este pastor y aprendí sobre su situación, lo alenté a comenzar con un grupo piloto, para que todos los grupos futuros fluyeran del que él comenzó. Quería que este pastor experimentara la vida celular, para poder transmitirla a los primeros líderes. Cuando los miembros de la célula piloto lo vean facilitando el grupo, haciendo preguntas y dirigiendo la reunión celular, harán lo que él está haciendo. Seguirán su ejemplo.

Alimentar la visión. Este pastor en particular lee los blogs diarios de JCG y esa fue una de las razones por las que originalmente me contactó para hablar sobre un entrenamiento. También le asigné otros libros para alimentar y hacer crecer su visión. Mi deseo es que este pastor pueda conectar cada vez más su predicación dominical con la vida celular, y la gente aceptará sus palabras cuando lo vean vivirlo.

John Wimber, fundador del movimiento Vineyard, solía decir: “La gente valora lo que hace y hace lo que valora”. ¿Quieres saber lo que valora una persona, solo observa lo que está haciendo? Esto es cierto para los pastores.

Da el siguiente paso. Recuerda las palabras de Pablo: “Sed imitadores de mí, así como yo de Cristo”.

Trust The Process

By Stephen Daigle, College and Young Adult Pastor at Celebration Church, www.celebrationchurch.org

Working with young adults, I constantly get asked ‘when did you know that you were supposed to be (or called to be) a pastor?’ That’s a loaded question if you ask me. Reason being is because I consider that ‘knowing my calling’ is more of a process than a moment.  It’s the process that challenges, molds and shapes the individual into what God will use to lead His people. The journey to becoming a great cell pastor will contain the following…

Small Beginnings (Zechariah 4:10). Too many are looking for the microphone and not the broom. If you’re too big to serve, clean, etc.. then you are too small for the microphone. Jesus set the standard for servant leadership (Matthew 20:28). Don’t overlook or discount what God wants to teach you behind the stage. The lessons that God taught my wife and I in our first cell has translated to exponential growth 5 years later.

Consistency (Luke 16:10). Like most new things that we commit to, The ‘honeymoon phase’ is new and exciting! But what happens when that season passes really shows what’s inside. Will you stay the course when you are the only one doing so? Only those who are consistent (and faithful) will be rewarded.

Passion (Psalm 69:9). Passion is contagious. Maintaining that passion during times of conflict, uncertainty and trials is crucial in leading well. What do you do to fan your gift and passion into flame? (2 Timothy 1:6). Time in the Word, Worship and remembering what God has done in my life helps to keep the Passion going for me.

Vision (Proverbs 29:18). Do you own the vision or does the vision own you? If you own the vision, you can also disown it. But if the vision owns you, it’s impossible to loose sight of ‘the goal’. Without vision from the Lord, you will be swayed by the newest trends or latest ‘this is how to do it’ methods. Ask the Lord for vision. Don’t stop asking the Lord for vision!

During my journey to ‘know my calling’ I’ve encountered, fought with and was challenged by these things. Some took more time than others as God molded me (and is continuing to mold me). I challenge you to embrace the start, no matter how small it may be! Stay the course and be faithful with whatever it is you are called to do. Fan your passion for the Lord into flames daily! Pray for vision. If you ask, God will give. Becoming a great cell church pastor takes time. Trust the Process.

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Confie no Processo

Por Stephen Daigle, Pastor de Jovens e Universitários na Celebration Church, www.celebrationchurch.org

Trabalhando com jovens adultos, sempre me perguntam “quando você sabia que deveria ser (ou chamado para ser) um pastor?” Essa é uma pergunta carregada, se você me perguntar. O motivo é porque considero que “conhecer meu chamado” é mais um processo do que um momento. É o processo que desafia e molda o indivíduo naquilo que Deus usará para liderar Seu povo. A jornada para se tornar um grande pastor envolverá o seguinte …

Pequenos Começos (Zacarias 4:10). Muitos estão procurando pelo microfone e não pela vassoura. Se você é grande demais para servir, limpar, etc., você é pequeno demais para o microfone. Jesus estabeleceu o padrão para a liderança que serve (Mateus 20:28). Não ignore nem desconsidere o que Deus quer ensinar a você por trás do palco. As lições que Deus ensinou a mim e a minha esposa em nossa primeira célula se traduziram em crescimento exponencial cinco anos depois.

