Integrity

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By Dr. Freddy Noble, www.iglesiabautistanyc.org 

The Bible says “submit to one another in the fear of God” (Ephesians 5:21) and advises “young people” to be “submissive to the elders” (1 Peter 5: 5). This last text appears in the context of the apostle Peter’s exhortation to the pastors / elders of the Church to “shepherd” the flock of God “(1 Peter 5: 1-3).

This means that submission to the spiritual leaders of the Church is part of the biblical perspective of Christian relationships. Without this element, the Church cannot function adequately, nor can the believer grow spiritually.

However, leadership authority does not come from titles or positions. I have seen over the years many young pastors demand obedience because they are “pastors.” When someone has to base their authority on their title, it means they do not have that authority.

When young pastors ask me for advice when starting a new pastorate, one of the things I tell them is that if they want people to obey them and submit to them, the first thing they should do is show personal integrity. No one will want to follow in the footsteps of a leader whose life does not demonstrate the application of what he teaches.

Jesus told the disciples in the Gospel of Matthew 23: 3 that the Scribes and Pharisees gave laws and orders that they were not willing to keep. It would be very sad if the same were said about us.

A leader or supervisor of the cell system first must be practicing submission. Second, he or she must be living expected of others. Third, leaders must desire that others are submitting to Jesus Christ above all.

A leader whose life reflects Jesus and his grace will have a problem in getting people to submit.

The fundamental key is personal integrity. People will follow and listen to people of integrity.

In our church we have a slogan on the board where the musicians and singers meet to practice. It says, “integrity over talent”. More than outstanding gifts and extraordinary talents, leaders who wants others to follow must be people of integrity.

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Portuguese blog:

Integridade

Por Dr. Freddy Noble, https://www.iglesiabautistanyc.org/

 A Bíblia diz “sujeitem-se uns aos outros no temor de Deus” (Efésios 5:21) e recomendam aos “jovens” que sejam “submissos aos mais velhos” (1 Pedro 5:5). Este último texto aparece no contexto da exortação do apóstolo Pedro aos pastores/presbíteros da Igreja para “pastorear” o rebanho de Deus “(1 Pedro 5:1-3).

Isso significa que a submissão aos líderes espirituais da Igreja é parte da perspectiva bíblica dos relacionamentos cristãos. Sem este elemento, a Igreja não consegue funcionar adequadamente, e o convertido não consegue crescer espiritualmente.

No entanto, a autoridade de liderança não vem de títulos ou posições. Tenho visto, ao longo dos anos, que muitos jovens pastores exigem obediência porque são “pastores”. Quando alguém precisa basear sua autoridade em seu título, isso significa que eles não têm essa autoridade.

Quando jovens pastores me pedem conselhos quando começam um novo pastorado, uma das coisas que lhes digo é que, se eles querem que as pessoas os obedeçam e se submetam a eles, a primeira coisa que devem fazer é mostrar integridade pessoal. Ninguém vai querer seguir os passos de um líder cuja vida não demonstra a aplicação do que ele ensina.

Jesus disse aos discípulos no Evangelho de Mateus 23:3 que os escribas e fariseus davam leis e ordens que eles não estavam dispostos a cumprir. Seria muito triste se o mesmo fosse dito sobre nós.

Um líder ou supervisor do sistema de células deve primeiro praticar a submissão. Em segundo lugar, ele ou ela devem viver o que esperam dos outros.  Terceiro, os líderes devem desejar que as outras pessoas se submetam a Jesus Cristo acima de tudo.

Um líder cuja vida reflete Jesus e sua graça não terão dificuldade em levar as pessoas a se submeterem.

A chave fundamental é a integridade pessoal. As pessoas vão seguir e ouvir os líderes de integridade.

Em nossa igreja, temos um slogan no quadro onde os músicos e cantores se reúnem para praticar.  Está escrito “integridade acima do talento”.  Mais do que excelentes dons e talentos extraordinários, os líderes que querem que outros os sigam devem ser pessoas íntegras.

