Trial and Error: Following the Way of Jesus

By Robert Lay, www.celulas.com.br

Any person with common sense will admit failing in the process of learning and growing. Nobody is born perfect. We all grow and learn by making mistakes.

Our mind and senses collect experiences and data, good or bad, in the process of learning. If we want to grow we delete the bad experiences, taking advantage by learning from them. The result of this process is that we learn by our mistakes and accumulate wisdom and experience, learning how to NOT do things, or to do things the right way. The more good experiences we collect, the better we get. We are the total sum of our past experiences. That is the way our life and character is formed. If we want to change we have to start to have new experiences. These new experiences will, in turn, substitute the old ones. The longer we collect new experiences, the old ones will diminish or disappear.

Jesus knew this, and that is why he gave his disciples three years of time to learn. He knew they needed to change their minds, attitudes, and will. Jesus guided them through these experiences. He could have called them to follow him, given them the anointing to understand, obey and live out the values of his Kingdom in one day. After all he was the son of God, and the most qualified person to deliver heavenly anointing. Instead he chose to live with these twelve hard headed Jews, striping them of false legalistic concepts and teaching them how to live by faith through grace and mercy, the core values of his new Kingdom. After three years of this process, the anointing came.

Peter is a good example of this process. When he walked on the water, he took a step of faith. Yes, he fell but learned important lessons in the meantime. He later became an important leader in the early church.

If I look through my first Bible studies and sermons of forty five years ago, I wonder how people could understand them. Sometimes I still wonder it about today. We have to give people the RIGHT to make mistakes in this so important learning process.

Help us God!

Robert M. Lay

Cell Church Ministry Brazil

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Portuguese blog:

Tentativa e Erro, o Jeito de Jesus Ensinar Seus Discípulos

Por Robert Lay, www.celulas.org.br

Qualquer pessoa com bom senso admitirá falhar no processo de aprender e crescer. Ninguém nasce perfeito. Todos nós crescemos e aprendemos quando cometemos erros.

Nossa mente e nossos sentidos coletam experiências e dados, bons ou ruins, no processo de aprendizado. Se quisermos crescer, eliminamos as experiências ruins, tirando vantagem ao aprender com elas. O resultado desse processo é que aprendemos com nossos erros e acumulamos sabedoria e experiência aprendendo como NÃO fazer as coisas, ou fazer as coisas da maneira certa. Quanto melhores as experiências que coletarmos, melhor nós ficaremos. Nós somos a soma total de nossas experiências passadas. É assim que nossa vida e caráter são formados. Se quisermos mudar, temos que começar a ter novas experiências. Essas novas experiências, por sua vez, substituirão as antigas. Quanto mais tempo coletarmos novas experiências, as antigas vão diminuir ou desaparecer.

Jesus sabia disso, e é por isso que ele deu aos seus discípulos três anos para aprender. Ele sabia que eles precisavam mudar de ideia, atitudes e vontade. Jesus os guiou através dessas experiências. Ele poderia tê-los chamado para segui-lo, dando-lhes a unção para entender, obedecer e viver os valores de seu reino em um dia. Afinal, ele era o filho de Deus e a pessoa mais qualificada para entregar a unção celestial. Em vez disso, ele escolheu viver com esses doze judeus de cabeça dura, despojando-os de conceitos legalistas falsos e ensinando-os a viver pela fé através da graça e da misericórdia, os valores centrais de seu novo Reino. Após três anos desse processo, a unção veio.

Pedro é um bom exemplo desse processo. Quando ele andou sobre a água, ele deu um passo de fé. Sim, ele caiu, mas aprendeu lições importantes nesse meio tempo. Mais tarde, ele se tornou um importante líder na Igreja Primitiva.

Se eu examinar meus primeiros estudos bíblicos e sermões de quarenta e cinco anos atrás, eu me pergunto como as pessoas poderiam suportá-los. Às vezes eu ainda me pergunto sobre isso hoje. Temos que dar às pessoas o DIREITO de cometer erros neste processo de aprendizagem tão importante.

Ajude-nos, Deus!

Robert M. Lay

Ministério Igreja em Células Brasil

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Prueba y error, la manera en que Jesús enseño a sus discípulos

Por Robert Lay, www.celulas.org.br

Cualquier persona con sentido común admitirá fallar en el proceso de aprendizaje y crecimiento, nadie nace perfecto. Todos crecemos y aprendemos cometiendo errores.

