Real Talk 

By Stephen Daigle, College and Young Adult Pastor at Celebration Church, www.celebrationchurch.org

A couple months ago we were doing a relationship series at our church. My wife and I decided that we would take time during one of the sermons to be open about the challenges that come with marriage: disagreeing, arguing, etc.. Little did we know the impact that would have. The following week, we had a number of people come up to us individually and tell us ‘Thank You, I thought all pastors were perfect and don’t go thru what normal people go thru.’ I’m sure when you just read that you made the same face we made! Of course we aren’t perfect! Pastors and Leaders are people who face the same struggles (if not more) than anyone else. But people don’t think that. One of those individuals said to us ‘I feel like I can relate to you much better now.’ That was encouraging to hear but also eye opening.

Here’s a great Leadership Lesson: People would rather follow a leader who is always real instead of a leader who’s always right.

I’ve found that people tend to lean more into the ministry when the leader is more ‘real’ and ‘right’. Paul said in 1 Corinthians 11:1 ‘And you should imitate me, just as I imitate Christ.’ If we want those we are leading to be open and honest, we too must be open and honest. Your people are always watching you. What you say, what you do, how you respond, etc.. They don’t expect you to have it all together, but they do expect you to be honest and be real.

Here’s a challenge for this week: Be open and honest about some challenges you are facing in your life or about a mistake you’ve made recently or in the past. This could be done one on one, in a cell meeting or even in the context of a sermon you are preaching.

Korean blog (click here)

Portuguese blog:

Conversa Real

Por Stephen Daigle, Pastor de Universitários e Jovens Adultos na Celebration Church, www.celebrationchurch.org

Alguns meses atrás estávamos fazendo uma série sobre relacionamentos em nossa igreja. Minha esposa e eu decidimos que teríamos um tempo durante um dos sermões para sermos aberto sobre os desafios que vêm com o casamento: discordar, argumentar, etc. Nem imaginávamos o impacto que isso teria. Na semana seguinte, tivemos várias pessoas que nos procuraram individualmente e nos disseram: “Obrigado, achei que todos os pastores eram perfeitos e que não passavam pelo que as pessoas normais passam”. Tenho certeza de que ao ler isso você fez a mesma cara que fizemos! Claro que não somos perfeitos! Pastores e líderes são pessoas que enfrentam as mesmas lutas (se não mais) do que qualquer outra pessoa. Mas as pessoas não pensam isso. Um desses indivíduos nos disse: “Sinto que posso me relacionar com você muito melhor agora”. Foi encorajador ouvir isso, mas também abriu nossos olhos.

Aqui está uma ótima Lição de Liderança: As pessoas preferem seguir um líder que é sempre real, em vez de um líder que está sempre certo.

Descobri que as pessoas tendem a se inclinar mais para o ministério quando o líder é mais “real” e “certo”. Paulo disse em 1 Coríntios 11:1 “Tornem-se meus imitadores, como eu o sou de Cristo”. Se queremos que aqueles que estamos liderando sejam abertos e honestos, nós também devemos ser abertos e honestos.  Seu povo está sempre te observando. O que você diz, o que você faz, como você responde, etc. Eles não esperam que você seja perfeito, mas esperam que você seja honesto e real.

Aqui está um desafio para esta semana: seja aberto e honesto sobre alguns desafios que você está enfrentando em sua vida ou sobre um erro que você fez recentemente ou no passado. Isso pode ser feito um a um, em uma reunião de célula ou mesmo no contexto de um sermão que você está pregando.

Spanish blog:

Una Charla honesta

Por Stephen Daigle, pastor de universidad y adultos jóvenes en Celebration Church, www.celebrationchurch.org

Hace un par de meses estábamos haciendo una serie de mensajes acerca de las relaciones en nuestra iglesia. Mi esposa y yo decidimos que nos tomaríamos un tiempo durante uno de los sermones para ser sinceros sobre los desafíos que conlleva el matrimonio: estar en desacuerdo, discutir, etc. Poco sabíamos del impacto que tendría. La semana siguiente, hubo varias personas que se acercaron a nosotros individualmente y nos dijeron ‘Gracias, pensé que todos los pastores eran perfectos y no pasan por lo que pasa la gente normal’. Estoy seguro de que cuando terminaste de leer eso, hiciste la misma cara que nosotros! ¡Por supuesto que no somos perfectos! Los pastores y los líderes son personas que enfrentan las mismas luchas (si no más) que cualquier otra persona. Pero la gente no piensa eso. Una de esas personas nos dijo: “Siento que puedo relacionarme con usted mucho mejor ahora”. Eso fue alentador de escuchar pero también me abrió los ojos.

Aquí hay una excelente lección de liderazgo: la gente prefiere seguir a un líder que siempre es real en lugar de un líder que siempre tiene la razón.

Descubrí que las personas tienden a inclinarse más en el ministerio cuando el líder es más “real” y “correcto”. Pablo dijo en 1 Corintios 11: 1 “Sed imitadores de mí, así como yo de Cristo”. Si queremos que aquellos a quienes dirigimos sean abiertos y honestos, también debemos serlo. Tu gente siempre te está mirando. Lo que dices, lo que haces, cómo respondes, etc. No esperan que lo tengas todo en regla, pero sí esperan que seas honesto y sea real.

