Author: Nick Garrett

By Nick Garrett, missionary with Divergent Global Network, Australia

The importance of ‘Equipping’ is a consistent message in cell church circles. This is no different down-under where I come from. Every Monday evening for 90 minutes senior leader Carl meets via video-conference with  25+ leaders scattered across three countries. It’s part of second level leadership training our network calls an ‘internship’.

Carl has a strong prophetic gift but is not a gifted teacher. However he is an excellent learning facilitator and coach. Carl’s interns are learning how to lead gatherings and plant new churches. Carl’s goal is to equip us so we can equip others. It’s not just for our own benefit!

This term we are looking at ministry using a ‘Prophetic’ lens,  So tonight’s session examines ‘How God Communicates’.

First we watch a short video titled 4 Keys to Hearing God’s Voice. I have heard the speaker live, read his books and watched his DVDs. He’s great! This is awesome!

After 12 minutes the video stops and before we split into 3 online chat rooms  Carl reminds us that pictures speak a 1000 words. We are given 3 discussion questions based on the video: 

1. Do you struggle to hear God’s Voice?

2. How do you quieten yourself?

3. What things in western culture create barriers to hearing the Holy Spirit?

Suddenly I feel uneasy. I don’t think that I have been putting into practice what I previously learnt from the speaker years ago!. I share this in the chat room. I still feel uncomfortable.

We all come back together and report on what we discussed. The group then starts to talk about other methods of hearing God’s voice. Someone mentions  that getting specific scripture verses for guidance is the only method they know. Carl reminds us that we need to match with ‘patterns’ of scripture, not just individual verses. He then shares a personal story. If you talk about hearing God’s voice to new christian they may think you are referring to an ‘audible voice’. Be clear on terminology. Good tip!

We watch the second part of the video for 10 minutes and address some more questions in the chat rooms. Carl isn’t giving us any answers here. He is making us think. This is isn’t easy! This isn’t about what we already know or capturing some information. This is about learning what God has for us, putting it into practice and then being able to impart it to others.

During the meeting I notice a new face, someone who recently joined our network. I send him a quick welcome and he replies later that God had spoke to him to join the internship and get some input. I gave him a thumbs up and made a mental note to catch up with him later. The meeting finishes with a discussion on journaling and I realize that our training is quite cellular in the way it is run. It’s about learning within a relational context. I really like it. Can’t wait for next week! 

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Portuguese blog:

Treinamento

Por Nick Garrett, missionário da Divergent Global Network, Austrália

A importância de “Equipar” é uma mensagem consistente nos círculos da igreja em células. Isto não é diferente lá embaixo de onde eu venho. Toda segunda-feira à noite, por 90 minutos, o líder sênior Carl se reúne por videoconferência com mais de 25 líderes espalhados por três países. Faz parte do treinamento de liderança de segundo nível que nossa rede chama de “estágio”.

Carl tem um forte dom profético, mas não é um professor talentoso. No entanto, ele é um excelente facilitador de aprendizagem e treinador. Os estagiários de Carl estão aprendendo a liderar reuniões e plantar novas igrejas. O objetivo de Carl é nos equipar para que possamos equipar outros. Não é apenas para nosso próprio benefício!

Neste semestre, estamos olhando para o ministério usando uma lente ‘profética’, então a sessão desta noite examina ‘Como Deus se comunica’.

Primeiro, assistimos a um pequeno vídeo intitulado 4 chaves para ouvir a voz de Deus. Ouvi o palestrante ao vivo, li seus livros e assisti seus DVDs. Ele é ótimo! Isso é incrível!

Após 12 minutos, o vídeo pára e antes de nos dividirmos em 3 salas de bate-papo on-line, Carl nos lembra que as imagens falam mais que 1000 palavras. Recebemos 3 perguntas para discussão com base no vídeo:

1. Você luta para ouvir a Voz de Deus?

2. Como você se acalma?

3. Que coisas na cultura ocidental criam barreiras para ouvir o Espírito Santo?

De repente me sinto desconfortável. Acho que não tenho posto em prática o que aprendi com o palestrante anos atrás! Eu compartilho isso na sala de bate-papo. Ainda me sinto desconfortável.

Todos nos reunimos e relatamos o que discutimos. O grupo então começa a falar sobre outros métodos de ouvir a voz de Deus. Alguém menciona que obter versículos específicos das escrituras para orientação é o único método que eles conhecem. Carl nos lembra que precisamos combinar com os “padrões” das escrituras, não apenas com versículos individuais. Ele então compartilha uma história pessoal. Se você falar sobre ouvir a voz de Deus para um novo cristão, eles podem pensar que você está se referindo a uma “voz audível”. Seja claro na terminologia. Boa dica!