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Integridad

por Dr. Freddy Noble, www.iglesiabautistanyc.org 

La Biblia dice “someteos unos a otros en el temor de Dios “(Efesios 5:21) y aconseja a los “jóvenes “estar “sujetos a los ancianos “(1 de Pedro 5:5). Ese último texto aparece en el contexto de la exhortación del apóstol Pedro a los pastores o ancianos de la Iglesia a “apacentar” la grey de Dios “(1 de Pedro 5:1-3).

Eso significa que el sometimiento a los líderes espirituales de la Iglesia es parte de la perspectiva bíblica de las relaciones cristianas. Sin este elemento difícilmente la Iglesia puede funcionar adecuadamente ni el creyente puede crecer espiritualmente.

Sin embargo, la autoridad que recibimos para reclamar que los demás se nos sometan de manera adecuada en las relaciones de la Iglesia, no proviene del título o cargo que ostentamos. He visto a lo largo de los años a muchos jóvenes pastores reclamar a la gente la obediencia que le deben en nombre de la función que tienen. Cuando alguien tiene que basar su autoridad en el hecho del título que ostenta eso significa que no la tiene.

Cuando jóvenes pastores me piden consejo al comenzar un nuevo pastorado una de las cosas que les digo es que si desean que la gente los obedezca y se someta a ellos lo primero que deben hacer es mostrar integridad personal. Probablemente nadie querrá seguir los pasos de un líder cuya vida no demuestra con sus obras la aplicación de lo que él enseña a los demás.

Jesús le dijo los discípulos en el Evangelio de San Mateo 23:3 que todo lo que los escribas y fariseos les dijeran que guardaran lo hicieran, pero que no hicieran lo que ellos hacían “porque ellos dicen y no hacen”. Eso es verdaderamente trágico. Sería muy triste que lo mismo se dijera de nosotros.

Un líder o supervisor del sistema celular podrá esperar que los demás se sujeten a sus directrices e instrucciones si el mismo demuestra ser, una persona que está sujeta no solamente, a las autoridades de la propia Iglesia, sino sobre todo y ante todo al Señor Jesucristo.

Un líder cuya vida es íntegra e irreprochable, cuyos actos muestran el perfume de la gracia de Dios, no tendrá gran dificultad en esperar que las personas bajo su liderato se le sujeten y  los que están bajo supervisión de él puedan someterse a su dirección.

Así que una clave fundamental para el ejercicio de liderato es la integridad personal. Un ingrediente básico para que los demás deseen seguirnos y quieran sujetarse a nuestro liderato. En nuestra iglesia tenemos un lema en la pizarra donde se reúnen los músicos y cantantes del grupo de adoración para el culto. Este dice: “integridad sobre talento “. Más que dones sobresalientes y talentos extraordinarios el líder que quiere que lo demás lo sigan debe ser íntegro.

The Submission of the Leader

By Robert Lay, Cell Church Ministry Brazil, www.celulas.com.br

Submission is a political incorrect word in our days. We live in a day when everyone is crying for “freedom” in our society. Individualism has taken over the minds of people. “I have my rights and choose what I do”. Democracy also contributes to the idea that I have choices in who will govern me.

The truth is that we Christians are citizens of a Kingdom that we chose to belong to. We gave up our rights and pledged allegiance to the King, therefore we need to submit to His authority. This is not Democracy. Paul calls us “Doulos”, slaves that gave up willingly their freedom to serve the King in gratitude of our salvation. Jesus taught us to pray, “Your will be done here on earth…” It is not our will.

Besides that, every army in the world, present and past, has a chain of command. To win a battle there has to be order and submission in the hierarchy, otherwise all you get is anarchy, and anarchy does not win anything but confusion and defeat. In the Kingdom of God it is not different. If we want to be obedient citizens, we must do what the King desires. I think that is why we have not finished the task yet given to us two thousand years ago.

