By Joel Comiskey, 2020
Cuando me gradué de la universidad cristiana, mi agencia misionera Alianza Cristiana y Misionera (Christian and Missionary Alliance) me recomendó que continuara con la educación bíblica, y terminé asistiendo al seminario, lo que me ayudó a explorar la fe y las misiones cristianas en un nivel más profundo. “Profundizar” no solo implica educación, puede aplicarse a todas las áreas de nuestras vidas.
De hecho, toda la vida cristiana se trata de profundizar nuestra relación con Jesús y aprender a ser obedientes a un nivel más profundo. Lo mismo es cierto para los supervisores. El entrenamiento efectivo, de hecho, es una experiencia de aprendizaje cada vez mayor.
He estado entrenando pastores y líderes durante los últimos diecinueve años. Afortunadamente, no estoy donde estaba cuando comencé. En esos primeros días, equiparaba el entrenamiento con el asesoramiento, y aprendí por las malas que a las personas les interesaba que les dijeran qué hacer. Tuve que aprender a escuchar, acercarme al pastor y gentilmente llevarlos al siguiente paso. Dios me ha ayudado a aprender de mis fracasos y hacer correcciones importantes. Y todavía estoy aprendiendo y creciendo en mi entrenamiento.
El mes pasado en los blogs de JCG, hablamos sobre los conceptos básicos del entrenamiento, que incluyen: bases bíblicas para el entrenamiento, contenido básico del entrenamiento y estructura del entrenamiento.
Pero entrenar líderes y pastores en el ministerio celular es un tema amplio y tiene muchos niveles diferentes. Este mes, vamos a profundizar en otro nivel de entrenamiento y abordar temas como:
- La autoridad de un supervisor
- Diferencia entre entrenamiento para “mantenimiento” y “transformación”
- Elementos esenciales para entrenar a un supervisor
- Reclutar y retener supervisores
- Responsabilidades de un supervisor
En marzo, pastores y líderes experimentados escribirán veinte blogs sobre entrenamiento. Si deseas recibir estos blogs en tu bandeja de entrada de correo electrónico, haz clic aquí. Cubriremos: