Los Básicos Celulares

“Trazando la Jornada”

Apareció en la Red de los Grupos Pequeños, abril de 2000. Para más información sobre este tema, haga CLIC AQUÍ

Por Joël Comiskey

Mi madre es una profesora de la universidad en la disciplina llamada “Desarrollo del Niño.” Cuando nuestra hija Sarah era joven, llamábamos a menudo a mi mamá con la urgencia en nuestra voz, “¿Es natural que Sarah actúe así?” “Sí, querido,” respondía mi madre. “De hecho, puedes esperar que ella manifieste estas características.” Casi místicamente, ella predecía las tendencias de Sarah según la etapa que estaba atravesando en su vida. El consejo de mi madre se fundaba en los modelos científicamente basados en los niños de esa edad. Hay excepciones ciertamente, pero la regla general es que los niños que son la edad de Sarah actuarán de una cierta manera de forma consistente.

Como un líder celular, usted se beneficiará sabiendo cómo operan los grupos pequeños y sus distintas etapas. Los expertos en la dinámica de los grupos pequeños han analizado estas etapas (llamadas con una variedad de nombres), y se puede encontrar resmas de material sobre este asunto. Este artículo resumido le proporcionará con un punto de partida.

Etapa de Conocerse Unos a Otros.

“¿Es este el tipo de grupo con el cual yo quiero involucrarme?” Tomás se pregunta durante las primeras semanas del grupo celular de Jaime. La mayoría de los miembros en el grupo de Jaime se están haciendo las mismas preguntas. Roberta Hestenes escribe: “Cuando un grupo se empieza a reunir, todos los miembros tienden a experimentar sentimientos contradictorios de atracción y repulsión. Aunque eligieron estar allí, todavía están probando el grupo para ver si puede ser una experiencia satisfactoria y que vale la pena para ellos. Cada uno piensa si será aceptrado o no.” [i]

Las personas realmente quieren saber si este grupo es del tamaño correcto para ellos. Una pareja joven estará buscando el compañerismo de personas que piensan como ellos. Tomemos a Juan y a María. Ellos son que una pareja ‘yuppie’ que están buscando de tener comunión con otras parejas parecidas a ellos. Sin embargo, ellos notan que el grupo celular consiste principalmente en parejas de más edad e incluso algunas personas solas y divorciadas de más edad que hablan mucho. Aunque Juan y María sienten mucho amor, ellos tendrán que evaluar sus posibilidades. ¿Se quedarán? ¿O será mejor buscar otro grupo?

Durante esta primera etapa, los miembros del grupo están esperando del líder para toda la dirección y visión. Los líderes deben ser extrovertidos, abiertos, transparentes, y proporcionando las actividades de edificación y relacionamiento del grupo que no sean amenazantes. Los líderes eficaces clarifican el propósito, dirección, y metas del grupo. Sobre todo, los líderes deben ser modelos para el ministerio y transparencia. Durante la primera etapa, el grupo debe enfocar en los rompe-hielos, testimonios y vínculos estrechos en los tiempos sociales. La meta es la edificación de las relaciones, no el estudio de la Biblia, la misión o el culto.

La Etapa de la transparencia

Si bien la primera etapa se caracterizaba por llegar a conocerse unos a otros, la segunda etapa se caracteriza por el temor, paciencia y gracia. El conflicto surge a menudo entre los miembros del grupo durante esta etapa. El conflicto es una parte natural y saludable del proceso de edificación del grupo (dentro de ciertos límites), sobre todo cuando los miembros se sienten más cómodos entre sí y se arriesgan a compartir sus propios puntos de vista. Es durante esta fase los miembros del grupo se quitan las máscaras y sus personalidades reales se dejan ver. Doug Whallon escribe: “Ellos [los miembros del grupo] saben que ellos son aceptados y por consiguiente no necesitan usar sus máscaras. . . Libres para hablar abiertamente porque saben que han sido perdonados por Dios y han venido con otros como personas necesitadas pero expectantes a la vez.” [ii] Los miembros están más dispuestos para probar sus opiniones reales delante del grupo para ver cómo reaccionará el grupo.

Por lo tanto, el líder debe mostrar simpatía, comprensión, franqueza, y flexibilidad. El debe ser el modelo en el ministerio, preparando a los miembros para que se involucren más.

El fin de esta etapa marca el principio de propiedad del grupo. “El” grupo llega a ser “nuestro” grupo. Para abreviar, el grupo está ahora listo para un compromiso más serio — nutrir, hacer comunidad, adorar y hacer misión. Los que están comprometidos más serán su núcleo del grupo.

