I’m Pro-Sabbatical

By Rob Campbell, Founding Pastor, www.cypresscreekchurch.com

I served as Senior Pastor for 27 years and enjoyed three sabbaticals. I’m thankful for a group of elders (Overseers) who value rest for the full-time pastors. Check out the basic information below.

There are three main reasons for a sabbatical:

First, a sabbatical is an opportunity for additional growth, refreshment, study, and/or renewal in a Pastor’s life.

Second, a sabbatical reiterates to the church family that all are ministers.

Third, a sabbatical honors and rewards a Pastor’s service to the body.

Sabbatical Guidelines:

  1. A Pastor may take a sabbatical after completing at least eight years of continual full-time service.
  2. A sabbatical may be taken between eight and ten years of continuous full-time service.
  3. The sabbatical will be for ten weeks, preferably taken all at once.
  4. The Overseers must approve the Pastor’s plan or proposal for a sabbatical.
  5. The Overseers must also approve the time of the sabbatical leave.
  6. The Pastor will receive full salary and benefits during this sabbatical.
  7. The Pastor will be able to raise funds for the sabbatical. The CCC Overseers must approve the strategy for this fund-raising initiative.
  8. The Pastor must provide substantial proof that the Pastoral role that he/she plays will be covered during his/her absence.


Understandably, these guidelines may not fit your culture and place in life where you currently find yourself. But don’t throw the baby out with the bath water! How can you be refreshed by detaching, reassessing, resting, and forgetting what day of the week it is?

Korean blog (click here)

Portuguese blog:

Eu sou Pró-Sabático

Por Rob Campbell, Pastor Fundador,  www.cypresscreekchurch.com

Servi como Pastor Sênior por 27 anos e aproveitei três períodos sabáticos. Sou grato por um grupo de presbíteros (Superintendentes) que valorizam o descanso para os pastores de tempo integral. Confira as informações básicas abaixo.

Existem três razões principais para um período sabático:

Primeiro, um período sabático é uma oportunidade para crescimento adicional, refrigério, estudo e/ou renovação na vida de um pastor.
Segundo, um período sabático reitera à família da igreja que todos são ministros.
Terceiro, um sabático honra e recompensa o serviço de um pastor ao corpo.

Diretrizes Sabáticas:

1. Um pastor pode tirar um ano sabático depois de completar pelo menos oito anos de serviço contínuo em tempo integral.
2. Um período sabático pode ser tirado entre oito e dez anos de serviço contínuo de tempo integral.
3. O período sabático será de dez semanas, preferencialmente de uma só vez.
4. Os Supervisores devem aprovar o plano ou proposta do Pastor para um período sabático.
5. Os Supervisores também devem aprovar o tempo de licença sabática.
6. O Pastor receberá salário integral e benefícios durante este período sabático.
7. O Pastor poderá arrecadar fundos para o período sabático. Os Supervisores da ICC devem aprovar a estratégia para esta iniciativa de angariação de fundos.
8. O Pastor deve fornecer provas substanciais de que a função Pastoral que desempenha será cumprida durante a sua ausência.

Compreensivelmente, essas diretrizes podem não se adequar à sua cultura e lugar na vida em que você se encontra atualmente. Mas não simplesmente ignore tudo porque um item não se encaixa! Será que você não poderia ser revigorado desapegando-se, reavaliando, descansando e esquecendo que dia da semana é hoje?

Spanish blog:

Esta es una traducción de Google. Tan pronto como se reciba la traducción normal, se publicará en el sitio web de JCG.

Soy pro sabático

Por Rob Campbell, pastor fundador, www.cypresscreekchurch.com

Serví como pastor principal durante 27 años y disfruté de tres años sabáticos. Estoy agradecido por un grupo de ancianos (Supervisores) que valoran el descanso de los pastores de tiempo completo. Consulte la información básica a continuación.

Hay tres razones principales para un año sabático:

Primero, un año sabático es una oportunidad para crecimiento adicional, refrigerio, estudio y/o renovación en la vida de un pastor.

Segundo, un año sabático reitera a la familia de la iglesia que todos son ministros.

Tercero, un año sabático honra y recompensa el servicio del pastor al cuerpo.

Pautas sabáticas:

  1. Un pastor puede tomar un año sabático después de completar al menos ocho años de servicio continuo a tiempo completo.
  2. Puede tomarse un año sabático entre ocho y diez años de servicio continuo a tiempo completo.
  3. El año sabático será de diez semanas, preferentemente de una sola vez.
  4. Los Supervisores deben aprobar el plan o propuesta del Pastor para un año sabático.
  5. Los Supervisores también deben aprobar el tiempo de la licencia sabática.
  6. El Pastor recibirá salario completo y beneficios durante este año sabático.
  7. El Pastor podrá recaudar fondos para el año sabático. Los supervisores de CCC deben aprobar la estrategia para esta iniciativa de recaudación de fondos.
  8. El Párroco debe proporcionar prueba sustancial de que el rol Pastoral que desempeña estará cubierto durante su ausencia.

Comprensiblemente, es posible que estas pautas no se ajusten a su cultura y lugar de vida en el que se encuentra actualmente. ¡Pero no tires al bebé con el agua del baño! ¿Cómo puedes refrescarte desprendiéndote, reevaluando, descansando y olvidando qué día de la semana es?

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