Planting A Cell Church Using A Prototype Strategy, Part 1

By Dr. Ralph Neighbour, cb.online

(NOTE: This strategy was implemented in the Ukraine in 2014 and resulted in successful church plants in several nations,)

Summary statement:  Planting a Cell Church begins by planting Home Cells. This is not taught. It’s caught!

  1. Each Church Planter prepares three Cell Leaders in Church Planting Teams.
  2. Each member of the Church Planting Team forms a Cell formed from three recruits.
  3. Each recruit is mentored to form a Cell Group.
  4. The combined activity launches a Cell Church.

For example, the Church Planter could form one Prototype Cell for couples, a Team member could at the same time form one for training single women, while a second Team member forms one for men, and third Team member might form one for intergenerational home groups for parents and children. The types of people in the church field will determine what types of Home Cells developed.

The special Prototype Cells are designed to prepare the leaders to be confident when they become the first full-fledged leaders. The more time the church planter spends with them, the greater will be their anointing as they begin their own ministries.

Summary of the Prototype Process

The process we are outlining has two phases:

Phase 1

Gather the central leaders to form an initial prototype cell.

This Group Should Experience:

  • Facilitative leadership.
  • A structure made up of Welcome, Worship, Prophesying, Outreach Activity.
  • Shared leadership with all participating.
  • An open and honest environment where feedback is given.
  • Each member experiencing edification.
  • Understanding relational evangelism.
  • Praying and seeking God to move forward.

Phase 2

  • Identify and gather potential cell leaders.
  • Use the central leadership team to run a second phase of Prototype cells with potential cell leaders.
  • Multiply the second phase prototypes into the congregation:
  • Ask people to sign up, to join a group,
  • Encourage cell leaders to invite people to join their group.

The purpose in establishing prototype cells is to train leaders, not just giving them head knowledge but showing them how to experience some of the changes in values that take place for cell life to become effective.

Goals For Prototype Cells

  • Gaining knowledge and understanding of cell values.
  • Everyone practiced in leading the 4 Components — Ice Breaker, Worship,Prophesying, and Witness — taking each section at least twice.
  • Feedback given on the leadership of the 4 Parts section.
  • Everyone experiencing edification through prophesying
  • Understanding the need to create and cast vision
  • Experience the recognized development of small groups through the forming, norming, and storming stages.
  • Understand the process of relational evangelism through cell.

The Challenge: To Change Values

Change begins with honest appraisal of the values that motivate these potential leaders. This honesty comes as a result of the trust that builds within the group. It also requires vision casting – the group needs to see, with the eyes of faith, how an individual and a group of people will look when they are totally motivated by this biblical value system.

Korean blog (Click here)

Portuguese blog:

Plantando Uma Igreja em Células Usando uma Estratégia de Protótipo, Parte 1

Por Dr. Ralph Neighbour, cb.online

(NOTA: Esta estratégia foi implementada na Ucrânia em 2014 e resultou em plantas de igrejas bem-sucedidas em várias nações)

Declaração resumida: Plantar uma Igreja em Células começa com o plantio de Células Nos Lares. Isso não é ensinado. É pegado!

  1. Cada Plantador de Igrejas prepara três Líderes de Célula em Equipes de Plantação de Igrejas.
  2. Cada membro da Equipe de Plantação de Igrejas forma uma Célula formada por três recrutas.
  3. Cada recruta é orientado para formar um Grupo de Células.
  4. A atividade combinada lança uma Igreja em Células.

Por exemplo, o plantador de igrejas pode formar uma célula protótipo para casais, um membro da equipe pode ao mesmo tempo formar uma para treinar mulheres solteiras, enquanto um segundo membro da equipe forma uma para homens e um terceiro membro da equipe pode formar uma para grupos nos lares intergeracionais para pais e filhos. Os tipos de pessoas no campo da igreja determinarão quais tipos de Células nos Lares serão desenvolvidas.

As Células Protótipos especiais são projetadas para preparar os líderes para serem confiantes quando se tornarem os primeiros líderes completos. Quanto mais tempo o plantador de igrejas passar com eles, maior será sua unção ao iniciarem seus próprios ministérios.

Resumo do Processo de Protótipo

O processo que estamos descrevendo tem duas fases:

Fase 1

Reúna os líderes centrais para formar uma célula protótipo inicial.

Este Grupo Deve Experimentar:

  • Liderança facilitadora.
  • Uma estrutura composta de Atividade de Boas Vindas, Adoração, Profecia e Evangelismo.
  • Liderança compartilhada com todos os participantes.
  • Um ambiente aberto e honesto onde se dá feedback.
  • Cada membro experimentando edificação.
  • Compreender o evangelismo relacional.
  • Orando e buscando a Deus para seguir em frente.

Fase 2

  • Identificar e reunir potenciais líderes de célula.
  • Use a equipe de liderança central para executar uma segunda fase de células Protótipo com potenciais líderes de célula.
  • Multiplique os protótipos da segunda fase na congregação:
  • Peça às pessoas para se inscreverem, para participar de um grupo,
  • Incentive os líderes de célula a convidar as pessoas para se juntarem ao seu grupo.

