How to Get People to Submit

By Joel Comiskey, check out: Facilitate

I’ve spent many hours trying to discover the principles behind effective leadership. I’ve searched for secret formulas and hidden mysteries. When I finally found what I consider the key, I was embarrassed by its simplicity.

I felt like the famous German theologian who boiled down all his years of research into one phrase: Jesus loves me this I know for the Bible tells me so.

People willingly submit when they know they’re loved and when a relationship exists. Relational authority is a type of authority that a coach can continually improve because it’s based on his or her relationships. It’s an authority based on a relationship with a person rather than the person’s position of authority. It’s the most important type of authority.

Jesus demonstrated this type of authority in Mark 3:13ff.  The Bible says, “Jesus went up on a mountainside and called to him those he wanted, and they came to him. He appointed twelve—designating them apostles—that they might be with him.  Jesus asked these people to spend time with Him and share His life.  Relationships! Leadership authority is all about loving and serving the leaders. It’s all about doing what it takes to fine-tune their lives.

It finally began to dawn on me that people really don’t care how much you know until they know how much you care. People submit to love and friendship. Listen to Christ’s own words to his disciples, “I no longer call you servants, because a servant does not know his master’s business. Instead, I have called you friends, for everything that I learned from my Father I have made known to you” (John 15:15).

How can you increase your relational authority?

  • Take time with people
  • Find common areas of passion and interest (including non-ministry areas)
  • Look to their interests more than your own
  • Seek to meet their needs and agendas before your own

Knowledge, skill training, problem solving, group dynamics, and other techniques can play an important role in a leader’s success. But, what a small group member or leader really needs is someone to bear the burden, to share the journey, to serve as a sounding board. To be a friend. People will submit to you when they know how much you care for them.

Korean blog (click here)

Portuguese blog:

Como Fazer as Pessoas se Submeterem

Por Joel comiskey

Passei muitas horas tentando descobrir os princípios por trás de uma liderança eficaz.  Eu procurei por fórmulas secretas e mistérios ocultos.  Quando finalmente encontrei o que considero a chave, fiquei envergonhado por sua simplicidade.

Eu me senti como o famoso teólogo alemão que resumiu todos os seus anos de pesquisa em uma frase: Jesus me ama, e eu sei porque é o que a Bíblia me diz.

As pessoas se submetem voluntariamente quando sabem que são amadas e quando existe um relacionamento.  A autoridade relacional é um tipo de autoridade que um treinador pode melhorar continuamente porque é baseada em seus relacionamentos.  É uma autoridade baseada em um relacionamento com uma pessoa e não na posição de autoridade da pessoa.  É o tipo mais importante de autoridade.

Jesus demonstrou esse tipo de autoridade em Marcos 3:13. A Bíblia diz: “Jesus subiu a um monte e chamou a si aqueles que ele quis, os quais vieram para junto dele. Escolheu doze, designando-os apóstolos, para que estivessem com ele”. Jesus pediu a essas pessoas que passassem tempo com Ele e compartilhassem Sua vida.  Relacionamentos!  Autoridade de liderança trata-se de amar e servir os líderes.  É tudo sobre fazer o que é preciso para ajustar suas vidas.

Finalmente comecei a perceber que as pessoas realmente não se importam com o quanto você sabe até saberem o quanto você se importa.  As pessoas se submetem ao amor e à amizade.  Ouça as próprias palavras de Cristo aos seus discípulos: “Já não os chamo servos, porque o servo não sabe o que o seu senhor faz. Em vez disso, eu os tenho chamado amigos, porque tudo o que ouvi de meu Pai eu tornei conhecido a vocês” João 15:15 NVI.

Como você pode aumentar sua autoridade relacional?

  • Tire um tempo com as pessoas;
  • Encontre áreas comuns de paixão e interesse (incluindo áreas não-ministeriais);
  • Olhe para os interesses delas mais do que para os seus próprios;
  • Procure satisfazer as necessidades e agendas delas antes das suas próprias.

Conhecimento, treinamento de habilidades, resolução de problemas, dinâmica de grupo e outras técnicas podem desempenhar um papel importante no sucesso de um líder.  Mas, o que um membro ou líder de um pequeno grupo realmente precisa é alguém para carregar o fardo, compartilhar a jornada, servir como um parceiro.  Para ser um amigo.  As pessoas vão se submeter a você quando souberem o quanto você se importa com elas.

Spanish blog:

Cómo hacer que la gente se sujete

Por Joel comiskey

Como investigador, he pasado muchas horas tratando de descubrir los principios detrás del liderazgo efectivo. He buscado fórmulas secretas y misterios ocultos. Cuando finalmente encontré lo que considero la clave, me sentí avergonzado por su simplicidad.

Me sentí como el famoso teólogo alemán que resumió todos sus años de investigación en una frase: Jesús me ama, lo que sé, porque la Biblia me lo dice.

Las personas se someten voluntariamente cuando saben que son amados y cuando existe una relación. La autoridad relacional es un tipo de autoridad que un entrenador puede mejorar continuamente porque se basa en sus relaciones. Es una autoridad basada en una relación con una persona en lugar de la posición de autoridad de la persona. Es el tipo de autoridad más importante.

Jesús demostró este tipo de autoridad en Marcos 3: 13. La Biblia dice: “Después subió al monte, y llamó a sí a los que él quiso; y vinieron a él.” Él nombró a doce, designándolos apóstoles, para que pudieran estar con él. Jesús les pidió a estas personas que pasaran tiempo con Él y compartieran Su vida. Relaciones! La autoridad de liderazgo tiene que ver con amar y servir a los líderes. Se trata de hacer lo que sea necesario para afinar sus vidas.

Finalmente, me di cuenta de que a la gente realmente no le importa cuánto sabes hasta que se dan cuenta cuánto les interesas. La gente se somete al amor y la amistad. Escuche las propias palabras de Cristo a sus discípulos: “Ya no os llamaré siervos, porque el siervo no sabe lo que hace su señor; pero os he llamado amigos, porque todas las cosas que oí de mi Padre, os las he dado a conocer.”(Juan 15:15).

¿Cómo puedes aumentar tu autoridad relacional?

  • Toma tiempo con la gente
  • Encuentra áreas comunes de pasión e interés (incluidas las áreas que no pertenecen al ministerio)
  • Mira sus intereses más que los tuyos.
  • Busca satisfacer sus necesidades y agendas antes que las tuyas.

El conocimiento, el entrenamiento de habilidades, la resolución de problemas, la dinámica de grupo y otras técnicas pueden jugar un papel importante en el éxito de un líder. Pero, lo que realmente necesita un miembro de una célula o un líder es que alguien lleve la carga, que comparta el viaje, que sirva como caja de resonancia. Ser un amigo; las personas se someterán a ti cuando sepan cuánto les importas.

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