Ongoing Training

By Ángel Manuel Hernández Gutiérrez, www.misionmoderna.com

In our Modern Christian Mission church, once a person has managed to pass through the entire process to become a leader and has opened their cell, this person becomes part of a team of leader, which is a closed group. Only leaders can attend.

In this closed leadership group, we help the leader work through general problems and leadership issues. As the lead pastor, I meet weekly with my team who are all supervisors because they have reached enough cells and leaders to be part of my team. We talk and pray, and then I share aspects of leadership. I also minister to them in infuse new hope and confidence. Then they meet with their respective teams of leaders, and later their leaders meet with theirs and so all week until they reach the 5th generation of leaders. This is what we have today.  My meetings with my supervisors are usually done on Mondays, then they do theirs on Tuesday and its leaders on Wednesday, and so on until all the teams have met.

Every 15 days each supervisor has a general meeting with all the leaders under them. I as the lead pastor have a monthly meeting with all the leaders of the Church. These general meetings are critical because they generate unity and awareness that we are an army of leaders.

Hearts are also opened in these meetings and leaders receive information and help to solve their problems. They learn how to better to minister to those under their care. The leaders also share their concerns and we minister to one another. In these meetings, the leaders also give an account of what has happened in their groups. In this way, we know what’s happening with each other and we grow in community. 1 John 1: 3 says, “what we have seen and heard, we announce to you, so that you also might have communion with us; and our communion truly is with the Father, and with his Son Jesus Christ. ”

Our leaders also receive annual training courses that the church prepares with professionals, ranging from topics such as treating addicts, care for patients in hospitals, theological training, legal aid, pastoral care, and so forth.

God has been good to us as we reach Spain for Jesus Christ.

Korean blog (click here)

Portuguese blog:

Treinamento contínuo

Por Angel Manuel Hernandez, www.misionmoderna.com

Em nossa igreja Modern Christian Mission, uma vez que uma pessoa conseguiu passar por todo o processo para se tornar um líder e abriu sua célula, ela se torna parte de uma equipe de líderes, que é um grupo fechado. Somente líderes podem participar.

Neste grupo fechado de liderança, ajudamos o líder a resolver problemas gerais e questões de liderança. Como pastor líder, encontro-me semanalmente com minha equipe, que são todos supervisores porque alcançaram células e líderes suficientes para fazer parte da minha equipe. Conversamos e oramos, e depois compartilho aspectos da liderança. Também ministro a eles declarando nova esperança e confiança. Em seguida, eles se reúnem com suas respectivas equipes de líderes e, mais tarde, seus líderes se reúnem com eles e assim durante toda a semana até atingirem a 5ª geração de líderes. É isso que temos hoje. Minhas reuniões com meus supervisores geralmente são realizadas às segundas-feiras, depois na terça-feira e nos líderes na quarta-feira, e assim sucessivamente até que todas as equipes se encontrem.

A cada 15 dias, cada supervisor tem uma reunião geral com todos os líderes sob eles. Eu, como pastor principal, tenho uma reunião mensal com todos os líderes da Igreja. Essas assembléias gerais são essencias porque geram unidade e conscientização de que somos um exército de líderes.

Também são abertos corações nessas reuniões e os líderes recebem informações e ajudam a resolver seus problemas. Eles aprendem a melhor maneira de ministrar aos que estão sob seus cuidados. Os líderes também compartilham suas preocupações e ministramos uns aos outros. Nessas reuniões, os líderes também relatam o que aconteceu em seus grupos. Dessa forma, sabemos o que está acontecendo um com o outro e crescemos em comunidade. 1 João 1: 3 diz: “O que temos visto e ouvido, anunciamos a você, para que você também tenha comunhão conosco; e nossa comunhão é verdadeiramente com o Pai e com seu Filho Jesus Cristo. ”

Nossos líderes também recebem cursos anuais de treinamento que a igreja prepara com profissionais, variando de tópicos como tratamento de dependentes químicos, atendimento a pacientes em hospitais, treinamento teológico, assistência jurídica, assistência pastoral e assim por diante.

Deus tem sido bom para nós quando chegamos à Espanha para Jesus Cristo.

Spanish blog:

El Entrenamiento Continuo

Por Angel Manuel Hernandez, www.misionmoderna.com

En nuestra iglesia Misión Cristiana Moderna, una vez que una persona ha logrado pasar todo el proceso para ser líder y ha logrado abrir su célula y tenerla en funcionamiento, pasa a ser parte de un equipo de líderes, que es como una célula, pero cerrada, a la que solo pueden acudir líderes. En este equipo se ministran semanalmente aspectos prácticos del liderazgo y problemas generales con los que la iglesia se puede ir encontrando.

Yo como pastor me reúno semanalmente con mi equipo que son todos supervisores porque han alcanzado el número suficiente de células y de líderes para hacerlo, y ahí les comparto una charla sobre aspectos del liderazgo y les ministro sus corazones para infundir ánimo. Luego ellos se reúnen con sus respectivos equipos de líderes, y posteriormente sus líderes se reúnen con los suyos y así toda la semana hasta llegar a la 5ª generación de líderes que es lo que tenemos en la actualidad. Mi reunión con mis supervisores generalmente se realiza los lunes, luego ellos realizan las suyas el martes y sus líderes el miércoles, y así sucesivamente hasta completar todas las reuniones de todos los equipos de líderes. También cada 15 días cada supervisor tiene una reunión general con todos los líderes bajo él, y yo como pastor, tengo una reunión mensual con todos los líderes de la Iglesia. Estas reuniones generales son fundamentales porque generan unidad y conciencia de que somos un grupo más allá de las pequeñas reuniones de líderes.

En estas reuniones también se abren los corazones y se ayuda a los líderes en los problemas o situaciones que puedan estar pasando con sus discípulos. Esto enriquece mucho la reunión y crea una formación práctica en problemas específicos, porque cuando le damos respuesta a un problema de un líder ya todos los demás saben como resolverlo si pasaren por lo mismo. En estas reuniones de líderes también se rinden cuentas del trabajo que se realiza, de esta manera todos se sienten parte de lo que están haciendo los otros, y se genera la comunión, como dice “1Juan 1:3 lo que hemos visto y oído, eso os anunciamos, para que también vosotros tengáis comunión con nosotros; y nuestra comunión verdaderamente es con el Padre, y con su Hijo Jesucristo”. Además de todo esto todos nuestros supervisores y líderes reciben cursos de formación anuales que la iglesia prepara con profesionales, que van desde cursos de aspectos seculares, como primeros auxilios, tratamiento legal de datos, normas de protocolos, asistencia a enfermos en hospitales, tratamientos con adiciones, etc; hasta cursos más teológicos como pastoral del Siglo XXI, etc.

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