ENTENDIENDO EL MODELO DE G-12

Asesoramiento celular

por Joel comiskey

El Foro de la Vida Celular, 1998

Yo nunca olvidaré cuando me encontré primeramente con César Castellanos, el pastor de la Misión Carismática Internacional. Compartimos un caluroso saludo, pero dentro de minutos él estaba compartiendo sobre la unción apostólica sobre su iglesia. Muchos creen que Castellanos tiene el don espiritual del apostolado, y por esta razón él genera una visión contagiosa. Esta visión, llamada por muchos el modelo de los “Grupos de Doce” (G-12), lleva el desarrollo del liderazgo y la multiplicación de la célula a los nuevos niveles.

La estrategia de Castellanos es convertir a todos que entran en su iglesia en un líder celular. Él predica esta verdad y hace el llamado al altar para los nuevos líderes. La iglesia ha crecido exponencialmente durante la última década. Recientemente la iglesia fue obligada a alquilar un estadio interior en Bogotá, Colombia con lugares para 18,000 personas. Con tres cultos los domingos por la mañana, la iglesia sigue creciendo constantemente.

G-12 como un Modelo de Multiplicación

Hay mucha confusión flotando alrededor con respecto al modelo de G-12. ¿Qué es exactamente? Yo lo veo como un modelo para la multiplicación –un llamado a una rápida y continua multiplicación de los grupos celulares. Esto es exactamente cómo Luis Salas, un pastor en MCI, me lo explicó. [1] Es útil comparar el método tradicional de la multiplicación celular con la forma de multiplicación de G-12.

El Método tradicional de Multiplicación

En el método tradicional de multiplicación celular, el grupo celular existente supervisa la creación de una célula hija proporcionando a las personas, liderazgo y cierta medida de cuidado personal. Un grupo se forma dentro de la célula madre y es enviada para formar una célula hija. La célula hija llega a ser un grupo celular separado, independiente, y no es supervisado directamente por la célul a madre (éste es el papel de los supervisores, pastores de zona, etc.). Éste es el método más frecuentemente usado para la multiplicación celular.

El Método de Multiplicación de G-12

En el modelo de G-12, se le pide a cada miembro del grupo que empiece su propia célula – ya sea separadamente o con uno o dos más que él ha traído a la célula. Cuando el miembro celular se convierte en un líder celular, él continúa reuniéndose con su líder celular original, o en el grupo celular normal o en una reunión de discipulado aparte .

Cada Líder Celular Busca a Doce Discípulos

En el modelo de G-12, cada líder celular busca a doce discípulos. ¿Adónde mira el líder para encontrar sus discípulos? En su propio grupo celular. La meta del líder celular es de convertir a los miembros celulares en líderes activos de grupos celulares, llegando así a ser discípulos. Para lograr esto, el miembro celular debe primeramente asistir a un Retiro de Encuentro, seguido por un entrenamiento intensivo para el liderazgo celular de tres meses (que incluye la instrucción de doctrina bíblica) y un Retiro espiritual adicional. Sólo después de este proceso puede el miembro celular llegar a ser un líder celular y por lo tanto un discípulo.

Aprenda de los que Ponen el Modelo de G-12 en Práctica

Para entender mejor un modelo, a menudo es mejor de dar un paso hacia atrás y ver cómo funciona en alguna otra parte, en un contexto diferente. El Pastor Rakjumar Patta del Templo del Rey en Hyderabad, India Central, proporciona una ilustración excelente del modelo de los Grupos de Doce en otro escenario.

TABLA 1: EL TESTIMONIO DE RAJ DEL MODELO DE G-12

(según fue resumido por Neville Chamberlain) [2]

Raj empezó compartiendo cómo su iglesia de alrededor de 150 había estado probando el modo celular “tradicional” durante un par de años, pero sin éxito. Los 15 grupos que ellos tenían en una etapa había menguado a sólo dos por la mitad de este año. Nadie quería llegar a ser un líder celular. Raj se estaba desesperando por ayuda.

En los últimos 3 meses desde que puso en acción este plan ellos han experimentado un mini-avivamiento asombroso en su iglesia. ¡Aproximadamente 130 personas han venido al Señor, con 70 bautizados, 28 grupos celulares se formaron hasta la fecha, casi definitivamente con la esperanza de multiplicar a 49 grupos para fines de diciembre! Hay un nuevo espíritu contagioso de emoción y esperanza en la iglesia. Esta atmósfera es probablemente tanto una clave para el crecimiento como lo son los factores descritos más abajo.

¿Así que, qué están haciendo que ha hecho una diferencia tan grande? En primer lugar, hay un nuevo enfoque en la iglesia: a todos se les dice que finalmente ellos estarán dirigiendo un grupo, que todos alcanzarán esta meta en la medida de las posibilidades de cada uno, y que la iglesia se compromete a ayudarles a llegar allí. En lugar de buscar a un Aprendiz en un grupo para ser entrenado para dirigir el próximo grupo, cada líder celular ve a todos los miembros del grupo como líderes potenciales. Este mentalidad diferente afecta el compromiso del líder hacia sus miembros celulares.

En segundo lugar, cada líder celular está confiando en Dios para tener finalmente 12 miembros en su grupo, todos dirigiendo sus propios grupos. Al principio, sólo 2-3 del grupo pueden estar listos para dirigir los grupos. A estos 2-3 se les darán algunos de los otros miembros del grupo con los cuales empezar sus propios grupos, creando así un vacío en el grupo original. Este vacío, creó de nuevo cada vez que los salen para formar esos nuevos grupos, están constantemente siendo reemplazados por medio de la evangelización.