Assistimos à segunda parte do vídeo por 10 minutos e abordamos mais algumas questões nas salas de bate-papo. Carl não está nos dando nenhuma resposta aqui. Ele está nos fazendo pensar. Isso não é fácil! Não se trata do que já sabemos ou captura de alguma informação. Trata-se de aprender o que Deus tem para nós, colocá-lo em prática e depois poder transmiti-lo aos outros.

Durante a reunião, notei um novo rosto, alguém que recentemente se juntou à nossa rede. Dou-lhe umas boas-vindas rápidas e ele responde mais tarde que Deus havia falado com ele para entrar no estágio e obter algumas informações. Eu dei um joinha para ele e fiz uma nota mental para contactá-lo mais tarde. A reunião termina com uma discussão sobre o diário devocional e percebo que nosso treinamento é bastante celular na forma como é executado. Trata-se de aprender dentro de um contexto relacional. Eu realmente gosto. Mal posso esperar pela próxima semana!

Spanish blog:

Formación

Por Nick Garrett, misionero de Divergent Global Network, Australia

La importancia de “equipar” es un mensaje constante en los círculos de las iglesias celulares. Esto no es diferente en mi país. Todos los lunes por la tarde, el líder principal Carl se reúne por videoconferencia con más de 25 líderes repartidos por tres países. Es parte de la formación de liderazgo de segundo nivel que nuestra red llama “pasantía”.

Carl tiene un fuerte don profético, pero no es un maestro dotado. Sin embargo, es un excelente facilitador del aprendizaje y supervisor. Los pasantes de Carl están aprendiendo a dirigir reuniones y a plantar nuevas iglesias. El objetivo de Carl es equiparnos para que podamos equipar a otros. No es sólo para nuestro propio beneficio.

Este trimestre estamos examinando el ministerio utilizando una lente “profética”, por lo que la sesión de esta noche examina “Cómo se comunica Dios”.

En primer lugar, veremos un breve vídeo titulado, 4 claves para escuchar la voz de Dios. He escuchado al orador en directo, he leído sus libros y he visto sus DVD. Es genial. ¡Esto es impresionante!

Después de 12 minutos, el video se detiene y antes de dividirnos en 3 salas de chat en línea, Carl nos recuerda que las imágenes dicen más que mil palabras. Se nos plantean 3 preguntas de debate basadas en el vídeo: 

1. ¿Te cuesta escuchar la voz de Dios?

2. ¿Cómo te conectas con Dios?

3. ¿Qué cosas de la cultura occidental crean barreras para escuchar al Espíritu Santo?

De repente me siento incómodo. Creo que no he puesto en práctica lo que aprendí del conferenciante hace años. Lo comparto en el chat, y sigo sintiéndome incómodo.

Volvemos a reunirnos todos y a informar sobre lo que hemos discutido. El grupo empieza a hablar de otros métodos para escuchar la voz de Dios. Alguien menciona que el único método que conoce es el de obtener versículos específicos de las Escrituras como guía. Carl nos recuerda que necesitamos coincidir con “patrones” de las escrituras, no sólo con versículos individuales. Luego comparte una historia personal. Si hablas de escuchar la voz de Dios a un nuevo cristiano, puede pensar que te refieres a una “voz audible”. Ten clara la terminología. ¡Es u buen consejo!

Vemos la segunda parte del vídeo durante 10 minutos y abordamos algunas preguntas más en los chats. Carl no nos da ninguna respuesta aquí. Nos hace pensar y esto no es fácil. No se trata de lo que ya sabemos o de captar alguna información. Se trata de aprender lo que Dios tiene para nosotros, ponerlo en práctica y luego ser capaces de impartirlo a otros. Durante la reunión observo una cara nueva, alguien que se ha unido recientemente a nuestra red. Le envío una rápida bienvenida y más tarde me responde que Dios le había hablado para que se uniera a las prácticas y aportara algo. Le di un espaldarazo y tomé nota de que me pondría al día con él más tarde. La reunión termina con una discusión sobre el diario y me doy cuenta de que nuestra formación es bastante celular en la forma en que se lleva a cabo. Se trata de aprender en un contexto relacional. Me gusta mucho. Estoy deseando que llegue la próxima semana. 

By Nick Garrett, missionary with Divergent Global Network

Throughout two decades researching and following the cell church movement, I have repeatedly heard that Lead Pastor involvement is crucial for success, especially during and after the transition. Anecdotal stories are backed up by research indicating that healthy cell churches are led by Lead Pastors who lead from the front in cell ministry. What I have seen in practice tends to confirm this.

