Refreshing Rest

brian

By Brian Kannel, lead pastor at http://www.yorkalliance.org/ and author of Follow Me

What do you do when you’re totally wiped out? I don’t just mean that you’ve had a long day, but more like a long week or series of months. The kind of bone-weary that comes from too much work, too little sleep, too much stress, and too little margin.

The other day I came across John 4, the story of Jesus encountering the Samaritan woman at the well.  If you don’t know the story, it’s well worth taking a few minutes to read–grab your Bible, open a tab for Bible Gateway, or whatever. It’s a chapter that I’ve probably read 100 times. But in my bone-weary, brain-weary state, I noticed something I hadn’t really paid attention to before: When Jesus stopped at the well in Samaria, He was exhausted. (John 4:6) Probably bone-weary and brain-weary. Being able, as God and all, to see the true reality of the world around Him, I would think far more weary than I ever am. How did He respond?

He engaged this desperate woman in conversation. Honestly, the very thing I would avoid like the plague in that state. If I had seen her coming, I’m certain I would have found a reason to slip away to do some window shopping at a nearby stand, or at least would have carefully inspected the dirt on the far side of the well. Literally the last thing I would have done is start a conversation with an emotionally needy lady. Recognizing her neediness and His weariness, there are lots of ways to read their interaction–it could be that in the midst of His weariness, this was a point of temptation for Jesus in some way or another. How does He respond? By pointing to work of God in the world. By explaining the gospel to her in a way that she could understand. By loving her and valuing her in a way that likely no one else in her life ever had before.

By the time the disciples get back, the conversation is wrapping up. They know how exhausted Jesus is, so they offer Him some comfort food. "Hey Jesus—not sure why you’re talking to that woman, but how about some mashed potatoes and gravy? That makes everyone feel better." His response is striking: "I have food you don’t know about." (John 4:32) Through the narration, we’ve been privy to this entire scene, and He hasn’t had any mashed potatoes. What gives? "My nourishment comes from doing the will of God who sent me." (John 4:34)

Could it be that when we’re bone-weary and brain-weary, that numbing our hearts and minds isn’t actually what we need, but rather, we need to activate them? We, too, can have secret food. Stealthy nourishment, unknown to outside observers. Food that can bring us joy, even in the midst of that bone-weary, brain-weary state.

Rest, friend. Rest.

Brian

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Portuguese blog:

O Tipo de Descanso que Revigora

Por Brian Kannel, pastor principal em http://www.yorkalliance.org/

O que você faz quando você está totalmente exausto? Eu não quero dizer apenas que você teve um longo dia, mas mais como uma longa semana ou vários meses. O tipo de cansaço nos ossos que vem de muito trabalho, poucas horas de sono, muito estresse e muito pouco descanso.

No outro dia me deparei com João 4, a história de Jesus encontrando a mulher samaritana no poço. Se você não conhece a história, vale a pena tirar alguns minutos para ler – pegue sua Bblia, faça uma marcação na Bblia, ou qualquer outra coisa. É um captulo que li provavelmente umas 100 vezes. Mas no meu cansaço nos ossos, no estado de cansaço no cérebro, eu observei algo que eu realmente não tinha prestado atenção antes: Quando Jesus parou no poço em Samaria, Ele estava exausto (João 4: 6). Provavelmente com cansaço nos ossos e na mente. Uma vez que Ele era capaz, como Deus e tudo mais, de ver a verdadeira realidade do mundo ao redor dEle, eu acho que Ele estava muito mais cansado do que eu já estive. Como Ele reagiu?

