Keep Coaching Simple

By Joel Comiskey, check out: Living in Victory

“But what coaching model should I use?” asked the bewildered pastor. He had heard of 5×5, G12, and G12.3, and yet he had no idea what was best for him. He didn’t know where to start and was ready to throw in the towel. I told him not to worry about the exact coaching structure. “First you have to raise up leaders to coach. When you have leaders to coach, the coaching structures will make sense to you. Right now, the most important thing is to concentrate on the content of coaching.”

We have a phrase in North America, “Don’t put the cart before horse.” The idea is that the horse carries the cart. The cart is the coaching structure and the horse is the coaching content (e.g., listening, encouraging, developing, etc.). Yes, the cart (coaching structure) is important but the horse (content) is critical.

Jim Egli, Ph.D., researched small-group churches around the world and discovered that coaching is the key element for long-term success. Egli did his research among 3000 small-group leaders in twenty countries and discovered that great small-group-based churches prioritized prayer, practiced proactive coaching, and established a culture of multiplication. Yet, when all three components were analyzed together, coaching was the key factor. The difference between groups that start and fizzle and those that make it over the long haul with a vibrant life of multiplication can be summed up in one word: coaching.

Even the best leaders and players need a coach. Michael Jordan needed a coach. Jordan’s coach spotted the opposing team’s strategy, defended Jordan against over-zealous referees or players, and knew what drills and skills Jordan needed to improve. A coach sees the big picture and can help the player reach his or her full potential.

Coaching is critical in making disciples who make disciples. For the month of February, we’ll be blogging about the biblical base for coaching, the content of coaching, pastor’s involvement in coaching, and coaching structures. Experienced pastors and leaders will write twenty blogs on this topic. on the topic of coaching. If you’d like to receive these blogs in your email inbox, please click here. We’ll cover:

  • February 02-08: biblical base for coaching. Leadership coaching is plentiful in Scripture Jethro/Moises, Elijah/Elisha, Barnabas/Paul, and Paul/Timothy.
  • February 09-15: principles of coaching. I’m referring to principles such as listening, caring, developing, strategizing, and challenging. In other words, the content of coaching.
  • February 16-22: involvement of the coach in cell ministry. This includes the coach leading a cell while rotating among cells as well.
  • February 23 to February 29: structure of coaching. How many cells should a coach care for? Does the cell leader care for the leaders who have multiplied from their cell?

Please feel free to share here.

Korean blog:

Portuguese:

Deixe o treinamento simples

By Joel Comiskey

“Mas qual modelo de treinamento devo usar?”, perguntou o pastor perplexo. Ele já ouvira falar de 5×5, G12 e G12.3, e ainda não fazia ideia do que era melhor para ele. Ele não sabia por onde começar e estava pronto para jogar a toalha. Eu lhe disse para não se preocupar com a estrutura exata de treinamento. “Primeiro, você precisa formar líderes para treinar. Quando você tem líderes para treinar, as estruturas de treinamento farão sentido para você. No momento, o mais importante é se concentrar no conteúdo do treinamento”.

Temos uma frase na América do Norte: “Não coloque a carroça à frente dos cavalos”. A idéia é que o cavalo carrega a carroça. A carroça é a estrutura de treinamento e o cavalo é o conteúdo do treinamento (por exemplo, ouvir, incentivar, desenvolver etc.). Sim, a carroça (estrutura de treinamento) é importante, mas o cavalo (conteúdo) é crítico.

Jim Egli, Ph.D., pesquisou igrejas em células por todo o mundo e descobriu que o treinamento é o elemento chave para o sucesso a longo prazo. Egli fez sua pesquisa entre 3000 líderes de pequenos grupos em vinte países e descobriu que grandes igrejas baseadas em pequenos grupos priorizam a oração, praticam treinamento proativo e estabelecem uma cultura de multiplicação. No entanto, quando esses três componentes foram analisados juntos, o treinamento foi o fator principal. A diferença entre os grupos que começam e fracassam e os que permanecem a longo prazo com uma vida vibrante de multiplicação pode ser resumida em uma palavra: treinamento.

Até os melhores líderes e jogadores precisam de um treinador. Michael Jordan precisava de um treinador. O técnico de Jordan percebeu a estratégia do time adversário, defendeu Jordan contra árbitros ou jogadores excessivamente zelosos e sabia quais exercícios e habilidades Jordan precisava melhorar. Um treinador vê o quadro geral e pode ajudar o jogador a alcançar seu pleno potencial.