Back in the early 2000s I went to a great cell church conference in Sydney Australia where I had the privilege of hearing a Lead Pastor from a large significant overseas church speak. Interestingly enough he and his wife connected with their translator’s father in the midst of this conference. He then decided to follow Jesus! I found out later that the Lead Pastor took time out during the busy conference schedule to start consolidating the translator’s father in the decision he had made. I was very impressed that he and his wife chose to do so. It would have been easy to avoid doing so, especially in the midst of a busy conference where they were preaching and ministering non-stop.

I could see that this couple were practicing what they preached. I could see the pattern they were following from their books I had read. Us Aussies love leaders who are willing to roll up their sleeves and get their hands dirty. After reflecting on what happened I thought that leading from the front maybe was a factor influencing the success of the church they led.  

A Lead Pastor from my home town heard the same speaker and started to think about transitioning his outfit to being a cell church. Unfortunately it wasn’t all smooth sailing.  The Lead Pastor made a crucial error. Instead of leading the small group charge he made an executive decision to outsource leadership of the pilot groups during their transition to the Associate Pastor.

Now the Associate Pastor was wondering why he was doing this new ‘job’ he had been assigned instead of the Lead Pastor. The Associate Pastor had previously led a different church and now he was being delegated the task of managing small groups, which obviously must not have been that important if the Lead Pastor wasn’t going to do it. There was some disconnect there.

Eventually the Associate Pastor moved on from the church. Another talented key small group leader was offered to come on staff but rejected the offer. I think he knew what was coming and side-stepped the offer. The transition failed and the church drifted in its identity. I believe the key reason for that occurring was that the Lead Pastor did not lead from the front.

Eventually the church was absorbed by another one. Eventually a decision was made to make a tactical retreat from that location and the facility was sold off. A developer turned it into apartments and there isn’t a church presence there anymore. The perils of Lead Pastors not leading from the front.

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Portuguese blog:

Envolvimento do Pastor Líder

Por Nick Garrett, missionário da Divergent Global Network, Austrália

Ao longo de duas décadas pesquisando e acompanhando o movimento da igreja em células, ouvi repetidamente que o envolvimento do Pastor Líder é crucial para o sucesso, especialmente durante e após a transição. Histórias anedóticas são apoiadas por pesquisas que indicam que igrejas em células saudáveis são lideradas por pastores líderes que lideram de frente no ministério celular. O que tenho visto na prática tende a confirmar isso.

No início dos anos 2000, fui a uma grande conferência de igreja em células em Sydney, na Austrália, onde tive o privilégio de ouvir um pastor líder de uma grande e significativa igreja estrangeira falar. Curiosamente, ele e sua esposa se conectaram com o pai de seu tradutor no meio desta conferência. Ele então decidiu seguir Jesus! Descobri mais tarde que o pastor líder tirou um tempo durante a agenda lotada da conferência para começar a consolidar o pai do tradutor na decisão que ele havia tomado. Fiquei muito impressionado que ele e sua esposa escolheram fazê-lo. Teria sido fácil evitar fazer isso, especialmente no meio de uma conferência movimentada onde eles estavam pregando e ministrando sem parar.

Pude ver que esse casal estava praticando o que pregava. Eu podia ver o padrão que eles estavam seguindo em seus livros que eu havia lido. Nós australianos amamos líderes que estão dispostos a arregaçar as mangas e botar as mãos na massa. Depois de refletir sobre o que aconteceu, pensei que liderar de frente talvez fosse um fator que influenciava o sucesso da igreja que eles lideravam.

Um pastor líder da minha cidade natal ouviu o mesmo palestrante e começou a pensar em mudar a roupagem para ser uma igreja em células. Infelizmente nem tudo foi tranquilo. O pastor principal cometeu um erro crucial. Em vez de liderar o peso dos pequenos grupos, ele tomou a decisão executiva de terceirizar a liderança dos grupos piloto durante sua transição para o Pastor Auxiliar.

Agora, o Pastor Auxiliar estava se perguntando por que ele estava fazendo esse novo “trabalho” que havia sido designado em vez do Pastor Principal. O pastor auxiliar já havia liderado uma igreja diferente e agora estava sendo delegada a tarefa de gerenciar pequenos grupos, o que obviamente não deveria ter sido tão importante se o pastor principal não o fizesse. Houve alguma desconexão ali.

Eventualmente, o Pastor Auxiliar deixou a igreja.  Foi oferecido para outro talentoso líder de pequeno grupo fazer parte da equipe, mas ele rejeitou a oferta. Acho que ele sabia o que estava por vir e evitou a oferta. A transição falhou e a igreja ficou à deriva em sua identidade. Acredito que a principal razão para isso ter ocorrido foi que o Pastor Líder não liderou de frente.