Nuestra mente y nuestros sentidos recopilan experiencias y datos, buenos o malos, en el proceso de aprendizaje. Si queremos crecer eliminamos las malas experiencias, aprovechando el aprendizaje de ellas. El resultado de este proceso es que aprendemos de nuestros errores y acumulamos sabiduría y experiencia aprendiendo cómo NO hacer las cosas. Cuantas más buenas experiencias recabemos, mejoraremos; somos la suma total de nuestras experiencias pasadas, esa es la forma en que se forma nuestra vida y nuestro carácter. Si queremos cambiar, tenemos que comenzar a tener nuevas experiencias; estas nuevas experiencias, a su vez, sustituirán a las anteriores. Mientras más acumulemos nuevas experiencias, las antiguas disminuirán o desaparecerán.

Jesús sabía esto, y es por eso que les dio a sus discípulos tres años para aprender. Él sabía que necesitaban cambiar sus mentes, actitudes y voluntad. Jesús los guió a través de estas experiencias, ya que pudo haberlos llamado a seguirlo, y darles la unción para comprender, obedecer y vivir los valores de su Reino en un día. Después de todo, él era el hijo de Dios y la persona más calificada para dar la unción celestial. En cambio, eligió vivir con estos doce judíos de cabeza dura, despojándolos de falsos conceptos legalistas y enseñándoles cómo vivir por fe a través de la gracia y la misericordia, los valores centrales de su nuevo Reino. Después de tres años de este proceso, vino la unción.

Pedro es un buen ejemplo de este proceso. Cuando caminó sobre el agua, dio un paso de fe. Sí, se cayó pero aprendió lecciones importantes mientras tanto; luego se convirtió en un líder importante en la iglesia primitiva.

Si reviso mis primeros estudios bíblicos y sermones de hace cuarenta y cinco años, me pregunto cómo la gente podría soportarlo, en ocasiones aún me pregunto ahora. Tenemos que darle a las personas el DERECHO de cometer errores en este proceso de aprendizaje tan importante.

Ayúdanos Dios!

Robert M. Lay

Cell Church Ministry Brasil

Failures that Strengthen

By Mario Vega, www.elim.org.sv

Cell churches set goals for a specific time. Those goals are not always met and that could be interpreted as a failure. But that fact can also be a blessing with hidden benefits. At Elim church we always work with goals. The truth is that we do not always reach our goals and when that happens we take the opportunity to review what happened.

The purpose of analyzing the reasons for failure is to identify the elements that prevented the goals from being achieved. The advantage of recognizing weak or deficient elements is that it opens the opportunity to correct them. The mistakes made are noted and measures are taken to prevent them from repeating themselves. In this way, the church benefits because it strengthens the weak links of its cell cycle. In practical terms, that means that for every unreached goal the church is strengthened to move forward more decisively, which is the same as saying that for each failure you obtain more strength.

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Portuguese blog:

Falhas que Fortalecem

Por Mario Vega, www.elim.org.sv

As igrejas em células estabelecem metas para um tempo específico. Essas metas nem sempre são cumpridas e isso pode ser interpretado como um fracasso. Mas esse fato também pode ser uma benção com benefícios ocultos. Na igreja Elim, trabalhamos sempre com objetivos. A verdade é que nem sempre atingimos nossos objetivos e, quando isso acontece, aproveitamos a oportunidade para rever o que aconteceu.

O propósito de analisar as razões da falha é identificar os elementos que impediram que as metas fossem alcançadas. A vantagem de reconhecer elementos fracos ou deficientes é que isso abre a oportunidade para corrigi-los. Os erros cometidos são anotados e medidas são tomadas para evitar que eles se repitam. Desta forma, a igreja se beneficia porque isso fortalece os elos fracos de seu ciclo celular. Em termos práticos, isso significa que para cada meta não alcançada a igreja é fortalecida para avançar mais decisivamente, o que é o mesmo que dizer que com cada falha você ganha mais força.

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Fracasos que fortalecen

Por Mario Vega, www.elim.org.sv

Las iglesias celulares establecen metas para un tiempo específico. Esas metas no siempre son alcanzadas y, eso, podría ser interpretado como un fracaso. Pero ese hecho puede ser aprovechado para obtener beneficios. En iglesia Elim siempre trabajamos con metas. La verdad es que no siempre alcanzamos nuestras metas y cuando eso ocurre aprovechamos para realizar un balance de lo ocurrido.