La Etapa del Ministerio

Durante las primeras dos etapas, los miembros desean explorar la personalidad de los demás, y la comunión es una alta prioridad. Sin embargo, este énfasis puede fácilmente desgastarse, si el grupo no entra en la etapa del ministerio. El peligro es que los miembros del grupo ocuparán de mirar hacia adentro, y fracasar en su necesidad de evangelizar para incluir a otras nuevas personas en el grupo. Cuando un grupo celular ha estado junto por demasiado tiempo, puede crecer hacia adentro. Las personas nuevas son vistas como intrusos y raramente vuelven.

Un grupo que no evangeliza tiende a morir de una muerte dolorosa. Tal como dijo Jesús: “. a menos que el grano de trigo caiga a tierra y muere, él solo queda. Mas si muere, produce muchas semillas” (Juan 12:24).

Un pastor amigo asumió una nueva asignación de los grupos pequeños recientemente en una iglesia. Después de unos meses él escribió: “Estoy aquí tratando de resolver el enigma celular norteamericano. El desafío más grande para los grupos aquí en EE.UU. es de conseguir el incremento de la tarea evangelística. Si no consiguen que funcione la evangelización, se estancarán y entonces los pastores perderán el interés en las células.”

La sangre fresca hace que un grupo sea emocionante, y el líder debe animar la evangelización pro-activa durante esta etapa. El líder debe planificar con el grupo los distintos eventos de evangelización. El líder debe dirigir al grupo para orar por los no-cristianos, planificar los eventos para la cosecha, y de invitar a las nuevas personas al grupo. En esta etapa, la evangelización es la prioridad. El líder debe permitir que otros ministren, reclutar a los líderes para entrenar y desplegarse, y desafiar a otros para arriesgarse por Jesús. El líder no dirige tanto en esta etapa, animando a otros para dirigir algunas partes del grupo (por ej., el rompehielos, la adoración, etc.).

Etapa del Nacimiento

Nacimiento — es decir, la multiplicación — un nuevo grupo pequeño puede ser uno de los eventos más emocionantes en el grupo. Al final de la etapa del Ministerio, el grupo exitoso se multiplicará enviando a los líderes designados para formar un nuevo grupo (o grupos). El nacimiento debe verse como una celebración, no como una separación. Recuerde, el Señor “agregaba diariamente” a su número (Hechos 2:47). El Señor ha obrado el crecimiento y nosotros debemos responder haciendo que su obra prosiga y comenzando los nuevos grupos. Como las células en el cuerpo humano, los grupos celulares en los hogares deben multiplicar o enfrentar el estancamiento, o una muerte lenta.

El nacimiento tiene que ser un valor fundamental. Yo creo que en la primera reunión, el líder debe decir: “Nosotros esperamos que el Señor agregará a nuestro grupo, y nuestra meta es celebrar después también el nacimiento de un nuevo grupo.” Se debe premiar a los grupos que multiplican y los líderes deben ser reconocidos.

Sin embargo, algunos grupos nunca mandarán a los líderes y multiplicarán. Muchos investigadores de grupo pequeños se refieren a una etapa de la terminación. La sabiduría que prevalece es que los grupos pequeños se cerrarán. Yo le aconsejo que piense en los términos de la multiplicación. Los grupos pequeños nacen para multiplicar en lugar de nacer para morir.

Las etapas de los grupos pequeños nunca deben endentecer el proceso de entrenamiento de los líderes. La preparación del próximo líder debe empezar en el comienzo mismo de su grupo celular. También es sabio multiplicar cuando usted tiene un líder entrenado, en lugar de esperar por un cierto número de las personas en su grupo celular… Cuando el nuevo líder está listo, él o ella puede empezar pensando sobre tomar de 1-3 personas de la célula madre para formar el nuevo grupo.

Conclusión

En varias ocasiones, mi esposa y yo nos hemos sentido como “sentados en nidos vacíos” después de haber multiplicado nuestro grupo celular de los jueves por la noche. Anhelábamos tener los miembros anteriores, pero comprendimos que necesitábamos empezar de nuevo. El conocimiento de los ciclos de los grupos pequeños nos ayuda y nos guía a tomar el próximo paso.

Ésta es mi oración por usted mientras usted trabaja y buscar abrirse camino a través de cada etapa en su grupo actual. Conociendo estas etapas y aplicando los principios de liderazgo para cada uno, logrará afinar a sus líderes celulares y le dará más confianza trabajar fuerte para lograr la victoria a largo plazo.

[i] Roberta Hestenes, Usando la Biblia en los Grupos (Filadelfia: La Prensa de Westminster, 1983), pág. 32.

[ii] Doug Whallon, “Compartiendo la Dirección,” en Las Cosas Buenas Llegan en los Grupos Pequeños (Downers Grove, IL, 1985), pág. 65.