Este es un desafío para esta semana: ser abierto y honesto sobre algunos desafíos que enfrentas en tu vida o sobre un error que has cometido recientemente o en el pasado. Esto se puede hacer uno a uno, en una reunión celular o incluso en el contexto de un sermón.

Say Something

By Stephen Daigle, College and Young Adult Pastor at Celebration Church, www.celebrationchurch.org

I’ve been privileged to have many mentors over the years that have helped me learn, grow and excel in the ministry. As I reflect on some of the most important lessons I’ve learned, the most important, by far, has been about submission.

When I was young and wanting more opportunities, I remember being frustrated and annoyed because I was never getting the opportunities that I believed the Lord had for me.  At the time, I didn’t realize what the issue was. It wasn’t till I sat under the leadership of a Pastor who, for the first time, spoke correction in love to me.

Instead of agreeing with me, like many before him, he saw the potential inside of me and wasn’t afraid to tell me that the main thing hindering my spiritual growth and development was my unwillingness to submit to my spiritual authority. Sure I was doing what I was told to do, but my attitude and my heart were far from honoring those over me.

I’m forever grateful for those tough conversations. I frequently reflect on them and have had to have those same tough conversations with those who are in the same position I was once in. Here’s a blueprint for having those tough conversations with someone:

PRAY: This should be obvious, but sometimes we forget.  Ask the Lord for the right timing as well as a receptive/teachable spirit in the individual you will be speaking with. (1 Thessalonians 5:16; James 1:5)

BE A FRIEND:  They don’t care what you know till they know you care. I’m sure we’ve all received correction/guidance from someone we didn’t consider a friend. We’ve also received correction/guidance from someone we do consider a friend. Which person would you trust? The friend! Me too. (Proverbs 27:6)

BE HONEST:  Nathan was sent by God to correct David. What a tough job, but a necessary one! Sometimes, we are called to be the Nathan in someone else’s life. Imagine if Nathan was only concerned about flattering David. How many people would have suffered and what David would have missed out on if Nathan wouldn’t have done his job. We are called to be faithful stewards of those that have been entrusted to us. Sometimes that means giving tough advice and correction. (2 Samuel 12).

USE SCRIPTURE: It’s important to show the individual the importance of submission using God’s Word. Personal examples are great, but scripture is powerful and authoritative.  (2 Timothy 3:16-17)

SPEAK ABOUT WHAT COULD BE: Casting a vision of what could be is powerful. Make sure to let them know what the benefits are and how God will use their submission and obedience to further their God given calling. (1 Corinthians 2:9)

FOLLOW UP AND ENCOURAGE:  One of my greatest fears, outside of disobeying the Lord, is losing the relationship of the individuals that I’m leading. Satan wants nothing more than to ruin those relationships. We need to make sure to follow up with the individual and continue to encourage and challenge them in their obedience/submission to The Lord, His Word and their spiritual authority. Don’t wait for them! You pursue them. (1 Thessalonians 5:11)

Don’t be afraid to speak the truth in love to those you are leading. They will be forever grateful for your wisdom and willingness to speak up when they look back many years from now. I know I am.

Korean blog (click here)

Portuguese blog:

Diga algo

Por Stephen Daigle, pastor em www.celebrationchurch.org

Tenho tido o privilégio de ter muitos mentores ao longo dos anos que me ajudaram a aprender, crescer e se destacar no ministério. Ao refletir sobre algumas das lições mais importantes que aprendi, a principal, de longe, foi sobre a submissão.

Quando eu era jovem e queria mais oportunidades, eu me lembro de estar frustrada e irritada porque nunca tinha as oportunidades que eu acreditava que o Senhor tinha para mim. Na época, eu não sabia qual era o problema. Até que estive sob a liderança de um pastor que, pela primeira vez, falou correção em amor para mim.

Em vez de concordar comigo, como muitos antes dele, ele viu o potencial dentro de mim e não teve medo de me dizer que a principal coisa que impedia meu crescimento espiritual e desenvolvimento era minha relutância em me submeter à minha autoridade espiritual. Claro que eu estava fazendo o que me diziam para fazer, mas minha atitude e meu coração estavam longe de honrar aqueles que estavam acima de mim.

