Month: April 2019

By Steve Cordle, www.crossroadsumc.org 

Accountability and submission are essential to healthy discipleship and leadership, so we build it into our group leader development process.

One of the ways we do this is through our Group Leader Training portion of our Equipping Track. After sharing the “how” and “why” of group leadership, we ask new leaders to sign a Group Leader Covenant before they begin to lead.

Three of the nine clauses in the covenant deal with the issue of submission. They are as follows:

• Lead according to the vision of Crossroads Church and be loyal to its leadership.
• Be accountable to those placed in leadership over me.
• Attend the monthly leadership and coaching meetings.

Sharing the rationale behind each of these points helps create a culture of healthy submission in our cell ministry. It also clarifies expectations for leaders. People generally rise to the level of expectation they are given. In our twenty years of using the covenant, I can think of only one time a prospective leader chose not to sign the covenant.

Asking people to sign such a covenant will not come across as heavy-handed if your culture is one of love and support. People interpret the covenant through their experience with their leaders. If those leaders are grace-filled and encouraging, the prospective group leaders will trust that this is how we create and live out the culture that they appreciate. If, on the other hand, the ministry’s prevailing leadership culture is punitive and legalistic, then they may feel coerced and hesitant to sign. 

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Portuguese blog:

Esclareça as expectativas através de um contrato

Por Steve Cordle, www.crossroadsumc.org

Prestação de contas e submissão são essenciais para um discipulado e uma liderança saudáveis, por isso construímos isso em nosso processo de desenvolvimento de líderes de grupo.

Uma das maneiras de fazer isso é através da parte de Treinamento do Líder de Grupo do nosso Trilho de Treinamento. Depois de compartilhar o “como” e o “porquê” da liderança do grupo, pedimos aos novos líderes que assinem um Contrato de Líder de Grupo antes de começarem a liderar.

Três das nove cláusulas do acordo lidam com a questão da submissão. Elas são as seguintes:

-Liderar de acordo com a visão da Igreja Crossroads e ser fiel à sua liderança.
-Ser responsável com aqueles que são colocados em liderança sobre mim.
-Participar das reuniões mensais de liderança e treinamento.

Compartilhar a justificativa por trás de cada um desses pontos ajuda a criar uma cultura de submissão saudável em nosso ministério de células. Também esclarece as expectativas para os líderes. As pessoas geralmente atingem o nível de expectativa que recebem. Em nossos vinte anos de uso do contrato, posso pensar em apenas uma vez em que um líder em potencial escolheu não assinar contrato.

Pedir que as pessoas assinem tal contrato não parecerá tão severo se sua cultura for de amor e apoio. As pessoas interpretam o contrato através de sua experiência com seus líderes. Se esses líderes são cheios de graça e encorajadores, os líderes de grupo em potencial confiarão que é assim que criamos e vivenciamos a cultura que eles apreciam. Se, por outro lado, a cultura de liderança prevalecente do ministério é punitiva e legalista, então eles podem se sentir coagidos e hesitantes em assinar.

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Clarificar las expectativas a través de un pacto.

Por Steve Cordle, www.crossroadsumc.org

La responsabilidad y la sumisión son esenciales para un discipulado y liderazgo saludables, por lo que lo incorporamos a nuestro proceso de desarrollo de líderes celulares.

Una de las maneras en que lo hacemos es a través de nuestra sección de Capacitación para Líderes Celulares de nuestra ruta de equipamiento. Después de compartir el “cómo” y el “por qué” del liderazgo de la célula, pedimos a los nuevos líderes que firmen un Pacto de líder celular antes de que comiencen a liderar.

Tres de las nueve cláusulas en el pacto tratan el tema de la sumisión. Y estos son los siguientes:

Dirige de acuerdo con la visión de Crossroads Church y sé leal a su liderazgo.

Sé responsable ante los que están en el liderazgo sobre ti.

Asiste a las reuniones mensuales de liderazgo y capacitación.

