Important Principles of Discipleship Equipping (part 2)

angel

by Angel Manuel Hernandez, www.misionmoderna.com, Canary Islands, Spain

In order to have excellent discipleship equipping in the cell church, I think the following is a necessity:

A Fatherly Teaching

Romans 12:7 “If it is teaching, let him teach.” The meaning of “teaching” in this verse has the connotation of a father teaching a son. In other words, Paul is saying: If anyone has the gift of teaching, let him teach like a father that teaches his children. There are many that teach the Word but are not utilizing the “gift of teaching.” It is good to have knowledge, and I think we should have as much knowledge as possible, but as we give out that knowledge, it should be under the anointing of the Holy Spirit. If the knowledge you have is not under the Spirit, it will not edify. There is a lot of teaching that is just a transfer of knowledge, but it will not edify. In fact, it will not cause transformational change in the disciple. Those with the gift of teaching have the capacity of making the Word of God useful because it causes the Word to rebuke, correct, and train in righteousness as II Timothy 3:16 shows us. If a teacher does not do that, then he is not using the gift of teaching. Ray C. Stedman, a well-known pastor, said the following: “It is possible for a Christian to teach in his own ability, rather than in the spiritual anointing that comes with the gift of teaching. He can share a lot of information and knowledge but his teaching lacks power to bless and make his/hers students grow spiritually.” The teacher must build his/hers students as a father develops his sons ( I Cor. 2:10-16; II Tim. 2:2; I Tim. 5:17; I John 2:20, 27).

A Decentralized Teaching

Many churches have a centralized teaching. We had it that way at the beginning, but soon we realized we were strangling our training because people do not have much free time, and it became difficult to meet with them. We began to lose many of them. That led us to evaluate what we were doing and what we could do better. The Lord showed us Acts 5:42, “Day after day, in the temple courts and from house to house, they never stopped teaching and proclaiming the good news that Jesus is the Christ.” We realized that the church in Jerusalem had a decentralized teaching method and structured very much like a cell church. So we got busy, and we created a teaching for teachers to enable the person with the gift of teaching to start teaching in a way best suited for the cell church. Today we have over fifty homes where we train future leaders. Decentralization resulted in the multiplication of training centers.

Create a Culture of Training

If all the leaders, or a good number of them are directly involved in training, soon you have created a culture of training, and a very productive atmosphere of teaching. But in order for a leader to be involved in teaching in homes or cells, we must free him from his duties in the local church. Some leaders are so busy in the church that they do not have the time to train other leaders. Yet there are some things in the church that must be prioritized, and one of them is training. In my church, leaders know that they are not expected to attend any other activity of the church that takes place at the same time as the training. On the other hand, training is a discipline that requires all of the leader’s energy, which means that you have to constantly remind the leader of the importance of training and oversee their time so they do not get involved in activities that will rob them of time to train. Paul was watchful of Timothy and that is why he wrote II Timothy 4:2 “Preach the Word; be prepared in season and out of season; correct, rebuke and encourage with great patience and careful instruction.”

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Angel

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Princpios importantes de Equipar o Discipulado (parte 2)

por Angel Manuel Hernandez,www.misionmoderna.com, Ilhas Canárias, Espanha

Para se ter um excelente discipulado equipado na igreja em células, penso que a seguinte lista é uma necessidade:

Um Ensinamento Paternal

Romanos 12:7 (…) ” Se é ensinar, ensine.” O significado de “ensinar” neste verso tem uma conotação de um pai ensinando um filho. Em outras palavras, Paulo está dizendo: Se alguém tem o dom de ensinar, então deixe-os ensinar como um pai ensina seu filho. Muitos ensinam a Palavra mas não utilizam o ” dom do ensino”.  É bom ter o conhecimento, e  eu penso que devemos conhecer o máximo possvel, mas quando passamos, quando damos este conhecimento, deve ser sob a unção do Esprito Santo. Se o conhecimento não está sob a unção do Esprito, não vai edificar. Muitos ensinam apenas transferindo conhecimento, o que não edifica. De fato, não vai acontecer uma mudança transformacional no discpulo. Aqueles que tem o dom do ensino tem a capacidade the fazer a Palavra de Deus útil porque causa a palavra para repreender, corrigir e treinar em Justiça como vemos em II Timóteo 3:16. Se um mestre nãos faz isso, então ele não esta usando o dom do ensino. Ray C. Stedman, um pastor bem conhecido, disse o seguinte: ” É possvel que um cristão ensine com sua própria habilidade, em vez de sob a unção do Esprito que vem com o dom do ensino. Ele pode compartilhar muita informação e conhecimento mas seu ensino tem falta de poder para abençoar e fazer com que seus alunos cresçam espiritualmente.” O mestre deve construir/ conquistar seus alunos assim como um pai desenvolve seus filhos. ( I Co 2:10-16; II Tm 5:17; I João 2:20-27).

