Cómo Entrenar

Por Joel Comiskey, 2020

Recientemente hablé con un equipo pastoral que me dijo: “Joel, ¿puedes explicarme cómo entrenar de manera práctica? Parece que el entrenamiento es más subjetivo y no tan claro. Entendemos el equipamiento, el orden de la célula y, por supuesto, cómo llevar a cabo un servicio de celebración dominical, pero el entrenamiento parece confuso ”.

Al reflexionar sobre lo que dijeron, tuve que admitir que la cuestión práctica de cómo entrenar a veces puede ser más subjetiva. Y sí, el entrenamiento es más un arte, pero no tiene que ser confuso. Aquí hay algunas pautas básicas:

  1.Prepárate para escuchar

Escuchar bien requiere una preparación diligente. Significa despejar tu mente de toda la charla que quiere que pienses en tus necesidades, tus problemas y tus metas. En realidad, es mucho más fácil hablar, pero escuchar requiere más trabajo y es la base de un buen entrenamiento. La agenda del entrenador debe guiar el tiempo de entrenamiento.

2.Prepara las preguntas

El tiempo de entrenamiento con el líder debe basarse en preguntas abiertas, en lugar de preguntas cerradas. Antes de hablar con el líder, el entrenador debe escribir las preguntas. Los siguientes son solo ejemplos que pueden darte una idea de lo que estoy hablando:

Preguntas personales

  • ¿Cuáles son tus aficiones?
  • ¿Qué haces para mejorar tu matrimonio?
  • ¿Cómo es tu tiempo a solas?
  • ¿Cómo puedo estar orando por ti durante la semana?

Preguntas de tarea

La última vez que dijiste que ibas a leer el capítulo 7 del libro de Dave Earley, 8 Hábitos de líderes efectivos de grupos celulares.

  • ¿Qué aprendiste de ese capítulo?
  • ¿Cómo puedes aplicar ese capítulo en tu grupo?
  • ¿Estará dispuesto a leer el capítulo 8 para nuestra próxima reunión de entrenamiento? 

Preguntas de célula

  • ¿Cómo estuvo la célula la semana pasada?
  • Comparte algunas de las victorias. 
  • ¿Cuáles son algunos de los desafíos que estás tratando de superar?
  • ¿Quién es el próximo líder que estás preparando? ¿Dónde está él o ella en el proceso de equipamiento?

Preguntas de administración

  • ¿Puedo volver a llamarte el 3 de marzo a las 7 p.m.?

3.Escribe lo que aprendiste

Después de la conversación de entrenamiento, asegúrate de escribir lo que aprendiste. Luego podrás volver a esas notas antes de la próxima reunión de entrenamiento con el líder.

4.Sé un fanático para alentar

Los grandes entrenadores son animadores. A medida que el líder responda tus preguntas, asegúrate de alentarles siempre que sea posible. Los líderes necesitan aliento.

5.Estar dispuesto a desafiar al líder

No siempre tendrá que hacer esto, pero si has notado que el líder está fallando en el grupo, el matrimonio  en su caminar personal con Dios, debes estar dispuesto a decir: “¿Me da permiso para compartir con algo con ustede? ” cuando el líder dice“ sí ”, entonces comparte lo que está en tu corazón.

El entrenamiento es más personal y quizás no tan claro como el equipamiento, la enseñanza de la célula o el servicio de celebración. Pero es factible y aprenderás mientras practicas. Tienes que estar dispuesto a fallar hacia adelante. Pídele a Dios sabiduría, y él te la dará.