O treinamento é essencial para fazer discípulos que fazem discípulos. Durante o mês de fevereiro, vamos falar sobre a base bíblica para o treinamento, o conteúdo do treinamento, o envolvimento do pastor no treinamento e as estruturas de treinamento. Pastores e líderes experientes escreverão vinte blogs sobre esse assunto. Se você deseja receber esses blogs por e-mail, clique aqui. Nós vamos abordar:

• 02 a 08 de fevereiro: a base bíblica para o treinamento. O treinamento de liderança é abundante nas Escrituras (Jetro/Moisés, Elias/Eliseu, Barnabé/Paulo e Paulo/Timóteo).
• 09 a 15 de fevereiro: princípios do treinamento. Estou me referindo a princípios como ouvir, cuidar, desenvolver, criar estratégias e desafiar. Em outras palavras, o conteúdo do treinamento.
• 16 a 22 de fevereiro: envolvimento do treinador no ministério de células. Isso inclui o treinador liderar uma célula enquanto faz um rodízio entre as outras células também.
• 23 a 29 de fevereiro: estrutura do treinamento. De quantas células um treinador deve cuidar? O líder da célula se importa com os líderes que se multiplicaram a partir de sua célula?

Por favor, sinta-se livre para compartilhar aqui.

Spanish:

Mantén el entrenamiento simple

Por Joel Comiskey

“¿Pero qué modelo de entrenamiento debería usar?”, Preguntó el desconcertado pastor. Había oído hablar de 5×5, G12 y G12.3, y sin embargo no tenía idea de qué era lo mejor para él. No sabía por dónde empezar y estaba listo para tirar la toalla. Le dije que no se preocupara por la estructura exacta de entrenamiento. “Primero tienes que levantar líderes para entrenar. Cuando tienes líderes para entrenar, las estructuras de entrenamiento tendrán sentido para ti. En este momento, lo más importante es concentrarse en el contenido del entrenamiento”.

Tenemos una frase en Norteamérica: “No pongas la carreta antes que el caballo”. La idea es que el caballo lleve el carro. El carro es la estructura de entrenamiento y el caballo es el contenido de entrenamiento (por ejemplo, escuchar, alentar, desarrollar, etc.). Sí, el carro (estructura de entrenamiento) es importante pero el caballo (contenido) es crítico.

Jim Egli, Ph.D., investigó iglesias celulares en todo el mundo y descubrió que el entretenimiento es el elemento clave para el éxito a largo plazo. Egli hizo su investigación entre 3000 líderes celulares en veinte países y descubrió que las grandes iglesias de grupos pequeños priorizaban la oración, practicaban el entrenamiento proactivo y establecían una cultura de multiplicación. Sin embargo, cuando los tres componentes se analizaron juntos, el entrenamiento fue el factor clave. La diferencia entre las células que se abren y se esfuman y los que lo hacen a largo plazo con una vida vibrante de multiplicación se puede resumir en una palabra: entrenamiento.

Incluso los mejores líderes y jugadores necesitan un entrenador. Michael Jordan necesitaba un entrenador; el entrenador de Jordan vio la estrategia del equipo contrario, defendió a Jordan contra árbitros o jugadores demasiado entusiastas, y sabía qué ejercicios y habilidades necesitaba Jordan para mejorar. Un entrenador ve el panorama general y puede ayudar al jugador a alcanzar su máximo potencial.

El entrenamiento es crítico para hacer discípulos que hacen discípulos. Para el mes de febrero, estaremos blogueando sobre la base bíblica para el entrenamiento, el contenido del entrenamiento, la participación del pastor en el entrenamiento y las estructuras de entrenamiento. Pastores y líderes experimentados escribirán veinte blogs sobre este tema. Si deseas recibir estos blogs en tu bandeja de entrada de correo electrónico, haz clic aquí. Cubriremos:

· 02-08 de febrero: base bíblica para el entrenamiento. El entrenamiento de liderazgo es abundante en las Escrituras Jetro / Moisés, Elías / Eliseo, Bernabé / Pablo y Pablo / Timoteo.

· 09-15 de febrero: principios del entrenamiento. Me refiero a principios como escuchar, cuidar, desarrollar, elaborar estrategias y desafiar. En otras palabras, el contenido del entrenamiento. 

· 16-22 de febrero: participación del entrenador en el ministerio celular. Esto incluye que el entrenador lidere una célula mientras rota entre células también.

· 23 de febrero al 29 de febrero: estructura del entrenamiento ¿Cuántas células debería cuidar un entrenador? ¿El líder celular se preocupa por los líderes que se han multiplicado de su célula?

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