Los líderes de cada uno de estos nuevos grupos continúan asistiendo al primer grupo, mientras repiten el mismo proceso con sus propios grupos. Finalmente, así es la teoría, el grupo sólo consistirá en líderes, un proceso que puede tomar de 2-3 años. Durante este tiempo 40-50 personas pueden haber atravesado el grupo original, ya que no se multiplica una sola vez sino 12 veces. El objetivo final para cada persona es tener finalmente 144 líderes bajo su cuidado: 12 grupos de 12.

Raj y la iglesia en India se atrevieron a ver a cada miembro de la congregación como un líder potencial. El Centro de Oración Mundial Betania también ha sacado partido de esta idea. COMB aprendió estos hechos de una manera nueva de MCI en Bogotá que:

  • Cada nueva persona es un líder potencial.
  • Empiece su ruta de discipulado de liderazgo desde el primer día.
  • Esté deseoso de equipar a los líderes potenciales inmediatamente. Pablo no tardó mucho tiempo para equipar a los líderes.

Comprendiendo el Cuadro Grande

Mientras estudiaba el modelo de G-12, me ayudó para compararlo con la estructura celular tradicional:

TABLA 2: COMPARACIÓN DEL MODELO DE G-12
PRINCIPIOS FUNDAMENTALES EL MODELO CELULAR TRADICIONAL MCI
EL CUIDADO DEL LÍDER CELULAR Los Líderes celulares son cuidados por los pastores de distrito, pastores de zona, y supervisores. Los líderes son cuidados por los líderes de doce-desde los más bajos niveles toda el camino hasta los doce discípulos de Pastor Castellanos.
LA DIVISIÓN DE LAS REDES CELULARES Los grupos celulares son divididos en áreas geográficas bajo los pastores de distrito, líderes de zona, y líderes de sección Los grupos celulares son principalmente divididos por departamentos ministeriales bajo el cual cada líder tiene los doce discípulos de él o de ella.
EL SISTEMA DE JETHRO Los líderes principales son levantados para pastorear a los líderes celulares bajo ellos. Normalmente hay líderes celulares, líderes de sección, pastores de zona, y pastores de distrito. Cada líder tiene doce bajo su cuidado – desde el pastor titular hasta los líderes de celulares individuales. El líder se encuentra semanalmente con su o sus doce.
LA EVANGELIZACIÓN La evangelización es más una actividad del grupo. La evangelización es más individual. El líder busca recoger su propio grupo.
LA MULTIPLICACIÓN La multiplicación celular madre-hija es la norma. La célula da nacimiento a una célula hija que es cuidada por los líderes de los niveles más altos. Cada miembro busca de establecer (plantar) su propia célula mientras mantiene su vínculo con el líder celular original.
EL LIDERAZGO ENTRENAMIENTO Los líderes potenciales son entrenados dentro de la célula y a través de los seminarios antes de empezar el liderazgo celular. Los líderes potenciales son entrenados en clases de entrenamiento continuados que tienen lugar dentro de los varios departamentos ministeriales homogéneos.
PLANIFICACIÓN CENTRAL La planificación del grupo celular tiene lugar en un nivel centralizado en las oficinas de distrito. La planificación del grupo celular es manejada principalmente a través de los diferentes departamentos.

Aplicando Los Principios de G-12

Mientras usted lee sobre Bogotá y el modelo de G-12, usted hará bien en recordar el axioma del crecimiento de la iglesia: “No siga los métodos; extraiga los principios subyacentes de los métodos y aplíquelos a su situación particular.” Cuáles son algunos de los principios claves detrás de este modelo. Yo he identificado cinco:

  1. Cada persona es un líder potencial.
  2. La multiplicación de los grupos celulares es la meta del ministerio celular.
  3. Debe darse la prioridad principal al desarrollo del liderazgo (discipulado).
  4. Cada líder debe aspirar a llegar a ser un supervisor (discipulador) y se reunirse con los nuevos líderes (discípulos) que han empezado los nuevos grupos en una base regular.
  5. El entrenamiento del liderazgo debe ser perfeccionado y acelerado. [3]

En la Iglesia de la Luz en Quito, Ecuador, no hemos adoptado la estructura de G-12 totalmente. Sin embargo, usamos muchos de los principios. Por ejemplo, tomemos el papel del supervisor. Durante años poníamos supervisores sobre los grupos celulares. Después de todo, la mayoría de las iglesias celulares hacían lo mismo. Ya no más. Ahora le damos la “luz verde” a cada líder celular para llegar a ser un supervisor. “Cada uno de ustedes es un supervisor”, nosotros les decimos. “Todo lo que usted tiene que hacer es multiplicar su grupo, y usted dirigirá el nuevo grupo bajo su cuidado.” Uno de mis supervisores anteriores, de confianza, del sistema anterior estaba de repente en el mismo campo de acción como todos los otros líderes celulares. Esto le hizo trabajar más duramente. Ahora él tendría que mostrar su don de forma continuada.

Mi consejo es de estudiar el Modelo de G-12 completamente y después de aplicar los principios que funcionan para usted.

[1] Luis Salas es un pastor en MCI que multiplicó 250 células en 16 meses usando el sistema de G-12.

[2] Neville Chamberlain, “Cell Church Missions Network Roundup #14” (Resumen de la Red de Misiones de la Iglesia Celular #14.) 21 de noviembre de 1997. Correo electrónico recibido de Ralph Neighbour el 22 de noviembre de 1997.

[3] El liderazgo de G-12 como está ejemplificado por MCI y COMB (Centro de Oración Mundial Betania) usa el entrenamiento de los retiros departamentales (zona).