In the cell administrative system it is the same. Clear hierarchy, clear job description in each level, submission and loyalty. These values have to be taught all the time, again and again, in every way possible, because we are swimming against the stream, and the vision “leaks” through a hole called “worldliness”. That is why we have to refuel it all the time.

In the Trinity there is mutual love in living community and there is submission. The Son never did what He wanted. He always asked the Father first. And the Son said that the Spirit would not speak of himself, but only what the Son would tell Him to say. Rebellion is of the devil.

In the cell system rebellion is detected very early during the equipping and has to be dealt with right there. If the new believer does not learn to submit right from the beginning, he never should be considered for leadership training in the first place and never become a leader. Otherwise there will only be problems.

In transitioning to the cell model some pastors make the mistake of giving cell leadership position to members who appear “mature” but do not live Kingdom values. They are accustomed to live consumer program church values. In this case problems with submission are almost inevitable. First come values, than structure.

Help us God!

Robert Michael Lay

Cell Church Ministry Brazil

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Portuguese blog:

A Submissão do Líder

 Por Robert Lay, www.celulas.com.br

Submissão é uma palavra politicamente incorreta em nossos dias. Vivemos em um dia em que todos clamam por “liberdade” em nossa sociedade. O individualismo tomou conta das mentes das pessoas. “Eu tenho meus direitos e escolho o que faço”. A democracia também contribui para a ideia de que tenho escolhas sobre quem vai me governar.

A verdade é que nós cristãos somos cidadãos de um reino que escolhemos pertencer. Nós desistimos de nossos direitos e prometemos fidelidade ao Rei, portanto precisamos nos submeter à Sua autoridade. Isto não é democracia. Paulo nos chama de “Doulos”, escravos que desistiram voluntariamente de sua liberdade de servir ao rei em gratidão à nossa salvação. Jesus nos ensinou a orar: “Seja feita a Tua vontade aqui na terra…” Não a nossa vontade.

Além disso, todo exército do mundo no presente e passado tem uma cadeia de comando. Para ganhar uma batalha, é preciso ordem e submissão na hierarquia, caso contrário, tudo o que você conseguir é anarquia, e a anarquia não ganha nada além de confusão e derrota. No Reino de Deus não é diferente. Se queremos ser cidadãos obedientes, devemos fazer o que o Rei deseja. Acho que é por isso que ainda não terminamos a tarefa que nos foi dada há dois mil anos.

No sistema administrativo da célula é o mesmo. Hierarquia clara, descrição clara do trabalho em cada nível, submissão e lealdade. Esses valores têm que ser ensinados o tempo todo, de novo e de novo, de todas as maneiras possíveis, porque estamos nadando contra a corrente, e a visão “vaza” através de um buraco chamado “mundanismo”. É por isso que precisamos reabastecer o tempo todo.

Na Trindade há amor mútuo na comunidade viva e há submissão. O Filho nunca fez o que ele queria. Ele sempre perguntou ao Pai primeiro. E o Filho disse que o Espírito não falaria de si mesmo, mas somente o que o Filho lhe dissesse para dizer. Rebelião é do diabo.

No sistema celular, a rebelião é detectada muito cedo durante o equipamento e tem que ser resolvida logo. Se o novo convertido não aprender a se submeter desde o começo, ele nunca deve ser considerado para o treinamento de liderança para se tornar um líder. Caso contrário, haverá apenas problemas.

Na transição para o modelo celular, alguns pastores cometem o erro de dar posição de liderança às células para os membros que parecem “maduros”, mas não vivem os valores do Reino. Eles estão acostumados a viver os valores do sistema de programa da igreja que são consumidores. Neste caso, problemas com submissão são quase inevitáveis.  Primeiro vem valores, depois a estrutura.

 Ajude-nos, Deus!

 Robert Michael Lay

 Ministério da Igreja em Células Brasil

Spanish blog:

La sumisión del líder

Por Robert Lay, www.celulas.com.br

Sumisión es una palabra políticamente incorrecta en nuestros días. Vivimos en un mundo en el que todos lloran por “libertad” en nuestra sociedad. El individualismo se ha apoderado de las mentes de las personas. “Tengo mis derechos y elijo lo que hago”. La democracia también contribuye a la idea de que tengo opciones respecto a quién me gobernará.