Ele envolveu esta mulher desesperada numa conversa. Honestamente, eu evitaria como uma praga justamente isso naquele estado. Se eu a tivesse visto chegando, estou certo de que eu teria encontrado uma razão para escapulir para ficar como que “olhando vitrines” em uma barraca próxima, ou pelo menos teria inspecionado cuidadosamente a poeira do outro lado do poço. Literalmente, a última coisa que eu teria feito é iniciar uma conversa com uma senhora emocionalmente carente. Reconhecendo a carência dela e o cansaço dEle, há muitas maneiras de ler essa interação – pode ser que no meio de Seu cansaço, este foi um ponto de tentação para Jesus, de alguma forma ou de outra. Como é que Ele respondeu? Apontando para o trabalho de Deus no mundo. Explicando o evangelho para ela de uma forma que ela pudesse entender. Amando-a e valorizando-a de uma maneira que provavelmente ninguém mais em sua vida tenha feito antes.

No momento que os discpulos voltam, a conversa está encerrando. Eles sabem como Jesus está exausto, então eles Lhe oferecem alguma comida confortante. “Hey Jesus, não sei por que você está falando com essa mulher, mas que tal um purê de batatas e molho de carne? Isso faz com que todos se sintam melhor”. Sua resposta é surpreendente: “Eu tenho um alimento que vocês não conhecem” (João 4:32). Através da narração, nós estamos a par de toda esta cena, e Ele não tinha nenhum purê de batatas. E a? “A minha comida é fazer a vontade daquele que me enviou e concluir a sua obra.” (João 4:34).

Será que quando estamos cansados nos ossos e na mente, paralisar/entorpecer nossos corações e mentes na verdade não é o que nós precisamos, mas sim, nós precisamos ativá-los? Nós também podemos ter alimento secreto. Uma alimentação secreta, desconhecida para observadores externos. Alimento que pode nos trazer alegria, mesmo em meio a esse estado de cansaço fsico e mental.

Descanse, amigo. Descanse.

Brian

Spanish blog:

El tipo de descanso que refresca

Por Brian Kannel, pastor principal en http://www.yorkalliance.org/

¿Qué haces cuando estás totalmente aniquilado? No sólo significa que usted ha tenido un da largo, pero más como una semana o una serie de meses. La clase de huesos cansados ​​que proviene de mucho trabajo, la falta de sueño, demasiado estrés, y muy poco margen.

El otro da me encontré con Juan 4, la historia de Jesús cuando se encontró con la mujer samaritana en el pozo. Si usted no sabe la historia, vale la pena tomarse unos minutos para leer – toma tu Biblia, abre la pestaña. Es un captulo que probablemente he ledo 100 veces. Pero en mi  estado de huesos y cerebro cansados, me di cuenta de algo que realmente no haba prestado atención antes: Cuando Jesús se detuvo junto al pozo en Samaria, él estaba agotado. (Juan 4: 6) Es probable con los huesos y cerebro cansado. Siendo capaz, como Dios y todo, de ver la verdadera realidad del mundo alrededor de él, me lo pensara mucho más cansado de lo que nunca yo he estado. ¿Cómo respondió?

El empezó una conversación con esta mujer desesperada. Honestamente, la misma cosa que me gustara evitar es la peste en ese estado. Si yo la hubiera visto venir, estoy seguro de que habra encontrado una razón para escapar y hacer algunas compras, o al menos tendra inspeccionado cuidadosamente la suciedad alrededor del pozo. Literalmente, la última cosa que habra hecho es iniciar una conversación con una mujer emocionalmente necesitada. Reconociendo su necesidad y su cansancio, hay muchas maneras de leer su interacción – podra ser que en medio de su cansancio, se trataba de un punto de tentación de Jesús en una forma u otra. ¿Cómo él responde? Al señalar el trabajo de Dios en el mundo. Al explicar el evangelio a ella de una manera que ella pudiera entender. Por amarla y valorarla de una manera que probablemente nadie más en su vida nunca lo haba hecho antes.