Eu sou eternamente grato por essas conversas difíceis. Eu frequentemente reflito sobre elas e tive que ter essas mesmas conversas duras com aqueles que estão na mesma posição em que estive. Aqui está um esquema para ter essas conversas difíceis com alguém:

ORE: Isso deveria ser óbvio, mas às vezes nos esquecemos. Peça ao Senhor pelo momento certo, bem como um espírito receptivo/ensinável no indivíduo com quem você estará falando. (1 Tessalonicenses 5:16; Tiago 1: 5)

SEJA AMIGO: Eles não se importam com o que você sabe até que eles saibam que você se importa. Tenho certeza de que todos nós recebemos a correção/orientação de alguém que não consideramos um amigo. Também recebemos correção/orientação de alguém que consideramos um amigo. Qual pessoa você confiaria? O amigo! Eu também. (Provérbios 27: 6)

SEJA HONESTO: Naamã foi enviado por Deus para corrigir Davi. Que trabalho duro, mas necessário! Às vezes, somos chamados a ser o Naamã na vida de outra pessoa. Imagine se Naamã estivesse apenas preocupado em elogiar Davi. Quantas pessoas teriam sofrido e o que Davi teria perdido se Naamã não tivesse feito o seu trabalho. Somos chamados a ser mordomos fiéis daqueles que nos foram confiados. Às vezes isso significa dar conselhos e correções difíceis. (2 Samuel 12)

USE AS ESCRITURAS: É importante mostrar ao indivíduo a importância da submissão usando a Palavra de Deus. Exemplos pessoais são ótimos, mas as escrituras são poderosas e confiáveis. (2 Timóteo 3: 16-17)

FALE SOBRE O QUE PODERIA SER: Dar uma visão do que poderia ser é poderoso. Certifique-se de que eles saibam quais são os benefícios e como Deus usará sua submissão e obediência para promover seu chamado dado por Ele (1 Coríntios 2: 9).

ACOMPANHE E ENCORAJE: Um dos meus maiores medos, além de desobedecer ao Senhor, é perder o relacionamento dos indivíduos que estou liderando. Satanás não quer nada mais do que arruinar esses relacionamentos. Precisamos ter certeza de acompanhar o indivíduo e continuar a encorajá-lo e desafiá-lo em sua obediência/submissão ao Senhor, Sua Palavra e a suas autoridades espirituais. Não espere por eles! Busque-os você. (1 Tessalonicenses 5:11)

Não tenha medo de falar a verdade em amor àqueles que você está liderando. Eles serão eternamente gratos por sua sabedoria e disposição de falar quando olharem para trás daqui a muitos anos. Sei que eu sou.

Spanish blog:

Di algo

Por Stephen Daigle, pastor en www.celebrationchurch.org

He tenido el privilegio de tener muchos mentores a lo largo de los años que me han ayudado a aprender, crecer y sobresalir en el ministerio. Al reflexionar sobre algunas de las lecciones más importantes que he aprendido, la más importante, por mucho, ha sido la sumisión.

Cuando era joven y quería más oportunidades, recuerdo estar frustrado y molesto porque nunca tuve las oportunidades que creía que el Señor tenía para mí. En ese momento, no me di cuenta de cuál era el problema. No fue hasta que me senté bajo el liderazgo de un Pastor que, por primera vez, me hizo una corrección en el amor.

En lugar de estar de acuerdo conmigo, como muchos antes que él, vio el potencial que tenía dentro de mí y no tenía miedo de decirme que lo principal que impedía mi crecimiento y desarrollo espiritual era mi falta de voluntad para someterme a mi autoridad espiritual. Claro que estaba haciendo lo que me ordenaron que hiciera, pero mi actitud y mi corazón distaban mucho de honrar a los que estaban sobre mí.

Siempre estoy agradecido por esas conversaciones difíciles. Con frecuencia reflexiono sobre ello y he tenido que tener esas mismas conversaciones difíciles con aquellos que están en la misma posición en la que yo estaba. Aquí hay un plan para tener esas conversaciones difíciles con alguien:

ORAR: Esto debería ser obvio, pero a veces lo olvidamos. Pídele al Señor el momento adecuado, así como un espíritu receptivo / y de enseñanza en la persona con la que hablará. (1 Tesalonicenses 5:16; Santiago 1: 5)

SÉ UN AMIGO: no les importa lo que saben hasta que saben que les importan. Estoy seguro de que todos hemos recibido corrección / orientación de alguien a quien no consideramos un amigo. También hemos recibido corrección / orientación de alguien a quien consideramos un amigo. ¿En qué persona confiarías? ¡El amigo! Yo también. (Proverbios 27: 6)

SEA HONESTO: Natán fue enviado por Dios para corregir a David. ¡Qué trabajo tan duro, pero necesario! A veces, estamos llamados a ser el Natán en la vida de otra persona. Imagínate si Natán solo le preocupara el halagar a David. Cuánta gente hubiera sufrido y lo que David se habría perdido si Natán no hubiera hecho su trabajo. Estamos llamados a ser fieles administradores de los que nos han sido confiados. A veces eso significa dar consejos difíciles y corrección. (2 Samuel 12)

UTILIZAR LA ESCRITURA: Es importante mostrarle a la persona la importancia de la sumisión usando la Palabra de Dios. Los ejemplos personales son geniales, pero las escrituras son poderosas y autoritarias. (2 Timoteo 3: 16-17)

HABLAR DE LO QUE PODRÍA SER: lanzar una visión de lo que podría ser es poderoso. Asegúrate de informarles cuáles son los beneficios y cómo usará Dios su sumisión y obediencia para promover su llamado dado por Dios. (1 Corintios 2: 9)

SEGUIR Y FOMENTAR: Uno de mis mayores temores, aparte de desobedecer al Señor, es perder la relación de las personas que estoy liderando. Satanás no quiere nada más que arruinar esas relaciones. Debemos asegurarnos de hacer un seguimiento con el individuo y continuar alentándolos y desafiándolos en su obediencia / sumisión al Señor, a Su Palabra y a su autoridad espiritual. ¡No esperes por ellos! Tú persiguelos. (1 Tesalonicenses 5:11)

No tengas miedo de decir la verdad en amor a aquellos a quienes diriges. Estarán siempre agradecidos por su sabiduría y voluntad de expresarse cuando miren hacia atrás dentro de muchos años. Sé que yo lo estoy.

