Decentralized Training

By Ángel Manuel Hernández Gutiérrez, www.misionmoderna.com

Effective disciple-making requires both words and deeds. Why? Because discipleship is imitation. Deep-rooted equipping needs imitation for effective long-term results. Training is not just the teaching of biblical truths or biblical doctrines; it is the experience of imitating the leader’s way of life. No teaching penetrates the depth of a disciple if it is not accompanied by a life experience.

Teaching from the pulpit is wonderful, but it’s only part of the formation. True maturity resides in the communion of the brothers with each other. New believers, like babies, learn by imitating. In the “adult” world, copying is considered improper behavior. For example, we teach our children not to copy. We want them to “be themselves.” Yet, we need to realize that imitating is natural and important for children.

The word imitate comes from the Latin term “imagine.” When you are imitating, you are projecting a new image in your life. We are an imitation of Christ and yet the scripture says in “2 Corinthians 5:17 … if anyone is in Christ, he is a new creation …”. When you imitate, you never get a product exactly identical to the one you imitate, but rather a new creation.

New disciples, like children, observe and imitate those closest to them. The child imitates the closest one, who is usually the older sibling. The older sibling imitates the Father or Mother.  That is why the Apostle Paul said in 1 Corinthians 11: 1 “Be imitators of me, as I am of Christ.” The behavior of those closest to you is more powerful than the teaching itself. If a leader wants his disciples to acquire correct behaviors, just because of what he teaches them, he is very disoriented.

The human brain also learns unconsciously. If you walk with someone,  you end up being like that person unconsciously. That is why Jesus chose his disciples to be with him (Mark 3:14). Being with the disciples was more than the teachings themselves.

For these reasons, we at Misión Moderna have decentralized the basic equipping so that the members might learn in a more personal format with their leaders. We have found that decentralized training causes faster and more effective growth. Why? Because no one knows the needs of a disciple and his spiritual growth, like the leader.

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Portuguese blog:

Treinamento Descentralizado

Por Ángel Manuel Hernández Gutiérrez, www.misionmoderna.com

Realização de discipulado efetivo requer tanto palavras como ações. Por que? Porque discipulado é imitação. Treinamento de raízes profundas precisa de imitação para resultados efetivos de longo prazo. Treinamento não é apenas o ensino de verdades bíblicas ou doutrinas bíblicas; é a experiência da imitação do modo de vida do líder. Nenhum ensinamento penetra um discípulo profundamente se não for acompanhado por uma experiência de vida.

Ensinamento do púlpito é maravilhoso, mas é somente parte da formação. Verdadeira maturidade reside na comunhão dos irmãos uns com os outros. Novos crentes, como bebês, aprendem por imitação. No mundo “adulto”, copiar é considerado um comportamento impróprio. Por exemplo, nós ensinamos nossas crianças a não copiar. Nós queremos que eles “sejam eles mesmos”. Ainda assim, nós percebemos que natural e importante para as crianças.

A palavra imitar vem do Latim “imaginar”. Quando você está imitando, você está projetando uma nova imagem em sua vida. Nós somos uma imitação de Cristo e ainda as Escrituras dizem em 2 Coríntios 5.17 “… e se alguém está em Cristo, nova criatura é…”. quando você imita, você nunca pega um produto exatamente idêntico ao que você imitou, mas sim uma nova criatura.

Novos discípulos, como crianças, observam e imitam aqueles próximos deles. A criança imita o mais próximo, que é geralmente seu irmão mais velho, e o irmão mais velho imita o pai. Por isso o Apóstolo Paulo disse em 1 Coríntios 11:1 “Sejam meus imitadores, como eu sou de Cristo.” O comportamento daqueles próximos à você é mais poderoso do que o ensinamento por si mesmo. Se um líder quer que seus discípulos adquiram comportamentos corretos, apenas por causa do que ele os ensina, ele está muito desorientado.

O cérebro humano também aprende inconscientemente. Se você andar com alguém, você acaba se tornando como aquela pessoa inconscientemente. É por isso que Jesus escolheu os discípulos para estar com Ele (Mc 3:14). Estar com os discípulos era mais do que dar ensinos a eles.