El propósito de analizar las razones del fracaso es el de identificar los elementos que impidieron lograr el avance. La ventaja de reconocer los elementos débiles o deficientes es que abre la oportunidad para corregirlos. Se toma nota de los errores cometidos y se toman medidas para evitar que vuelvan a repetirse. De esa manera, la iglesia resulta beneficiada pues va fortaleciendo los eslabones débiles de su ciclo celular. En términos prácticos eso significa que por cada meta no alcanzada la iglesia se ve fortalecida para avanzar más decididamente. Que es lo mismo que decir que por cada fracaso se obtiene más fortaleza.

Taking the Next Step

By Abe Huber, www.igrejadapaz.com.br

In our local church in São Paulo, a business man started going to our services and really liked the church.  He knew that we have many cell groups and he was reluctant to become a member of the church, because he thought that he would be pressured into being part of a cell group.  When he heard me say that no one was obligated to go to a cell group, he decided he wanted to become a member of our church.

This same business man started faithfully going to a cell group within less than a month! How did this happen? Actually, practically 100% of our people participate in cell groups. Why do they? I believe there are some key reasons:

1) People don’t like to be forced to do anything!

2) When they feel free, they are actually more open to understand why certain principles (like going faithfully to the week-end service and cell group) are really good for them.

3) It is important to have the next steps very well explained. (For example: Week-end Service/ Cell Group/ Training Classes/ Mentorship/ Involvement in Ministry: Cell and/or Other

4) When they are informed and motivated in this atmosphere of freedom they invariably want to take the next step.

Now that same business man is going to church on Sunday, participating excitedly in a Cell Group, and already taking leadership classes…. and he has only been coming to our church for about 3 months! What happened? In his cell group he started having very good friends that are full of Jesus. They motivated  him in his spiritual life. On Sundays and in Cell group he was also clearly informed about the wonderful opportunities to go forward with his spiritual journey. He excitedly took the next step!

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Portuguese blog:

Dando o Próximo Passo

Por Abe Huber, www.igrejadapaz.com.br

Em nossa igreja local em São Paulo, um homem de negócios começou a frequentar nossos cultos e realmente gostou da igreja. Ele sabia que nós temos muitas células e estava relutante em se tornar um membro da igreja, pois achava que seria pressionado a fazer parte de uma célula. Quando ele me ouviu dizer que ninguém era obrigado a ir a uma célula, ele decidiu que queria se tornar um membro da nossa igreja.

Este mesmo homem de negócios começou a ir fielmente a uma célula em menos de um mês! Como isso aconteceu? Na verdade, praticamente 100% das pessoas participam de nossas células. Por que elas fazem isso? Eu acredito que existam algumas razões principais:

1) As pessoas não gostam de ser forçadas a fazer nada!

2) Quando elas se sentem livres, elas ficam realmente mais abertas para entender por que certos princípios (como ir fielmente ao culto de fim de semana e à célula) são realmente bons para elas.

3) É importante ter os próximos passos bem explicados (Por exemplo: Culto de Fim de Semana / Célula / Classes de Treinamento / Mentoria / Envolvimento no Ministério: Célula e/ou outros).

4) Quando elas são informadas e motivadas nesta atmosfera de liberdade, elas invariavelmente querem dar o próximo passo.

Agora esse mesmo homem de negócios vai à igreja no domingo, participa felizmente em uma célula e já está tendo aulas de liderança… E ele só vem à nossa igreja há cerca de três meses! O que aconteceu? Em sua célula ele começou a ter bons amigos que estão cheios de Jesus. Eles o motivaram em sua vida espiritual. Aos domingos e na célula ele também foi claramente informado sobre as maravilhosas oportunidades de seguir adiante com sua jornada espiritual. Ele deu o próximo passo de forma animada!

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Tomando el próximo paso

Por Abe Huber, www.igrejadapaz.com.br

En nuestra iglesia local en São Paulo, un hombre de negocios comenzó a acudir a nuestros servicios y realmente le gustó la iglesia. Sabía que tenemos muchos grupos celulares y se mostró reacio a convertirse en miembro de la iglesia, porque pensó que sería presionado para formar parte de un grupo celular. Cuando me escuchó decir que nadie estaba obligado a ir a un grupo celular, decidió que quería ser miembro de nuestra iglesia.