Finalmente, a igreja foi absorvida por outra. Como resultado, foi tomada a decisão de fazer uma retirada tática daquele local e o prédio foi vendido. Um empreendedor transformou em apartamentos e não há mais a presença da igreja lá. Os perigos dos Pastores Líderes não liderando pela frente.

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Participación del pastor principal

Por Nick Garrett, misionero de Divergent Global Network, Australia

A lo largo de dos décadas investigando y siguiendo el movimiento de las iglesias celulares, he escuchado repetidamente que la participación del Pastor que también es Líder celular es crucial para el éxito, especialmente durante y después de la transición. Las historias anecdóticas están respaldadas por la investigación que indica que las iglesias celulares saludables son dirigidas por Pastores que lideran desde el frente el ministerio celular. Lo que he visto en la práctica tiende a confirmar esto.

A principios de la década de 2000, asistí a una gran conferencia de iglesias celulares en Sydney, Australia, donde tuve el privilegio de escuchar a un pastor líder de una gran iglesia extranjera. Curiosamente, él y su esposa se conectaron con el padre de su traductor en medio de esta conferencia. ¡El decidió seguir a Jesús! Más tarde me enteré de que el pastor principal se tomó un tiempo durante la apretada agenda de la conferencia para empezar a consolidar al padre del traductor en la decisión que había tomado. Me impresionó mucho que él y su esposa decidieran hacerlo. Habría sido fácil no hacerlo, especialmente en medio de una conferencia muy ocupada en la que estaban predicando y ministrando sin parar.

Pude ver que esta pareja practicaba lo que predicaba. Pude ver el patrón que estaban siguiendo a partir de sus libros que yo había leído. Los australianos amamos a los líderes que están dispuestos a arremangarse y ensuciarse las manos. Después de reflexionar sobre lo sucedido, pensé que liderar desde el frente tal vez era un factor que influía en el éxito de la iglesia que dirigían.  

Un pastor principal de mi ciudad natal escuchó al mismo orador y comenzó a pensar en la transición de su rebaño a ser una iglesia celular. Desgraciadamente, no todo fue un camino de rosas.  El pastor principal cometió un error crucial. En lugar de liderar la carga de los grupos celulares, tomó la decisión ejecutiva de externalizar el liderazgo de los grupos piloto durante su transición al pastor asociado.

Ahora el Pastor Asociado se preguntaba por qué estaba haciendo este nuevo “trabajo” que se le había asignado en lugar del Pastor Principal. El Pastor Asociado había liderado previamente una iglesia diferente y ahora se le delegaba la tarea de gestionar los grupos pequeños, que obviamente no debía ser tan importante si el Pastor Principal no iba a hacerlo. Había una cierta desconexión.

Finalmente, el pastor asociado se fue de la iglesia. A otro líder de grupos pequeños con talento se le ofreció formar parte del personal, pero rechazó la oferta. Creo que sabía lo que iba a pasar y por ello rechazó la oferta. La transición fracasó y la iglesia perdió su identidad. Creo que la razón principal para que esto ocurriera fue que el pastor principal no lideró desde el frente. Con el tiempo, la iglesia fue absorbida por otra. Finalmente se tomó la decisión de hacer una retirada táctica de ese lugar y se vendieron las instalaciones. Un promotor lo convirtió en apartamentos y ya no hay presencia de la iglesia allí. Los peligros de los pastores líderes que no lideran desde el frente. 

By Nick Garrett, missionary with Divergent Global Network

I have led small groups in some shape or form for over 30 years. Some were good, some not. For a while, I thought I was an okay leader until I realized that my wife was much better at it than me. She led and I just tried to keep out of the way and not mess things up! For a period, my wife led a ladies’ group, obviously without me, and God moved in an amazing way. I felt very discouraged, rationalized my incompetence, and decided that small group leadership was not my destiny. I wasn’t cut out for it. Not my gifting. Leave it to the wife.

When I moved to Canberra God messed up my theology, methodology, and my understanding of self. At Divergent Church, everyone does small groups (Life Communities). There are no consumer-driven ministries to distract people. Everyone is trained to be disciple-makers who can also run holistic disciple-making small groups. No one is excluded from the potential leadership pool.

Training includes subjects like the cost of following Jesus, how to make disciples, sharing your faith, fivefold ministry, sin and repentance, fasting, how to do bible study, and spiritual gifts. It is serious and challenging. When your time comes to be a leader you have experienced discipling type relationships and been equipped experientially and theologically.