Compartir la razón detrás de cada uno de estos puntos ayuda a crear una cultura de sumisión saludable en nuestro ministerio celular. También aclara las expectativas de los líderes. Las personas generalmente se elevan al nivel de expectativa que se les da. En nuestros veinte años de uso del pacto, solo se me ocurre una vez que un posible líder optó por no firmar el pacto.

Pedirle a la gente que firme tal pacto no será tan duro si su cultura es de amor y apoyo. La gente interpreta el pacto a través de su experiencia con sus líderes. Si esos líderes están llenos de gracia y son alentadores, los futuros líderes de grupo confiarán en que así es como creamos y vivimos la cultura que aprecian. Si, por otro lado, la cultura de liderazgo predominante en el ministerio es punitiva y legalista, entonces pueden sentirse obligados y vacilantes al firmar.

By Daphne Kirk, www.Gnation2gnation.com; Twitter: daphnekirk

Let me tell a true story – everyone loves a story!

Daniella, my daughter, then 6 years old, gave her life to Jesus and wanted to be baptized. She knew her siblings had been as children and ran to our Pastor asking if she could be baptized. The response was simply that they did not baptized children.  Daniella came crying to me. I had one key moment to respond to this crying child and am thankful that I chose to look at her tenderly and say, “Daniella, you are going to learn now something many adults never learn – to submit to those God puts over us with a happy and willing heart.”

Over the years she would return and ask again.  Each time I repeated what I had initially told her. 

“Daniella, you have the opportunity to learn something now that many adults never learn – to submit to those God puts over us with a happy and willing heart.”

Eventually aged 12, she was baptized. That morning I said, “ I am so glad you had to wait. You have learned something that many adults never learn. You submitted all this time and you kept your happy and willing heart. I am proud of you.’ 

Some years later we were ministering in another church, she was about 16 years of age. I overheard a church leader grumbling to Daniella about his Pastor, and saying he was considering leaving. Daniella’s quick response was, 

“David submitted to Saul.  I don’t understand your problem.”

I gave heaven a high five!!! 

Start young and model it well.

Daphne

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Comece Jovem e Modele bem

Por Daphne Kirk, www.Gnation2gnation.com; Twitter: daphnekirk

Deixe-me contar uma história verdadeira – todo mundo adora uma história!

Daniella, minha filha, na época com 6 anos, entregou sua vida a Jesus e quis ser batizada. Ela sabia que seus irmãos tinham sido batizados quando crianças e correu para o nosso pastor perguntando se ela poderia ser batizada. A resposta foi simplesmente que eles não batizavam crianças. Daniella veio chorando para mim. Eu tive um momento decisivo para responder a essa criança chorosa e sou grata por ter escolhido olhá-la afetuosamente e dizer: “Daniella, você vai aprender agora algo que muitos adultos nunca aprendem – a se submeter àqueles que Deus coloca acima de nós com um coração feliz e disposto. ”

Com o passar dos anos ela voltava e perguntava de novo. Cada vez eu repetia o que eu havia dito inicialmente.

“Daniella, você tem a oportunidade de aprender agora algo que muitos adultos nunca aprendem – a se submeter àqueles que Deus coloca acima de nós com um coração feliz e disposto. ”

Eventualmente, aos 12 anos, ela foi batizada. Naquela manhã eu disse: “Estou tão feliz que você teve que esperar. Você aprendeu algo que muitos adultos nunca aprendem. Você se submeteu todo esse tempo e manteve seu coração feliz e disposto. Estou orgulhosa de você.’

Alguns anos depois estávamos ministrando em outra igreja, ela tinha cerca de 16 anos de idade. Eu ouvi por acaso um líder da igreja resmungando para Daniella sobre seu pastor e dizendo que ele estava pensando em deixar a igreja. A resposta rápida de Daniella foi,

“Davi se submeteu a Saul. Eu não entendo o seu problema.”

Eu dei ao céu um “toca aqui”!!!

Comece jovem e modele bem.

