Leader Care

By Steve Cordle, www.crossroadsumc.org    

Our cars need maintenance. If we neglect to change the oil, one day the engine may not start. If we do not replace the brakes, one day the car may not stop.

Our cell leaders need regular attention, too, or one day they will stop leading. In rare cases, they might even stop following Jesus altogether. A coach can provide the attention a group leader needs.

A coach can offer group leaders both discipling and mentoring. Discipling refers to help them grow in their relationship with Jesus, while mentoring refers to helping them grow in their ministry skills.

To start out coaching group leaders:

1. Set a regular meeting time.

I suggest getting together with leaders at least once per month. You can meet with up to five leaders at a time – they will appreciate hearing from each other. (If you more than five are present it becomes less helpful.)

2. Ask questions. The two most basic are:

         a) How are you doing? This is always first. Listen to how they are doing at home and in their walk with Jesus. Know what is happening in their lives that causes joy and concern. Pastor them.

            b) How is the group doing? Find out what is going well and where they are stuck.

3. Pray together.  

These simple actions will keep your leaders growing in Christ, cared for, and fruitful. 

Korean blog (click here)

Portuguese blog:

Cuidado com a liderança

Por Steve Cordle, www.crossroadsumc.org

Nossos carros precisam de manutenção. Se deixarmos de trocar o óleo, um dia o motor poderá não dar partida. Se não substituirmos os freios, um dia o carro poderá não parar.

Nossos líderes de células também precisam de atenção regular ou um dia eles deixarão de liderar. Em casos raros, eles podem até parar de seguir Jesus completamente. Um treinador pode fornecer a atenção que um líder de grupo precisa.

Um treinador pode oferecer aos líderes de grupo discipulado e orientação. Discipular se refere a ajudá-los a crescer em seu relacionamento com Jesus, enquanto mentoria se refere a ajudá-los a crescer em suas habilidades de ministério.

Para começar a treinar líderes de grupos:

1. Defina um horário de reunião regular.

Sugiro reunir com os líderes pelo menos uma vez por mês. Você pode se reunir com até cinco líderes por vez – eles apreciarão ouvir um ao outro. (Se você tiver mais de cinco presentes, isso se tornará menos útil.)

2. Faça perguntas. Os dois mais básicos são:

         a) Como você está? Isso é sempre o primeiro. Ouça como eles estão em casa e em sua caminhada com Jesus. Saiba o que está acontecendo em suas vidas que causa alegria e preocupação. Pastor eles.

            b) Como está o grupo? Descubra o que está indo bem e onde eles estão presos.

3. Orem juntos.

Essas ações simples manterão seus líderes crescendo em Cristo, cuidados e frutíferos.

Spanish blog:

Atención al líder

Por Steve Cordle, www.crossroadsumc.org

Nuestros autos necesitan mantenimiento. Si descuidamos cambiar el aceite, algún día el motor podría no arrancar. Si no reemplazamos los frenos, algún día el automóvil podría no detenerse.

Nuestros líderes celulares también necesitan atención de manera regular, o algún día dejarán de liderar. En raros casos, incluso podrían dejar de seguir a Jesús por completo. Un supervisor puede proporcionar la atención que necesita un líder celular.

Un entrenador puede ofrecer a los líderes celulares disciplina y tutoría. La disciplina se refiere a ayudarlos a crecer en su relación con Jesús, mientras que la tutoría se refiere a ayudarlos a crecer en sus habilidades ministeriales.

Para comenzar a entrenar líderes celulares:

1. Establece un horario de reunión regular.

Sugiero reunirse con los líderes al menos una vez al mes. Puede reunirse con hasta cinco líderes a la vez; ellos apreciarán escuchar el uno del otro. (Si hay más de cinco presentes, se vuelve menos útil).

2. Haz preguntas. Los dos más básicas son:

a) ¿Cómo te va? Esto siempre es lo primero. Escucha acerca de cómo les va en casa y en su caminar con Jesús. Conoce lo que está sucediendo en sus vidas que causa alegría y preocupación. Se un pastor para ellos.

b) ¿Cómo va la célula? Averigüa qué se está haciendo bien y dónde están estancados.

3. Oren juntos.

Estas acciones simples mantendrán a tus s líderes creciendo en Cristo, bien atendidos y fructíferos.

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