Merry Christmas and Happy New Year

joel

We at JCG want to thank you for faithfully reading and participating in this blog over the past year. We now have 2000 subscribers. We are believing God for 4000 subscribers for 2013. Please pray with us that God might accomplish this miracle.

We will not be blogging again until January 07.

    During this Christmas/New Year season, please spend time with God, family, and church. Make sure you also receive rest and refreshing.

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    Spanish translation:

    Aqu en JCG queremos agradecerles por su participación al leer los blogs en este año. Ahora tenemos 2000 personas suscritas. Creemos en Dios que para el 2013 tendremos 4000. Por favor ora con nosotros a Dios para poder alcanzar este milagro.

    No estaremos escribiendo Blogs hasta el 8 de enero. Durante estas navidades/Año nuevo vacaciones, por favor dedica tiempo a Dios, a tu familia, a tu iglesia. Y sobre todo descansa y relájate.

Honor Cell Leaders with Rest and Reflection on Christ’s Incarnation

bill

by Bill Joukhadar

www.cells-church.com

A successful cell leader is not someone who believes ‘they’ have it all together – ‘they’ alone can do the job. How sobering it is for church leaders who meditate on Acts 17:25, which says, “… human hands can’t serve His needs – for He has no needs. He gives life and breath to everything, and He satisfies every need there is” (NLT). Yes, that’s right … the Lord doesn’t need our service – we need His!

We must be careful not to honor leaders who think it meritorious to ‘burn the candle at both ends, and at the center, through their leadership in the cell group or larger church.

The cell leaders we need to honor are those who follow the modeling of the Lord, who’s practice it was to meet alone with His Father at the beginning of each new day (Mark 1:35), and not rush about at a hectic pace throughout the day ‘trying to do everything for God’. We know that if it was up to the Lord’s disciples, they would have mismanaged His teaching and miracle working ability for eighteen hours each day, without morning and afternoon tea breaks – squeezing out of Him every ounce of grace and power.

We must watch out for our hardworking cell leaders – stopping them from making this common mistake. We need to honor them by ‘directing’ them to set aside time to practice ‘waiting’ on the Lord (Isaiah 40:31) … to set aside time to be alone with Him … to set aside time to be with their families … to set aside time for holidays, for rest and refreshment. We want them to slow down to be able to smell the roses, instead of rushing about with a constant blurred view of the wonders of God around them.

Do you love your cell leaders? Do you really want to honor them? Then make sure you give them opportunity to rest, revive, reflect, and refocus before reengaging.

Bill Joukhadar

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Spanish blog:

Honra a los Lderes celulares con descanso y reflexión en la encarnación de Cristo

Por Bill Joukhadar

www.cells-church.com

Un lder celular exitoso no es alguien que cree que ‘ellos’ lo tienen todo junto- “ellos” por s solo pueden hacer el trabajo. Que serios son los lderes de la iglesia que meditan en Hechos 17:25, donde dice: “… la mano del hombre no puede servir sus necesidades -. Porque él no tiene necesidades da la vida y aliento a todo, y Él satisface todas las necesidades que hay “(NVI). S, es cierto… el Señor no necesita nuestro servicio – ¡nosotros necesitamos el suyo!

Debemos tener cuidado de no honrar a los lderes que piensan que meritorio en “quemar la vela por ambos extremos y en el centro”, a través de su liderazgo en el grupo celular o en la iglesia.

Los lderes celulares que tenemos que honrar son aquellos que siguen el modelo del Señor, que su práctica era reunirse a solas con su Padre al inicio de cada nuevo da (Marcos 1:35), y no precipitarse sobre el ritmo frenético a lo largo del da tratando de hacer todo por Dios. Sabemos que si fuera por los discpulos del Señor, se hubieran administrado mal sus enseñanzas y capacidad de obrar milagros durante dieciocho horas al da, sin interrupciones por la mañana y por la tarde – exprimiendo hasta la última gota de su gracia y poder.

Debemos cuidar a nuestros lderes celulares – impidiendo que cometan este error común. Tenemos que honrarlos en “dirigir” a dedicar un tiempo a la práctica ‘en esperar’ en el Señor (Isaas 40:31)… dedica un tiempo para estar a solas con él… a reserva un tiempo para estar con sus familias… a reserva un tiempo para las vacaciones, para descansar y refrescarse. Queremos reducir la velocidad para poder oler las rosas, en lugar de apresurarse con una vista borrosa en las maravillas de Dios a su alrededor.