Daphne

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Comienza joven y crea un buen modelo

Por Daphne Kirk, www.Gnation2gnation.com; Twitter: daphnekirk

Déjame contarte una historia real: ¡a todos les encanta una historia!

Daniella, mi hija, entonces de 6 años, dio su vida a Jesús y quiso ser bautizada. Ella sabía que sus hermanos habían sido bautizados como niños y corrió hacia nuestro Pastor preguntando si podía ser bautizada. La respuesta fue simplemente que no bautizaban a los niños; Daniella vino llorándome. Tuve un momento clave para responder a esta niña que lloraba y estoy agradecida de haber elegido mirarla con ternura y decir: “Daniella, vas a aprender ahora algo que muchos adultos nunca aprenden: someterse a los que Dios pone sobre nosotros con una Corazón feliz y dispuesto “.

Con los años ella volvería y preguntaría de nuevo. Cada vez repetía lo que inicialmente le había dicho.

“Daniella, tienes la oportunidad de aprender algo ahora que muchos adultos nunca aprenden, de someterse a los que Dios pone sobre nosotros con un corazón feliz y dispuesto”.

Con el tiempo a los 12 años, fue bautizada. Esa mañana dije: “Me alegra tanto que hayas tenido que esperar. Has aprendido algo que muchos adultos nunca aprenden. Esperaste todo este tiempo y mantuviste tu corazón feliz y dispuesto. Estoy orgullosa de ti.’

Algunos años más tarde estábamos ministrando en otra iglesia, ella tenía unos 16 años de edad. Escuché a un líder de la iglesia quejarse a Daniella sobre su Pastor, y decir que estaba considerando irse. La respuesta rápida de Daniella fue:

“David se sometió a Saúl. No entiendo tu problema “.

¡Me alegre con el cielo!

Comienza joven y crea un buen modelo.

Daphne

By Mario Vega, www.elim.org.sv v

The Lord’s church is made up of many members who have received a gift of God’s grace. Those gifts allow each one to have a different function. All those gifts and functions are necessary for the body of Christ. There are no functions more important than others. They are just different functions. Within that context, Paul says, “For I say, through the grace given to me, to everyone who is among you, not to think of himself more highly than he ought to think, but to think soberly, as God has dealt to each one a measure of faith” (Romans 12: 3).

An attitude of submission and mutual respect is based on the recognition of the gifts that each believer has. This reality prevents pride and rebellion as it accepts others with unique functions granted by the grace of God. The leader plays an essential role within the body. But so does the coach, the host, and the pastors. Each one has a different task to do. All of them are complementary and, for that reason, they must coexist in harmony.

When each member focuses on the gift that he has received, the body of Christ is edified and built up. Humility and submission play an essential role. Every believer must be aware of the gift he has received, but he must also be aware of the gifts that others have received. Thus, the body of Christ will grow united and strengthened.

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Submissão dentro do Corpo de Cristo

Por Mario Vega, www.elim.org.sv

A igreja do Senhor é composta de muitos membros que receberam um dom da graça de Deus. Esses dons permitem que cada um tenha uma função diferente. Todos esses dons e funções são necessários para o corpo de Cristo. Não há funções mais importantes que outras. São apenas funções diferentes. Dentro desse contexto, Paulo diz: “Pois pela graça que me foi dada digo a todos vocês: ninguém tenha de si mesmo um conceito mais elevado do que deve ter; mas, pelo contrário, tenha um conceito equilibrado, de acordo com a medida da fé que Deus lhe concedeu” (Romanos 12:3).
 
Uma atitude de submissão e respeito mútuo é baseada no reconhecimento dos dons que cada crente tem. Essa realidade impede o orgulho e a rebelião ao aceitar os outros com funções únicas concedidas pela graça de Deus. O líder desempenha um papel essencial dentro do corpo. Mas assim também faz o treinador, o anfitrião, os pastores. Cada um tem uma tarefa diferente para fazer. Todos elas são complementares e, por isso, devem coexistir em harmonia.