En el momento en que los discpulos regresaron, la conversación estaba terminando. Ellos saben que tan cansado Jesús esta, por lo que le ofrecen algo de comida y comodidad. "Oye Jesús-no sé por qué estás hablando con esa mujer, pero ¿Quieres puré de papas y salsa? Eso hace que todos se sientan mejor." Su respuesta es sorprendente: "Yo tengo una comida que usted no sabe." (Juan 4:32) A través de la narración, hemos tenido acceso a toda esta escena, y él no ha comido puré de papas. ¿Que da? "Mi alimento viene de hacer la voluntad de Dios que me ha enviado." (Juan 4:34)

Podra ser que cuando estamos con los huesos y el cerebro cansado, ese adormecimiento en  nuestros corazones y mentes en realidad no es lo que necesitamos, sino más bien, tenemos que activarlas. Nosotros también podemos tener comida secreta. Alimento Sigiloso, desconocido para los observadores externos. Alimentos que nos puede traer alegra, incluso en medio del estado de ​​huesos y cerebro cansado.
Descansa, amigo. Descansa.

Brian

The (Not So) Obvious Teamwork Principle

brian

by Brian Kannel, lead pastor of York Alliance Church www.yorkalliance.org and author of Follow Me

You’ve probably heard the story of the pastor who had called all the children from the church to the front for the children’s sermon. He told the kids that he was going to describe something, and as soon as they knew what he was describing, they should raise their hands. “It lives in trees and eats nuts…” No hands. “It’s gray and has a long, bushy tail…” Still no hands. “It jumps from branch to branch and chatters when it’s excited…” Finally, one boy tentatively raised his hand. “I know the answer must be Jesus… but it sure sounds like a squirrel to me!”

Church has a way, at times, of making us miss the obvious. Principles that we clearly operate by throughout the rest of our lives we seem to forget within the structure of the local church. I find, at least within my context, that this problem is even greater within the cell church community.

Consider this: in the world around us, we recognize that people have different skill sets, and that we work best when working with others who have complementary skills. From the varied roles on a basketball team to job specialization within the workplace, it’s a basic principle that because we all have strengths and weaknesses we can achieve objectives best when we work together. In the church, the parallel is obvious—Scripture clearly teaches that we each have different gifts from the Lord, and that we need to serve one another with those gifts (Romans 12 and 1 Corinthians 12) in order to reach maturity as the local body of Christ (Ephesians 4). One of the greatest strengths of the cell model is the recognition of this reality: the environment of the cell group provides each believer with an opportunity to use these gifts.

However, many cell churches suddenly fail to recognize this reality when it comes to evangelism within the context of the Celebration gathering. In an effort to not “outsource” evangelism to the pastor or to a committee, we push each believer to personally take part in evangelism—which is a biblically accurate position for us to take! (2 Timothy 4:5) However, it’s vital that we also train folks about the unique ways in which we’ve each been created, and then provide opportunities for them to engage evangelism in a way that’s uniquely theirs. (I’ve found that Mark Mittelburg’s “Becoming a Contagious Christian” is great material for this.) But here’s the thing: for some, inviting others to simply attend a Celebration gathering where a gifted speaker clearly presents the gospel is FAR more effective than these folks, who often aren’t gifted for proclamation, to stumblingly attempt to present that same gospel! Yes, it’s vitally important that we each learn to connect our stories—the reality of our lives—with the truth of the gospel. But doesn’t it just make sense that not everyone is equally gifted to speak the gospel with both passion and clarity?

The cell is certainly a place where evangelism can and should take place. But we mustn’t miss the obvious—our Celebration gatherings are a weekly opportunity for a clear gospel presentation and call for a response! This doesn’t mean that we need to water our gatherings down to become solely seeker-oriented, but rather, that those who occupy our pulpits must speak clearly both to those who are in Christ as well as to those who are not yet in Christ. When that happens, our folks will quickly invite others not just to the cell, but to the Celebration as well.

Now that’s teamwork.