¡Este mismo hombre de negocios comenzó a ir fielmente a un grupo celular en menos de un mes! ¿Cómo pasó esto? En realidad, prácticamente el 100% de nuestra gente participa en grupos celulares. ¿Por qué lo hacen? Creo que hay algunas razones clave:

1) ¡A la gente no le gusta que la obliguen a hacer nada!

2) Cuando las personas se sienten libres, en realidad están más abiertos a entender por qué ciertos principios (como ir fielmente al servicio de fin de semana y al grupo celular) son muy buenos para ellos.

3) Es importante tener los próximos pasos muy bien explicados. (Por ejemplo: Servicio de fin de semana / Grupo de células / Clases de capacitación / Asesoramiento / Participación en el ministerio: celular y / u otro

4) Cuando están informados y motivados en este ambiente de libertad, sin duda querrán dar el siguiente paso.

Ahora, ese mismo hombre de negocios asiste a la iglesia el domingo, participará con entusiasmo en un Grupo de Celular, y ya tomará clases para convertirse en líder… ¡y solo ha estado asistiendo a nuestra iglesia alrededor de 3 meses! ¿Qué pasó? En su grupo celular, se hizo de muy buenos amigos que están llenos de Jesús, ellos lo motivaron en su vida espiritual. Los domingos y en el grupo celular también se le informó claramente acerca de las maravillosas oportunidades para seguir adelante con su viaje espiritual. ¡Con entusiasmo el dio el siguiente paso!

An Atmosphere of Faith

By Abe Huber, www.igrejadapaz.com.br

I believe that one important principle to grow a cell church in quality and quantity is to have an atmosphere of faith. All of us are tempted to get discouraged and believe the enemy’s lies. When we are encouraged with the promises of God’s Word, and by faith take hold of those promises, everything changes!

We have testified over and over again that when God’s promises are taught in the Sunday Services, in the Cell Groups, and in the discipling of the leaders the atmosphere changes and a powerful spirit of faith fills the hearts of the believers.

2 Corinthians 4:13 says, “It is written: “I believed; therefore I have spoken.” Since we have that same spirit of faith, we also believe and therefore speak,

But how do we “take hold” of the promises?

1) Find the promises in the Bible.  Remember, in Christ, we already have all blessings (Ephesians 1:3). So the promises are not something God is going to give us. The promises are what He already has given us in Christ! Look for the verses in the Bible that tell us WHO we are IN CHRIST, WHAT we have IN CHRIST, and what WE CAN DO IN CHRIST.

2) Meditate on these promises day and night (Psalms 1:2).  This will fill your heart with faith! “…Since we have that same spirit of faith, we also believe…”

3) Boldly speak out these promises and declare these truths over your life, your family, your cell group members, etc.  Faith always boldly speaks! “…I believe therefore I HAVE SPOKEN.”

By God’s grace, when these three simple steps are practiced, Christians are empowered by His Spirit to act in faith and receive awesome answers to prayers. Multitudes are drawn to Christ because they see that He is real and brings supernatural transformation. Cell groups start being known in the neighbour hood as “a place that miracles are happening!”

Truly, “All things are possible for the one who believes.” (Mark 9:23b)

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Uma Atmosfera de Fé

Por Abe Huber, www.igrejadapaz.com.br

Acredito que um princípio importante para cultivar uma igreja em células com qualidade e quantidade é ter uma atmosfera de fé. Todos nós somos tentados a desanimar e acreditar nas mentiras do inimigo. Quando somos encorajados com as promessas da Palavra de Deus, e pela fé assumimos essas promessas, tudo muda!

Testemunhamos repetidas vezes que quando as promessas de Deus são ensinadas nos cultos de domingo, nas células e no discipulado dos líderes, a atmosfera muda e um poderoso espírito de fé enche os corações dos crentes.

2 Coríntios 4:13 diz: “E temos portanto o mesmo espírito de fé, como está escrito: Cri, por isso falei”. Como nós temos esse mesmo espírito de fé, nós cremos e portanto falamos.

Mas como podemos “agarrar” as promessas?