Quando cada membro se concentra no dom que recebeu, o corpo de Cristo é edificado. Humildade e submissão desempenham um papel essencial nisso. Todo crente deve estar ciente do dom que recebeu, mas também deve estar ciente dos dons que os outros receberam. Assim, o corpo de Cristo crescerá unido e fortalecido.

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La sujeción dentro del cuerpo de Cristo

Por Mario Vega, www.elim.org.sv

La iglesia del Señor está formada por muchos miembros que han recibido un don de la gracia de Dios. Esos dones permiten que cada uno posea una función diferente. Todos esos dones y funciones son necesarias para el cuerpo de Cristo. No hay funciones que sean más importantes que otras. Solamente son funciones diferentes. Dentro de ese contexto es que Pablo expresa: «Digo, pues, por la gracia que me es dada, a cada cual que está entre vosotros, que no tenga más alto concepto de sí que el que debe tener, sino que piense de sí con cordura, conforme a la medida de fe que Dios repartió a cada uno» (Romanos 12:3).

Una actitud de sumisión y respeto mutuo tiene su base en el reconocimiento de los dones que cada creyente tiene. Eso previene del orgullo y la rebeldía ya que acepta a los demás con funciones únicas otorgadas por la gracia de Dios. El líder desempeña una función esencial dentro del cuerpo. Pero, también lo hace el supervisor, el anfitrión, los pastores. Cada uno posee una tarea distinta que hacer. Todas ellas son complementarias y, por esa razón, deben coexistir en armonía.

Cuando cada miembro se enfoca en el don recibido, el cuerpo de Cristo es edificado. La humildad y la sujeción juegan en ello un papel esencial. Cada creyente debe estar consciente del don que ha recibido, pero también debe estar consciente de los dones que los demás han recibido. Así, el cuerpo de Cristo crecerá unido y fortalecido.

By Andrew Kirk, Director of Generation 2 generation, Website – www.G2gMandate.org, Social Media – @G2gMandate

I like the quote, “If you think meekness is weakness, try being meek for a week.” The reality is that it takes great strength and courage to be meek. Submitting to those in leadership can be challenging, whether personally, in the Cell Church, or to governments. The Bible has many passages telling us to pray for and be submissive to our leadership.

One of my favorite examples is David, who gives a clear example of what it means to submit to those in authority, even when we perceive, or know, they are not doing things the way they ‘should be’. King Saul was unfaithful and defying the word of God, even consulting mediums for guidance rather than inquire of God (1 Chron 10:13-14). This eventually led to Samuel anointing David as future King.

Though David knew his destiny as King, he continued to submit to King Saul, even though he was not living a life pleasing to God.

Saul tried to kill David on numerous occasions, David even going into hiding in the wilderness of Ein Gedi (1 Samuel 24:1-2) He could be justified as acting in self-defense, but when the opportunity arose for him to kill the King (1 Samuel 24:3-7) – he spared Saul’s life and cut a corner off His robe as a sign of his loyalty and submission, rather than threaten Saul’s life or leadership (1 Samuel 24:8-15).

David’s actions had significance. Taking a portion of the royal robe would indicate transfer of power from Saul to David, it was Saul’s visible sign of kingship (Num. 14:38-39; Deut. 22:12).

Despite being able to justify killing Saul, or deposing him as leader, David, “conscience-stricken,” decided not to move against “the Lord’s anointed,” explaining this to his men. (1 Sam. 24:6-7). The temptation to kill Saul was almost overpowering.

Could David have killed King Saul and claimed the throne? Probably. Saul’s 600 men would have been leaderless, and realizing the validity of David’s claim to the throne, followed him.

David’s refusal to attack Saul wasn’t based on strategic or even moral grounds, but because of respect for and fear of God, rebellion against Saul was tantamount to rebellion against the Lord who anointed Saul,

“I will not lift my hand against my master, because he is the LORD’s anointed” (1 Sam. 24:10).