Por essas razões, nós da Misión Moderna temos descentralizado o treinamento básico para que os membros pudessem aprender em um formato mais pessoal com seus líderes. Nós temos descoberto que treinamento descentralizado causa crescimento mais rápido e mais efetivo, porque ninguém sabe a necessidade de um discípulo e seu crescimento espiritual do que seu líder.

Spanish blog:

Formación Decentralizado

por Ángel Manuel Hernández Gutiérrez, www.misionmoderna.com

Para la formación de discípulos se requiere dichos y hechos, porque el discipulado es imitación. No hay formación o por lo menos una formación que cree arraigo, si no hay imitación. La formación no es solo la enseñanza de una verdades o doctrinas bíblicas, es la experiencia de imitar la forma de vida del líder. Ninguna enseñanza cala hondo de un discípulo si no va a acompañada de una experiencia de vida. Si nos fijamos en todas las iglesias, nos damos cuenta que las enseñanzas del púlpito son solo una parte de la formación, que la verdadera formación reside en la comunión de los hermanos unos con los otros, sobre todo de los más antiguos con los más viejos. Los nuevos creyentes son como los bebés aprenden imitando.

En el mundo “adulto”, copiar es considerado una conducta impropia, enseñamos a nuestros hijos a que no copien, ni imiten a otras personas, que sean ellos mismos. Pero los niños crecen y se hacen auténticos y exclusivos, imitando. La palabra imagen proviene del término latín imitare, que significa imitar. Cuando uno está imitando, está proyectando una imagen nueva en su vida. Nosotros somos una imitación de Cristo y sin embargo la escritura dice en “2 Corintios 5:17 …si alguno está en Cristo, nueva criatura es…”. Cuando uno imita, nunca logra un producto exactamente idéntico al que imita, sino una creación nueva.

Los discípulos nuevos, como los niños, observan e imitan a las personas más cercanas. El niño imita al mas cercano, que suele ser su hermano mayor, y el hermano mayor imita al padre, por eso el Apóstol Pablo dijo en 1 Corintios 11:1 “Sed imitadores de mí, así como yo de Cristo”. El efecto de la conducta de los cercanos es más poderosa que la propia enseñanza. Si un líder pretende que sus discípulos adquieran conductas correctas, sólo por lo que les enseña, esta muy desorientado. Cuando alguien se convierte, imita a sus cercanos, y será lo que ellos son.

El cerebro humano aprende también inconscientemente, si andas con alguien terminas siendo como esa persona inconscientemente, por eso Jesús escogió a sus discípulos para que estuvieran con él (Mar 3:14). Estar con los discípulos discípula más que las propias enseñanzas.

Por esa razón nosotros tenemos descentralizada la enseñanza básica, la de la ruta del discípulo y concentrada en los líderes, que la tienen plasmada en documentos escritos y supervisada por los supervisores. Luego si hay líderes que quieren formarse más profundamente ya pasan a otros niveles de formación que si están gestionados exclusivamente por pastores y maestros.

Descentralizar la formación provoca un crecimiento más rápido y efectivo, porque nadie conoce las necesidades de un discípulo y su crecimiento espiritual, como su líder.

Adaptation to Covid-19 during the worship service, part 2

By Ángel Manuel Hernández Gutiérrez, www.misionmoderna.com

Yesterday, I shared that after 70 days of restriction, we will have held our first services on May 17, 2020. By God’s grace, our church’s attendance is almost 10% of the entire population of Fuerteventura, Spain. We have been working very closely with the authorities to make sure our services are completely safe.

Alone with the restrictions mentioned in my yesterday’s blog, here are some of the cleaning measures we will need to implement:

  1. Cleaning will be carried out by the staff and team of Misión Cristiana Moderna’s volunteers who have been properly trained to carry out the job.
  2. It will be cleaned by sanitizing according to the recommendations of the ministry of health, and local authorities, before and after each worship.
  3. We will have enough time between the worship services for people to depart easily, clean the entire sanctuary, dry everything, and allow for a new group of people.
  4. Chairs and furniture (pulpit, offerings, etc,) will be sanitized with a suitable solution before and after each service.
  5. The floor and walls will be cleaned by sanitizing before and after each worship.
  6. The bathrooms, if used, will be sanitized with the special product of professional Sucitesa machine sanitizer sprayed foam Bactericidal chlorinated foam and aldehyde disinfectant detergent and fungicide.
  7. The worship room will be sanitized every week with the machine Type H Aereobrumer evaporator, bactericidal, fungicidal, and virucidal track aerial.