Here’s a story. Rose came to Canberra for university. She joined the church community and started being discipled and doing the training. She started leading a Life Group with another student. Another student, Kylie came to Canberra a little later and joined Rose’s Life Group. She also did the training.

Rose and Kylie developed their capacity to live and lead in a community with their peers. They did university outreach (hard crowd), assisted with Sunday gatherings, and started to help with training events. Eventually, Kylie joined Rose in leading the Life Group. They learned how to love people and disciple them into Jesus followers. I got to hear Rose share on missions at a Sunday gathering and liked what I heard.

Fast forward a couple of years later. Rose graduated, then joined a disciple-making team in a restricted access nation. Kylie finished university a year later and also joined. She arrived in that country a couple of weeks before the pandemic struck. Did either come back to Australia? No. They’re still there building relationships with the locals, holding English conversation classes, and running Alpha groups.

They live in a community with the rest of the team, regularly inviting people to break bread with them and share God’s word. They support their teammates, take up the spiritual load in prayer, and fast for the local people. They are very effective in reaching young people their age (everyone loves Australians).

After seeing Rose and Kylie’s example I had no excuses. My wife and I are working to make disciples here where I live, starting with a Life Group. Hopefully, we are now a dual threat!

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Portuguese blog:

Todos são fazedores de discípulos, inclusive eu

Nick Garrett, missionário na organização Divergent Global Network

Eu tenho liderado pequenos grupos de diversos modelos nos últimos 30 anos. Alguns foram bons, outros não. Durante algum tempo eu fui um líder razoável, até que percebi que minha esposa fazia isso muito melhor do que eu. Ela realmente liderava, enquanto eu apenas tentava não atrapalhar e deixava as coisas seguirem seu rumo. Certa vez minha esposa liderou um grupo de mulheres, obviamente sem mim, e Deus se moveu naquele grupo de uma forma realmente impressionante. Eu me senti desencorajado, racionalizei minha incompetência e decidi que liderar pequenos grupos não era o que Deus tinha para mim. Eu simplesmente não tinha jeito para isso. Não era o meu dom. Minha esposa conseguia e ela devia fazer.

Quando eu me mudei para Canberra, Deus chacoalhou minha teologia, minha metodologia e o meu entendimento de mim mesmo. Na Divergent Church, todos trabalham em pequenos grupos (Comunidades de Vida). Não há ministérios voltados para atividades para distrair as pessoas. Todos são treinados para serem fazedores de discípulos que possam por sua vez cuidar de pequenos grupos que façam discípulos. Ninguém é excluído do conjunto de líderes em potencial.

O treinamento inclui assuntos como o custo de seguir a Jesus, como fazer discípulos, compartilhando sua fé, ministério de cinco passos, pecado e arrependimento, jejum, como estudar a Bíblia e dons espirituais. É um treinamento sério e desafiador. Quando chega sua vez de liderar, você já experimentou relacionamentos de discipulado e se sente equipado pela experiência e teologicamente.

Vou contar uma história. Rose veio morar em Canberra para estudar em uma Universidade. Ela passou a se congregar na Igreja e começou a ser discipulada e a fazer o treinamento. Ela começou a liderar um Grupo de Vida junto com outra estudante. Outra estudante chamada Kylie chegou em Canberra um pouco mais tarde e se juntou ao Grupo de Vida liderado por Rose. Kylie também fez o treinamento.

Rose e Kylie desenvolveram suas habilidades para viver e liderar em comunhão com seus companheiros. Elas alcançaram pessoas na universidade (e isso não é fácil), trabalharam nos Cultos de domingo e passaram a trabalhar também nos eventos de treinamento. Com o tempo, Kylie também passou a liderar em conjunto com a Rose seu Grupo de Vida. Elas aprenderam a amar as pessoas e a discipular cada uma delas, tornando-as verdadeiras discípulas de Jesus. Eu ouvi o testemunho da Rose sobre o trabalho missionário em um culto de Domingo e gostei muito.

Alguns anos mais tarde, Rose se formou na universidade e se juntou a um time de discipuladores em um país de acesso restrito. Kylie se formou um ano depois e também se juntou àquele time. Ela chegou naquele país algumas semanas antes da pandemia começar. Você acha que alguma delas voltou para a Austrália? Não. Elas ainda estão lá, construindo relacionamentos com as pessoas daquele país, ministrando aulas de inglês e liderando Grupos Alfa.

Elas moram em uma comunidade, junto com o time de discipuladores e com frequência convidam pessoas para refeições e para compartilhar a Palavra de Deus. O time se apoia mutuamente, dividem a carga espiritual em oração e jejuam pelas pessoas daquele local. Elas tem muito sucesso alcançando pessoas das suas idades (todos lá amam os australianos).