David had serious challenges, yet submitted. There are very few reasons for any of us not to submit to our leaders, unless our hearts are driven by our own agendas and not those of the King who asked us to: “be subject to rulers and authorities, to be obedient, to be ready to do whatever is good, to slander no one, to be peaceable and considerate, and always to be gentle toward everyone”  (Titus 3:1-2).

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Submissão Sob Fogo

Por Andrew Kirk, Diretor do Generation 2 Generation, site – www.G2gMandate.org, Redes Sociais – @G2gMandate
 
Eu gosto da citação: “Se você acha que a mansidão é uma fraqueza, tente ser manso por uma semana.” A realidade é que é preciso muita força e coragem para ser manso. Submeter-se àqueles que estão na liderança pode ser desafiador, seja pessoalmente, na igreja em células ou nos governos. A Bíblia tem muitas passagens nos dizendo para orar e ser submissos à nossa liderança.

Um dos meus exemplos favoritos é Davi, que dá uma demonstração clara do que significa submeter-se àqueles que têm autoridade, mesmo quando percebemos, ou sabemos, que eles não estão fazendo as coisas da maneira que “deveriam ser feitas”. O rei Saul foi infiel e desafiou a palavra de Deus, chegando até a consultar médiuns por orientação em vez de inquirir a Deus (1 Crônicas 10: 13-14). Isso eventualmente levou Samuel a ungir Davi como futuro rei.

Embora Davi conhecesse seu destino como rei, ele continuou a se submeter ao rei Saul, embora Saul não estivesse vivendo uma vida que agradava a Deus.

Saul tentou matar Davi em numerosas ocasiões, Davi até mesmo tendo que se esconder no deserto de En-Gedi (1 Samuel 24: 1-2). Ele poderia ter se justificado como agindo em autodefesa, mas quando surgiu a oportunidade para matar o rei (1 Samuel 24: 3-7) – ele poupou a vida de Saul e cortou uma ponta do seu manto como sinal de lealdade e submissão, em vez de ameaçar a vida ou a liderança de Saul (1 Samuel 24: 8-15).

As ações de Davi tiveram significância. Tomar uma parte do manto real indicaria a transferência de poder de Saul para Davi, era o sinal visível de realeza de Saul (Nm 14: 38-39; Dt 22:12).

Apesar de poder justificar a morte de Saul, ou o depor como líder, Davi, “tomado pela consciência”, decidiu não se mover contra “o ungido do Senhor”, explicando isso a seus homens (1 Sm 24: 6-7). A tentação de matar Saul era quase insuportável.

Davi poderia ter matado o rei Saul e reivindicado o trono? Provavelmente. Os 600 homens de Saul ficariam sem líderes e, percebendo a validade da reivindicação de Davi ao trono, seguiriam-no.

A recusa de Davi em atacar Saul não se baseava em fundamentos estratégicos ou mesmo morais, mas por causa do respeito e temor a Deus, a rebelião contra Saul era equivalente à rebelião contra o Senhor que ungiu Saul.

“‘Não erguerei a mão contra meu senhor, pois ele é o ungido do Senhor’” (1 Samuel 24:10).

David teve sérios desafios, e mesmo assim se submeteu. Existem pouquíssimas razões para qualquer um de nós não se submeter aos nossos líderes, a menos que nossos corações sejam movidos por nossas próprias agendas e não as do Rei, que nos pediu:
“sujeitem aos governantes e às autoridades, sejam obedientes, estejam sempre prontos a fazer tudo o que é bom, não caluniem a ninguém, sejam pacíficos e amáveis e mostrem sempre verdadeira mansidão para com todos os homens”. (Tito 3:1-2)

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Sumisión bajo fuego

Por Andrew Kirk, Director de Generación 2, sitio web – www.G2gMandate.org, Social Media – @ G2gMandate

Me gusta la cita: “Si crees que la mansedumbre es una debilidad, trata de ser dócil durante una semana”. La realidad es que se necesita mucha fuerza y ​​valor para ser dócil. Someterse a quienes están en el liderazgo puede ser un desafío, ya sea personalmente, en la Iglesia Celular o en los gobiernos. La Biblia tiene muchos pasajes que nos dicen que oremos y seamos sumisos a nuestro liderazgo.