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Brian

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Los (no tan) Principios obvios del trabajo en equipo

Por Brian Kannel, Pastor de la Iglesia York Alliance www.yorkalliance.org y autor de Sgueme

Usted probablemente ha escuchado la historia del pastor que llamó a todos los niños de la iglesia al frente para una predicación de niños. Les dijo que iba a describir algo, y tan pronto como ellos saban lo que él estaba describiendo, deban levantar la mano. “Vive en los árboles y se alimenta de nueces…” No hay manos. “Es gris y tiene una cola larga y peluda…” Todava no hay manos. “Salta de rama en rama y parlotea cuando se excita…” Por último, un niño tentativamente levantó la mano. “Sé que la respuesta debe ser Jesús… ¡pero estoy seguro que es una ardilla para m!”

La iglesia tiene forma, a veces, de hacernos perder lo obvio. Principios que operamos claramente por todo el resto de nuestras vidas y parece que nos olvidamos del interior de la estructura de la iglesia local. Me parece, por lo menos dentro de mi contexto, que este problema es aún mayor dentro de la comunidad de la iglesia celular.

Considere esto: en el mundo que nos rodea, reconocemos que las personas tienen diferentes conjuntos de habilidades, y que podemos trabajar mejor cuando trabajamos con otras personas que tienen habilidades complementarias. Con una variedad de roles desde un equipo de baloncesto a la especialización laboral en el lugar de trabajo, es un principio básico  debido a que todos tenemos fortalezas y debilidades, que podemos lograr objetivos mejor cuando trabajamos juntos. En la iglesia, el paralelismo es evidente. La escritura enseña claramente que cada uno tiene diferentes dones del Señor, y que tenemos que servirnos los unos a los otros con estos dones (Romanos 12 y 1 Corintios 12) con el fin de alcanzar la madurez como la entidad local del cuerpo de Cristo (Efesios 4). Una de las mayores fortalezas del modelo de la célula es el reconocimiento de esta realidad: el entorno del grupo celular le proporciona a cada creyente la oportunidad de utilizar estos dones.

Sin embargo, muchas iglesias celulares de repente dejan de reconocer esta realidad a la hora de la evangelización en el contexto de la reunión de la celebración. En un esfuerzo por no “externalizar” la evangelización al pastor o al comité, empujamos a cada creyente a participar personalmente en el evangelismo la cual es bblicamente exacta para que tomemos la posición. (2 Timoteo 4:5) Sin embargo, es vital que nosotros también entrenemos personas en las formas únicas en que cada uno hemos sido creados y, después, ofrecer oportunidades para que puedan participar en la evangelización de una manera que es únicamente suya. (Me he dado cuenta que de Mark Mittelburg “Se ha convertido en un cristiano contagioso” es un gran material para esto) Pero aqu está la cosa: para algunos, el invitar a otros a simplemente asistir a una reunión de celebración, donde el talentoso orador presenta claramente el evangelio es mucho más eficaz, que estas personas que a menudo no están dotadas para la proclamación,  tropezando al intentar presentar ese mismo evangelio. S, es de vital importancia que cada uno de nosotros aprendamos a conectar nuestras historias-la realidad de nuestras vidas, con la verdad del evangelio. Tiene sentido que no todos estén igualmente dotados para hablar del evangelio con pasión y claridad!

La célula es sin duda un lugar donde el evangelismo puede y debe llevarse a cabo. Pero no debemos perder lo obvio, nuestras reuniones de celebración son una oportunidad semanal para una presentación clara del evangelio y ¡un llamado a una respuesta! Esto no quiere decir que tenemos que regar nuestras reuniones hasta convertirse en el único buscador orientado, sino más bien, los que ocupan los púlpitos debe hablar con claridad tanto a los que están en Cristo, as como a aquellos que aún no están en Cristo . Cuando eso ocurre, nuestra gente invitará rápidamente a otros, no sólo a la célula, sino también a la celebración.

Ahora eso es trabajo en equipo.

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Brian

Bigger or Better

brian

by Brian Kannel, lead pastor of York Alliance Church www.yorkalliance.org and author of Follow Me

It’s not my fault. Or any of our faults, really. It’s the way we’ve always been.