La verdad es que los cristianos somos ciudadanos de un reino al que elegimos pertenecer. Renunciamos a nuestros derechos y prometimos lealtad al Rey, por lo tanto, debemos someternos a Su autoridad. Esto no es democracia. Pablo nos llama “Doulos”, siervos que renunciaron voluntariamente a su libertad de servir al Rey en gratitud por nuestra salvación. Jesús nos enseñó a orar: “Hágase tu voluntad aquí en la tierra …” No es nuestra voluntad.

Además de eso, cada ejército en el mundo, presente y pasado, tiene una cadena de mando. Para ganar una batalla tiene que haber orden y sumisión en la jerarquía, de lo contrario, todo lo que obtienes es anarquía, y la anarquía no gana más que la confusión y la derrota. En el Reino de Dios no es diferente. Si queremos ser ciudadanos obedientes, debemos hacer lo que el Rey desea. Creo que es por eso que aún no hemos terminado la tarea que se nos dio hace dos mil años.

En el sistema administrativo celular es el mismo. Clara jerarquía, clara descripción del trabajo en cada nivel, sumisión y lealtad. Estos valores deben enseñarse todo el tiempo, una y otra vez, en todos los aspectos posibles, porque estamos nadando contra la corriente, y la visión se “filtra” a través de un agujero llamado “mundanalidad”. Es por eso que tenemos que llenarnos todo el tiempo.

En la Trinidad hay amor mutuo en la comunión viva y hay sumisión. El Hijo nunca hizo lo que quería. Siempre le preguntaba al Padre primero. Y el Hijo dijo que el Espíritu no hablaría de sí mismo, sino solo lo que el Hijo le diría que dijera. La rebelión es del diablo.

En el sistema celular, la rebelión se detecta muy temprano durante el equipamiento y debe tratarse allí mismo. Si el nuevo creyente no aprende a someterse desde el principio, nunca debe ser considerado para la capacitación de líderes en primer lugar y nunca convertirse en un líder. De lo contrario solo habrá problemas.

En la transición al modelo celular, algunos pastores cometen el error de otorgar una posición de liderazgo celular a los miembros que parecen “maduros” pero que no viven los valores del Reino. Ellos están acostumbrados a vivir los valores de la iglesia del programa del consumidor. En este caso los problemas con la sumisión son casi inevitables. Primero vienen los valores, después la estructura.

¡Ayúdanos Dios!
Robert Michael Lay

Ministerio de la Iglesia Celular Brasil

A New Paradigm of Authority

By Gerardo Campos, district pastor at Elim Church, www.elim.org.sv

Several years ago, Pastor Mario Vega summoned all the leadership of the church to participate in the first cell conference in order to establish the principles and norms of the cell model. One of the issues that impacted me most was about authority. From the beginning of our cell ministry in Elim, a lot of authoritarianism was used in the different functions of the cell structure. In other words, we often coerced each other in an authoritarian way.

But that day, we heard Mario saying for the first time, “The authority that is expected within the cell model should not be based on authoritarianism (authority imposed or required) but rather authority based on love, example, and natural acceptance.” We learned that by growing in Christian virtues and in humility the authority of the person grows.

Spiritual authority produces harmony between the people and their coaches so they will follow wherever the work of God leads. Relationship between coaches and leaders become different because they began to put friendship before obligation. Appreciation, understanding, solidarity and support gives rise to the motivation to do the work according to the values ​​of the Kingdom of God.