Um Ensino Descentralizado

Muitas igrejas tem um ensino centralizado. Nós tnhamos assim no começo, mas logo percebemos que estávamos estrangulando nossa formação, porque as pessoas não tem muito tempo disponvel, e assim tornava-se muito difcil encontrá-los. Nós começamos a perder muitos por isso.  Isso nos levou à avaliar o que estávamos fazendo e o que poderamos melhorar. O Senhor nos mostrou Atos 5:42: ” Todos os dias, no tempo e de casa em casa, não deixavam de ensinar e proclamar que Jesus é o Cristo.” Nós percebemos então que a igreja em Jerusalém tinha um método de ensino descentralizado e estruturado de uma maneira muito parecida como uma igreja em célula. Então nós começamos o trabalho, e criamos uma formação para os professores, capacitando a pessoa com dom de ensino para ensinar de uma forma melhor adequada para a igreja em célula. Hoje temos mais de cinquenta casas nas quais ocorre o treinamento de futuros lderes. A descentralização resultou na multiplicação de centros de treinamento.

Crie uma Cultura de Formação/ Treinamento

Se todos os lderes, ou um bom número deles estejam diretamente envolvidos no treinamento, logo você terá uma cultura de formação, e uma atmosfera muito produtiva para o ensino. Mas, em ordem para que o lder se envolva no treinamento nos lares ou nas células, temos que liberá-lo de seus deveres na igreja local. Alguns  lderes ficam tão ocupados na igreja que não tem tempo para treinar outros lderes. Ainda assim há algumas coisas na igreja que devem ser priorizadas, e o treinamento/formação é uma delas. Na minha igreja,os  lderes sabem que não são esperados para atender nenhuma atividade na igreja que tenha o mesmo horário que o treinamento. Por outro lado, o treinamento/formação é uma disciplina que requer toda energia do lder, o que significa que terá que constantemente lembrar o lder da importância do treinamento e supervisionar seus horários para que ele não se envolva em atividades que vão roubar o tempo deles treinarem. Paulo foi vigilante de Timóteo e por isso que escrever em II Timóteo 4: 2 ” Pregue a palavra, esteja preparado a tempo e fora de tempo, repreenda, corrija, exorte com toda paciência e doutrina”

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Angel

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Principios importantes en la capacitación

Para tener una buena capacitación de lderes dentro de una Iglesia celular del Yo encuentro siglo XXI, creo que es necesaria:

Un enseñanza paternal

“Romanos 12:7 …el que enseña, en la enseñanza”. La palabra enseñanza en este texto, arrastra el significado de “instruir como un padre a un hijo”. En otras palabras, Pablo está diciendo, “Si uno tiene el don de maestro, que enseñe como un padre enseña a sus hijos”. Hay muchos maestros de la palabra que lo que usan son sus conocimientos y no el don. Es bueno tener conocimiento, todo el que se pueda, pero ese conocimiento debe ser sometido al don, a la manifestación del Espritu Santo a través de ese don. Cuando un conocimiento no es sometido al don, no edifica. Hay mucha enseñanza que es sólo conocimiento, no edifica, no provoca ningún cambio o acción. El don tiene la capacidad de hacer que la palabra de Dios sea útil, porque hace que la palabra redarguya, corrija, instruir en justicia, hace mas perfecto al los creyentes, los prepara para hacer buenas obras (2Tim. 3:16-17). Si un maestro no hace esto, no está usando el don de maestro. El conocido Pastor Ray C. Stedman dijo: “es posible que un cristiano tenga el talento para enseñar, pero que no tenga el don espiritual de la enseñanza. Él podra dar mucha información y conocimiento de hechos sobre la lección a su clase, pero a su enseñanza le faltara el poder de bendecir, de hacer avanzar espiritualmente a sus estudiantes”. El maestro debe edificar a los oyentes, como un padre edifica a sus hijos (1Cor. 2:10-16; 2Ti. 2:2; 1Tim 5:17; 1Jun 2:20, 27).