Key Vision Principles

By Stephen Daigle, College and Young Adult Pastor at Celebration Church, www.celebrationchurch.org

This year makes 15 years in ministry for me. For the majority of those years, I participated in ministries that experienced growth.

But this wasn’t always the case. I had to learn important lessons that helped me break through. One day I was speaking with a trusted pastor and asked the question ‘What are some things that you see in me that need to change?’  His reply was offensive yet truthful. ‘You are horrible at casting vision. You won’t be able to go beyond where you are now until you have vision and learn how to cast vision.’ I was offended at first, but then I began to think. He was right. I didn’t have vision. Nor did I know what to do with vision even if I had it.

I began to pray specifically for the Lord to give me vision for the ministry that He was calling me to lead. Quickly, the Lord began to let me see what He saw. Not just for my personal life and the ministry, but in the people that He had surrounded me with. I began to read (Visioneering by Andy Stanley) and study the book of Nehemiah. Then I really began to see. I started to have a burden and see what ‘could be’. Excitement filled my spirit for what God wanted to do in me, through me and through the ministry.

I no longer became satisfied with ‘just getting by’ or doing what has always been done. As I began to share this God given vision with our leaders, they started to get excited. The ministry started to grow. God started to send high capacity leaders to help make the vision a reality and not just a dream. Dreamers dream about things being different. Visionaries envision themselves making the difference. Dreamers think about how nice it would be for something to be done. Visionaries look for an opportunity to do something.

Here would be my encouragement:

  • Pray for vision (regularly) – you have not because you ask not (James 4:2)
  • Set goals (personal and ministry) based off of the vision God gave you  – (Proverbs 21:5, Psalm 20:4)
  • Vision Leaks! Share the vision with your leadership team (regularly) where there is no vision, the people perish (Proverbs 29:18)
  • Stay encouraged! – But David strengthened himself in the Lord his God. (1 Samuel 30:6)

 I would like to add one more extremely important thing: the greater the vision, the greater the adversity. If the vision is from God, it will be much bigger than you. Don’t be scared away! Be encouraged when adversity comes and keep going!

Pray: God, we I look to you. Give me vision to see things like you do!

Korean blog (click here)

Portuguese blog:

Princípios-chave da Visão

Por Stephen Daigle, Pastor Universitário e de Jovens na Celebration Church, www.celebrationchurch.org

Este ano faz 15 anos que estou no ministério. Durante a maior parte desses anos, participei de ministérios que tiveram crescimento.

Mas esse nem sempre foi o caso. Eu tive que aprender lições importantes que me ajudaram a superar. Um dia eu estava conversando com um pastor de confiança e fiz a pergunta “Quais são algumas das coisas que você vê em mim que precisam mudar?” Sua resposta foi ofensiva, mas verdadeira. “Você é horrível ao lançar a visão. Você não será capaz de ir além de onde está agora até ter visão e aprender a lançar a visão “. No início, fiquei ofendido, mas comecei a pensar. Ele estava certo. Eu não tinha visão. Nem sabia o que fazer com a visão, mesmo a que tivesse.

Comecei a orar especificamente para o Senhor me dar uma visão para o ministério ao qual Ele estava me chamando para liderar. Rapidamente, o Senhor começou a me deixar ver o que Ele via. Não apenas para minha vida pessoal e para o ministério, mas para as pessoas que Ele havia me cercado. Comecei a ler (Visioneering de Andy Stanley) e a estudar o livro de Neemias. Então eu realmente comecei a ver. Passei a ter um fardo e ver como tudo “poderia ser”. A emoção encheu meu espírito pelo que Deus queria fazer em mim, através de mim e através do ministério.

Eu não fiquei mais satisfeito em só “seguir em frente” ou fazer o que sempre foi feito. Quando comecei a compartilhar essa visão dada por Deus com nossos líderes, eles começaram a ficar animados. O ministério começou a crescer. Deus começou a enviar líderes de alta capacidade para ajudar a tornar a visão uma realidade e não apenas um sonho. Os sonhadores sonham com as coisas sendo diferentes. Os visionários imaginam-se fazendo a diferença.

Os sonhadores pensam em como seria bom que algo fosse feito. Os visionários procuram uma oportunidade para fazer alguma coisa.