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Portuguese blog:

Um novo paradigma de autoridade

Por Gerardo Campos, pastor de distrito na Igreja de Elim, www.elim.org.sv

Vários anos atrás, o Pastor Mario Vega convocou toda a liderança da igreja para participar das primeiras conferências de células, a fim de estabelecer os princípios e as normas do modelo celular. Um dos assuntos que me impactou foi sobre autoridade. Desde o início do ministério de células em Elim, muito autoritarismo foi usado nas diferentes funções da estrutura celular. Em outras palavras, muitas vezes coagimos uns aos outros de maneira autoritária.

Mas naquele dia, ouvimos Mario dizer pela primeira vez: “A autoridade esperada dentro do modelo celular não deve se basear no autoritarismo – isto é, autoridade imposta ou exigida – mas sim na autoridade baseada no amor, no exemplo e na aceitação natural. Aprendemos que, ao crescer nas virtudes cristãs e na humildade, a autoridade da pessoa cresce.

A autoridade espiritual produz harmonia entre as pessoas e seus treinadores para que elas sigam onde quer que a obra de Deus conduza. A relação entre treinadores e líderes se torna diferente porque eles começam a colocar a amizade antes da obrigação. Apreciação, compreensão, solidariedade e apoio dão origem à motivação para fazer o trabalho de acordo com os valores do Reino de Deus.

Spanish blog:

Un nuevo paradigma de la autoridad

Por Gerardo Campos, pastor del distrito de Iglesia Elim, www.elim.org.sv

Hace varios años atrás el pastor Mario Vega convocó a todo el liderazgo de la iglesia a participar de las primeras  conferencias celulares a fin de establecer los principios y normas del modelo celular. Uno de los temas que dieron a mi vida un golpe de timón fue el de la autoridad. Desde el comienzo del trabajo celular en Elim se utilizó mucho autoritarismo en las diferentes funciones de la estructura celular: nos sometíamos los unos a otros con mucha coacción.

Pero ese día por primera vez escuchábamos decir: «La autoridad que se espera dentro del modelo celular no debe estar basada en el autoritarismo, la autoridad no se impone ni se exige, se recibe de manera natural cuando las personas notan que los encargados de la supervisión enseñan con el ejemplo».

Aprendimos que al crecer en virtudes cristianas y en humildad crece la autoridad de la persona. La autoridad espiritual produce armonía entre el pueblo y sus supervisores de modo que le seguirán a donde quiera que la obra de Dios lo necesite.

Fue así que la relación entre supervisores y líderes llegó a ser diferente porque se comenzó a anteponer la amistad a la obligatoriedad. La valoración, comprensión, solidaridad y apoyo dieron lugar a la motivación para hacer el trabajo acorde a los valores  del reino de Dios.

Say Something

By Stephen Daigle, College and Young Adult Pastor at Celebration Church, www.celebrationchurch.org

I’ve been privileged to have many mentors over the years that have helped me learn, grow and excel in the ministry. As I reflect on some of the most important lessons I’ve learned, the most important, by far, has been about submission.

When I was young and wanting more opportunities, I remember being frustrated and annoyed because I was never getting the opportunities that I believed the Lord had for me.  At the time, I didn’t realize what the issue was. It wasn’t till I sat under the leadership of a Pastor who, for the first time, spoke correction in love to me.

Instead of agreeing with me, like many before him, he saw the potential inside of me and wasn’t afraid to tell me that the main thing hindering my spiritual growth and development was my unwillingness to submit to my spiritual authority. Sure I was doing what I was told to do, but my attitude and my heart were far from honoring those over me.

I’m forever grateful for those tough conversations. I frequently reflect on them and have had to have those same tough conversations with those who are in the same position I was once in. Here’s a blueprint for having those tough conversations with someone:

PRAY: This should be obvious, but sometimes we forget.  Ask the Lord for the right timing as well as a receptive/teachable spirit in the individual you will be speaking with. (1 Thessalonians 5:16; James 1:5)

BE A FRIEND:  They don’t care what you know till they know you care. I’m sure we’ve all received correction/guidance from someone we didn’t consider a friend. We’ve also received correction/guidance from someone we do consider a friend. Which person would you trust? The friend! Me too. (Proverbs 27:6)

BE HONEST:  Nathan was sent by God to correct David. What a tough job, but a necessary one! Sometimes, we are called to be the Nathan in someone else’s life. Imagine if Nathan was only concerned about flattering David. How many people would have suffered and what David would have missed out on if Nathan wouldn’t have done his job. We are called to be faithful stewards of those that have been entrusted to us. Sometimes that means giving tough advice and correction. (2 Samuel 12).