Uno de mis ejemplos favoritos es David, quien da un claro ejemplo de lo que significa someterse a quienes tienen autoridad, incluso cuando percibimos o sabemos que no están haciendo las cosas de la manera en que “deberían ser”. El rey Saúl fue infiel y desafió la palabra de Dios, incluso consultó a los médiums en vez de consultar a Dios (1 Crón. 10: 13-14). Esto eventualmente llevó a Samuel a ungir a David como futuro rey.

Aunque David conocía su destino como rey, continuó sometiéndose al rey Saúl, a pesar de que no estaba viviendo una vida agradable a Dios.

Saúl intentó matar a David en numerosas ocasiones, incluso David se escondió en el desierto de En Gadi (1 Samuel 24: 1-2). Podría ser justificado por actuar en defensa propia, pero cuando se le presentó la oportunidad de matar Rey (1 Samuel 24: 3-7): perdonó la vida de Saúl y cortó un rincón de Su túnica como señal de su lealtad y sumisión, en lugar de amenazar la vida o el liderazgo de Saúl (1 Samuel 24: 8-15).

Las acciones de David tuvieron significado. Tomar una porción de la túnica real indicaría la transferencia del poder de Saúl a David, era el signo visible de la realeza de Saúl (Núm. 14: 38-39; Deut. 22:12).

A pesar de ser capaz de justificar el asesinato de Saúl o deponerlo como líder, David, “afectado por la conciencia”, decidió no actuar contra “el ungido del Señor”, explicando esto a sus hombres (1 Samuel 24: 6-7). La tentación de matar a Saúl era casi abrumadora.

¿Podría David haber matado al rey Saúl y reclamado el trono? Probablemente, los 600 hombres de Saúl hubieran estado sin líder, y al darse cuenta de la validez de la reclamación de David al trono, lo siguieron.

La negativa de David a atacar a Saúl no se basó en razones estratégicas ni morales, pero debido al respeto y temor de Dios, la rebelión contra Saúl fue equivalente a la rebelión contra el Señor que ungió a Saúl.

“No levantaré mi mano contra mi amo, porque él es el ungido del SEÑOR” (1 Sam. 24:10).

David tuvo serios desafíos, sin embargo, se sometió. Hay muy pocas razones para que ninguno de nosotros se someta a nuestros líderes, a menos que nuestros corazones estén guiados por nuestras propias agendas y no por los del Rey que nos pidió que: “Recuérdales que se sujeten a los gobernantes y autoridades, que obedezcan, que estén dispuestos a toda buena obra. Que a nadie difamen, que no sean pendencieros, sino amables, mostrando toda mansedumbre para con todos los hombres.”(Tito 3: 1-2).

By Steve Cordle, www.crossroadsumc.org

In the very early days of our cell ministry, the leader of our third-ever cell group quit in anger. He said, “This is communist!” He did not like the fact that we had a format for our cell meetings; he wanted to do his own thing. And he did not like the fact that we asked him for a monthly report of his group; he didn’t see why it was anyone else’s business what he did in his group.

Americans place a very high value on independence. We don’t want anyone to tell us what to do. We don’t trust leaders. We want the freedom to do our own thing.

However, accountability and submission are part of the economy of the kingdom of God.

Hebrews 13:17 Have confidence in your leaders and submit to their authority, because they keep watch over you as those who must give an account. Do this so that their work will be a joy, not a burden, for that would be of no benefit to you.

This verse tells us that everyone is under authority and is called to submit to someone. Each leader is accountable to another leader. When we submit to one another it benefits all.

It is certainly true that some leaders have demanded submission in unhealthy ways. They should not be followed. But the answer is not for everyone to do their own thing. That leads to chaos. Submitting to godly (yet human) leaders will be “of benefit” to all.