Aqui está meu encorajamento:

* Ore por visão (regularmente) – você não tem porque não pede (Tiago 4:2);

* Estabeleça metas (pessoais e ministério) baseadas na visão que Deus lhe deu – (Provérbios 21:5, Salmo 20:4);

* Espalhe a visão! Compartilhe a visão com sua equipe de liderança (regularmente) – onde não há visão, o povo perece (Provérbios 29:18);

* Fique encorajado! – Mas Davi se fortaleceu no Senhor seu Deus (1 Samuel 30:6).

Eu gostaria de acrescentar mais uma coisa extremamente importante: quanto maior a visão, maior a adversidade. Se a visão é de Deus, ela será muito maior que você. Não se assuste! Seja encorajado quando a adversidade vier e continue!

Ore: Deus, nós olhamos para você. Me dê visão para ver coisas como você faz!

Spanish blog:

Principios Claves para Visión

Por Stephen Daigle, pastor de la universidad y adultos jóvenes en Celebration Church, www.celebrationchurch.org

Este año habrán pasado 15 años en el ministerio para mi. Durante la mayoría de esos años, participé en ministerios que experimentaron crecimiento.

Pero este no fue siempre el caso. Tuve que aprender lecciones importantes que me ayudaron a abrirme paso. Un día, estaba hablando con un pastor de confianza y le pregunté: “¿Qué cosas ven en mí que deben cambiar?”. Su respuesta fue ofensiva pero veraz. “Eres horrible en el lanzamiento de la visión. No podrás ir más allá de donde estás ahora hasta que tengas visión y aprendas a ver la visión. Al principio me ofendí, pero luego comencé a pensar, Él estaba en lo correcto. No tenia vision, Tampoco sabía qué hacer con la visión, incluso si la tuviera.

Comencé a orar específicamente para que el Señor me diera una visión del ministerio que Él me estaba llamando a dirigir. Rápidamente, el Señor comenzó a dejarme ver lo que Él ve. No solo por mi vida personal y el ministerio, sino también por las personas con las que Él me había rodeado. Comencé a leer (Visioneering de Andy Stanley) y estudiar el libro de Nehemias. Entonces realmente empecé a ver. Comencé a tener una carga y pude ver lo “podría ser”. La emoción llenó mi espíritu por lo que Dios quería hacer en mí, a través de mí y a través del ministerio.

Ya no me conformé con “simplemente arreglármelas” o haciendo lo que siempre se ha hecho. Cuando comencé a compartir esta visión dada por Dios con nuestros líderes, ellos comenzaron a emocionarse y el ministerio comenzó a crecer. Dios comenzó a enviar líderes de alta capacidad para ayudar a que la visión sea una realidad y no solo un sueño. Los soñadores sueñan con que las cosas sean diferentes. Los visionarios se imaginan a sí mismos haciendo la diferencia, los soñadores piensan en lo bonito que sería que se hiciera algo, los visionarios buscan una oportunidad para hacer algo.

Aquí esta mi aliento:

Ora por la visión (con regularidad), no tienes lo que deseas porque no pides (Santiago 4: 2)

Establece metas (personales y ministeriales) basadas en la visión que Dios te dio – (Proverbios 21: 5, Salmo 20: 4)

Fugas de visión! Comparte la visión con tu equipo de liderazgo (regularmente): donde no hay visión, la gente perece (Proverbios 29:18)

¡Mantente animado! – Pero David se fortaleció en el Señor su Dios. (1 Samuel 30: 6)

Me gustaría agregar una cosa extremadamente importante: cuanto mayor es la visión, mayor es la adversidad. Si la visión es de Dios, será mucho más grande que tú. ¡No te asustes! ¡Anímate cuando venga la adversidad y sigue adelante!

Ora: Dios, nuestro te busco. ¡Dame visión para ver cosas como tú!

Wanted: Church Planters

By Stephen Daigle, College and Young Adult Pastor at Celebration Church, www.celebrationchurch.org

After college, I made the decision to take time traveling, visiting and living with missionaries, to figure out what it was that God wanted me to do with my life. It was during that time that I felt a strong burden for the country of India. I spent time over the following years living with a family in northeast India and assisting in small church plants in remote Hindi villages.

Living with a local family helped me to understand the value of house churches. There was never a ‘big churches are bad’ mentality, but more of a ‘if we are going to change the village, we must start with one family at a time’. Much of our time was spent walking from village to village and holding ‘service’ with 1-2 families (that would allow us the opportunity) consistently in their home. It was a rich time of ministry that I will never forget and a time that has personally molded me for the work the God has called me to now.

Fast forward eight years. Just two months ago I took a team from our church (in America) to aid in the work in North East India. We invited the pastors of the churches in the villages that we had planted over the course of the last 8 years to join with us during this time and provide pastoral training for them. One by one they shared with our team their testimony of how God had gotten their attention (from the ‘service’ that was being held in their family member/friends home) and how they had ultimately surrendered their lives to his calling. Most of them faced persecution and were kicked out of their families, but remained committed to the work.  Today they are overseeing more than 6 churches in different villages. Each is reaching the families in those villages and spreading the Gospel.