Depois de observar o exemplo da Rose e da Kylie, eu não tinha mais desculpas. Minha esposa e eu estamos trabalhando para fazer discípulos onde moramos, começando por um Grupo de Vida. Espero que desta vez possamos ser ambos armas certeiras!

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Todos puede ser un hacedor de discípulos, incluyéndome a mí

Por Nick Garrett, misionero de Divergent Global Network

He dirigido grupos pequeños de alguna forma durante más de 30 años. Algunos eran buenos, otros no. Por un tiempo pensé que era un buen líder hasta que me di cuenta de que mi esposa era mucho mejor que yo en eso. ¡Ella lideró y yo solo traté de mantenerme fuera del camino y no estropear las cosas! Durante un tiempo, mi esposa dirigió un grupo de mujeres, obviamente sin mí, y Dios se movió de una manera asombrosa. Me sentí muy desanimado, racionalicé mi incompetencia y decidí que el liderazgo de grupos pequeños no era mi destino. No estaba hecho para eso, no era mi don. Deje todo en manos de mi esposa.

Cuando me mudé a Canberra, Dios arruinó mi teología, metodología y mi comprensión de mí mismo. En Divergent Church todo el mundo hace grupos pequeños (Comunidades de Vida). No hay ministerios impulsados ​​por los consumidores para distraer a la gente. Todos están entrenados para ser hacedores de discípulos que también pueden dirigir grupos pequeños holísticos de formación de discípulos. Nadie está excluido del grupo de líderes potenciales.

La capacitación incluye temas como el costo de seguir a Jesús, cómo hacer discípulos, compartir su fe, ministerio quíntuple, pecado y arrepentimiento, ayuno, cómo hacer estudios bíblicos y dones espirituales. Es serio y desafiante. Cuando llega el momento de convertirse en líder, has experimentado relaciones de tipo discipulado y ha sido equipado experiencial y teológicamente.

Aquí tienes una historia. Rose vino a Canberra para la universidad. Se unió a la comunidad de la iglesia y comenzó a ser discipulada y a capacitarse. Comenzó a liderar un grupo de vida con otro estudiante. Otra estudiante, Kylie, vino a Canberra un poco más tarde y se unió a Rose’s Life Group. Ella también hizo el entrenamiento.

Rose y Kylie desarrollaron su capacidad para vivir y liderar en comunidad con sus compañeros. Hicieron alcance universitario (multitud dura), ayudaron con las reuniones dominicales y comenzaron a ayudar con eventos de capacitación. Finalmente, Kylie se unió a Rose para liderar Life Group. Aprendieron a amar a las personas y a convertirlas en seguidores de Jesús. Escuché a Rose compartir sobre las misiones en una reunión dominical y me gustó lo que escuché.

En un par de años después. Rose se graduó y luego se unió a un equipo de formación de discípulos en una nación de acceso restringido. Kylie terminó la universidad un año después y también se unió. Llegó a ese país un par de semanas antes de la pandemia. ¿Alguna de los dos volvió a Australia? No. Todavía están allí construyendo relaciones con los lugareños, dando clases de conversación en inglés y dirigiendo grupos Alpha.

Viven en comunidad con el resto del equipo, invitando regularmente a las personas a compartir el pan con ellos y compartir la palabra de Dios. Apoyan a sus compañeros de equipo, asumen la carga espiritual en oración y ayunan por la gente local. Son muy eficaces para llegar a los jóvenes de su edad (todo el mundo ama a los australianos).

Después de ver el ejemplo de Rose y Kylie, no tuve excusas. Mi esposa y yo estamos trabajando para hacer discípulos aquí donde vivimos, comenzando con un Grupo de Vida. ¡Ojalá ahora seamos una amenaza doble! 

By Nick Garrett, missionary with Divergent Global Network

Hi. My name is Nick Garrett. My wife and I are on mission in Brisbane, Australia. We are part of the Divergent Global network. If we make disciples, the natural consequence is church planting.

Last week I read that over 30% of Australians selected ’no religion’ in the latest census. The suburb I live in rated even higher at 36%! Australia is rapidly rejecting institutionalized religion. There are over 150 churches within 7 kilometers of my house, but 36% keep far away from those churches. More and more Aussies aren’t interested in joining a church and are actively avoiding them!

So how should I go about making disciples? Gather people, do some advertising, set out chairs, anoint some greeters and launch a service? Spend 20 hours a week preparing an awesome discipleship message? Crank up a hot worship band and write some new songs? Might have been a good strategy a generation ago but that won’t cut it anymore. Aussies have tuned out.