The cell church movement has literally spanned the globe, touching an incredible variety of different languages, cultures, socio-economic and political backgrounds—we’re a diverse bunch. But there’s one thing that’s remarkably consistent within this incredibly diverse group of leaders, at least in my personal experience: Whether it’s our birthday, or Christmas, or some other gift-giving occasion, we all seem to want the biggest present. Sure, “great things come in small packages”—a phrase certainly coined by someone who never got cool gifts—but if that’s true, then certainly even greater things must come in BIG packages! Right?

If we’re honest, many of us were drawn to the cell model through stories of incredible growth. Huge churches (with HUGE Celebration gatherings!) making a huge Kingdom impact. And while the theory of cell infrastructure was being pounded into our brains, we’re still pastors. We’re still “up front” leaders. And we still tend to be far more fascinated with HUGE than with HEALTHY. Because of this, our best time, our best energy, and our best creative powers all seem to flow into the Celebration gatherings—the big gatherings where we get to personally impact all those people. Or, at least, that’s often my story. The Sunday morning crowd is visible and measurable and exciting, regardless of the fact that many of those who are only connected to our Celebration gatherings struggle to put into practice the truths that I so eloquently espouse each Sunday morning.

Don’t hear me wrong: the Celebration gathering serves an absolutely vital role within the cell church. Within our context, Celebration gatherings not only give us the opportunity to have a passionate encounter with the transcendent God through a powerful worship experience, but they also give us the framework for our journey of discipleship. When we launched our values-based discipleship process last year, we communicated broadly through our Celebration gatherings—teaching from the pulpit, faith stories, visuals, and through the book “Follow Me: Discipleship That Moves Us.” The values were clearly taught, the process regularly explained, and good examples were highlighted and celebrated each week. Lots of folks heard the vision, the purpose, the values, and the Truth behind all of them.

However, we also communicated these values for months beforehand with our cell leaders, and we continue to actively keep these values in front of them. We invest heavily in making sure that every leader understands the values and the process of discipleship. And, despite our efforts and creativity at the corporate level, it was only within the setting of our LIFE group gatherings that these values truly came alive. Many heard, watched, saw, and read—but without the personal call and opportunity within a cell gathering, they never did. Why? Because no matter how creatively we structure or how intentionally we involve, Celebration gatherings are a venue for spectators. It’s only through the cell gatherings that folks truly get in the game.

Training leaders, mentoring coaches, developing cell infrastructure—they all lack the “pizzazz” of the big Sunday morning show. But if our best efforts and energies don’t flow back to our cell groups, we’ll find that Sunday morning quickly becomes just that: a show. It’s not that we can’t be both bigger AND better, but without a proper focus on the cell infrastructure that creates health, we’ll end up with large gatherings filled with spectators who have no intention of getting into the game. And that’s not the big package that any of us want to open.

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Grande o mejor

Por Brian Kannel, Pastor de la Iglesia Alianza York (www.yorkalliance.org) y autor de Sgueme

No es mi culpa. O cualquiera de nuestras faltas, la verdad. Es la forma en que siempre hemos sido.

El movimiento de la iglesia celular se ha extendido literalmente por el mundo, tocando una increble variedad de diferentes idiomas, culturas, economa y poltica: somos un grupo diverso. Pero hay una cosa que es muy coherente dentro de este increblemente diverso grupo de lderes, al menos en mi experiencia personal: si se trata de nuestro cumpleaños o Navidad, o alguna otra ocasión de regalos, todos quieren el regalo más grande. Claro, “las grandes cosas vienen en paquetes pequeños”, una frase acuñada sin duda por alguien que nunca recibió buenos regalos, pero si eso es cierto, entonces, ciertamente las grandes cosas deben venir en paquetes GRANDES. ¿Cierto?