As you can tell, there have been a lot of preparation and precautions, but we believe in the worship experience and have counted the cost. We’re excited about what Jesus is going to do in our midst.

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Portuguese blog:

Adaptando nossos Cultos ao Covid 11, parte 2

Ángel Manuel Hernández Gutiérrez, www.misionmoderna.com

Ontem eu compartilhei com vocês que depois de 70 dias de restrições nós tivemos nossos primeiros cultos presenciais no dia 17 de maio de 2020. Pela Graça de Deus a nossa igreja representa quase 10% de toda a população de Fuerteventura, na Espanha. Nós temos trabalhado bem de perto com as autoridades para termos certeza de que todos estejam completamente seguros em nossos cultos.

Além das restrições mencionadas ontem no blog, também teremos que implementar as seguintes medidas de limpeza:

  1. Todo o processo de limpeza será feito pela equipe de voluntários da Misión Cristiana Moderna, que foram adequadamente treinados para esta atividade.
  2. O processo de limpeza será feito de acordo com os procedimentos de sanitização recomendados pelo Ministério da Saúde e autoridades locais, antes e depois de cada culto.
  3. Haverá tempo suficiente entre cada um dos cultos para que as pessoas saiam com facilidade, toda a limpeza do templo seja feita e tudo esteja seco, até que um novo grupo de pessoas possa entrar.
  4. As cadeiras e todo o mobiliário da igreja (púlpito, gazofilácio, etc) serão desinfetados com uma solução apropriada, antes e depois de cada culto.
  5. Todo o piso e paredes serão desinfetados antes e depois de cada culto.
  6. Caso os banheiros tenham sido utilizados, serão desinfetados com um produto especial através de um equipamento de desinfecção da empresa Sucitesa, que aplica uma espuma em spray com uma composição de bactericida à base de cloro e um desinfetante e detergente fungicida à base de aldeídos.
  7. O templo será desinfetado semanalmente com o equipamento Aereobrumer Tipo H, com capacidade bactericida, fungicida e anti-vírus.

Como vocês podem observar, houve grande preparação e muito cuidado em tudo, mas acreditamos na importância da experiência do culto e estamos cientes do custo relacionado com as medidas. Estamos muito animados com o que Jesus certamente fará em nosso meio.

Spanish 

Adaptación a Covid 19 durante el servicio de adoración, parte 2

Por Ángel Manuel Hernández Gutiérrez, www.misionmoderna.com

Ayer, compartí que después de 70 días de restricción, celebramos nuestros primeros servicios el 17 de mayo de 2020. Por la gracia de Dios, la asistencia de nuestra iglesia es casi el 10% de toda la población de Fuerteventura, España. Hemos estado trabajando muy de cerca con las autoridades para asegurarnos de que nuestros servicios sean completamente seguros.

Ayer en mi blog, mencioné las restricciones generarles pero también, hay requisitos de limpieza que necesitaremos implementar. Las medidas de limpieza son:

  1. La limpieza se realizará por el personal y equipo de voluntarios de Misión Cristiana Moderna preparado y protegido adecuadamente para realizar el trabajo.
  2. Se limpiará higienizando según las recomendaciones del ministerio de sanidad, y las autoridades locales, antes y después de cada culto.
  3. Tendremos un tiempo suficiente entre culto y culto para la salida ordenada del local, la limpieza correcta, el secado, etc, y la entrada del nuevo grupo de personas.
  4. Las sillas y mobiliario (púlpito, ofrendarios, etc,) se higienizarán con una solución adecuada antes y después de cada culto.
  5. El suelo y las paredes se limpiarán higienizándose antes y después de cada culto.
  6. Los baños sí se usaran serán higienizados con el producto especial de máquina Sucitesa profesional higienizadora de espuma proyectada de “detergente desinfectante aldehidico y de espuma clorada bacterizida y fugicida”.
  7. La sala de cultos se higienizará cada semana con la máquina evaporadora Aereobrumer Tipo H, bactericida, fungicida y virucida de vía aérea.