1) Encontre as promessas na Bíblia. Lembre-se que em Cristo já temos todas as bênçãos (Efésios 1:3). Então as promessas não são algo que Deus vai nos dar. As promessas são o que Ele já nos deu em Cristo! Procure os versículos da Bíblia que nos dizem QUEM somos EM CRISTO, O QUE nós temos EM CRISTO e o que NÓS PODEMOS FAZER EM CRISTO.

2) Medite nestas promessas dia e noite (Salmos 1:2). Isso encherá seu coração com fé! “… Com esse mesmo espírito de fé nós também cremos…”.

3) Fale corajosamente estas promessas e declare estas verdades sobre sua vida, sua família, seus membros da célula, etc. A fé sempre fala ousadamente! “… Cri, por isso EU TENHO FALADO”.

Pela graça de Deus, quando estes três passos simples são praticados, os cristãos são capacitados pelo Seu Espírito para agir com fé e receber respostas impressionantes às orações. Multidões são atraídas para Cristo porque elas veem que Ele é real e que traz transformação sobrenatural. Células começam a ser conhecidas no bairro como “um lugar onde milagres estão acontecendo!”

Verdadeiramente: “Tudo é possível àquele que crê” (Marcos 9:23b)

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Una atmósfera de fe

Por Abe Huber, www.igrejadapaz.com.br

Creo que un principio importante para hacer crecer una iglesia celular en calidad y cantidad es tener una atmósfera de fe. Todos estamos tentados a desanimarnos y creer en las mentiras del enemigo. Cuando nos sentimos alentados con las promesas de la Palabra de Dios y por fe nos hacemos con esas promesas, ¡todo cambia!

Hemos testificado una y otra vez que cuando las promesas de Dios se enseñan en los servicios dominicales, en los grupos celulares y en el discipulado de los líderes, la atmósfera cambia y un poderoso espíritu de fe llena los corazones de los creyentes.

2 Corintios 4:13 dice: “Escrito está: «Creí, y por eso hablé». Con ese mismo espíritu de fe también nosotros creemos, y por eso hablamos.”

¿Pero cómo “hacemos nuestras” las promesas?

1) Encuentra las promesas en la Biblia. Recuerda, en Cristo, ya tenemos todas las bendiciones (Efesios 1: 3). Entonces las promesas no son algo que Dios nos va a dar. ¡Las promesas son lo que Él ya nos ha dado en Cristo! Busca los versículos en la Biblia que nos dicen QUIENES ESTAMOS EN CRISTO, LO QUE tenemos EN CRISTO, y lo que PODEMOS HACER EN CRISTO.

2) Medita en estas promesas día y noche (Salmos 1: 2). ¡Esto llenará tu corazón con fe! “… Dado que tenemos el mismo espíritu de fe, también creemos …”

3) Habla con valentía estas promesas y declara estas verdades sobre tu vida, tu familia, los miembros de tu grupo celular, etc. ¡La fe siempre habla con valentía! “… Creo, por lo tanto, HE HABLADO”.

Por la gracia de Dios, cuando se practican estos tres sencillos pasos, los cristianos tienen poder por medio de su Espíritu para actuar con fe y recibir respuestas maravillosas a sus oraciones. Las multitudes se sienten atraídas por Cristo, porqué ven que Él es real y trae una transformación sobrenatural. ¡Los grupos celulares comienzan a ser conocidos en el vecindario como “un lugar donde los milagros están ocurren”

Verdaderamente, “Para el que cree, todo es posible.” (Marcos 9: 23b)

Filtered Failures

Michelle Geoffrey, cell pastor at www.celebrationchurch.org

Today’s world is full of filtered failures.  We look at other people’s lives on social media and see all of the good stuff.  People are all too quick to post about weddings, birthdays, afternoons at the park, job promotions, and evenings at dinner. but we don’t see what those precious moments cost or what is happening in the heart.  People are hesitant, however, to share their disappointments, the mistakes they have made or even their failures.  Our lives have become filtered with only the lovely.

But what about the mess?  What about when we make a mistake?  What happens when we try something new, and it’s a catastrophe?  Or even more than that, what happens when people we lead create a debacle in ministry?  How do we respond?