God has used my time in India to show me the need for (and value of) church planting using the biblical model of cell ministry. Scripture shows us that the local church was established in houses:

  • Church in Prisca and Aquila’s house [1 Corinthians 16:19]
  • Church in Lydia’s house [Acts 16:40]
  • Church in Nympha’s house [Colossians 4:15]
  • Church in Philemon’s house [Philemon 1:2]

Cell ministry is and should be a pipeline for church planters. Leading a cell is one of the greatest callings one can have! I have conversations frequently that include statements like ‘If I don’t go to Seminary (or Bible College), then I can’t really do much in the ministry.’  What a false mindset and precedent that has been set in church culture! Pastors, we ARE raising church planters via cell ministry!!! As leaders, we should be encouraging our leaders and also casting vision for them as the church planters that they already are! Pray that we would see the church planters in front of us and that God would help us to see the bigger vision (The World).

Korean blog (click here)

Portuguese blog:

Procurado: Plantadores de Igrejas

Por Stephen Daigle, Pastor Universitário e de Jovens na Celebration Church, www.celebrationchurch.org

Depois da faculdade, tomei a decisão de tirar um tempo para viajar, visitar e viver com missionários, para descobrir o que Deus queria que eu fizesse com a minha vida. Foi nessa época que senti um forte chamado para a Índia. Passei algum tempo nos anos seguintes vivendo com uma família no nordeste da Índia e ajudando em pequenas igrejas em vilarejos hindi distantes.

Viver com uma família local me ajudou a entender o valor das igrejas domésticas. Nunca houve uma mentalidade de “grandes igrejas são ruins”, mas mais um entendimento que “se quisermos mudar a aldeia, devemos começar com uma família de cada vez”. Muito do nosso tempo foi gasto andando de aldeia em aldeia e fazendo “cultos” com 1-2 famílias (que nos permitiama oportunidade) de forma consistente em suas casas. Foi um tempo rico de ministério que jamais esquecerei e um tempo que me moldou pessoalmente para o trabalho para o qual Deus me chamou agora.

Oito anos depois… Apenas dois meses atrás eu levei uma equipe da nossa igreja (nos EUA) para ajudar no trabalho no nordeste da Índia. Convidamos os pastores das igrejas nas aldeias que plantamos ao longo dos últimos 8 anos a unirem-se a nós durante este tempo e a fornecerem treinamento pastoral para eles. Um por um, eles compartilharam com nossa equipe o testemunho de como Deus havia recebido sua atenção (do “culto” que estava sendo realizado nas casas de seus familiares e amigos) e como eles finalmente entregaram suas vidas ao seu chamado. A maioria enfrentou perseguição e foi expulsa de suas famílias, mas permaneceu comprometida com o trabalho. Hoje eles estão supervisionando mais de 6 igrejas em diferentes aldeias. Cada um está alcançando as famílias nessas aldeias e espalhando o Evangelho.

Deus usou meu tempo na Índia para me mostrar a necessidade (e valor) de plantar igrejas usando o modelo bíblico de ministério celular. As escrituras nos mostram que a igreja local foi estabelecida em casas:

  • Igreja na casa de Áquila e Priscila [1 Coríntios 16:19]
  • Igreja na casa de Lídia [Atos 16:40]
  • Igreja na casa de Ninfa [Colossenses 4:15]
  • Igreja na casa de Filemom [Filemom 1:2]

O ministério celular é e deve ser um canal para plantadores de igrejas. Liderar uma célula é um dos maiores chamados que se pode ter! Eu tenho conversas frequentes que incluem declarações como “Se eu não for ao Seminário (ou Faculdade Bíblica), então eu realmente não posso fazer muita coisa no ministério”. Que falsa mentalidade e precedente foi estabelecido na cultura da igreja! Pastores, estamos levantando plantadores de igrejas através do ministério celular!!! Como líderes, devemos encorajar nossos líderes e também lançar a visão para eles como os plantadores de igrejas que eles já são! Ore para que possamos ver os plantadores de igrejas à nossa frente e que Deus nos ajude a ver a visão maior (O Mundo).

Spanish blog:

Se busca: plantadores de iglesias

Por Stephen Daigle, pastor de la universidad y adultos jóvenes en Celebration Church, www.celebrationchurch.org

Después de la universidad, tomé la decisión de tomarme un tiempo viajando, visitando y viviendo con misioneros, para averiguar qué era lo que Dios quería que hiciera con mi vida. Fue durante ese tiempo que sentí una fuerte carga para el país de la India. Durante los años siguientes, pasé un tiempo viviendo con una familia en el noreste de la India y ayudando en pequeñas iglesias en pueblos remotos de Hindi.

Vivir con una familia local me ayudó a comprender el valor de las iglesias en casas. Nunca hubo una mentalidad de “las iglesias grandes son malas”, sino más bien de una “si vamos a cambiar la aldea, debemos comenzar con una familia a la vez”. Gran parte de nuestro tiempo lo pasamos caminando de un pueblo a otro y manteniendo el “servicio” con 1-2 familias (lo que nos daría la oportunidad) de manera constante en su hogar. Fue un tiempo rico de ministerio que nunca olvidaré y un tiempo que personalmente me ha moldeado para la obra a la que Dios me ha llamado ahora.