Como puedes ver, hay mucho por hacer,  pero creemos en la experiencia de adoración y hemos contado el costo. Estamos entusiasmados con lo que Jesús hará en medio de nosotros.

Adaptation to Covid 19 during the worship service, part 1

By Ángel Manuel Hernández Gutiérrez, www.misionmoderna.com

On May 17, 2020 we will begin, after 70 days of restriction, our first services in Modern Christian Mission. You will be reading this blog after we’ve had our first worship service in 70 days. Our church has 9% of the city attending and 3% of the entire island of Fuerteventura, Spain. Because of our influence, the authorities are very aware of our movements.

For this reason, the authorities themselves have been very involved in opening up our services. I have been collaborating with the Chief of Citizen Security, National Police Coordinator, Area of Health, and a delegation from other government agencies to prepare a 20-page document to make sure everyone is protected.

This document explains not only the protective measures but also the different ministries, ushers, security, nursing, worship, and so forth.  Because of the mandatory distance, we can only have 300 seats in our sanctuary. We will need to have several Sunday morning worship services.

Even with all these precautions, there are still various ones who will not be able to come to our worship services:

  • Those who have had  Covid19 and those with obvious signs of illness (fever, cough, malaise); people with diseases heart, lung, diabetes, etc.)
  • people over 70 years old
  • Boys and girls between 0 to 13 years.

Here are some of the measures we will be required to perform on Sunday:

  1. When people enter the sanctuary, they must keep the safety distance and follow the lines and signs marked for this purpose.
  2. People can only enter the doors marked as entrance and will have to exit through the doors marked as exit.
  3. Everyone must use masks. Gloves are not allowed because everyone’s hands must be disinfected when entering and leaving.
  4. People will need to use the Hydro-alcoholic gel at the entrances and departures.
  5. We will need to take people’s temperature when entering with suitable devices.
  6. We will need to ask people while taking their temperatures whether they’ve come in contact with people with Covid19 or suspicions of it.
  7. If someone manifests a cough, fever, or general unrest, that person will not be allowed access to the temple.
  8. We will need to ask everyone to respect and keep the distance from security.
  9. Everyone will need to avoid all kinds of contacts, greetings, hugs, kisses, etc.
  10. People will not be allowed to use the toilets, except in cases of extreme necessity because they must be thoroughly sanitized by sanitization after each use.

In tomorrow’s blog, I’ll share some of the cleaning measures we will need to implement to make we do not transmit Covid-19 during the worship services.

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Portuguese blog:

Adaptando nossos Cultos ao Covid 19, parte 1

Ángel Manuel Hernández Gutiérrez, www.misionmoderna.com

Dia 17 de maio de 2020 retomaremos nossos primeiros cultos presenciais na Modern Christian Mission, depois de 70 dias de restrições. Você possivelmente está lendo este blog depois do primeiro culto presencial. Cerca de 9% da população da cidade frequenta nossa igreja, o que equivale a 3% de toda a população da Ilha de Fuerteventura na Espanha. Devido à nossa influência local, as autoridades acompanham de perto todas as nossas iniciativas.

Por esta razão, as próprias autoridades estiveram muito envolvidas no processo de retorno dos nossos cultos. Eu tenho colaborado com o Chefe da Segurança dos Cidadãos, o Coordenador da Polícia Nacional, a área de saúde e uma delegação de outras agências no preparo de um documento de 20 páginas, preparado com o objetivo de que todos estejam protegidos.

Este documento explica não apenas as medidas de proteção, mas o comportamento dos Ministros, Obreiros, responsáveis pela segurança, berçário, louvor e outras pessoas que participam dos cultos. Por conta do distanciamento obrigatório, nós poderemos utilizar apenas 300 lugares em nossa igreja. Precisaremos ter diversos cultos aos domingos.