Una enseñanza descentralizada

Muchas Iglesia tienen una enseñanza centralizada en las instalaciones de la Iglesia. Nosotros lo tuvimos as, pero al poco tiempo nos dimos cuenta que estábamos estrangulando la capacitación. Porque la disponibilidad de tiempo de la gente, es muy limitada. Se nos haca muy difcil poder reunirlos y estábamos perdiendo a muchos. Y esto nos llevó a preguntarnos ¿que hacemos? Y el Señor nos mostró el texto de “Hechos 5:42 Y todos los das, en el templo y por las casas, no cesaban de enseñar y predicar a Jesucristo”. De este texto dedujimos que la Iglesia primitiva tena la capacitación descentralizada, y estructurada de una manera celular. As que nos pusimos manos a la obra y creamos un curso de docentes, que capacita a los lderes que tienen el don enseñanza, para poder impartir la capacitación de forma celular. Y hoy tenemos más de cincuenta hogares donde se capacita a los futuros lderes. Y el efecto de la descentralización, es una multiplicación de centros de capacitación.

Crear una cultura de capacitación

Si todos los lderes o un buen número de ellos está implicados directamente en la capacitación, se crea una cultura de capacitación, una atmósfera muy productiva de enseñanza. Pero para que los lderes pueden implicarse en la capacitación a domicilio o celular, debemos dejar de ocuparles en actividades del templo. Algunos lderes están tan implicados en actividades del Templo, que no tienen tiempo para capacitar a los nuevos. Hay cosas que en la Iglesia deben ser sagradas, intocables, y una de ellas es la capacitación. En mi Iglesia, los lderes saben que están excusados de cualquier actividad si les coincide con la capacitación. Por otro lado la capacitación es una disciplina, porque requiere esfuerzo por parte del lder para desarrollarla, eso significa que hay que estar recordándoles a los lderes permanentemente, la importancia de capacitar, y vigilando que no se enreden en otras actividades que les roben el tiempo para capacitar. Pablo estaba pendiente de timoteo en esto, por eso le escribió en “2Timoteo 4:2 Predica la Palabra; persiste en hacerlo, sea o no sea oportuno; corrige, reprende y anima con mucha paciencia, sin dejar de enseñar”.

To Adopt or Adapt?

joel

by Apostle Rafael Cruz Lora, www.concilioshekinah.org, Shekinah Church Santo Domingo, Dominican Republic

It is not easy to answer this question. Churches and experts in the cell vision have developed great discipleship equipping materials that take new believers all the way to leadership. Oftentimes, ministries feel the need to adopt these teaching materials, especially in the beginning. Ephesians 4:11-12 says, "And He Himself gave some to be apostles, some prophets, some evangelists, and some pastors and teachers, for the equipping of the saints for the work of ministry, for the edifying of the body of Christ."

A few factors helped me to developed our own brand and set of materials for our church"

1. Basic doctrine. New believers must be instructed on basic themes such as salvation, baptism, Trinity, 2nd coming of Christ among other things.

2. Discipleship. Themes include prayer, disciplines of the Christian life, and Christian character.

Five years ago we made the transition to cell-based ministry, and having a first-class discipleship equipping was necessary. Our doctrine has not change but our way of training our people has changed. We now have a new understanding of small group ministry and when we gather on Sunday, we view this as the gathering of the cell groups.

Initially we created our own discipleship equipping, but as the years have passed, we have learned to adopt, adapt and create. We have adopted some lessons with the permission of the author; we’ve adapted some new ways of teaching; and we’ve also created new material that we continually impart to our church. Our goal is to develop healthy leaders.

Be open to change and improvement as you equipping the next generation of leaders. Ask God for wisdom to choose what is right for your church.

God Bless you

Rafael

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 Adotar ou Adaptar?

por Apóstolo Rafael Cruz Lora, www.concilioshekinah.org, Igreja Shekinah Santo Domingo, República Dominicana

Não é fácil responder essa questão. Igrejas e especialistas na visão celular têm desenvolvido ótimos materiais de equipamento para discipulado que novos crentes todo o caminho para a liderança. Muitas vezes ministérios sentem a necessidade de adotar esses materiais de ensino, especialmente no incio. Efésios 4:11-12 diz, “E ele mesmo deu uns para apóstolos, e outros para profetas, e outros para evangelistas, e outros para pastores e doutores, querendo o aperfeiçoamento dos santos, para a obra do ministério, para edificação do corpo de Cristo.”