Si somos honestos, muchos de nosotros fuimos atrados por el modelo celular a través de historias del increble crecimiento. Enormes iglesias (¡con enormes reuniones de Celebración!) Haciendo un enorme impacto. Y mientras que la teora de la infraestructura celular estaba siendo metida en nuestros cerebros, seguimos siendo pastores. Seguimos “haciendo frente” como lderes. Y todava tendemos a ser mucho más fascinado con lo enorme que con lo SALUDABLE. Debido a esto, nuestro mejor momento, nuestra mejor energa, y nuestros poderes creativos se ven fluir en las reuniones de la celebración -las grandes reuniones donde llegamos a impactar personalmente a todas esas personas. O, al menos, eso es a menudo mi historia. La multitud la mañana del domingo es visible, medible y emocionante, sin importar el hecho de que muchos de los que sólo están conectados a nuestras reuniones Celebración, luchan por poner en práctica las verdades que tan elocuentemente son expuestas cada domingo por la mañana.

No me malinterpreten: la reunión de la Celebración sirve un papel absolutamente vital dentro de la iglesia celular. En nuestro contexto, las reuniones de celebración no sólo nos dan la oportunidad de tener un apasionado encuentro con el Dios trascendente a través de una experiencia de adoración poderosa, pero también nos dan el marco para nuestro camino de discipulado. Cuando lanzamos nuestro proceso de discipulado basado en valores del año pasado, nos comunicamos a través de nuestra amplia reunión de Celebración y enseñanza desde el púlpito, historias de fe, visuales, y a través del libro “Sgueme: El discipulado que nos mueve.” Los valores fueron enseñados claramente, el proceso se explica con regularidad, y los buenos ejemplos fueron resaltados y celebrados cada semana. Mucha gente escuchó la visión, el propósito, los valores y la verdad detrás de todos ellos.

Sin embargo, también comunicamos estos valores por meses de antemano con nuestros lderes celulares, y seguimos manteniendo activamente estos valores frente a ellos. Invertimos mucho en asegurarnos que cada lder entiende los valores y el proceso del discipulado. Y, a pesar de nuestros esfuerzos y creatividad a nivel corporativo, fue sólo en el entorno de nuestras reuniones de grupo de VIDA que estos valores realmente cobraron vida. Muchos escucharon, miraron, vieron y leyeron, pero sin la llamada personal y la oportunidad de un encuentro celular, nunca lo hicieron. ¿Por qué? Porque no importa lo creativo que estructuremos o como nos involucremos intencionalmente, las reuniones de la Celebración son el lugar para espectadores. Es sólo a través de las reuniones celulares que la gente realmente se involucra.

Entrenar lderes, mentores, desarrollar la infraestructura celular carecen de “dinamismo” de la gran demostración del mañana domingo. Pero si nuestros mejores esfuerzos y energas no fluyen de nuevo a nuestros grupos celulares, vamos a encontrar que el domingo por la mañana se convierte rápidamente en sólo eso: un espectáculo. No es que no se puede ser grande y mejor a la vez, pero sin un enfoque adecuado de la infraestructura celular que crea la salud, terminaremos con grandes reuniones llenas de espectadores que no tienen intención de involucrarse. Y ese no es el gran paquete que cualquiera de nosotros quiere abrir.

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Brian

Denominations and the Sporting Life

brian

by Brian Kannel

True confession: I’m kind of a sports nerd. I don’t follow as much as I used to (four kids and a growing church tend to shift priorities), but I still love to see the various storylines unfold in the world of sports. Among the most fascinating things to watch is the effect of coaching on a team. The coach never walks onto the field of play. The coach doesn’t play defense. The coach doesn’t execute the fundamentals within the heat of the game. However, despite that reality, the coach can have a huge affect on the game!