Mesmo com todas estas precauções, há diversas pessoas que não poderão estar presentes em nossos cultos:

  • Pessoas que tiveram Covid19 e aqueles que tiverem sintomas óbvios de enfermidade (febre, tosse, mal-estar); pessoas com problemas cardíacos, pulmonares e diabetes.
  • Pessoas com mais de 70 anos de idade
  • Meninos e meninas até os 13 anos de idade

Estas são algumas das medidas que serão tomadas nas celebrações de Domingo:

  1. Quando as pessoas entrarem na igreja, devem manter a distância de segurança e seguir as linhas e avisos que orientarão este processo.
  2. As pessoas só poderão entrar e sair do templo pelas portas indicadas respectivamente como entrada e saída.
  3. Todos devem utilizar máscaras. Luvas não serão permitidas porque todos devem desinfetar as mãos ao entrar e ao sair do templo.
  4. Todos deverão utilizar o álcool em gel na entrada e na saída.
  5. Todos terão sua temperatura corporal checada com instrumentos apropriados.
  6. Ao terem sua temperatura checada, as pessoas serão questionadas se tiveram contato com alguém com Covid-19 ou com suspeita de diagnóstico de Covid-19.
  7. Não serão admitidas pessoas com tosse, febre ou outros sintomas de enfermidade.
  8. Todos serão orientados a manter distância dos responsáveis pela segurança.
  9. Todos deverão evitar qualquer contato físico, como apertos de mão, abraços e beijos
  10. As pessoas não terão acesso aos banheiros, exceto em casos extremos, pois eles deverão ser completamente desinfetados após cada uso individual.

No blog de amanhã eu compartilharei com vocês os procedimentos de limpeza e higienização que precisaremos implantar para evitar a transmissão do Covid-19 durante nossos cultos.

Spanish blog

Adaptación para el covid 19, part 1

por Ángel Manuel Hernández Gutiérrez, www.misionmoderna.com

Este domingo 17 de Mayo 2020 comenzaremos, después de 70 días de restricción, nuestros primeros cultos en Misión Cristiana Moderna. Nuestra iglesia al representar el 9% de la ciudad y el 3% de toda la Isla de Fuerteventura, tiene a las autoridades muy pendientes de nuestros movimientos. Por esa razón las autoridades mismas se han implicado en la puesta en las medidas de la puesta en marcha de nuestros cultos. Para ello el Jefe de Seguridad Ciudadana, Coordinadora de Policía nacional, Area de Salud, Delegación del Gonierno y otros, junto conmigo hemos elaborado un documento de medidas de 20 páginas, para poder desarrollar los cultos con protección, que explica en detalle no solo las medidas de protección y de acceso, sino las funciones de los distintos ministerios, ujieres, seguridad, enfermería, alabanza, etc. A causa del distanciamiento obligatorio solo podemos meter 300 asientos así que tendremos que realizar varios cultos el domingo. Hay personas que no podrán venir los cultos en las 4 fases de desescalada que el Gonierno ha establecido como son: Las personas que hayan pasado por el Covid19; las personas con evidentes signos de enfermedad (fiebre, tos, malestar general); las personas con enfermedades cardíacas, pulmonares, diabetes, asma, hipertensión, inmunodeprimidos y otras; las personas mayores de 70 años; y los niños y niñas entre 0 a 13 años. Las medidas generales a tomar para el acceso al culto son:

  1. Se accederá al templo manteniendo la distancia de seguridad y siguiendo las lineas y señales marcadas para tal fin.
  2. Se accederá por la puertas señaladas como entrada y se saldrá por las puertas señaladas como salida.
  3. Uso obligatorio de mascarillas. No se permite la entrada con los guantes que traiga del exterior porque se le desinfectará sus manos al entrar y al salir.
  4. Obligatoria aplicación de nuestro gel Hidroalcohólico en las entradas y salidas.
  5. Toma de temperatura al entrar con dispositivos adecuados.
  6. Se preguntará durante las tomas de temperatura si se ha tenido contacto con personas con Covid19 o sospechas del mismo.
  7. Si manifiesta tos, fiebre o malestar general, no se le permitirá el acceso al templo, podrá seguir el culto online.
  8. En todo momento debe respetar y guardar la distancia de seguridad.
  9. Evite todo tipo de contactos, saludos, abrazos, besos, etc.
  10. El uso de los baños no está permitido salvo en casos de extrema necesidad porque deben ser higienizados concienzudamente por el equipo de higienización, después de cada uso.

En el blog de mañana, compartiré algunas de las medidas de limpieza que tendremos que implementar para que no transmitamos Covid-19 durante los servicios de adoración.