Alguns fatores me ajudaram a desenvolver a nossa própria marca e um conjunto de materiais para nossa igreja:

1. Doutrina básica. Novos crentes devem ser instrudos em temas básicos como a salvação, batismo, Trindade, Segunda Vinda de Jesus, entre outras coisas.

2. Discipulado. Os temas incluem oração, disciplinas da vida cristã e caráter cristão.

Há cinco anos nós fizemos a transição para o ministério baseado em células, e ter uma primeira classe de equipamento de discipulado era necessário. Nossa doutrina não mudou, mas nosso modo de treinar as pessoas sim. Agora nós temos um novo entendimento de ministério de pequenos grupos e quando nos reunimos no domingo, vemos isso como a reunião dos grupos celulares.

Inicialmente nós criamos nosso próprio equipamento de discipulado, mas com o passar dos anos, nós aprendemos a adotar, adaptar e criar. Nós adotamos algumas lições com a permissão do autor; nós adaptamos algumas novas formas de ensinar; e nós também criamos um novo material que concedemos continuamente para nossa igreja. Nosso objetivo é desenvolver lderes saudáveis.

Esteja aberto à mudança e ao aperfeiçoamento à medida que equipa a próxima geração de lderes. Peça a Deus sabedoria para escolher o que é correto para sua igreja.

Deus te abençoe.

Rafael

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Adoptar o adaptar. Que es más recomendable para tu ruta de capacitación

por Rafael Cruz

No es tan fácil responder esta pregunta. Muchas iglesias y muchos expertos en la visión celular han desarrollado excelentes materiales para entrenar a los creyentes desde sus primeros pasos hasta encaminarlos al liderazgo de células. En este caso es una gran tentación y a la vez una bendición para iglesias y ministerios que no son fuertes en la enseñanza, adoptar inicialmente estos recursos didácticos.

Dios constituyó para el cuerpo de Cristo, a unos apóstoles, a otros profetas, a otros evangelistas, a otros pastores y maestros para perfeccionar a los santos para la obra del ministerio (Efesios 4:11). Adoptar en estos casos especficos pudiera ser una solución viable para muchas congregaciones.

Para la iglesia que pastoreamos hace 22 años ha sido diferente. Al experimentar la gracia de Dios y una fuerte inclinación a la enseñanza, hemos podido desarrollar nuestras propias lecciones o clases tomando en cuenta varios factores:

1. Factor doctrina básica. Entendimos que debamos instruir a los nuevos creyentes en temas básicos como son la salvación, el bautismo en agua, la trinidad, la iglesia, segunda venida de Cristo, entre otros.
2. Factor de discipulado. Para nosotros esto implico que en nuestra ruta de capacitación incluir temas como la oración, el carácter y los principios de vida en un discpulo, como hacer otros discpulos, etc.

Escribimos 52 lecciones de enseñanza sobre el discipulado.

Debemos aclarar que aun la iglesia shekinah desarrollo esta escuela de formación de un año, fue hace 5 años aproximadamente que, al recibir y hacer la transición a la visión celular, hemos tenido que hacer reformas y cambios significativos en nuestro pensum. La doctrina es la misma, pero hemos tenido que introducir temas o lecciones que ayudan no solo a instruir discpulos, sino a entrenar lderes con relación al trabajo celular. Ejemplo de esto es que nuestra primera clase o lección para los nuevos creyentes es la celebración y la célula, la visión celular de la Iglesia.

Nuestra realidad es que inicialmente habamos creado nuestra propia ruta de capacitación, pero con el paso del tiempo hemos combinado adoptar, adaptar y crear.

Adoptar algunas lecciones, con permiso de su autor. Adaptar ciertas dinámicas de clase y pedagoga. Y crear o seguir creando nuevos temas de enseñanzas y conferencias que hemos impartido en nuestra iglesia y que nos hemos dado cuenta que son importantes para desarrollar lideres sanos, Ejemplo, el principio de la lealtad y fidelidad.

Que es lo más recomendable? Pedir a Dios sabidura para escoger lo más viable para su iglesia, y recordar que debe estar abierto a los cambios y mejoras en su ruta de capacitación. Dios les bendiga.

Discipleship IS Lifelong Learning

bill

by Bill Mellinger, Crestline First Baptist Church, http://www.crestlinefbc.com/

When I went to college, I remember thinking that I wanted to be a lifelong learner. Now I see how lifelong learning is also helpful for my health and my memory. The funny thing is that if I am going to live into my mid-eighties or longer, I have many years ahead of me. In fact, I still have a third of my life ahead of me. Wow! I have a lot more to learn and a lot more to do for the Lord.

