Michelle Geoffrey, cell pastor at www.celebrationchurch.org
Each week, I have the privilege of visiting cell groups. I love going and meeting new people, hearing prayer requests and having interesting discussions. I can go to several groups in a week that study the same Bible verses and answer the same question, and no one’s response is ever identical. Each visit, I try to find a few things that are being done well and something that can be done better. Most of the time, the thing that needs to be done better is the leader needs to do less talking and more listening. (I catch myself doing that, too!)
Here are some of the ways that I refrain from speaking:
- Sit on my hands – It is hard to talk when my hands aren’t moving.
- Cross my fingers – If there is something that I really want to say, I cross my fingers to remind me to wait until the right time to share and not interrupt someone else.
- Jot it down – If I write down my thought, it helps me to reflect on it a little more.
- Stop and think – Is what I am about to say going to add to the conversation?
Recently, I heard a helpful acronym… W.A.I.T. which stands for Why Am I Talking? If we just stop to ask ourselves that, as leaders, we may discover that our motives are pride, selfishness or fear. We don’t have to have the last word on everything. To truly raise up leaders, we have to allow people to share and not correct or add to discussions every single time.
When someone takes a Scripture out of context, see if another member steps up with wisdom. If someone has a prayer request, go to God with it before trying to problem solve. As people share about their lives, don’t try to match their story with your own.
Allow people in the group to shine and find direction and discernment from the Holy Spirit. In our leadership class, we teach that leaders should speak 30% or less. This is quite a challenge, but very doable. We just have to think of others more highly than ourselves. (Philippians 2:3)
If all else fails, think of this quote, “Better to remain silent and be thought a fool than to speak out and remove all doubt.” – Unknown
Portuguese blog:
W.A.I.T. (ESPERE)
Por Michelle Geoffrey, pastora de células na www.celebrationchurch.org
Toda semana, eu tenho o privilégio de visitar células. Eu adoro ir e conhecer pessoas novas, ouvir pedidos de oração e ter conversas interessantes. Eu posso ir a vários grupos em uma semana que estudam os mesmos versículos da Bíblia e respondem a mesma pergunta, e a resposta nunca é idêntica. Em cada visita, tento encontrar algumas coisas que estão sendo bem feitas e algo que pode ser melhorado. Na maioria das vezes, o que precisa ser melhorado é que o líder precisa falar menos e ouvir mais (eu me coloco nisso também!).
Aqui estão algumas das maneiras pelas quais eu evito falar:
- Sentar em minhas mãos – É difícil falar quando minhas mãos não estão se movendo.
- Cruzar meus dedos – Se há algo que eu realmente quero dizer, cruzo os dedos para me lembrar de esperar até o momento certo para compartilhar e não interromper a outra pessoa.
- Anotar – Se eu escrever meu pensamento, isso me ajudará a refletir sobre isso um pouco mais.
- Parar e pensar – O que estou prestes a dizer vai acrescentar à conversa?
Recentemente, ouvi uma sigla útil… W.A.I.T. (no português: ESPERE) que significa Why Am I Talking? (“Por que estou falando”?). Se pararmos para fazer essa pergunta a nós mesmos, como líderes, podemos descobrir que nossos motivos são orgulho, egoísmo ou medo. Não precisamos ter a última palavra sobre tudo. Para realmente elevar os líderes, temos que permitir que as pessoas compartilhem sem ficarmos corrigindo ou acrescentando algo às discussões todas as vezes.
Quando alguém tira uma parte das Escrituras fora do contexto, veja se outro membro se aproxima com sabedoria. Se alguém tiver um pedido de oração, vá até Deus antes de tentar resolver o problema. Conforme as pessoas compartilham sobre suas vidas, não tente corresponder a história delas com a sua.
Permita que as pessoas do grupo brilhem e encontrem direção e discernimento do Espírito Santo. Em nossa aula de liderança, ensinamos que os líderes devem falar 30% ou menos do tempo. Este é um grande desafio, mas realizável. Nós apenas temos que pensar nos outros mais do que em nós mesmos (Filipenses 2:3).
Se tudo mais falhar, pense nesta citação:
É melhor calar-se e deixar que as pessoas pensem que você é um tolo do que falar e acabar com a dúvida” – Desconhecido.
Spanish blog:
ESPERE/ WAIT
Por Michelle Geoffrey, pastor celular en www.celebrationchurch.org
Cada semana, tengo el privilegio de visitar grupos celulares. Me encanta ir y conocer gente nueva, escuchar peticiones de oración y tener discusiones interesantes. Puedo ir a varias células en una semana que estudian los mismos versículos de la Biblia y responden a la misma pregunta, y la respuesta nunca es idéntica. En cada visita, trato de encontrar algunas cosas que se están haciendo bien y algo que se puede hacer mejor. La mayoría de las veces, lo que debe hacerse mejor es que el líder debe hablar menos y escuchar más. (¡Yo también me encuentro haciendo eso!)
Estas son algunas de las formas en que me abstengo de hablar:
- Sentarme en mis manos: es difícil hablar cuando mis manos no se mueven.
- Cruzar los dedos: si hay algo que realmente quiero decir, cruzo los dedos para recordarme que espere hasta el momento adecuado para compartir y no interrumpir a otra persona.
- Apúntalo: si escribo mi pensamiento, me ayuda a reflexionar un poco más sobre él.
- Detente y piensa: ¿lo que voy a decir va a agregar a la conversación?
Recientemente, escuché un acrónimo útil … W.A.I.T. que significa ¿Por qué estoy hablando? (por sus siglas en inglés) Si nos detenemos a preguntarnos que, como líderes, podemos descubrir que nuestros motivos son el orgullo, el egoísmo o el miedo. No tenemos que tener la última palabra en todo. Para realmente levantar líderes, debemos permitir que las personas compartan y no corrijan o agreguen a las discusiones.
Cuando alguien toma una Escritura fuera de contexto, observa si otro miembro se acerca con sabiduría. Si alguien tiene una petición de oración, ve a Dios con ella antes de intentar resolver el problema. A medida que las personas comparten sus vidas, no intentes hacer coincidir su historia con la tuya.
Permite que las personas en la célula brillen y encuentren dirección y discernimiento del Espíritu Santo. En nuestra clase de liderazgo, enseñamos que los líderes deben hablar 30% o menos. Esto es todo un reto, pero muy factible. Solo tenemos que pensar en los demás más que nosotros mismos. (Filipenses 2: 3)
Si todo lo demás falla, piensa en esta cita: “Es mejor permanecer en silencio y ser considerado un tonto que hablar y eliminar toda duda”. Desconocido