Consistência (Lucas 16:10). Como a maioria das coisas novas com as quais nos comprometemos, a “fase da lua de mel” é nova e excitante! Mas o que acontece depois que a temporada passa mostra o que realmente está dentro. Você permanecerá no curso quando for o único trabalhando? Somente aqueles que são consistentes (e fiéis) serão recompensados.

Paixão (Salmo 69:9). A paixão é contagiosa. Manter essa paixão em tempos de conflito, incerteza e provações é crucial para liderar bem. O que você faz para deixar seu dom e paixão em chamas? (2 Timóteo 1:6). Tempo na Palavra, adoração e lembrar-me do que Deus fez em minha vida ajuda a manter a paixão em mim.

Visão (Provérbios 29:18). Você possui a visão ou a visão possui você? Se você possui a visão, você também pode negar isso. Mas se a visão possui você, é impossível perder a visão do “objetivo”. Sem a visão do Senhor, você será influenciado pelas mais novas tendências ou pelos métodos mais recentes de “faça desse jeito”. Peça ao Senhor por visão. Não pare de pedir ao Senhor por visão!

Durante minha jornada para “conhecer minha vocação”, encontrei, lutei e fui desafiado por essas coisas. Algumas coisas demoraram mais do que outras, pois Deus me moldou (e continua a me moldar). Eu desafio você a abraçar o começo, não importa quão pequeno seja! Continue o curso e seja fiel com o que quer que você seja chamado a fazer. Abane sua paixão pelo Senhor para aumentar as chamas diariamente! Ore por visão. Se você pedir, Deus dará. Tornar-se um grande pastor da igreja celular leva tempo. Confie no processo.

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Confía en el proceso

Por Stephen Daigle, pastor de universidad y adultos jóvenes en Celebration Church, www.celebrationchurch.org

Trabajando con adultos jóvenes, constantemente me preguntan “¿cuándo supiste que debías ser (o ser llamado a ser un pastor)? Esa es una pregunta cargada si me preguntas. La razón de ser es porque considero que “conocer mi vocación” es más un proceso que un momento. Es el proceso que desafía, moldea y da forma al individuo en lo que Dios usará para guiar a su pueblo. El viaje para convertirse en un gran pastor celular contendrá lo siguiente …

Pequeños comienzos (Zacarías 4:10). Demasiados están buscando el micrófono y no la escoba. Si eres demasiado grande para servir, limpiar, etc., entonces eres demasiado pequeño para el micrófono. Jesús estableció el estándar para el liderazgo de servicio (Mateo 20:28). No pase por alto ni descuide lo que Dios quiere enseñarle detrás del escenario. Las lecciones que Dios enseñó a mi esposa y a mí en nuestra primera célula se tradujeron en un crecimiento exponencial 5 años después.

Consistencia (Lucas 16:10). Como la mayoría de las cosas nuevas con las que nos comprometemos, ¡la ‘fase de luna de miel’ es nueva y emocionante! Pero lo que sucede cuando pasa esa temporada realmente muestra lo que hay dentro. ¿Seguirás el curso cuando seas el único que lo haga? Solo aquellos que son consistentes (y fieles) serán recompensados.

Pasión (Salmo 69: 9). La pasión es contagiosa. Mantener esa pasión en tiempos de conflicto, incertidumbre y pruebas es crucial para liderar bien. ¿Qué haces para avivar tu don y tu pasión en llamas? (2 Timoteo 1: 6). Tiempo en la Palabra, adorar y recordar lo que Dios ha hecho en mi vida ayuda a que la Pasión siga adelante por mí.

Visión (Proverbios 29:18). ¿Eres dueño de la visión o te pertenece la visión? Si eres dueño de la visión, también puedes rechazarla. Pero si la visión te pertenece, es imposible perder de vista “la meta”. Sin la visión del Señor, te verás influenciado por las nuevas tendencias o los últimos métodos de “esto es cómo hacerlo”. Pídele visión al Señor. ¡No dejes de pedirle al Señor una visión!

Durante mi viaje para “conocer mi vocación”, me encontré, luché y fui desafiado por estas cosas. Algunas tomaron más tiempo que otros, ya que Dios me moldeó (y continúa moldeandome). Te desafío a abrazar el comienzo, ¡no importa cuán pequeño seas! Mantén el rumbo y sé fiel a lo que sea que estés llamado a hacer. ¡Aviva tu pasión por el Señor en llamas diariamente! Ora por la visión. Si lo pides, Dios te lo dará. Convertirse en un gran pastor de la iglesia celular toma tiempo. Confía en el proceso.