I prefer the simple definition that a disciple is a learner. I want to learn how to become more like Jesus every day until I see Jesus face to face. I participate regularly in a cell, with people from our church and neighborhood because I want to keep growing and learning.

When we started our groups, we had every member go through Joel Comiskey’s Equipping Series. The training track occurred before the regular meeting. People were asked to go through the material before the meeting so that discussion was focused on their personal responses. We found that even the mature believers valued these sessions. While much of Comiskey’s Equipping is focused on foundational lessons, we must never should forget that the basics are important! Hall of Fame coach Vince Lombardi once held up a football to champion Green Bay Packers and said, “Gentleman, this is a football.” His gesture was a reminder to never forget the basics. We learn and then we must “relearn.”

More recently in my lifelong learning quest, I’ve been encouraged by Jim Putnam’s book, Real Life Discipleship. Putnam writes, “Discipleship demands intentionality and relationship—by which each person is invested in specifically.” I believe we need to see discipleship in the relationships we have with other people, the one-on-one conversations, the prayers, and the leadership opportunities. Our relationships matter and need to be focused on becoming mature in Christ.

I conclude with some thoughts from Joel’s book, Making Disciples In The Twenty-First Century Church. “Cell ministry isn’t primarily about the cell but making disciples who are molded, shaped, and transformed through the cell system. As leaders understand this process, a new, purer motivation develops that compels the pastor forward because of a new understanding of the why of cell ministry. Understanding that the cell strategy is primarily about making disciples places cell ministry within the biblical framework and encourages pastors to stop focusing on outward models and to prioritize a secure biblical anchor for ministry.”

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Bill

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Discpulo É Aprendizagem Vitalcia

por Bill Mellinger, Primeira Igreja Batista de Crestline, http://www.crestlinefbc.com/

Quando fui para a faculdade, eu me lembro de pensar que eu queria ser um aprendiz vitalcio.  Agora vejo como a aprendizagem vitalcia é também útil para a minha saúde e minha memória. O engraçado é que, se eu for viver até os meados dos anos oitenta ou mais, tenho muitos anos pela frente. Na verdade, eu ainda tenho um terço da minha vida pela frente. Wow! Eu tenho muito mais a aprender e muito mais a fazer para o Senhor.

Eu prefiro a simples definição de que um discpulo é um aprendiz. Eu quero aprender a como me tornar mais como Jesus todos os dias até que eu veja Jesus face a face. Eu participo regularmente de uma célula, com pessoas da nossa igreja e vizinhança porque eu quero continuar crescendo e aprendendo.

Quando começamos nossos grupos, fizemos cada membro passar pela Série de Equipagem do Joel Comiskey. O trilho de treinamento ocorreu antes do encontro regular. As pessoas foram convidadas a passar pelo material antes da reunião, de modo que a discussão fosse focada em suas respostas pessoais. Nós descobrimos que até os crentes maduros valorizavam essas sessões. Embora grande parte da Equipagem do Comiskey seja focada nas lições fundamentais, nunca devemos nos esquecer de que as básicas são importantes! O treinador Vince Lombardi do Hall da Fama uma vez levantou uma bola de futebol ao campeão Green Bay Packers e disse, “Cavalheiro, isso é uma bola de futebol”. Seu gesto foi uma lembrança para nunca esquecer-se do básico. Nós aprendemos e então devemos reaprender.

Mais recentemente na minha questão de aprendizagem vitalcia, tenho sido encorajado pelo livro Discipulado da Vida Real, de Jim Putnam. Putnam escreve “Discipulado exige intencionalidade e relacionamento- pelo qual cada pessoa é investida especificamente.” Eu acredito que nós precisamos enxergar discipulados nos relacionamentos que temos com outras pessoas, nas conversas um a um, nas orações, e nas oportunidades de liderança. Nossos relacionamentos são importantes e precisam ser focados em tornarem-se maduros em Cristo.

Eu concluo com alguns pensamentos do livro de Joel, Fazendo Discpulos no Século Vinte e Um. “O ministério celular não é principalmente sobre a célula, mas sobre fazer discpulos que sejam moldados, formados e transformados através do sistema celular. À medida que os lderes entendem esse processo, uma nova e mais pura motivação é desenvolvida, que compele o pastor adiante devido a um novo entendimento do porquê do ministério celular. Entender que a estratégia celular é principalmente sobre fazer discpulos coloca o ministério de células dentro do quadro bblico, e encoraja os pastores a pararem de focar em modelos externos e a priorizar uma âncora bblica segura para o ministério.