Sumate a la Obra Misionera a Pueblos No Alcanzados

Ongoing Training

By Ángel Manuel Hernández Gutiérrez, www.misionmoderna.com

In our Modern Christian Mission church, once a person has managed to pass through the entire process to become a leader and has opened their cell, this person becomes part of a team of leader, which is a closed group. Only leaders can attend.

In this closed leadership group, we help the leader work through general problems and leadership issues. As the lead pastor, I meet weekly with my team who are all supervisors because they have reached enough cells and leaders to be part of my team. We talk and pray, and then I share aspects of leadership. I also minister to them in infuse new hope and confidence. Then they meet with their respective teams of leaders, and later their leaders meet with theirs and so all week until they reach the 5th generation of leaders. This is what we have today.  My meetings with my supervisors are usually done on Mondays, then they do theirs on Tuesday and its leaders on Wednesday, and so on until all the teams have met.

Every 15 days each supervisor has a general meeting with all the leaders under them. I as the lead pastor have a monthly meeting with all the leaders of the Church. These general meetings are critical because they generate unity and awareness that we are an army of leaders.

Hearts are also opened in these meetings and leaders receive information and help to solve their problems. They learn how to better to minister to those under their care. The leaders also share their concerns and we minister to one another. In these meetings, the leaders also give an account of what has happened in their groups. In this way, we know what’s happening with each other and we grow in community. 1 John 1: 3 says, “what we have seen and heard, we announce to you, so that you also might have communion with us; and our communion truly is with the Father, and with his Son Jesus Christ. ”

Our leaders also receive annual training courses that the church prepares with professionals, ranging from topics such as treating addicts, care for patients in hospitals, theological training, legal aid, pastoral care, and so forth.

God has been good to us as we reach Spain for Jesus Christ.

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Portuguese blog:

Treinamento contínuo

Por Angel Manuel Hernandez, www.misionmoderna.com

Em nossa igreja Modern Christian Mission, uma vez que uma pessoa conseguiu passar por todo o processo para se tornar um líder e abriu sua célula, ela se torna parte de uma equipe de líderes, que é um grupo fechado. Somente líderes podem participar.

Neste grupo fechado de liderança, ajudamos o líder a resolver problemas gerais e questões de liderança. Como pastor líder, encontro-me semanalmente com minha equipe, que são todos supervisores porque alcançaram células e líderes suficientes para fazer parte da minha equipe. Conversamos e oramos, e depois compartilho aspectos da liderança. Também ministro a eles declarando nova esperança e confiança. Em seguida, eles se reúnem com suas respectivas equipes de líderes e, mais tarde, seus líderes se reúnem com eles e assim durante toda a semana até atingirem a 5ª geração de líderes. É isso que temos hoje. Minhas reuniões com meus supervisores geralmente são realizadas às segundas-feiras, depois na terça-feira e nos líderes na quarta-feira, e assim sucessivamente até que todas as equipes se encontrem.

A cada 15 dias, cada supervisor tem uma reunião geral com todos os líderes sob eles. Eu, como pastor principal, tenho uma reunião mensal com todos os líderes da Igreja. Essas assembléias gerais são essencias porque geram unidade e conscientização de que somos um exército de líderes.

Também são abertos corações nessas reuniões e os líderes recebem informações e ajudam a resolver seus problemas. Eles aprendem a melhor maneira de ministrar aos que estão sob seus cuidados. Os líderes também compartilham suas preocupações e ministramos uns aos outros. Nessas reuniões, os líderes também relatam o que aconteceu em seus grupos. Dessa forma, sabemos o que está acontecendo um com o outro e crescemos em comunidade. 1 João 1: 3 diz: “O que temos visto e ouvido, anunciamos a você, para que você também tenha comunhão conosco; e nossa comunhão é verdadeiramente com o Pai e com seu Filho Jesus Cristo. ”

Nossos líderes também recebem cursos anuais de treinamento que a igreja prepara com profissionais, variando de tópicos como tratamento de dependentes químicos, atendimento a pacientes em hospitais, treinamento teológico, assistência jurídica, assistência pastoral e assim por diante.

Deus tem sido bom para nós quando chegamos à Espanha para Jesus Cristo.

