Los Principios clave para la transición

Liderazgo Pastoral

por Joel Comiskey

2011

por Joel Comiskey

Las Iglesias que han tenido una transición exitosa a la iglesia celular siguieron tres factores clave:

  1. El compromiso del pastor principal. Es posible tener una “iglesia con células” sin la participación continua del pastor principal y el compromiso, pero no es posible tener una iglesia celular. El pastor principal debe orientar la visión de principio a fin. Yo aconsejo a los pastores a no iniciar la visión de la iglesia celular hasta que tengan en cuenta el costo y estén dispuestos a mantenerse por un largo plazo.
  2. El compromiso del equipo de liderazgo. Muchos pastores fallan aquí. Me acuerdo de una gran iglesia AG que me pidió entrenarlos. El nuevo pastor (hijo del fundador) quería que les guiará en el proceso, y he intentado durante más de un año. La transición finalmente fracasó porque el pastor principal no logró convencer a todos los miembros del personal pastoral. El pastor no quería causar “problemas” y, finalmente, decidió no seguir adelante con ella.

La mayoría de las iglesias no tienen personal pagado, por lo que la dirección del equipo va a consistir en ancianos o en miembros de la junta directiva. El pastor principal debe desarrollar el equipo de transición de la iglesia.

  1. Planificación de la estrategia para la transición. Aquellos que fallan al planificar, planifican a fracasar. La mayoría de las iglesias inician un grupo piloto, que el pastor lleva. Algunos lo hacen de manera diferente, pero todos tienen una estrategia clara para convertirse en una iglesia celular, han calculado el costo, y están dispuestos a hacer los sacrificios a largo plazo para convertirse en una iglesia celular. Recuerde que a menudo se tarda entre 4-6 años de la transición de una iglesia convencional a la estrategia de la iglesia celular.