¿Amas a tus lderes celulares? ¿De verdad quieres honrarlos? Entonces, asegúrese de darles la oportunidad de descansar, recuperarse, reflexionar y reorientar antes de volver a participar.

Bill Joukhadar

Pastors and Cell Leaders, REST!

jeff

by Jeff Tunnell

Pastors have a calling to fulfill and being loyal to the Chief Shepherd a high priority. The saying “Find something you love to do, and you will never have to work another day in your life” applies to them. They will work all hours of day and night at an unabated pace because they believe they are making a difference in eternity. This is easily confirmed by watching them, asking their spouse and children, or reading the multitude of clinical studies available that conclude this group of people are often “work-aholics”. They simply love God, love people, and love their work!

Cell leaders come alongside the visionary pastor to achieve ONE PART of the work needed to accomplish the overall vision. They choose to give a similar level of commitment to ONE cell, but they should not be expected to labor unceasingly in this singular focus. The hard-working farmer (pastor) has his eye on the productivity of the entire farm, while the workhorse (cell leader) has limited responsibilities and is given rest so it may continue contributing in health.

Pastor, you are the leader, give them permission to take a break and relax the cell to enjoy the holiday season. You won’t lose anything in productivity but rather gain the health of the hardest working segment of your congregation. Your work level may inspire them, but they are not responding to the same level of calling as you.

Remember to give them some ‘extra’ oats too!
Jeff

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Spanish blog:

Pastores y Lderes Celulares, ¡Descansen!

Por Jeff Tunnell

Los pastores tienen un llamado a cumplir y ser leal al Prncipe de los pastores es de alta prioridad. El dicho “Encuentra algo que te gusta hacer, y usted nunca tendrá que trabajar un da más en tu vida” se aplica a ellos. Ellos trabajan todas las horas del da y de la noche a buen ritmo porque ellos creen que están haciendo una diferencia en la eternidad. Esto se confirma fácilmente al observarlos, pidiendo a su esposa e hijos, o leyendo una multitud de estudios clnicos disponibles que concluye que este grupo de personas son a menudo “adictos al trabajo”. Ellos simplemente aman a Dios, aman a la gente, y ¡me encanta su trabajo!

Los lderes celulares vienen junto con un pastor visionario que consigue una parte del trabajo necesario para lograr la visión en conjunto. Eligen a dar un nivel similar de compromiso a una célula, pero no se debe esperar que trabajen sin cesar en este enfoque singular. El campesino trabajador (pastor) tiene los ojos puestos en la productividad de toda la granja, mientras que el caballo de batalla (lder de la célula) tiene responsabilidades limitadas y se le da descanso para que pueda seguir contribuyendo en la salud.

Pastor, usted es el lder, deles permiso para tomar un descanso y relájese en la célula para disfrutar la temporada navideña. Usted no perderá nada en la productividad, más bien obtenga la salud en el más fuerte segmento de funcionamiento de su congregación. Tu nivel de trabajo los puede inspirar, pero ellos no están respondiendo al mismo nivel de llamado como tú.

Recuerde en darles un “poco” de avena también

Jeff

Encouraging Leaders to Rest

robert

by Robert Lay

Sometimes we misunderstand what rest means. People think it means doing nothing. This is wrong. Experts say that rest involves doing something different than what we do normally. Church leaders deal with people all the time. During times of rest, it’s refreshing to focus on those things that have been put aside. For example, during the holiday season, leaders can catch up on hobbies, reading, or special projects. Doing these things will refresh mind and body.

For those who have family, special rest days are a time to spend time with wife and children. You might plan picnics, watch a movie, or go to the beach. Some time alone in quietness, is also very important. Ask God to help you to find the right way to rest and the time you should spend.

Also, pastor, remember to encourage your leaders to rest.

Robert Lay (Cell Church Ministry Brazil)

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Anima a tus Lderes a tomar un descanso

Por Robert Lay

A veces no entendemos lo que significa descansar. La gente piensa que significa no hacer nada. Esto está mal. Los expertos dicen que el descanso implica hacer algo diferente a lo que hacemos normalmente. Los Lderes de la Iglesia tratan con gente todo el tiempo. Hay cosas que por lo general no tienen tiempo para hacer durante las horas normales de trabajo. Durante la temporada de vacaciones se pueden poner al da con los pasatiempos, por ejemplo. Esto puede refrescar nuestra mente y cuerpo.