To refuse to submit is often an evidence of pride, which is no basis for a God-honoring ministry.

1 Peter 5:5 tells us, In the same way, you who are younger, submit yourselves to your elders. All of you, clothe yourselves with humility toward one another, because, “God opposes the proud but shows favor to the humble.”

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Submissão Saudável

Por Steve Cordle, www.crossroadsums.org

No início do nosso ministério de células, o líder do nosso terceiro grupo desistiu de raiva. Ele disse: “Isso é comunista!” Ele não gostou do fato de termos um formato para nossas reuniões em células; ele queria fazer do seu próprio jeito. E ele não gostou do fato de que pedimos a ele um relatório mensal de seu grupo; ele não viu porque era da conta dos outros o que ele fazia em seu grupo.

Os americanos dão um valor muito alto à independência. Não queremos que ninguém nos diga o que fazer. Nós não confiamos nos líderes. Nós queremos a liberdade para fazermos do nosso próprio jeito.

No entanto, prestação de contas e submissão fazem parte da economia do reino de Deus.

Hebreus 13:17 Obedeçam aos seus líderes e submetam-se à autoridade deles. Eles cuidam de vocês como quem deve prestar contas. Obedeçam-lhes, para que o trabalho deles seja uma alegria e não um peso, pois isso não seria proveitoso para vocês.

Este versículo nos diz que todos estão sob autoridade e são chamados a se submeter a alguém. Cada líder é responsável por outro líder. Quando nos submetemos um ao outro, isso beneficia a todos.

Certamente é verdade que alguns líderes exigiram a submissão de maneiras não-saudáveis. Eles não devem ser seguidos. Mas a resposta não é para todos fazerem as coisas do seu próprio jeito. Isso leva ao caos. Submeter-se a líderes piedosos (mas humanos) será “proveitoso” para todos.

Recusar-se a se submeter muitas vezes é uma evidência de orgulho, que não é base para um ministério que honra a Deus.

1 Pedro 5:5 nos diz, Da mesma forma jovens, sujeitem-se aos mais velhos. Sejam todos humildes uns para com os outros, porque “Deus se opõe aos orgulhosos, mas concede graça aos humildes”.

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Sumisión saludable

Por Steve Cordle, www.crossroadsums.org

En los primeros días de nuestro ministerio celular, el líder de nuestro tercer grupo celular se fue enojado. Dijo: “¡Esto es comunismo!”. No le gustó el hecho de que tuviéramos un formato para nuestras reuniones celulares; Quería hacer lo suyo. Y no le gustó el hecho de que le pedimos un informe mensual de su grupo; no comprendía por qué era asunto de otra persona lo que hacía en su grupo.

Los estadounidenses le dan un valor muy grande a la independencia. No queremos que nadie nos diga qué hacer. No confiamos en los líderes. Queremos la libertad de hacer lo nuestro.

Sin embargo, la rendición de cuentas y la sumisión son parte de la economía del reino de Dios.

Hebreos 13:17 “Obedeced a vuestros pastores, y sujetaos a ellos; porque ellos velan por vuestras almas, como quienes han de dar cuenta; para que lo hagan con alegría, y no quejándose, porque esto no os es provechoso.”

Este versículo nos dice que todos están bajo autoridad y están llamados a someterse a alguien. Cada líder es responsable ante otro líder. Cuando nos sometemos unos a otros, todos se benefician.

Es muy cierto que algunos líderes han exigido sumisión en formas poco saludables, y estas no deben seguirse. Pero la respuesta no es que cada uno haga lo suyo; eso lleva al caos. Someternos a líderes piadosos (aún así, humanos) será “beneficioso” para todos.

Negarse a someterse es a menudo una prueba de orgullo, que no es la base para un ministerio que honra a Dios.

1 Pedro 5: 5 nos dice: “Igualmente, jóvenes, estad sujetos a los ancianos; y todos, sumisos unos a otros, revestíos de humildad; porque:Dios resiste a los soberbios, Y da gracia a los humildes.”