USE SCRIPTURE: It’s important to show the individual the importance of submission using God’s Word. Personal examples are great, but scripture is powerful and authoritative.  (2 Timothy 3:16-17)

SPEAK ABOUT WHAT COULD BE: Casting a vision of what could be is powerful. Make sure to let them know what the benefits are and how God will use their submission and obedience to further their God given calling. (1 Corinthians 2:9)

FOLLOW UP AND ENCOURAGE:  One of my greatest fears, outside of disobeying the Lord, is losing the relationship of the individuals that I’m leading. Satan wants nothing more than to ruin those relationships. We need to make sure to follow up with the individual and continue to encourage and challenge them in their obedience/submission to The Lord, His Word and their spiritual authority. Don’t wait for them! You pursue them. (1 Thessalonians 5:11)

Don’t be afraid to speak the truth in love to those you are leading. They will be forever grateful for your wisdom and willingness to speak up when they look back many years from now. I know I am.

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Diga algo

Por Stephen Daigle, pastor em www.celebrationchurch.org

Tenho tido o privilégio de ter muitos mentores ao longo dos anos que me ajudaram a aprender, crescer e se destacar no ministério. Ao refletir sobre algumas das lições mais importantes que aprendi, a principal, de longe, foi sobre a submissão.

Quando eu era jovem e queria mais oportunidades, eu me lembro de estar frustrada e irritada porque nunca tinha as oportunidades que eu acreditava que o Senhor tinha para mim. Na época, eu não sabia qual era o problema. Até que estive sob a liderança de um pastor que, pela primeira vez, falou correção em amor para mim.

Em vez de concordar comigo, como muitos antes dele, ele viu o potencial dentro de mim e não teve medo de me dizer que a principal coisa que impedia meu crescimento espiritual e desenvolvimento era minha relutância em me submeter à minha autoridade espiritual. Claro que eu estava fazendo o que me diziam para fazer, mas minha atitude e meu coração estavam longe de honrar aqueles que estavam acima de mim.

Eu sou eternamente grato por essas conversas difíceis. Eu frequentemente reflito sobre elas e tive que ter essas mesmas conversas duras com aqueles que estão na mesma posição em que estive. Aqui está um esquema para ter essas conversas difíceis com alguém:

ORE: Isso deveria ser óbvio, mas às vezes nos esquecemos. Peça ao Senhor pelo momento certo, bem como um espírito receptivo/ensinável no indivíduo com quem você estará falando. (1 Tessalonicenses 5:16; Tiago 1: 5)

SEJA AMIGO: Eles não se importam com o que você sabe até que eles saibam que você se importa. Tenho certeza de que todos nós recebemos a correção/orientação de alguém que não consideramos um amigo. Também recebemos correção/orientação de alguém que consideramos um amigo. Qual pessoa você confiaria? O amigo! Eu também. (Provérbios 27: 6)

SEJA HONESTO: Naamã foi enviado por Deus para corrigir Davi. Que trabalho duro, mas necessário! Às vezes, somos chamados a ser o Naamã na vida de outra pessoa. Imagine se Naamã estivesse apenas preocupado em elogiar Davi. Quantas pessoas teriam sofrido e o que Davi teria perdido se Naamã não tivesse feito o seu trabalho. Somos chamados a ser mordomos fiéis daqueles que nos foram confiados. Às vezes isso significa dar conselhos e correções difíceis. (2 Samuel 12)

USE AS ESCRITURAS: É importante mostrar ao indivíduo a importância da submissão usando a Palavra de Deus. Exemplos pessoais são ótimos, mas as escrituras são poderosas e confiáveis. (2 Timóteo 3: 16-17)

FALE SOBRE O QUE PODERIA SER: Dar uma visão do que poderia ser é poderoso. Certifique-se de que eles saibam quais são os benefícios e como Deus usará sua submissão e obediência para promover seu chamado dado por Ele (1 Coríntios 2: 9).