Avance rápido, ocho años. Hace solo dos meses tomé un equipo de nuestra iglesia (en Estados Unidos) para ayudar en el trabajo en el noreste de la India. Invitamos a los pastores de las iglesias en las aldeas que habíamos plantado durante los últimos 8 años para unirnos a nosotros durante este tiempo y brindarles capacitación pastoral. Uno por uno compartieron con nuestro equipo su testimonio de cómo Dios había captado su atención (del “servicio” que se estaba llevando a cabo en el hogar de sus familiares / amigos) y cómo finalmente habían rendido sus vidas a su llamamiento. La mayoría de ellos se enfrentaron a la persecución y fueron expulsados ​​de sus familias, pero seguían comprometidos con el trabajo. Hoy están supervisando más de 6 iglesias en diferentes aldeas. Cada uno está llegando a las familias en esas aldeas y difundiendo el Evangelio.

Dios ha usado mi tiempo en la India para mostrarme la necesidad (y el valor de) la plantación de iglesias utilizando el modelo bíblico del ministerio celular. Las Escrituras nos muestran que la iglesia local se estableció en casas:

  • Iglesia en la casa de Priscila y Aquila [1 Corintios 16:19]
  • Iglesia en la casa de Lidia [Hechos 16:40]
  • Iglesia en la casa de Ninfas [Colosenses 4:15]
  • Iglesia en la casa de Filemón [Filemón 1: 2]

El ministerio celular es y debe ser un conducto para los plantadores de iglesias. ¡Dirigir una célula es uno de los mejores llamamientos que uno puede tener! Con frecuencia, tengo conversaciones que incluyen afirmaciones como “Si no voy al Seminario (o al Colegio Bíblico), entonces realmente no puedo hacer mucho en el ministerio”. ¡Qué falsa mentalidad y precedente se ha establecido en la cultura de la iglesia! Pastores, ¡ESTAMOS criando plantadores de iglesias a través del ministerio celular! ¡Como líderes, debemos alentar a nuestros líderes y también ofrecerles una visión de ellos como plantadores de iglesias que ya son! Oremos para que veamos a los plantadores de iglesias frente a nosotros y que Dios nos ayude a ver la visión más grande (El mundo).

Trust The Process

By Stephen Daigle, College and Young Adult Pastor at Celebration Church, www.celebrationchurch.org

Working with young adults, I constantly get asked ‘when did you know that you were supposed to be (or called to be) a pastor?’ That’s a loaded question if you ask me. Reason being is because I consider that ‘knowing my calling’ is more of a process than a moment.  It’s the process that challenges, molds and shapes the individual into what God will use to lead His people. The journey to becoming a great cell pastor will contain the following…

Small Beginnings (Zechariah 4:10). Too many are looking for the microphone and not the broom. If you’re too big to serve, clean, etc.. then you are too small for the microphone. Jesus set the standard for servant leadership (Matthew 20:28). Don’t overlook or discount what God wants to teach you behind the stage. The lessons that God taught my wife and I in our first cell has translated to exponential growth 5 years later.

Consistency (Luke 16:10). Like most new things that we commit to, The ‘honeymoon phase’ is new and exciting! But what happens when that season passes really shows what’s inside. Will you stay the course when you are the only one doing so? Only those who are consistent (and faithful) will be rewarded.

Passion (Psalm 69:9). Passion is contagious. Maintaining that passion during times of conflict, uncertainty and trials is crucial in leading well. What do you do to fan your gift and passion into flame? (2 Timothy 1:6). Time in the Word, Worship and remembering what God has done in my life helps to keep the Passion going for me.

Vision (Proverbs 29:18). Do you own the vision or does the vision own you? If you own the vision, you can also disown it. But if the vision owns you, it’s impossible to loose sight of ‘the goal’. Without vision from the Lord, you will be swayed by the newest trends or latest ‘this is how to do it’ methods. Ask the Lord for vision. Don’t stop asking the Lord for vision!

During my journey to ‘know my calling’ I’ve encountered, fought with and was challenged by these things. Some took more time than others as God molded me (and is continuing to mold me). I challenge you to embrace the start, no matter how small it may be! Stay the course and be faithful with whatever it is you are called to do. Fan your passion for the Lord into flames daily! Pray for vision. If you ask, God will give. Becoming a great cell church pastor takes time. Trust the Process.

Korean blog (click here)

Portuguese blog:

Confie no Processo

Por Stephen Daigle, Pastor de Jovens e Universitários na Celebration Church, www.celebrationchurch.org

Trabalhando com jovens adultos, sempre me perguntam “quando você sabia que deveria ser (ou chamado para ser) um pastor?” Essa é uma pergunta carregada, se você me perguntar. O motivo é porque considero que “conhecer meu chamado” é mais um processo do que um momento. É o processo que desafia e molda o indivíduo naquilo que Deus usará para liderar Seu povo. A jornada para se tornar um grande pastor envolverá o seguinte …

Pequenos Começos (Zacarias 4:10). Muitos estão procurando pelo microfone e não pela vassoura. Se você é grande demais para servir, limpar, etc., você é pequeno demais para o microfone. Jesus estabeleceu o padrão para a liderança que serve (Mateus 20:28). Não ignore nem desconsidere o que Deus quer ensinar a você por trás do palco. As lições que Deus ensinou a mim e a minha esposa em nossa primeira célula se traduziram em crescimento exponencial cinco anos depois.