Para aquellos que tienen familia, es un tiempo para pasar tiempo con su esposa e hijos. Es posible planificar las comidas campestres, ver una pelcula o ir a la playa. Un tiempo a solas en silencio, es también muy importante. Pdale a Dios que le ayude a encontrar el camino correcto para el descanso y el tiempo que puede usar.

Además, pastor, recuerde animar a sus lderes a tomar un descanso.

Robert Lay (Ministerio de la Iglesia Celular en Brasil)

Honoring Leaders in a Mega Church

mario

by Mario Vega

The way to honor leaders at Elim Church is a bit different because of our mega-church nature. We hold a once per year “church growth” conference which focuses on cell ministry.

Unfortunately our 5,000 seat auditorium is not enough to accommodate the entire church. Thus, during the conference week, we only allow cell leaders and supervisors to attend. When we first began these conferences, we had to give each leader an identification badge that would allow him or her to enter the auditorium. Whoever did not have this identification could not enter. After a few years, the congregation understood that the conference was only for leaders, so we got rid of the badge system. People now understand that the conference is an exclusive privilege for cell leaders.

In 2011, on our 25th anniversary of working with cells, we decided to honor the leaders that had been persevering during the 25 year of cell ministry. We wanted to bring together on that date, not only the leaders and supervisors, but also the hosts. That forced us to use the national stadium to accommodate them all.

Nevertheless, we did it, and we gave a medal to each of the leaders who had persited for 25 years. Just as faithful soldiers receive their medals, these persistent cell leaders passed by joyfully to receive their recognition. The rest of the church had to follow the events through our TV channel and our radio stations. The reality is that the entire congregation does not fit in the stadium either.

At Elim, if anyone wants to serve in a ministry, he or she must be a cell leader–whether the ministry is a deacon, an elder, a musician, etc. Anyone who wants to minister in an official capacity at Elim must first become a cell leader. The privileges of ministry are reserved to those who are already involved in our vision of cell ministry.

These are some of the ways we honor leaders at Elim.

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Mario

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Honrando lderes de una mega iglesia.

La manera de honrar a los lderes en iglesia Elim responde a su naturaleza de mega iglesia. Una vez al año se realiza una conferencia interna sobre crecimiento de la iglesia. Es una semana dedicada a fortalecer los conocimientos en relación al trabajo celular. Lastimosamente, nuestro auditorio de 5,000 sillas no es suficiente para acomodar a toda la iglesia. De manera que durante la semana de conferencia la asistencia se restringe a solamente los lderes y supervisores. Los demás miembros de la iglesia no pueden asistir. Al inicio de estas conferencias, era necesario entregar a cada lder una identificación para poder ingresar al auditorio. Quién no tuviese esa identificación no poda entrar. Después de algunos años de hacerlo de esa manera, la congregación comprendió que la conferencia era solamente para lderes. Ahora ya no es necesario usar las identificaciones. Las personas han entendido que la conferencia es un privilegio exclusivo que pertenece a los lderes.

Cuando cumplimos nuestros 25 años trabajando con células, en 2011, decidimos honrar a los lderes que haban sido perseverantes durante todo ese tiempo. Ese da quisimos reunir no solo a los lderes y supervisores sino también a los anfitriones. Eso nos obligó a utilizar el estadio nacional para acomodarlos a todos. No obstante, lo hicimos y entregamos una medalla a cada uno de los lderes perseverantes. Como soldados fieles pasaron con mucha alegra a recibir su reconocimiento. El resto de la iglesia tuvo que seguir los acontecimientos a través de nuestro canal de televisión y nuestras emisoras de radio. Tampoco en el estadio cabe toda la congregación.

Para recibir cualquier función dentro del servicio en la iglesia es una condición ser lder. Sea que se trate de un diácono, de un anciano, de un músico, todos necesitan ser lderes para recibir esa función. Los privilegios están reservados para quienes están directamente involucrados en la obra.

Estas son algunas de las maneras cómo se honra a los lderes en Elim.

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Mario