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Bill

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Discpulos ES Aprendizaje de por vida

Por Bill Mellinger, Crestline Primera Iglesia Bautista, http://www.crestlinefbc.com/

Cuando fui a la universidad, recuerdo pensar que quera ser un aprendiz de por vida. Ahora veo cómo el aprendizaje de por vida es también útil para mi salud y mi memoria. Lo graciosos es que si voy a vivir a los ochenta años o más, tengo muchos años por delante de m. De hecho, todava tengo un tercio de mi vida delante de m. ¡Wow! Tengo mucho que aprender y mucho por hacer para el Señor.

Yo prefiero la definición simple que un discpulo es un aprendiz. Quiero aprender cómo llegar a ser más como Jesús todos los das hasta que vea a Jesús cara a cara. Participo regularmente a una célula, con la gente de nuestra iglesia y del barrio, porque quiero seguir creciendo y aprendiendo.

Cuando empezamos nuestros grupos, tenamos a todos los miembros yendo por la Serie de equipamiento de Joel Comiskey. La pista de entrenamiento se produjo antes de la reunión ordinaria. Se pidió a la gente a ir a través del material antes de la reunión para que la discusión se concentrará en sus respuestas personales. Hemos encontrado que incluso los creyentes maduros valoran estas sesiones. Aunque gran parte de Equipamiento de Comiskey se concentra en las lecciones fundamentales, nunca debemos olvidar que los fundamentos son importantes. Un entrenador muy famoso Vince Lombardi una vez levantó un balón de fútbol al campeón Green Bay Packers y dijo: “Señores, este es un partido de fútbol” Su gesto fue un recordatorio para no olvidar nunca lo básico. Aprendemos y luego debemos “volver a aprender”.

Más recientemente, en mi vida la búsqueda de aprendizaje, he sido alentado por el libro de Jim Putnam, Discipulado de la Vida Real. Putnam escribe: “El discipulado exige intencionalidad y relación en la que cada persona se invierte en forma especfica.” Creo que tenemos que ver el discipulado en las relaciones que tenemos con otras personas, las conversaciones de uno -a-uno, las oraciones y las oportunidades al liderazgo. Nuestras relaciones son importantes y necesitan ser enfocados en llegar a la madurez en Cristo.

Concluyo con algunas ideas del libro de Joel, Haciendo Discpulos En La Iglesia del Siglo XXI. “El ministerio celular no es primario de la célula, sino hacer discpulos que se moldean en forma, y se transforman a través del sistema celular. Como lderes entendemos este proceso, una nueva, pura motivación que desarrolla, forza al pastor a seguir adelante debido a una nueva comprensión del porqué del ministerio celular. Entendiendo que la estrategia celular se basa principalmente en hacer discpulos, hacer ministerios celulares dentro del marco bblico y alentar a los pastores a dejar de concentrarse en los modelos externos y dar prioridad a un anclaje seguro para el ministerio bblico”.

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Bill

Keeping the End in View

robert

by Robert Lay, Cell Church Ministry Brazil

No matter what you call it–discipleship, equipping, training, and so forth, the goal is always to take the new believer from immaturity, to maturity, and from maturity to leadership and multiplication ministry. Many discipleship materials have been written for cell churches in the last thirty years. The question to be asked in preparing an equipping/discipleship track is: Do we have a clear “end view” or image of the disciple once we are finished? Without this, we are practicing “benign neglect,” as Ralph Neighbour would say.

Normally when we set up our curriculum, we think first on the intellectual content we want our disciple to know, such as Bible knowledge. Then we might focus on skills and only later do we think about character, if there is time left. Yet the great commission tells us to teach our disciples to obey.  The problem is not being able to check if our disciples are obeying or not during the week. Many are not even aware of this fundamental factor. Our main emphasis always has been on knowledge. In discipleship equipping, the right order should be: character (obedience) first, then skills and then knowledge.

It is very important to know if our discipleship equipping delivers everything we expect our disciple to be after he or she is finished. We have to have a clear profile of how our disciple should look like. Then, we should work backwards and prepare our curriculum accordingly.

May God help us make obedient disciples that can reproduce themselves.