Consistência (Lucas 16:10). Como a maioria das coisas novas com as quais nos comprometemos, a “fase da lua de mel” é nova e excitante! Mas o que acontece depois que a temporada passa mostra o que realmente está dentro. Você permanecerá no curso quando for o único trabalhando? Somente aqueles que são consistentes (e fiéis) serão recompensados.

Paixão (Salmo 69:9). A paixão é contagiosa. Manter essa paixão em tempos de conflito, incerteza e provações é crucial para liderar bem. O que você faz para deixar seu dom e paixão em chamas? (2 Timóteo 1:6). Tempo na Palavra, adoração e lembrar-me do que Deus fez em minha vida ajuda a manter a paixão em mim.

Visão (Provérbios 29:18). Você possui a visão ou a visão possui você? Se você possui a visão, você também pode negar isso. Mas se a visão possui você, é impossível perder a visão do “objetivo”. Sem a visão do Senhor, você será influenciado pelas mais novas tendências ou pelos métodos mais recentes de “faça desse jeito”. Peça ao Senhor por visão. Não pare de pedir ao Senhor por visão!

Durante minha jornada para “conhecer minha vocação”, encontrei, lutei e fui desafiado por essas coisas. Algumas coisas demoraram mais do que outras, pois Deus me moldou (e continua a me moldar). Eu desafio você a abraçar o começo, não importa quão pequeno seja! Continue o curso e seja fiel com o que quer que você seja chamado a fazer. Abane sua paixão pelo Senhor para aumentar as chamas diariamente! Ore por visão. Se você pedir, Deus dará. Tornar-se um grande pastor da igreja celular leva tempo. Confie no processo.

Spanish blog:

Confía en el proceso

Por Stephen Daigle, pastor de universidad y adultos jóvenes en Celebration Church, www.celebrationchurch.org

Trabajando con adultos jóvenes, constantemente me preguntan “¿cuándo supiste que debías ser (o ser llamado a ser un pastor)? Esa es una pregunta cargada si me preguntas. La razón de ser es porque considero que “conocer mi vocación” es más un proceso que un momento. Es el proceso que desafía, moldea y da forma al individuo en lo que Dios usará para guiar a su pueblo. El viaje para convertirse en un gran pastor celular contendrá lo siguiente …

Pequeños comienzos (Zacarías 4:10). Demasiados están buscando el micrófono y no la escoba. Si eres demasiado grande para servir, limpiar, etc., entonces eres demasiado pequeño para el micrófono. Jesús estableció el estándar para el liderazgo de servicio (Mateo 20:28). No pase por alto ni descuide lo que Dios quiere enseñarle detrás del escenario. Las lecciones que Dios enseñó a mi esposa y a mí en nuestra primera célula se tradujeron en un crecimiento exponencial 5 años después.

Consistencia (Lucas 16:10). Como la mayoría de las cosas nuevas con las que nos comprometemos, ¡la ‘fase de luna de miel’ es nueva y emocionante! Pero lo que sucede cuando pasa esa temporada realmente muestra lo que hay dentro. ¿Seguirás el curso cuando seas el único que lo haga? Solo aquellos que son consistentes (y fieles) serán recompensados.

Pasión (Salmo 69: 9). La pasión es contagiosa. Mantener esa pasión en tiempos de conflicto, incertidumbre y pruebas es crucial para liderar bien. ¿Qué haces para avivar tu don y tu pasión en llamas? (2 Timoteo 1: 6). Tiempo en la Palabra, adorar y recordar lo que Dios ha hecho en mi vida ayuda a que la Pasión siga adelante por mí.

Visión (Proverbios 29:18). ¿Eres dueño de la visión o te pertenece la visión? Si eres dueño de la visión, también puedes rechazarla. Pero si la visión te pertenece, es imposible perder de vista “la meta”. Sin la visión del Señor, te verás influenciado por las nuevas tendencias o los últimos métodos de “esto es cómo hacerlo”. Pídele visión al Señor. ¡No dejes de pedirle al Señor una visión!

Durante mi viaje para “conocer mi vocación”, me encontré, luché y fui desafiado por estas cosas. Algunas tomaron más tiempo que otros, ya que Dios me moldeó (y continúa moldeandome). Te desafío a abrazar el comienzo, ¡no importa cuán pequeño seas! Mantén el rumbo y sé fiel a lo que sea que estés llamado a hacer. ¡Aviva tu pasión por el Señor en llamas diariamente! Ora por la visión. Si lo pides, Dios te lo dará. Convertirse en un gran pastor de la iglesia celular toma tiempo. Confía en el proceso.