By Javier and Elina Anguiano, founders and senior pastors of the Essence Church in Albuquerque, New Mexico, https://www.facebook.com/anguianonina
As we all know, the pandemic hit us at the beginning of 2020. Our church leadership was positioned to work together side-by-side as we took turns in the Sunday preaching, making calls to the members of the church during each week, and leading and sharing the load 100% together. I am not going to lie, it was difficult at first, but the pandemic helped us to get stronger and more united. All of us agreed to these plans and worked hard together. We were all working full-time during the pandemic on our regular jobs and at the same time taking care of the ministry of the church.
My wife and I felt the loving support of our coworkers as we shared the load together. We have equal responsibilities for the most part, and I truly believe that our church is now more like a Testament church.
We gradually started weekly worship gatherings as the pandemic lessened. The good news is that our attendance didn’t decline, even though I was working fulltime, and others shared the preaching load! The church embraced the new way of leading, while accepting each speaker as God’s gift to the church.
We are experiencing something that we would never would have experienced if it had not been for the pandemic. God knows what he’s doing, and right now I can see more people taking leadership and responsibilities.
I learned and realized now that one of the reasons I was convinced that the senior pastor needed to do more work than everybody else is because before the pandemic we were receiving a salary. I felt such a tremendous responsibility to do more than everyone else without realizing that I was stopping others from developing their own gifts and talents. I was trying to do everything, rather than helping others acquire greater maturity and experience in the ministry.
Now I understand that by delegating more responsibilities, we can see others developing their spiritual gifts—ones I never knew they had. We praise God for these amazing changes. Now our church is experiencing tremendous freedom by decentralizing. We honestly are happier than ever and feel the relief of sharing the load with others. By taking this route, we know, feel, and look more like a New Testament church.
Korean blog: (click here)
Portuguese blog:
Por que eu acredito no ministério da Igreja em células: O poder da descentralização, parte 2
Javier and Elina Anguiano, fundadores e pastores líderes da Igreja Essência, na cidade de Albuquerque, no estado do Novo México nos Estados Unidos da América, https://www.facebook.com/anguianonina
Como todos sabemos, a pandemia nos atingiu no início de 2020. A liderança da nossa igreja ficou ao nosso lado, dividindo conosco as atividades de pregações de domingo, ligações telefônicas aos membros da igreja, liderando e compartilhando 100% de tudo que havia para ser feito. Não posso mentir, obviamente foi difícil no início, mas a própria pandemia nos ajudou nos fortalecendo e nos unindo ainda mais. Todos concordamos com o planejamento e trabalhamos juntos. Estávamos trabalhando em tempo integral em nossos empregos seculares e cuidando do ministério na igreja ao mesmo tempo.
Minha esposa e eu pudemos sentir o apoio amoroso de nossos companheiros de ministério à medida que compartilhamos a carga do trabalho. Temos responsabilidades iguais na maior parte das atividades e eu verdadeiramente creio que nossa igreja agora é mais parecida com a Igreja do Novo Testamento.
Nós reiniciamos nossos cultos semanais paulatinamente, à medida que a pandemia perdeu força. A boa notícia é que a frequência não diminuiu inclusive com a nova situação em que eu trabalhava em tempo integral no emprego secular e outras pessoas dividiram a pregação comigo. A igreja abraçou a nova forma de liderança, aceitando cada pregador como um presente de Deus para a igreja.
Estamos experimentando algo que nunca teríamos experimentado se a pandemia não tivesse acontecido. Deus sabe o que porque Ele age da maneira que age, e agora eu consigo ver mais pessoas ocupando posições de liderança e assumindo responsabilidades.
Eu aprendi e agora percebo que uma das razões pelas quais eu estava convencido de que o pastor principal precisava trabalhar mais do que qualquer outra pessoa era porque antes da pandemia nós estávamos recebendo um salário da igreja. Eu sentia um peso e uma responsabilidade tremenda por fazer mais do que todos, e não percebia que estava impedindo outras pessoas de desenvolverem-se em seus dons e talentos. E estava tentando fazer tudo, ao invés de ajudar outras pessoas a adquirir uma maior maturidade e experiência no ministério.
Hoje eu entendo que delegando mais responsabilidades, foi possível ver outras pessoas desenvolvendo seus dons espirituais, alguns que eu nem conhecia. Louvamos a Deus por estas mudanças sensacionais. Nossa igreja está experimentando uma liberdade tremenda que aconteceu com a descentralização. Honestamente, nós estamos mais felizes do que nunca e sentimos o alívio de poder dividir a carga uns com os outros. Ao tomar este caminho, passamos a conhecer, a nos sentir e parecer mais com a Igreja do Novo Testamento.
Spanish blog:
Por qué creo en el ministerio de la iglesia celular: El poder de la decentralización, parte 2
Por Javier y Elina Anguiano, fundadores y pastores principales de la Iglesia Essence en Albuquerque, Nuevo México, https://www.facebook.com/anguianonina
Como todos sabemos, la pandemia nos afectó a principios de 2020. El liderazgo de nuestra iglesia estaba en condiciones de trabajar juntos codo con codo mientras nos turnábamos en la predicación dominical, haciendo llamadas a los miembros de la iglesia durante cada semana, y liderando y compartiendo la carga juntos al 100%. No voy a mentir, fue difícil al principio, pero la pandemia nos ayudó a hacernos más fuertes y unidos. Todos estuvimos de acuerdo con estos planes y trabajamos duro juntos. Todos estábamos trabajando a tiempo completo durante la pandemia en nuestros trabajos regulares y al mismo tiempo ocupándonos del ministerio de la iglesia.
Mi esposa y yo sentimos el apoyo amoroso de nuestros compañeros de trabajo mientras compartíamos la carga juntos. Tenemos las mismas responsabilidades en su mayor parte, y realmente creo que nuestra iglesia ahora es más como una iglesia del Nuevo Testamento.
Poco a poco comenzamos reuniones de adoración semanales a medida que disminuía la pandemia. La buena noticia es que nuestra asistencia no disminuyó, ¡aunque yo trabajaba a tiempo completo y otros compartían la carga de la predicación! La iglesia adoptó la nueva forma de dirigir, al tiempo que aceptaba a cada predicador como un regalo de Dios para la iglesia.
Estamos experimentando algo que nunca hubiéramos experimentado si no hubiera sido por la pandemia. Dios sabe lo que está haciendo y ahora mismo puedo ver a más personas asumiendo el liderazgo y las responsabilidades.
Aprendí y me di cuenta ahora que una de las razones por las que estaba convencido de que el pastor principal necesitaba hacer más trabajo que los demás es porque antes de la pandemia estábamos recibiendo un salario. Sentí la tremenda responsabilidad de hacer más que todos los demás sin darme cuenta de que estaba impidiendo que otros desarrollaran sus propios dones y talentos. Estaba tratando de hacer todo, en lugar de ayudar a otros a adquirir mayor madurez y experiencia en el ministerio.
Ahora entiendo que al delegar más responsabilidades, podemos ver a otros desarrollar sus dones espirituales, unos que nunca supe que tuvieran. Alabamos a Dios por estos asombrosos cambios. Ahora nuestra iglesia está experimentando una tremenda libertad al descentralizarse. Honestamente, estamos más felices que nunca y sentimos el alivio de compartir la carga con los demás. Al tomar esta ruta, conocemos, sentimos y parecemos más una iglesia del Nuevo Testamento.