Someone very close to me had a failing moment.  After everything had been sorted out, she was still left with the repercussions of her feelings and stuck in a place of trying to move forward.  She beat herself up and saw everything in her life filtered by this one fiasco. Then, the comparing started…and she began to sink even lower by only viewing the success of others pitted against her own failure.  As I tried to minister to her, I realized that I had not done a good job in leading her because all she saw were the “wins” in my life, not knowing that the “fails” were equally important in order to succeed. By my not showing her my own mistakes, and how I learned from them, she thought that anything less than perfect was a failure.

We are all human.  We all mess up. We will try and fail, but that does not define us, nor does it define the people around us.  We are defined by the Cross and the One who died for us so that the enemy might not use our disasters against us to discourage us or distract us.  2 Corinthians 5:17 says, “Therefore, if anyone is in Christ, the new creation has come: The old has gone, the new is here!” (NIV) We are new creations, continually being renewed, each and every day.

As leaders, we need to encourage our people to share their failures with us. We need to be a safe person that will not condemn or reprimand, but be open and approachable, as we share our own stories and failures with them.  The more transparent and vulnerable we are with those around us, the more likely they will have the courage and the freedom to try something new and succeed (or possibly fall flat on their face). 😊 If we truly want to grow and develop our ministries, we need to create a culture of innovation. We need to give ourselves and others the grace as well as the opportunity to suggest new systems and processes, to imagine some off-the-wall ideas and to welcome their outside of the box thinking. If we stop looking at how we have always done things, and try something NEW, we may find some real growth in our ministries.  Some of these ideas will fall short but others will be just what the ministry needed.

No matter what the outcome of the innovation is, instead of filtering the failures and broadcasting the successes, be the kind of leader that others will be encouraged to approach, as you remind them that they are a new creation, each and every day!

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Falhas Filtradas

Michelle Geoffrey, pastora de células na  www.celebrationchurch.org

O mundo de hoje está cheio de falhas filtradas. Analisamos as vidas de outras pessoas nas redes sociais e vemos todas as coisas boas. As pessoas são muito rápidas para postar sobre casamentos, aniversários, tardes no parque, promoções de emprego e noites no jantar. Mas nós não vemos o que esses momentos preciosos custam ou o que está acontecendo no coração. As pessoas hesitam, no entanto, em compartilhar suas decepções, os erros que cometeram ou até seus fracassos. Nossas vidas se filtraram apenas para passar a parte adorável.

Mas e a bagunça? E quando cometemos um erro? O que acontece quando tentamos algo novo e sai uma catástrofe? Ou ainda mais do que isso, o que acontece quando as pessoas que lideramos criam um desastre no ministério? Como nós respondemos?

Alguém muito próximo de mim teve um momento de falha. Depois que tudo foi resolvido, ela ainda ficou com as repercussões de seus sentimentos e ficou em presa num lugar tentando seguir em frente. Ela se culpou e passou a ver tudo em sua vida filtrado por esse fiasco. Então, a comparação começou… E ela começou a afundar ainda mais, vendo apenas o sucesso de outras pessoas contra seu próprio fracasso. Quando tentei ministrar a ela, percebi que não tinha feito um bom trabalho em liderá-la, porque tudo o que ela viu foram as “vitórias” em minha vida, sem saber que os “fracassos” eram igualmente importantes para ter sucesso. Por não mostrar a ela meus próprios erros e o quanto aprendi com eles, ela achava que qualquer coisa menos que perfeita era um fracasso.

Somos todos humanos. Nós todos erramos. Vamos tentar e falhar, mas isso não define a nós e nem as pessoas ao nosso redor. Somos definidos pela Cruz e Aquele que morreu por nós para que o inimigo não use nossos desastres contra nós para nos desencorajar ou nos distrair. 2 Coríntios 5:17 diz: “Portanto, se alguém está em Cristo, a nova criação veio: o velho se foi, o novo está aqui!”. Somos novas criações, sendo renovadas continuamente a cada dia.