O propósito de estabelecer células protótipo é treinar líderes, não apenas dando-lhes conhecimento de cabeça, mas mostrando-lhes como experimentar algumas das mudanças nos valores que ocorrem para que a vida da célula se torne efetiva.

Objetivos para células protótipo

  • Adquirir conhecimento e compreensão dos valores das células.
  • Todos praticaram em liderar os 4 Componentes — Quebra-gelo, Adoração, Profecia e Testemunho — fazendo cada seção pelo menos duas vezes.
  • Feedback dado sobre a liderança da seção 4 Partes.
  • Todos experimentando edificação através da profecia.
  • Compreender a necessidade de criar e lançar visão.
  • Experimente o desenvolvimento reconhecido de pequenos grupos através dos estágios de formação, normatização e tempestade.
  • Compreender o processo de evangelismo relacional através da célula.

O Desafio: Mudar Valores

A mudança começa com uma avaliação honesta dos valores que motivam esses líderes em potencial. Essa honestidade vem como resultado da confiança que se constrói dentro do grupo. Também requer projeção de visão – o grupo precisa ver, com os olhos da fé, como um indivíduo e um grupo de pessoas parecerão quando estiverem totalmente motivados por esse sistema de valores bíblicos.

Spanish blog:

Plantar una iglesia celular utilizando una estrategia de prototipo, parte 1

Por el Dr. Ralph Neighbour, cb.online

(NOTA: Esta estrategia fue implementada en Ucrania en 2014 y resultó en la plantación de iglesias exitosas en varias naciones,)

Resumen de la declaración:  La plantación de una Iglesia Celular comienza con la plantación de Células Domésticas. Esto no se enseña. ¡Se capta!

  1. Cada Plantador de Iglesias prepara a tres Líderes de Células en Equipos de Plantación de Iglesias.
  2. Cada miembro del Equipo de Plantación de Iglesias forma una Célula formada por tres reclutas.
  3. Cada recluta es asesorado para formar un Grupo Celular.
  4. La actividad combinada lanza una Iglesia Celular.

Por ejemplo, el Plantador de Iglesias podría formar una Célula Prototipo para parejas, un miembro del Equipo podría al mismo tiempo formar una para capacitar a mujeres solteras, mientras que un segundo miembro del Equipo forma una para hombres, y el tercer miembro del Equipo podría formar una para grupos intergeneracionales en el hogar para padres e hijos. Los tipos de personas en el campo de la iglesia determinarán los tipos de Células Domésticas que se desarrollen.

Las Células Prototipo especiales están diseñadas para preparar a los líderes para que tengan confianza cuando se conviertan en los primeros líderes de pleno derecho. Cuanto más tiempo pase el plantador de iglesias con ellos, mayor será su unción cuando comiencen sus propios ministerios.

Resumen del proceso del prototipo

El proceso que estamos esbozando tiene dos fases:

Fase 1

Reunir a los líderes centrales para formar una célula prototipo inicial.

Este grupo debe experimentar:

– Un liderazgo facilitador.

– Una estructura compuesta por Bienvenida, Adoración, Profecía, Actividad de Alcance.

– Un liderazgo compartido con todos los participantes.

– Un ambiente abierto y honesto en el que se da retroalimentación.

– Cada miembro experimenta la edificación.

– Entendiendo el evangelismo relacional.

– Orar y buscar a Dios para avanzar.

Fase 2

– Identificar y reunir a los posibles líderes de las células.

– Utilizar el equipo de liderazgo central para llevar a cabo una segunda fase de células prototipo con potenciales líderes celulares.

– Multiplique los prototipos de la segunda fase en la congregación:

– Pida a la gente que se inscriba, que se una a un grupo,

– Anime a los líderes celulares a invitar a la gente a unirse a su grupo.

El propósito de establecer células prototipo es entrenar a los líderes, no sólo dándoles conocimientos de cabeza sino mostrándoles cómo experimentar algunos de los cambios de valores que tienen lugar para que la vida celular sea efectiva.

Objetivos de las células prototipo

– Adquirir conocimiento y comprensión de los valores de la célula.

– Todos practicaron en la conducción de los 4 componentes – Romper el hielo, Adoración,

  Profetizar y Testificar – tomando cada sección por lo menos dos veces.

– Retroalimentación dada en el liderazgo de la sección de las 4 Partes.

– Todos experimentaron la edificación a través de la profecía.

– Comprensión de la necesidad de crear y proyectar una visión.

– Experimentar el desarrollo reconocido de los grupos pequeños a través de la

   formación, normalización y asalto.

– Entender el proceso de evangelización relacional a través de la célula.

El desafío: Cambiar los valores

El cambio comienza con una evaluación honesta de los valores que motivan a estos líderes potenciales. Esta honestidad es el resultado de la confianza que se crea dentro del grupo. También requiere el establecimiento de una visión – el grupo necesita ver, con los ojos de la fe, cómo será un individuo y un grupo de personas cuando estén totalmente motivados por este sistema de valores bíblicos.

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