The Cell Pastor’s Focus

By Mario Vega, www.elim.org.sv

The cell pastor, also called the zone or district pastor, might be full-time or part-time. He is called to serve leaders and their coaches.  He must be very clear about expectations. The most important thing is to understand that he has been invited by the senior pastor of the church to become an aid in the work of advising, encouraging, challenging, training and discipling the leaders. This is mainly true in churches that become very numerous. Therefore, the cell pastor should focus on doing with all dedication what he was called for.

While it is true that the cell pastor may be invited to teach the word in the celebration service, it is important for him to remember that his main task remains on focusing on cell multiplication. The doctrinal formation of the congregation is the Senior Pastor’s task and precisely because this takes a good part of his effort, he needs help from zone or district pastors to take care of leaders and supervisors. The cell pastor should focus precisely on being that support. He must take up the senior pastor’s vision and make it his own, communicating this vision to those under him. He should not pretend to assume roles that belong to the senior pastor. Much less be disloyal. It may be that in the future the Lord of the vineyard will call the cell pastor to develop his own church. Yet until that moment comes, his duty is to concentrate on the work of making disciples that make other disciples within his current local church.

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O Foco do Pastor de Células

Por Mario Vega, www.elim.org.sv

O pastor de células, também chamado de pastor de região ou distrito, pode trabalhar em período integral ou parcial e é chamado para servir líderes e seus treinadores. Ele deve ser muito claro sobre suas expectativas. O mais importante é entender que ele foi convidado pelo pastor da igreja para se tornar um auxiliar no trabalho de aconselhar, encorajar, desafiar, treinar e discipular os líderes. Isto é verdade principalmente em igrejas que se tornam muito numerosas. Portanto, o pastor de células deve se concentrar em fazer com toda dedicação o que ele foi chamado para fazer.

Embora seja verdade que o pastor da célula possa ser convidado para ensinar a palavra no culto de celebração, é importante que ele se lembre de que sua principal tarefa continua sendo a concentração na multiplicação celular. A formação doutrinária da congregação é tarefa do pastor sênior e, justamente porque isso leva uma boa parte de seu esforço é que ele procura ajuda em pastores de região ou distrito para apoiá-lo a cuidar de líderes e supervisores. O pastor de células deve se concentrar justamente em ser esse suporte. Ele deve assumir a visão do pastor sênior e torná-lo seu, fortalecendo-o e comunicando-o em seu trabalho com células. Ele não deve fingir assumir papéis que pertencem ao pastor sênior. Muito menos ser desleal. Pode ser que no futuro o Senhor da vinha chame o pastor de células para desenvolver sua própria igreja. No entanto, até esse momento, seu dever é concentrar-se no trabalho de fazer discípulos que fazem outros discípulos dentro de sua atual igreja local.

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El enfoque del pastor de células

por Mario Vega, www.elim.org.sv

El pastor de células, también llamado pastor de zona o de distrito, ha sido llamado a tiempo parcial o completo para atender una cantidad considerable de líderes con sus respectivos supervisores. Debe tener mucha claridad sobre lo que se espera de él. Lo más importante es comprender que ha sido invitado por el pastor principal de la iglesia para convertirse en una ayuda en el trabajo de asesorar, animar, desafiar, capacitar y discipular a los líderes. Esto es principalmente cierto en iglesias que llegan a ser muy numerosas. Por tanto, el pastor de células debe enfocarse en hacer con toda dedicación aquello para lo que se le llamó.

Si bien es cierto que el pastor de células puede ser invitado a enseñar la palabra en la celebración, es importante que recuerde que su tarea principal sigue siendo el enfocarse en la multiplicación celular. La formación doctrinal de la congregación es tarea del pastor principal y precisamente porque ella toma buena parte de su esfuerzo es que busca ayuda en pastores de zonas o distritos para que le apoyen en la atención de los líderes y supervisores. La concentración del pastor celular debe estar precisamente en ser ese apoyo. Debe retomar la visión del pastor principal y hacerla suya, fortaleciéndola y comunicándola en su trabajo celular. No debe pretender asumir roles que le pertenecen al pastor principal. Mucho menos ser desleal. Puede ser que en el futuro el Señor de la viña llame al pastor celular a desarrollar un ministerio primario. Pero, mientras ese momento llega, su deber es concentrarse en la labor de hacer discípulos que reproduzcan otros discípulos.