By Mario Vega, www.elim.org.sv
Members or potential leaders receive most of their learning through practice. Yes, the equipping course is important, but much more is learned in the house meetings than in the course. Learning begins from the moment a person joins the cell. They learn the dynamics of the small meeting through repeated practice week after week. The potential leader learns how to facilitate the teaching, how to worship, and how to stimulate community among the believers.
Later, he or she will take the entire training course. The equipping helps them understand the full framework of what has already been learned through practice. By then, they will be encouraged to develop more specific aspects of cell life.
While knowledge is essential, practicing cell ministry is the most effective way to solidify cell learning. Upon completion of the course, they receive their own cell. From that moment on, they will have a coach who will continue to minister to them with practical advice. Thus, the leader’s learning does not stop. It is a permanent education system that strengthens each leader in ministry.
Portuguese blog:
Aprendendo enquanto faz
Mario Vega, www.celulas.org.sv
Os membros da igreja ou os líderes em potencial, recebem a maior parte do seu aprendizado através da prática. Sim, é claro que o curso de treinamento é importante, mas se aprende muito mais nos encontros nos lares do que no curso. O aprendizado começa no momento em que a pessoa entra na célula. As pessoas aprendem a dinâmica dos pequenos grupos pela repetição, semana após semana. O líder em potencial aprende como facilitar o ensino, como ministrar o louvor, e como estimular a comunhão entre os crentes.
Mas tarde, ele ou ela fara o treinamento completo. Este treinamento os ajuda a entender toda a ideia do que já foi aprendido pela prática. Neste ponto, eles serão encorajados a desenvolver aspectos ainda mais específicos da vida nas células.
Certamente o conhecimento é essencial, entretanto a prática do ministério em células é a maneira mais eficaz de consolidar o aprendizado. Depois de completar o treinamento, ele ou ela receberá sua própria célula. Deste momento em diante eles terão um supervisor que continuará a ministrar em suas vidas através de conselhos práticos. Portanto, o aprendizado do líder não para. É um sistema de educação permanente que fortalece cada líder no ministério.
Spanish blog:
La práctica en el aprendizaje del líder
por Mario Vega, www.elim.org.sv
Los líderes reciben la mayor parte de su aprendizaje por la práctica. Es verdad que el curso de entrenamiento es importante, pero es mucho más lo que se aprende en las reuniones de las casas que en el curso. El aprendizaje comienza desde el momento en que una persona se une a la célula. Allí conoce, por primera vez, la dinámica de la reunión pequeña. Asimila el programa de manera natural al verlo repetirse cada semana. Aprende la forma en que se imparte la enseñanza, se anima a la alabanza y se estimula a la comunión entre hermanos.
Después, será enviado a recibir la Ruta del Líder o curso de entrenamiento. Eso le ayuda mucho para comprender el marco completo de lo que en la práctica aprendió. Para entonces, ya le animarán a desarrollar algunos de los puntos del programa de la célula. Con ello, estará aprendiendo de la manera más eficaz: haciendo las cosas. Al completar el curso recibirá su propia célula. A partir de ese momento tendrá un supervisor que continuará enseñándole con consejos prácticos. Así, el aprendizaje del líder no se detiene. Es un sistema de educación permanente que fortalece a cada líder en su trabajo.