Four years ago, I spent a year living in Canberra Australia where I spent time with the folk from Divergent Church. I visited their gatherings, went to training sessions, and attended cell group early on frosty mornings at McDonald’s, memorizing scripture with young university students. I was very impressed with the people I met. I found out that clear intentional discipleship was going on and learned a lot, some of which I will share in future blogs. Here are two foundational thoughts I picked up in Canberra:

1. Don’t try and attract people to your church. Focus on developing godly disciples.

I met some incredible disciples in Canberra, especially in the Millennial – Gen Z age group. They were the best advertisement for following Jesus. They knew what they believed in as well as how to put it into practice. They were not wishy-washy.

In Canberra people are very cynical towards Christians. They view any hypocrisy with suspicion and will call it out. The best antidote for such antipathy is a godly disciple who will respectfully answer queries, love others in a practical manner and demonstrate to them how to live abundantly well.

2.  Develop a strong biblical worldview underpinning your beliefs and practice around discipleship.

The divergent church has a mission, to make: “Committed Disciples who are devoted to Kingdom ministry.” Here are key questions to ask:

• Why should we do this?  Obedience to the Great Commandment (Matthew 22:37 – 40). It fuels passion and keeps you going.
• What should we do? The Great Commission (Matt 28:18 – 20) informs us we are making disciples.
• How do we do that?  The Great Example (Acts 2:42 – 47) indicates that devotion to one another is required.  
• Where do we do it? The Great Vision (Rev 7:9 – 12) includes people from everywhere. So, we go anywhere.

Discipleship outside of mission doesn’t make sense. Unfortunately, Christians are often told that Christian maturity relates to how much you know. Instead, it’s about knowing who you are and what you should be doing.

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Portuguese blog:

Fazendo discípulos na Austrália secular

Nick Garrett, missionário na organização Divergent Global Network

Olá. Meu nome é Nick Garrett. Minha esposa e eu somos missionários em Brisbane, na Austrália. Nós fazemos parte da Divergent Global Network. Se fazemos discípulos, a plantação de igrejas é uma consequência natural deste processo.

Semana passada li que mais de 30% dos Australianos marcaram a opção “sem religião” no último censo. No subúrbio onde eu moro o percentual foi ainda maior, com 36%! A Austrália está em um movimento acelerado de rejeição à religião institucional. Há mais de 150 igrejas em um raio de 7 quilômetros da minha casa, mas 36% mantêm-se distantes destas igrejas. Cada vez mais os Australianos demonstram não ter interesse em se congregar e estão ativamente evitando estas igrejas.

Então como devo agir para fazer discípulos? Juntar pessoas, fazer propaganda, disponibilizar mais lugares, ungir pessoas para receber visitantes e organizar um culto de celebração? Investir 20 horas por semana preparando uma mensagem sensacional sobre discipulado? Preparar um grupo de louvor bem animado e escrever alguns cânticos? Tudo isso pode ter sido uma boa estratégia para outra geração, mas não funciona mais. Os australianos simplesmente não se interessam mais.

4 anos atrás, eu passei um ano morando em Canberra, com o pessoal da Divergent Church. Eu visitei as reuniões, frequentei treinamentos e estive em células bem cedinho, em manhãs geladas nos MacDonalds, decorando passagens bíblicas com jovens universitários. Eu fiquei muito impressionado com as pessoas que eu conheci. Percebi que o que estava acontecendo era claramente um discipulado intencional e aprendi muito, e pretendo compartilhar tudo isso no futuro através de um blog. Aqui vão duas ideias fundamentais que captei lá em meu tempo em Canberra:

1. Não tente atrair pessoas para sua igreja. Mantenha o foco no desenvolvimento de discípulos como Deus quer.

Eu conheci alguns discípulos incríveis lá em Canberra, especialmente pessoas do grupo etário conhecido como Milenium – Geração Z. Eles eram a melhor propaganda para Jesus. Eles sabiam o que criam tão bem quanto sabiam como colocar sua fé em prática. Não tinham mi-mi-mi.

Em Canberra as pessoas são muito cínicas no tratamento com os Cristãos. Qualquer hipocrisia é vista com muita suspeição e as pessoas certamente denunciarão este comportamento. O melhor antídoto para uma antipatia como essa é um discípulo que vive como Deus deseja, que responde perguntas respeitosamente, ama as pessoas de uma maneira prática e demonstra como viver uma vida abundante.

