Por Joel Comiskey, el libro Entrene se puede ayudar en el proceso de coaching lideres
A menudo recomiendo el libro de Jim Egli y Dwight Mármol, Pequeños grupos, Gran Impacto. Los autores llevaron a cabo su investigación entre tres mil líderes de grupos pequeños en veinte países y querían saber por qué algunos grupos crecen y por qué algunas iglesias celulares hacen un mejor trabajo que otras. Descubrieron que las pequeñas iglesias en crecimiento basadas en grupos pequeños priorizan la oración, practican la supervisión proactiva, y establecen una cultura de la multiplicación.
Sin embargo, cuando se analizaron estas tres actividades juntas, resultó la supervisión el factor clave. Jim Egli escribe: “De todas las preguntas de la encuesta, una emergió como la más importante. Esa pregunta se hace a los líderes de grupos pequeños: ‘¿Mi supervisor o pastor se reúne conmigo para animarme personalmente como líder?’. ¡Los líderes que respondan con ‘a menudo’ o ‘muy a menudo’, tienen grupos que son más fuertes en todas las medidas de salud y crecimiento!”
La mayoría de las iglesias fracasan porque no ven la supervisión como algo importante. Ellos no dan prioridad a la supervisión en su presupuesto, ni tienen tiempo para aprender cómo supervisar. Incluso podrían minimizar la importancia de la supervisión en su prisa por iniciar nuevos grupos. La investigación de Egli y mármol nos recuerdan que un sistema sano de supervisión mantiene a la iglesia celular sana y moviéndose hacia adelante. Las Iglesias celulares saludables discipulan a los hacedores de discípulos.
La única manera de que un pastor salga de sí es seguir el ejemplo de Jesús: concentrarse en los hacedores de discípulos quienes luego pastorearán la multitud. ¿Por qué? Porque ellos serán los que van a proporcionar los cuidados para el resto de la iglesia.
Este fue el mismo principio que Jetro comunicó a Moisés después de verlo servir como juez desde la mañana hasta la noche (Éxodo 18:13). Jetro dijo a Moisés: “pues te cansas tú y se cansa la gente que te acompaña. La tarea es demasiado pesada para ti; no la puedes desempeñar tú solo” (Éxodo 18:18). Moisés tenía que concentrarse en los líderes quienes después cuidarían de los demás líderes hasta que cada miembro de un grupo de diez fuera pastoreado.
Aunque la palabra supervisar no se utiliza en el Éxodo, el principio es el mismo. Es acerca de discipular a los hacedores de discípulos. Esto es lo que Jesús también hizo cuando él se concentró en los doce que luego supervisaron a los principales líderes de la iglesia primitiva. La esencia de la supervisión es el discipular a unos pocos quienes a la vez ministrarán a otros.
La supervisión en la iglesia celular asegura que aquellos que están discipulando a otros también están recibiendo discipulado. Los supervisores celulares eficaces dan toda su atención a las necesidades particulares de cada líder a través de escucharlos, enseñarles, estimularlos y hacer estrategias juntos. Los supervisores eficaces cuidan de las necesidades espirituales, emocionales, familiares y personales del individuo.
Para el mes de septiembre, pastores experimentados escribirán veinte blogs sobre el tema del discipulado a través del coaching, o cuidar bien a los líderes. Si desea recibir estos blogs cada día a través de email, haga clic aquí. Cubriremos:
- 05-11 de septiembre: Base bíblica para el coaching. Hablaremos de las ilustraciones bíblicas del coaching en el ejemplo de Jetro, Bernabé, Pablo, Timoteo, etc.
- 12 al 18 de septiembre: cómo el coaching mantiene el sistema celular funcionando correctamente. Las iglesias celulares efectivas ministran a aquellos que están ministrando a otros. Brindan el cuidado de liderazgo necesario para que los líderes continúen ministrando eficazmente.
- 19 al 25 de septiembre: principios clave del coaching. Cubriremos los principios claves de coaching en las iglesias celulares mundialmente.
- 26 de septiembre al 2 de octubre: Adaptando la supervisión. Cada vez más se puede usar el internet o video para asesorar, aunque la interacción cara a cara también es muy importante. Hablaremos sobre los principios clave del coaching.
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