Criteria for Choosing New Coaches

By Mario Vega, www.elim.org.sv

There are several reasons for choosing new coaches in the cell church. Some are better than others. Here are a few:  

  • Choosing the person because of his or her position. Because leaders become coaches, a leader might be chosen as a coach for the simple fact of being a leader.
  • Because the person has good relationships. This is better than the previous “position” choice since it considers the person’s ability to develop meaningful friendships.
  • For the results. This criterion is very common. It emphasizes the productivity and fruitfulness of the person.
  • For changes in others. The one who demonstrates the ability to develop changes in people over whom he has influence.
  • For making disciples. The person who is making disciples who makes other disciples becomes the new coach.

 As we look at the above reasons for choosing coaches, notice they go from the lowest level of influence to the highest. All elements have their value. But, if you had to choose only one, the ability to make disciples should be the number one criterion. This is the one that most closely follows the biblical motivation for doing cell ministry.

Korean blog (click here)

Portuguese blog:

Critérios para escolher novos treinadores
por Mario Vega, www.elim.org.sv

Existem muitas razões para escolher novos treinadores na igreja em células. Alguns são melhores do que outros. Aqui temos alguns:

  • Escolher a pessoa por causa da posição dela. Porque líderes se tornam treinadores, um líder poderá ser escolhido pelos simples fato de ser um líder.
  • Porque a pessoa tem bons relacionamentos. Esse é melhor do que a opção “posição” anteriormente, já que leva em consideração a habilidade da pessoa em desenvolver relacionamentos significativos.
  • Pelos resultados. Esse critério é muito comum. Ele enfatiza a produtividade e frutificação da pessoa.
  • Pelas mudanças nos outros. Aquele que demonstra a habilidade de desenvolver mudanças em pessoas cuja as quais ele tem influência.
  • Pelo fazer discípulos. A pessoa que faz discípulos que fazem outros discípulos se torna um novo treinador.

Ao olharmos para essas razões acima para a escolha de novos treinadores, perceba que eles vão do mais baixo ponto de influência para o mais alto. todos os elementos tem seus valores. Mas, se você tivesse que escolher somente um, a habilidade de fazer discípulos deverá ser o critério número um. Esse é o critério que mais se aproxima da motivação bíblica para fazer o ministério.

Spanish blog:

Criterios para elegir a nuevos supervisores

por Mario Vega, www.celulas.org.sv

Existen diversos criterios para la elección de nuevos supervisores en una iglesia celular. Veamos algunos de ellos:

  • Hacer la elección sobre la base de la posición. Es sabido que llegan a ser supervisores los líderes. Consecuentemente se elige a un líder por el simple hecho de serlo.
  • Porque la persona tiene buenas relaciones. Es un mejor criterio de elección ya que tiene en cuenta la capacidad de la persona para desarrollar amistades significativas.
  • Por los resultados. Es el criterio más usado para elegir y hace énfasis en la capacidad productiva de la persona.
  • Por los cambios en otros. Se elige a quien demuestra habilidad para desarrollar cambios en las personas sobre quienes tiene influencia.
  • Por hacer discípulos. Se elige a la persona que está desarrollando a otros para la obra del ministerio.

Si se observan los criterios, se verá que van del más bajo nivel de influencia al mayor. Todos los elementos tienen su valor. Pero, si se tuviera que optar por alguno, la capacidad para hacer discípulos debería ser la adecuada. Es lo que hace sentido al trabajo celular y a la Gran Comisión.

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