Como líderes, precisamos encorajar nosso pessoal a compartilhar seus fracassos conosco. Precisamos ser pessoas seguras que não condenam nem reprimem, mas pessoas abertas e acessíveis, pois compartilhamos nossas próprias histórias e fracassos com eles. Quanto mais transparentes e vulneráveis estivermos com aqueles que nos rodeiam, mais eles terão a coragem e a liberdade de tentar algo novo e ter sucesso (ou possivelmente cair de cara no chão). 😊 Se realmente queremos crescer e desenvolver nossos ministérios, precisamos criar uma cultura de inovação. Precisamos dar a nós mesmos e aos outros a graça, bem como a oportunidade de sugerir novos sistemas e processos, imaginar algumas ideias inesperadas e dar as boas-vindas ao pensamento fora da caixa. Se pararmos de olhar para como sempre fizemos as coisas e tentarmos algo NOVO, poderemos encontrar algum crescimento real em nossos ministérios. Algumas dessas ideias serão insuficientes, mas outras serão exatamente o que o ministério precisava.

Não importa qual seja o resultado da inovação, em vez de filtrar os fracassos e transmitir os sucessos, seja o tipo de líder que os outros se sentirão encorajados a abordar, lembrando-lhes que eles são uma nova criação, todos os dias!

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Filtrando las fallas

Michelle Geoffrey, pastora celular en www.celebrationchurch.org

El mundo de hoy está lleno de fallas filtradas, miramos las vidas de otras personas en las redes sociales y vemos todas las cosas buenas. La gente publica  con rapidez sobre bodas, cumpleaños, tardes en el parque, promociones de trabajo y noches de cena. Pero no vemos lo que cuestan esos preciosos momentos o lo que está sucediendo en el corazón; sin embargo, las personas dudan en compartir sus desilusiones, los errores que han cometido o incluso sus fallas. Nuestras vidas se han filtrado con solo lo encantador.

¿Pero qué hay del desastre? ¿Qué pasa cuando cometemos un error? ¿Qué sucede cuando intentamos algo nuevo y resulta en una catástrofe? O incluso más que eso, ¿qué sucede cuando las personas que lideramos crean una debacle en el ministerio? ¿Cómo respondemos?

Alguien muy cercano a mí tuvo una falla. Después de que todo había sido resuelto, ella todavía lidiaba con las repercusiones de sus sentimientos y estaba atrapada, en un lugar de tratar de seguir adelante. Estaba lastimada y vio todo en su vida filtrado por este único fiasco. Luego, la comparación comenzó … y comenzó a hundirse aún más al ver el éxito de otros enfrentados a su propio fracaso. Cuando traté de ministrarle, me di cuenta de que no había hecho un buen trabajo al dirigirla porque todo lo que veía eran las “victorias” en mi vida, sin saber que los “fracasos” eran igualmente importantes para tener éxito. Al no mostrarle mis propios errores y cómo aprendí de ellos, pensó que algo menos que perfecto era un fracaso.

Todos somos humanos, todos cometemos errores, intentaremos y fracasaremos, pero eso no nos define, ni define a las personas que nos rodean. Estamos definidos por la Cruz y el Único que murió por nosotros para que el enemigo no use nuestros desastres contra nosotros para desalentarnos o distraernos. 2 Corintios 5:17 dice, ” Por lo tanto, si alguno está en Cristo, es una nueva creación. ¡Lo viejo ha pasado, ha llegado ya lo nuevo!” (NVI) Somos nuevas creaciones, continuamente renovadas, todos los días.

Como líderes, debemos alentar a nuestra gente a compartir sus fallas con nosotros. Necesitamos ser una persona confiable que no condene ni reprenda, pero que al mismo tiempo sea abierta y accesible, ya que compartimos nuestras propias historias y fracasos con ellos. Mientras más transparentes y vulnerables seamos con quienes nos rodean, es más probable que ellos  tengan el coraje y la libertad para probar algo nuevo y tener éxito (o posiblemente caer de bruces). 😊 Si realmente queremos crecer y desarrollar nuestros ministerios, debemos crear una cultura de innovación; necesitamos dar a nosotros mismos y a los demás la gracia y la oportunidad de sugerir nuevos sistemas y procesos, imaginar algunas ideas fuera de lo común y dar la bienvenida a ese pensamiento fuera de lo común. Si dejamos de mirar cómo siempre hemos hecho las cosas, y probamos algo NUEVO, podemos encontrar un crecimiento real en nuestros ministerios. Algunas de estas ideas se quedarán cortas, pero otras serán justo lo que el ministerio necesita.

No importa cuál sea el resultado de la innovación, en lugar de filtrar los fracasos y transmitir los éxitos, se el tipo de líder al que todos se animarán a acercarse, mientras les recuerdas que son una nueva creación, todos los días.