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El Entrenamiento Continuo

Por Angel Manuel Hernandez, www.misionmoderna.com

En nuestra iglesia Misión Cristiana Moderna, una vez que una persona ha logrado pasar todo el proceso para ser líder y ha logrado abrir su célula y tenerla en funcionamiento, pasa a ser parte de un equipo de líderes, que es como una célula, pero cerrada, a la que solo pueden acudir líderes. En este equipo se ministran semanalmente aspectos prácticos del liderazgo y problemas generales con los que la iglesia se puede ir encontrando.

Yo como pastor me reúno semanalmente con mi equipo que son todos supervisores porque han alcanzado el número suficiente de células y de líderes para hacerlo, y ahí les comparto una charla sobre aspectos del liderazgo y les ministro sus corazones para infundir ánimo. Luego ellos se reúnen con sus respectivos equipos de líderes, y posteriormente sus líderes se reúnen con los suyos y así toda la semana hasta llegar a la 5ª generación de líderes que es lo que tenemos en la actualidad. Mi reunión con mis supervisores generalmente se realiza los lunes, luego ellos realizan las suyas el martes y sus líderes el miércoles, y así sucesivamente hasta completar todas las reuniones de todos los equipos de líderes. También cada 15 días cada supervisor tiene una reunión general con todos los líderes bajo él, y yo como pastor, tengo una reunión mensual con todos los líderes de la Iglesia. Estas reuniones generales son fundamentales porque generan unidad y conciencia de que somos un grupo más allá de las pequeñas reuniones de líderes.

En estas reuniones también se abren los corazones y se ayuda a los líderes en los problemas o situaciones que puedan estar pasando con sus discípulos. Esto enriquece mucho la reunión y crea una formación práctica en problemas específicos, porque cuando le damos respuesta a un problema de un líder ya todos los demás saben como resolverlo si pasaren por lo mismo. En estas reuniones de líderes también se rinden cuentas del trabajo que se realiza, de esta manera todos se sienten parte de lo que están haciendo los otros, y se genera la comunión, como dice “1Juan 1:3 lo que hemos visto y oído, eso os anunciamos, para que también vosotros tengáis comunión con nosotros; y nuestra comunión verdaderamente es con el Padre, y con su Hijo Jesucristo”. Además de todo esto todos nuestros supervisores y líderes reciben cursos de formación anuales que la iglesia prepara con profesionales, que van desde cursos de aspectos seculares, como primeros auxilios, tratamiento legal de datos, normas de protocolos, asistencia a enfermos en hospitales, tratamientos con adiciones, etc; hasta cursos más teológicos como pastoral del Siglo XXI, etc.

Preparing and Caring for our Leaders

By Ángel Manuel Hernández Gutiérrez, www.misionmoderna.com

In order to be a leader in our church, a person needs to be converted, baptized, attending a cell, and have completed the Leadership Training Course, which consists of three modules of 10 topics each (which also includes a spiritual retreat). These modules range from basic doctrine, cell training, and leadership skills.

After having completed the Leadership Training Course, the person must go through an Intensive retreat where we touch 13 issues (e.g. obedience, submission, commitment, and so forth). Each of these aspects inject in the leader the confidence and boldness to lead a cell group.

We believe strongly that we need to prepare the future leader in his or personality and character.  We believe that a healthy leader produces healthy disciples. On the other hand, when dealing with people who have been involved in witchcraft, addictions, violence, etc., we need to deal with these issues. The entire process of our equipping lasts about 7 months.

The theoretical formation of the leaders is important, but what really prepares future leaders is life in the cell. We make sure that future leaders have fully participated in the life of the cell and have experienced all the different parts of cell life—including leading the cell. In this way, cell life becomes part of their DNA.  

When the newly prepared leader does open a new cell, we always make sure the new leader has the help of a coach/supervisor. Sometimes the coach is even in the cell when it starts. After the cell starts, the new leader becomes part of the closed group that includes the coach/supervisor and those leaders under their care. In this coaching group, the leaders receive weekly care and practical instruction in leadership skills.

God has really blessed our church and given us lots of fruit through cell ministry.

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Portuguese blog:

Preparando e Cuidando de Nossos Líderes

Por Angel Manuel Hernandez, www.misionmoderna.com

Para ser um líder em nossa igreja, uma pessoa precisa ser convertida, batizada, frequentar uma célula e completar o Curso de Treinamento de Liderança, que consiste em três módulos de 10 tópicos cada (que também inclui um retiro espiritual). Esses módulos variam de doutrina básica, treinamento em células e habilidades de liderança.

