Boletín mensual de JCG
Marzo 2017
por Joel Comiskey
Hay una buena probabilidad de que los próximos líderes que surjan de tu grupo sean muy diferentes a ti. Es tan fácil querer encontrar un tipo de persona específico para dirigir el grupo o para que sea parte del equipo, pero la realidad es que no existe tal cosa como "la mejor persona".
Algunas de las mejores personas no parecen ser las mejores. Son las más débiles, las más torpes, y parecieran ser las menos preparadas. A veces fallamos en ver un liderazgo emergente porque estamos buscando las cosas equivocadas. A menudo buscamos a aquellos que se ajustan a nuestra personalidad, pero pasamos por alto a aquellos que son diferentes.
Samuel juzgó erróneamente la elección del Señor para el segundo rey de Israel, porque se enfocó en la estatura y en el porte: … "él vio a Eliab, y dijo: De cierto delante de Jehová está su ungido. Y Jehová respondió a Samuel: No mires a su parecer, ni a lo grande de su estatura, porque yo lo desecho; porque Jehová no mira lo que mira el hombre; pues el hombre mira lo que está delante de sus ojos, pero Jehová mira el corazón". Samuel 16:6-7).
Isaí estaba igualmente sorprendido de que sus hijos mayores no fueran elegidos. Ni siquiera había considerado invitar al pastor David a la ceremonia. Pero, aunque David era un jovencito rubio de mejillas rosadas, … el SEÑOR dijo: "Levántate y úngelo, porque éste es". (1 Samuel 16: 11-12)
Dios tiende a usar a "jovencitos de mejillas rosadas" que estén plenamente comprometidos con él. Nuestra tendencia es bloquear por motivos de falta de preparación a los líderes en ciernes. Sin embargo, la cosecha es tan abundante y los obreros son "tan" pocos que Dios quiere que veamos todas las posibilidades de liderazgo que nos rodean.
Cuando veas a tu grupo pequeño y te preguntes, "¿Cuál de estas personas podría dirigir un grandioso grupo pequeño?" La respuesta correcta deberá ser: "¡Todos ellos!" Claro, algunas personas ya están más preparadas. Algunas personas necesitan ser equipadas o entrenadas. Pero no hay ninguna característica clave que debas buscar. Las personas calladas o introvertidas son tan buenas dirigiendo grupos, como las personas extrovertidas. Las personas con el don de servicio pueden dirigir un grupo que está en crecimiento, como las personas con el don de enseñanza o evangelismo.
Jim Egli y yo hemos estado estudiando esta pregunta por muchos años. Ambos hemos descubierto a través de estudios estadísticos separados que las características particulares no importan. Nuestra investigación reciente la cual encontrarás en nuestro próximo libro del 2017 Groups that Thrive: Seven Surprising Discoveries about Life-Giving Small Groups (Grupos que prosperan): Siete Sorprendentes Descubrimientos sobre Grupos Pequeños que Dan Vida), una vez más confirma que las cosas que importan no son las características de las personas, ni la edad, ni la época en la que se encuentra en su vida. Lo que importa son varias conductas clave que se relacionan con amar a Dios y amar a los demás. ¿Qué personas de tu grupo actual pueden obedecer los dos mandamientos más grandes, amar a Dios con todo su ser y amar a los demás como se aman a sí mismos (Marcos 12: 28-31)? ¡Todos ellos pueden hacerlo! Y esto significa que todos ellos tienen el potencial de dirigir un grupo pequeño que prospere.
Tómate un momento para considerar a los propios reclutas de Jesús. Sus doce seguidores más cercanos parecen increíblemente excepcionales. Eran un grupo heterogéneo de gente común. Pero Jesús invirtió en ellos y, a través de ellos, encendió un movimiento que alcanzaría millones, incluso billones de personas. Dios quiere usar a tu grupo pequeño de una manera similar si ves el potencial de Dios en cada persona para cambiar el mundo.
En el mes de marzo, hablaremos acerca de ver a todos como un miembro potencial de un equipo de liderazgo. Si deseas recibir los blogs de marzo en tu correo electrónico, haz clic aquí. Estos son los temas que abordaremos en marzo:
- (Marzo 05-11) Tomando el siguiente paso. Para muchos, el primer paso es unirse a una célula, luego participar, pero ¿por qué no ver a cada uno de ellos como participantes de un equipo de liderazgo? Algunos se convertirán en personas determinantes, pero no todos.
- (Marzo 12 al 18) Obstáculos para dar el siguiente paso: No puedo hacerlo, no tengo suficiente conocimiento, no tengo el don del liderazgo, y así sucesivamente. Estos mitos deben ser derribados. Por el contrario, las personas crecen mejor cuando se involucran.
- (Marzo 19-25, fecha de vencimiento 17 de marzo). El lugar de equipamiento para la preparación de nuevos líderes, la supervisión en el sostenimiento de ellos, y el lanzamiento de la visión durante el servicio de la celebración.
- (26 de marzo – 01 de abril, fecha de vencimiento 24 de marzo). Dios usa vasijas débiles. A menudo, los mejores líderes de célula son los más débiles. El orgullo es el principal obstáculo para el liderazgo celular eficaz.
Comparte aquí tus experiencias sobre ver el potencial en cada persona en la célula.
Joel Comiskey
joelcomiskeygroup.com; joelcomiskeyinfo@gmail.com
1-888-511-9995 (sin costo en Los Estados y Canadá) 1-951-567-3394 (para llamadas internacionales
Recursos
Los Jóvenes en el Ministerio Celular está disponible en Español. Puedes comprarlo aquí. Se puede también comprarlo en kindle o PDF
Se puede comprar el libro Los Niños en el Ministerio Celular
2000 Años de Grupos Pequeños está disponible. Cómpralo aquí. 2000 Años de Grupos Pequeños en Kindle
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Varios Libros en Español de Joel Comiskey
Eventos y Noticias
Vamos a realizar el 2018 evento de JCG el 10 de Marzo de 2018 en Reseda, California. Mario Vega y Joel Comiskey van a estar ministrando en Español con una traducción en Ingles. El lugar es Elim Reseda (Pastor Jorge Peña). Pon este evento en tu calendario.
2017 evento de JCG en Virginia con Joel Comiskey y Mario Vega: 02 de Septiembre de 2017 en la iglesia Elim Virginia. Para más información y para registrar, click aquí.
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