In my experience, the best denominational leadership teams act like good coaches. They encourage, give perspective, challenge at times, but ultimately, they recognize that we as pastors and church leaders are the ones that actually have to play the game. Therefore, they give the freedom necessary to be able to “play” according to the values of the system that we’re running—in this case, cell ministry. However, as the “players,” there are some things that we can do to help our leaders have the tools to coach us well. It’s vital for them to understand both you and cell ministry as best they can. If they are open, here are a few suggestions as to how to help equip them to lead you more effectively as a cell church:

  • Recommend one key book that gives an overview of the values of cell ministry. Remember, they are very busy people, so don’t hand them your entire library! Choose one strategic book, ask them if they would be willing to read it over a period of time and then discuss it with you.
  • Invite them to attend your Celebration gathering as well as several Cell gatherings, not as a speaker or instructor, but simply as an observer. In our context, we’ve invited our District Superintendent to come for a week, attend our Celebration and then visit cells throughout the week. I, then, spent time debriefing with him afterward about the experience.
  • If there are multiple cell churches within your denomination and geographical region, consider putting together a forum for discussion around a specific cell topic (multiplication, development of leaders, communication of values, etc.) and then invite the cell pastors and leaders to be involved and your denominational leadership to observe.
  • Consider having Joel Comiskey present a seminar on cell ministry for interested pastors and leaders within your district or region. In some instances, denominations would be willing to fund this as continuing education for their pastors!

These are just a few ideas—the goal, as you can tell, is helping them to understand as much as possible about us as cell churches. From that perspective, then, they are able to invest in us and our churches strategically. However, we have to remember that we are still the players who are actually on the field, and we must ultimately make the decisions as to whether or not a specific play fits within the system we’re running.

Denominational leadership, when given a basic understanding of cell ministry, can be a huge asset to the cell church by giving an outside perspective on what’s happening and giving insights that we might otherwise miss. We need to always remember that the primary goal of all ministry is the glory of Jesus and the expansion of His Kingdom—healthy cell ministry is simply a means to that end.

And that’s a goal that we can all agree on!

Those are my thoughts—what are yours?

Brian

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Las denominaciones y la vida deportiva

Por Brian Kannel

Una confesión verdadera: yo soy una especie de nerd en el deporte. No sigo tanto como antes (cuatro hijos y una iglesia en crecimiento tienden a cambiar las prioridades), pero todava me encanta ver las diferentes historias que se desarrollan en el mundo del deporte. Entre las cosas más fascinantes de ver, es el efecto del entrenamiento en un equipo. El entrenador nunca entra en el terreno de juego. El entrenador no juega defensa. El entrenador no ejecuta los fundamentos en el calor del juego. Sin embargo, a pesar de esa realidad, ¡el entrenador puede tener un efecto enorme en el juego!

En mi experiencia, los mejores equipos de liderazgo denominacional actúan como los buenos entrenadores. Animan, dar perspectiva, a veces desafan, pero en última instancia, reconocen que nosotros, como pastores y lderes de la iglesia, son los que realmente tienen que jugar el juego. Por lo tanto, dan la libertad necesaria para poder “jugar”, de acuerdo a los valores del sistema en que nos estamos quedando, en este caso, el ministerio celular. Sin embargo, como los “jugadores”, hay algunas cosas que podemos hacer para ayudar a nuestros lderes que tienen las herramientas para entrenarnos. Es vital para ellos entender tanto ha usted como el ministerio celular. Si están abiertos, aqu ah algunas sugerencias de cómo ayudarles a equiparte para liderar más eficazmente como una iglesia celular:

  • Recomiende un libro clave que ofrezca una visión general de los valores del ministerio celular. Recuerde, ellos son gente muy ocupada, ¡as que no les entregues toda la biblioteca! Elija un libro estratégico, pregúnteles si estaran dispuestos a leerlo en un perodo de tiempo y luego discutirlo contigo.
  • Invtelos a asistir a su reunión de celebración, y también a varias reuniones celulares, no como un orador o instructor, sino simplemente como un observador. En nuestro contexto, hemos invitado a nuestro Superintendente del Distrito a venir por una semana, asistir a nuestra celebración y luego visitar las células a lo largo de la semana. Yo, entonces, pasó tiempo con él preguntándole cual fue su experiencia.
  • Si hay múltiples iglesias celulares dentro de su denominación y de la región geográfica, considere la elaboración de un foro de discusión en torno a un tema especfico de la célula (multiplicación, el desarrollo de lderes, la comunicación de valores, etc.) y luego invitar a los pastores y lderes de células para ser involucrados en tu liderazgo denominacional.
  • Considere la posibilidad de presentar a Joel Comiskey en un seminario sobre el ministerio celular para pastores y lderes interesados en su distrito o región. En algunos casos, las denominaciones están dispuestas a financiar esta educación para sus pastores.

Estas son sólo algunas ideas, el objetivo, como se puede ver, es ayudarlos a comprender lo más posible acerca de nosotros como iglesias celulares. Desde esa perspectiva, entonces, ellos serán capaces de invertir en nosotros y en nuestras iglesias estratégicamente. Sin embargo, tenemos que recordar que seguimos siendo los jugadores que están realmente en el campo, y en última instancia, debemos tomar las decisiones en cuanto a si es o no, está especfica jugada esta dentro del sistema que se está ejecutando.

El liderazgo denominacional, cuando se les da una comprensión básica al ministerio celular, puede ser un gran activo para la iglesia celular, dando una perspectiva externa sobre lo que está pasando y dando ideas que de otro modo podran perderse. Tenemos que recordar siempre que el objetivo principal de todo ministerio es la gloria de Jesús y la expansión de Su Reino, un ministerio celular saludable es simplemente un medio para ese objetivo.

¡Y ese es un objetivo en el que todos podemos estar de acuerdo!

Esas son mis pensamientos, ¿cuáles son los tuyos?

Brian

Denominations and High School Reunions

brian

by Brian Kannel, lead pastor of York Alliance Church

Next year is my 20th high school reunion. (Insert here: All comments about how either young I am, or old I am, based on your perspective, followed by either a slightly patronizing smile or a slightly overconfident laugh.) I’m still trying to decide whether I should go. Here’s the thing: reunions can be great fun, and wonderful opportunities to reconnect with those from the past. However, within moments of arrival, there’s this strange sensation that comes from being with people who might know some things about you, but who don’t really know you. While they can be a blast, and even quite encouraging on some levels, there’s always a constant recognition that there are key aspects of who you are now that these people just don’t know.

For many cell pastors within denominational structures, our stories are somewhat like that. District or regional gatherings, denominational affiliations, and even local pastor’s groups can be fun and encouraging, and sometimes quite helpful. However, there’s often a disconnect in the background: they may know quite a bit about my church, but they don’t really know us. For instance, within my context, I’ve been blessed with a very encouraging and godly District Superintendent who has walked with me throughout my time as a Lead Pastor. He’s never discouraged our cell ministry in any way, and has been quite encouraging in many very helpful ways. However, when I met another man in leadership within our denomination who had worked and learned under Ralph Neighbor, there was a depth of knowledge of who we really are and the issues with which we’re struggling. That depth of understanding simply isn’t there with those who aren’t fully versed in the in’s and out’s of cell ministry.

Of course, that doesn’t mean that denomination affiliation is a barrier in any way for cell ministry. In today’s landscape, particularly in evangelicalism, there’s a great openness to a variety of forms, and some of the cell churches that are most thriving hail from within denominational structures. In the Christian & Missionary Alliance, of which I am a part, several of our largest and most successful churches in the U.S. are cell churches. However, as many of us know, cell churches are a unique breed. Our work and our struggles aren’t better or worse than other churches, but they are often different. That’s why it’s so vital for cell pastors and coaches to engage others who are also immersed in cell ministry, whether from the perspective of a cell ministry coach, a group of peers, or regular teaching on the subject through reading, conferences, and the like. It’s so easy for our focus to get just a little diluted—for us to move backwards or move off to the side instead of doing the often difficult work of pressing forward.

And I don’t know about you, but whether I end up going to the reunion or not, I definitely don’t want to go back to high school.

That’s my story—what’s yours?

Brian

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