Depois de concluir o Curso de Treinamento de Liderança, a pessoa deve passar por um retiro intensivo, onde abordamos 13 questões (por exemplo, chamada, obediência, submissão, comprometimento etc.). Cada um desses aspectos injeta no líder a confiança e a ousadia de liderar um grupo de células.

Acreditamos firmemente que precisamos preparar o futuro líder em sua personalidade e caráter. Acreditamos que um líder saudável produz discípulos saudáveis. Por outro lado, ao lidar com pessoas envolvidas em bruxaria, vícios, violência etc., precisamos lidar com essas questões. Todo o processo de nosso equipamento dura cerca de 7 meses.

A formação teórica dos líderes é importante, mas o que realmente prepara os futuros líderes é a vida na célula. Garantimos que os futuros líderes tenham participado plenamente da vida da célula e que tenham experimentado todas as diferentes partes da vida da célula – incluindo a liderança. Dessa maneira, a vida celular se torna parte de seu DNA.

Quando o líder recém-preparado abre uma nova célula, sempre garantimos que o novo líder tenha a ajuda de um treinador / supervisor. Às vezes, o treinador está na célula quando começa. Após o início da célula, o novo líder se torna parte do grupo fechado que inclui o treinador / supervisor e os líderes sob seus cuidados. Nesse grupo de treinamento, os líderes recebem cuidados semanais e instruções práticas sobre habilidades de liderança.

Deus realmente abençoou nossa igreja e nos deu muitos frutos através do ministério celular.

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El Inicio Del Entrenamiento

Por Angel Manuel Hernandez, www.misionmoderna.com

Para poder ser líder en nuestra iglesia además de haberte convertido, ir a una convivencia o retiro, y haberte bautizado, tienes que pasar por el Curso de Capacitación de Líderes que consta de tres módulos de 10 temas cada uno, y que van desde la doctrina fundamental, la pedagogía celular y la pedagogía del liderazgo. Luego de haber completado el Curso de Capacitación de líderes debes pasar por un Intensivo que es un retiro donde se ministran unos 13 temas que tocan aspectos muy prácticos del liderazgo como el llamamiento, la obediencia, la sujeción, el compromiso, la entrega, etc…. Este intensivo es una inyección espiritual que les da a los futuros líderes la fuerza para comenzar su célula, célula que ya tienen medio concertada para su apertura. Para nosotros es sumamente importante los dos pasos de convivencia e intensivo, porque ahí se ministra fuertemente aspectos del carácter y la personalidad del futuro líder, porque creemos que un líder sano produce discípulos sanos.

Por otro lado, al estar tratando con gente que ha tocado tantas cosas, como las brujería, adicciones, violencias, etc, se nos hace indispensable tratar fuertemente con sus vidas, cosa que hacemos en estos dos retiros. Todo este proceso es la ruta del discípulo que dura mas o menos 7 meses desde que la persona se convierte hasta que alcanza la apertura de su célula. Esta apertura siempre se realiza con la ayuda del supervisor que a veces está incluso en la célula que recién empieza. Luego de haber comenzado su célula pasan a formar parte de un grupo cerrado de líderes donde siguen recibiendo formación semanal y muy práctica sobre el liderazgo.

La formación teórica de los líderes es fundamental, pero lo que de verdad les forma es la vida útil en la célula. Desde que se convierten ellos están asistiendo a las células y viendo el trabajo que se hace, los líderes incluso se hacen acompañar de estos nuevos candidatos al liderazgo para realizar ciertas tareas de liderazgo, así que van adquiriendo la experiencia de líder sobre la marcha. Todos nuestros nuevos líderes tienen bien interiorizado el modelo celular, de tal manera que se convierte en ellos como una cultura, que les lleva a ejercer el liderazgo con absoluta naturalidad porque es lo que han vivido desde que nacieron en Cristo. Esto hace también que la formación teórica les sea absolutamente familiar, de tal manera que lo único que están adquiriendo es el soporte bíblico y teológico de lo que ya están aprendido en su experiencia en sus células.

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