By Jeff Tunnell, JCG board member, pastor emeritus, and cell church advocate.
The leadership (Pastors) have no vision to train new leaders because,
- They do not recognize sinners as bound for Hell and eternal destruction (weak theology). (Luke 19:10, Ezekiel 34), therefore,
- They do not hear the Lord saying, “The harvest is plentiful, but the laborers are few,” and
- They do not “Pray to the Lord of the Harvest to send out laborers into His harvest.”. (Matthew 9:36-39)
- In their pride, these leaders believe they are the only ones who can accomplish God’s plan, or
- They alone carry the responsibility to do the work of ministry, all the while deceiving themselves! (Ephesians 4:11-12)
- Pride prays, “My kingdom come, and My will be done,” instead of your kingdom.
- This stubborn leadership will only reproduce a traditional program large enough for them to manage (60-120 people). Therefore, no training system is deemed necessary and never constructed.
In The Great Divorce, C.S Lewis wrote, “There are only two kinds of people in the end: Those who say to God, ‘Thy will be done,’ and those to whom God says, ‘Thy will be done.’ “
Usually, I am an encourager; today, you may hear my frustration.
To receive the encouragement, you need to develop a cell-multiplication leadership vision; please read Joel Comiskey’s, Leadership Explosion or the digital book, Biblical Foundations for the Cell-based Church
Jeff
Korean blog (click here)
Portuguese Blog
Por que a nossa igreja não tem um programa de capacitação de líderes para a multiplicação de células?
Jeff Tunnell, Membro do Conselho do JCG, pastor emérito e ativista do movimento celular.
A liderança (Pastores) não têm a visão de capacitar os novos líderes por estas razões:
- Eles não reconhecem que os pecadores estão realmente destinados ao Inferno e à destruição eterna (teologia fraca). (Lucas 19:10, Ezequiel 34), e, portanto,
- Não ouvem o chamado do Senhor dizendo, “A seara, na verdade, é grande, mas os trabalhadores são poucos.” e
- Não oram como Ele indicou: “Rogai, pois, ao Senhor da seara que mande trabalhadores para a sua seara.” Mateus 9:36-39
- Em seu orgulho, estes líderes acreditam que são os únicos que podem cumprir o plano de Deus, ou
- Acreditam que eles sozinhos carregam a responsabilidade do trabalho do ministério, enganando a si mesmos! (Efésios 4:11-12)
- O orgulho ora assim, “Venha o meu reino, seja feita a minha vontade” ao invés de o “Seu” reino.
- Esta liderança teimosa consegue apenas repetir um programa tradicional, de um tamanho que eles consigam gerenciar (60 a 120 pessoas). Portanto, não é necessário e nunca será estabelecido um programa de treinamento.
No livro The Great Divorce, C.S Lewis escreveu, “Há apenas dois tipos de pessoas: Aqueles que dizem a Deus, ‘Seja feita a Tua vontade’, e aqueles a quem Deus diz, ‘Será feita a tua vontade’
Eu normalmente sou uma pessoa que encoraja; hoje é possível que vocês ouçam a minha frustração.
Para receberem encorajamento, vocês precisam desenvolver uma visão de liderança que envolve a multiplicação das células. Por favor leiam, do autor Joel Comiskey, Leadership Explosion ou o livro digital Biblical Foundations for the Cell-based Church
Jeff
Spanish blog:
¿Por qué nuestra iglesia no tiene un sistema para equipar a los líderes para multiplicar nuevos grupos celulares?
Por Jeff Tunnell, miembro de la junta directiva de JCG, pastor emérito y defensor de las iglesias celulares.
El liderazgo (Pastores) no tiene visión para entrenar nuevos líderes porque,
- No reconocen a los pecadores como destinados al infierno y a la destrucción eterna (teología débil). (Lucas 19:10, Ezequiel 34), por lo tanto,
- No escuchan al Señor diciendo: “La mies es abundante, pero los obreros son pocos”, y
- No “Oran al Señor de la mies para que envíe obreros a su mies”. (Mateo 9:36-39)
- En su orgullo, estos líderes creen que son los únicos que pueden realizar el plan de Dios, o
- Sólo ellos tienen la responsabilidad de hacer la obra del ministerio, ¡engañándose a sí mismos! (Efesios 4:11-12)
- El orgullo dice: “Venga mi reino y hágase mi voluntad”, en lugar de su reino.
- Este liderazgo obstinado sólo reproducirá un programa tradicional lo suficientemente grande para que ellos lo manejen (60-120 personas). Por lo tanto, no se considera necesario ningún sistema de formación y nunca se construye.
En El Gran Divorcio, C.S Lewis escribió: “Al final sólo hay dos tipos de personas: Los que dicen a Dios: ‘Hágase tu voluntad’, y aquellos a los que Dios dice: ‘Hágase tu voluntad’. “
Por lo general, soy un animador; hoy, puede que escuches mi frustración.
Para recibir el estímulo, tu necesitas desarrollar una visión de liderazgo de multiplicación celular; por favor lee el libro de Joel Comiskey, Leadership Explosion (Explosion de Liderazgo) o el libro digital, Biblical Foundations for the Cell-based Church (Fundamentos Bíblicos para la Iglesia Basada en Células).