2. Desenvolva uma visão do mundo fortemente firmada na Bíblia, fundamentando sua fé, e pratique o discipulado.

A missão da Divergent Church é: fazer discípulos comprometidos, que sejam dedicados ao ministério do Reino. Aqui estão algumas perguntas-chave:

• Por que devemos fazer isso? Obediência ao Grande Mandamento (Mateus 22:37-40). Isso alimenta a paixão e mantêm as pessoas na missão.
• O que devemos fazer? A Grande Comissão (Mateus 28:18-20) nos indica que nossa missão é fazer discípulos.
• Como fazemos isso? Pelo Grande Exemplo (Atos 2:42-47) que nos mostra que a dedicação uns aos outros é necessária.
• Onde faremos isso? Pela Grande Visão (Apocalipse 7:9-12) que inclui pessoas de todos os lugares. Portanto, vamos a todos os lugares.

O discipulado fora da missão não faz sentido. Infelizmente, os cristãos frequentemente são ensinados que a maturidade cristã depende de quanto você sabe. Ao invés disso, a maturidade está relacionada a saber quem você é e o que você deveria estar fazendo.

Spanish blog:

Haciendo discípulos en la Australia secular

Por Nick Garrett, misionero de Divergent Global Network

Hola. Mi nombre es Nick Garrett. Mi esposa y yo estamos en misión en Brisbane, Australia. Somos parte de la red Divergent Global. Si hacemos discípulos, la consecuencia natural es la plantación de iglesias.

La semana pasada leí que más del 30% de los australianos seleccionaron “sin religión” en el último censo. ¡El suburbio en el que vivo tiene una calificación aún más alta con un 36%! Australia está rechazando rápidamente la religión institucionalizada. Hay más de 150 iglesias a 7 kilómetros de mi casa, pero el 36% se mantiene lejos de esas iglesias. ¡Cada vez más australianos no están interesados ​​en unirse a una iglesia y los están evitando activamente!

Entonces, ¿cómo debo hacer para hacer discípulos? ¿Reunir gente, hacer publicidad, colocar sillas, ungir a algunos miembros y lanzar un servicio? ¿Pasar 20 horas a la semana preparando un mensaje de discipulado asombroso? ¿Poner en marcha una banda de adoración increíble y escribir algunas canciones nuevas? Podría haber sido una buena estrategia hace una generación, pero eso ya no será suficiente. Los australianos se han desconectado.

Hace cuatro años, estuve un año viviendo en Canberra Australia, donde pasé tiempo con la gente de la Iglesia Divergente. Visité sus reuniones, asistí a sesiones de capacitación y asistí al grupo celular temprano en las heladas mañanas en McDonalds, memorizando las Escrituras con jóvenes estudiantes universitarios. Me impresionó mucho la gente que conocí. Descubrí que se estaba llevando a cabo un claro discipulado intencional y aprendí mucho, algunos de los cuales compartiré en futuros blogs. Aquí hay dos pensamientos fundamentales que recogí en Canberra:

1. No intente atraer personas a su iglesia. Concéntrese en desarrollar discípulos piadosos.

Conocí a algunos discípulos increíbles en Canberra, especialmente en el grupo de edad Millennial – Generación Z. Eran el mejor anuncio para seguir a Jesús. Sabían en lo que creían y también cómo ponerlo en práctica. No eran indecisos.

En Canberra la gente es muy cínica con los cristianos. Ven cualquier hipocresía con sospecha y la denunciarán. El mejor antídoto para tal antipatía es un discípulo piadoso que responda con respeto a las preguntas, ame a los demás de manera práctica y les demuestre cómo vivir abundantemente bien.

2. Desarrolle una cosmovisión bíblica sólida que sustente sus creencias y prácticas en torno al discipulado.

La iglesia Divernget tiene la misión de hacer: “Discípulos comprometidos que se dedican al ministerio del Reino”. Aquí hay preguntas clave para hacer:

• ¿Por qué deberíamos hacer ésto? La obediencia al gran mandamiento (Mateo 22:37 – 40). Alimenta la pasión y te mantiene en movimiento.
• ¿Qué debemos hacer? La Gran Comisión (Mateo 28:18 – 20) nos informa que estamos haciendo discípulos.
• ¿Como hacemos eso? El Gran Ejemplo (Hechos 2:42 – 47) indica que se requiere devoción los unos por los otros.
• ¿Dónde lo hacemos? La Gran Visión (Apocalipsis 7: 9-12) incluye a personas de todas partes. Entonces, vamos a cualquier parte.

El discipulado fuera de la misión no tiene sentido. Desafortunadamente, a los cristianos a menudo se les dice que la madurez cristiana se relaciona con cuánto sabes. En cambio, se trata de saber quién es usted y qué debería hacer.