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Robert

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Mantendo o Final Em Vista

por Robert Lay, Ministério Igreja em Células Brasil

Não importa como você chame- discipulado, equipagem, treinamento, e assim por diante, o objetivo é sempre levar o novo crente da imaturidade à maturidade, e da maturidade à liderança e ao ministério de multiplicação. Muitos materiais sobre discipulado foram escritos para igrejas em células nos últimos trinta anos. A pergunta a se fazer na preparação de um caminho de equipagem/discipulado é: Nós temos uma clara “visão final” ou imagem do discpulo uma vez que terminamos? Sem isso, estamos praticando “negligência benigna”, como Ralph Neighbour diria.

Normalmente quando montamos nosso currculo, pensamos primeiro no conteúdo intelectual que queremos que nosso discpulo saiba, como conhecimento bblico. Então podemos nos focar em habilidades e só depois pensamos sobre caráter, se sobrar algum tempo. No entanto, a Grande Comissão nos diz para ensinar nossos discpulos a obedecer. O problema é não ser capaz de verificar se nossos discpulos estão obedecendo ou não durante a semana. Muitos nem sequer estão cientes desse fator fundamental. Nossa principal ênfase sempre foi no conhecimento. Na equipagem de discipulado, a ordem correta deveria ser: caráter (obediência) em primeiro lugar, então habilidades e depois conhecimento.

É muito importante saber se nossa equipagem de discipulado oferece tudo que esperamos que nosso discpulo seja após ele ou ela se tornar um discpulo totalmente amadurecido. Nós precisamos ter um claro perfil de como nosso discpulo deve se parecer. Então, devemos voltar ao incio e preparar nosso currculo de acordo.

Que Deus nos ajude a fazer discpulos obedientes que possam se reproduzir.

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Robert

 

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Manteniendo el final a la Vista

Por Roberto Lay, Iglesia Celular Ministerio Brasil

No importa cómo lo llames – discipulado, equipamiento, capacitación, y as sucesivamente, el objetivo es siempre tomar al nuevo creyente de la inmadurez, a la madurez, y de la madurez al liderazgo y el ministerio de multiplicación. Muchos materiales de discipulado se han escrito para las iglesias celulares en los últimos treinta años. La pregunta que debe hacerse en la preparación de una pista de equipamiento/discipulado es: ¿Tenemos claro “la vista al final” o la imagen del discpulo una vez que hemos terminado? Sin esto, estamos practicando “negligencia benigna”, como Ralph Neighbour dira.

Normalmente, cuando establecimos nuestro plan de estudios, pensamos primero en el contenido intelectual que queremos que nuestros discpulos conozcan, tales como el conocimiento de la Biblia. Entonces podramos concentrarnos en las competencias y más tarde pensamos en el carácter, y si queda tiempo. Sin embargo, la gran comisión nos dice que debemos enseñar a nuestros discpulos a obedecer. El problema no es ser capaz de comprobar si nuestros discpulos obedecen o no durante la semana. Muchos ni siquiera son conscientes de este factor fundamental. Nuestro énfasis principal ha sido siempre en el conocimiento. En el equipamiento del discipulado, el orden correcto debera ser: carácter (obediencia) en primer lugar, a continuación, habilidades y luego el conocimiento.

Es muy importante saber si nuestro equipamiento de discipulado ofrece todo lo que esperamos de nuestro discpulo a ser, después de que él o ella hayan terminado. Tenemos que tener un perfil claro de cómo nuestro discpulo debe verse. Entonces, debemos trabajar hacia atrás y preparar nuestro plan de estudios correspondiente.

Que Dios nos ayude a hacer discpulos obedientes que pueden reproducirse a s mismos.

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Robert

A Simple Route

mario

by Mario Vega, http://www.elim.org.sv/

For several years I had heard that one of the best Leader’s Routes (discipleship equipping) in the world was Little Falls Christian Centre of Pastor Harold Weitsz in South Africa. In several countries I heard this was an excellent leader’s Route that other cell churches had adopted.

To my surprise, a few years later, the same Pastor Harold Weitsz decided to invite me to teach about the cell work at his church in Johannesburg. During one of the days of the conference, we were in his office and he looked me right into the eyes and said, "I would like to know about your Leader’s Route." I knew he had one of the best routes on the planet and ours was actually a short and simple course. I was embarrassed to show him our route since I thought he was looking for something better than what he already had. I tried to excuse myself saying: "Our Route is very simple; it is not very elaborated."

My surprise was that he replied as if it were a great discovery: "Simple! That’s what we need! Something that is very simple!" he said.

Then he began to tell me how he thought that one of the difficulties of his Route was that it was not simple enough to deliver the expected results. After that, he no longer insisted on knowing our route. I think he had found what he wanted: the word “simple.” After that conversation with Pastor Harold Weitsz, I realized that a fundamental principle is that the Route should be kept simple, and I didn’t feel so embarrassed anymore for our simple route. You need something practical and easy that delivers to the new believers the basics of cell work without complications.

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Mario

[JCG note: Mario Vega’s "Leader’s Route" is available on kindle, apple, Barnes & Noble, etc. You can also purhcase the print form HERE or in PDF format HERE

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Uma Rota Simples

por Mario Vega, http://www.elim.org.sv/

Por muitos anos eu ouvi que uma das melhores Rotas de Lderes (equipagem de discipulado) no mundo era Little Falls Christian Centre do Pastor Harold Weitsz na África do Sul. Em muitos pases ouvi que era uma excelente Rota de Lderes que outras igrejas em células adotaram.

Para a minha surpresa, alguns anos mais tarde, o mesmo pastor Harold Weitsz decidiu me convidar para ensinar sobre o trabalho em célula na sua igreja em Joanesburgo. Durante um dos dias da conferência, estávamos no seu escritório e ele me olhou dentro dos olhos e disse: “Gostaria de saber sobre sua Rota de Lderes”. Eu sabia que ele tinha uma das melhores rotas do planeta e a nossa era na verdade um caminho simples e curto. Estava envergonhado de mostrá-lo nossa rota visto que ele estava procurando algo melhor do que ele já tinha. Eu tentei me esquivar dizendo: “Nossa Rota é muito simples; não é muito elaborada”.

Minha surpresa foi que ele respondeu como se fosse uma grande descoberta: “Simples! É disso que precisamos! Algo muito simples!” Ele disse.

Então ele começou a me falar como ele pensava que uma das dificuldades da Rota dele era que não era simples o suficiente para entregar os resultados esperados. Depois disso, ele não mais insistiu em saber da nossa rota. Eu acho que ele encontrou o que ele queria: a palavra “simples”. Depois daquela conversa com o Pastor Harold Weitsz, percebi que um princpio fundamental é que a Rota deve ser mantida simples, e eu não me sinto mais tão envergonhado pela nossa simples rota. Você precisa de algo prático e fácil para entregar aos novos converstidos, o básico do trabalho em células sem complicações.

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Mario

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Una Ruta Simple

por Mario Vega

Por varios años haba escuchado que una de las mejores Rutas del Lder que haba en el mundo era la de Little Falls Christian Centre del pastor Harold Weitsz en Sur África. En varios pases haba escuchado que se trataba de una excelente Ruta del Lder que otras iglesias celulares haban adoptado.

Para mi sorpresa, unos años después, el mismo pastor Harold Weitsz decidió invitarme para que enseñara sobre el trabajo celular en su iglesia de Johannesburgo. Durante uno de los das de enseñanza nos encontrábamos en su oficina cuando viéndome a los ojos me dijo: -Me gustara conocer su Ruta del Lder-

Yo saba que él tena una de las mejores rutas del planeta y la nuestra era en realidad un curso corto y sencillo. En verdad, me daba pena que conociera nuestra ruta ya que de seguro él buscaba algo mejor que lo que ya tena. Traté de excusarme diciéndole: -Nuestra ruta es muy simple, no es algo tan elaborado-

Mi sorpresa fue que él dijo como si fuera un gran descubrimiento: -¡Simple! ¡Eso es lo que se necesita! ¡Algo que sea muy simple!-

Luego comenzó a contarme como él pensaba que una de las dificultades de su ruta era que no era lo suficientemente simple como para dar los resultados esperados. Después de eso, ya no insistió en conocer nuestra ruta. Creo que ya haba encontrado lo que deseaba: la palabra “simple”. Después de esa conversación con el pastor Harold Weitsz comprend que un principio fundamental de la ruta es que se debe conservar sencilla y ya no me sent tan apenado de nuestra ruta simple. Se necesita algo práctico, fácil y que entregue a los nuevos creyentes los elementos básicos del trabajo celular sin complicaciones.

[nota de Joel Comiskey Group: La Ruta de Lder de Elim está disponible en kindle, apple, etc. También, puede comprar el libro ACA o en el formato de PDF ACA.