ACOMPANHE E ENCORAJE: Um dos meus maiores medos, além de desobedecer ao Senhor, é perder o relacionamento dos indivíduos que estou liderando. Satanás não quer nada mais do que arruinar esses relacionamentos. Precisamos ter certeza de acompanhar o indivíduo e continuar a encorajá-lo e desafiá-lo em sua obediência/submissão ao Senhor, Sua Palavra e a suas autoridades espirituais. Não espere por eles! Busque-os você. (1 Tessalonicenses 5:11)

Não tenha medo de falar a verdade em amor àqueles que você está liderando. Eles serão eternamente gratos por sua sabedoria e disposição de falar quando olharem para trás daqui a muitos anos. Sei que eu sou.

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Di algo

Por Stephen Daigle, pastor en www.celebrationchurch.org

He tenido el privilegio de tener muchos mentores a lo largo de los años que me han ayudado a aprender, crecer y sobresalir en el ministerio. Al reflexionar sobre algunas de las lecciones más importantes que he aprendido, la más importante, por mucho, ha sido la sumisión.

Cuando era joven y quería más oportunidades, recuerdo estar frustrado y molesto porque nunca tuve las oportunidades que creía que el Señor tenía para mí. En ese momento, no me di cuenta de cuál era el problema. No fue hasta que me senté bajo el liderazgo de un Pastor que, por primera vez, me hizo una corrección en el amor.

En lugar de estar de acuerdo conmigo, como muchos antes que él, vio el potencial que tenía dentro de mí y no tenía miedo de decirme que lo principal que impedía mi crecimiento y desarrollo espiritual era mi falta de voluntad para someterme a mi autoridad espiritual. Claro que estaba haciendo lo que me ordenaron que hiciera, pero mi actitud y mi corazón distaban mucho de honrar a los que estaban sobre mí.

Siempre estoy agradecido por esas conversaciones difíciles. Con frecuencia reflexiono sobre ello y he tenido que tener esas mismas conversaciones difíciles con aquellos que están en la misma posición en la que yo estaba. Aquí hay un plan para tener esas conversaciones difíciles con alguien:

ORAR: Esto debería ser obvio, pero a veces lo olvidamos. Pídele al Señor el momento adecuado, así como un espíritu receptivo / y de enseñanza en la persona con la que hablará. (1 Tesalonicenses 5:16; Santiago 1: 5)

SÉ UN AMIGO: no les importa lo que saben hasta que saben que les importan. Estoy seguro de que todos hemos recibido corrección / orientación de alguien a quien no consideramos un amigo. También hemos recibido corrección / orientación de alguien a quien consideramos un amigo. ¿En qué persona confiarías? ¡El amigo! Yo también. (Proverbios 27: 6)

SEA HONESTO: Natán fue enviado por Dios para corregir a David. ¡Qué trabajo tan duro, pero necesario! A veces, estamos llamados a ser el Natán en la vida de otra persona. Imagínate si Natán solo le preocupara el halagar a David. Cuánta gente hubiera sufrido y lo que David se habría perdido si Natán no hubiera hecho su trabajo. Estamos llamados a ser fieles administradores de los que nos han sido confiados. A veces eso significa dar consejos difíciles y corrección. (2 Samuel 12)

UTILIZAR LA ESCRITURA: Es importante mostrarle a la persona la importancia de la sumisión usando la Palabra de Dios. Los ejemplos personales son geniales, pero las escrituras son poderosas y autoritarias. (2 Timoteo 3: 16-17)

HABLAR DE LO QUE PODRÍA SER: lanzar una visión de lo que podría ser es poderoso. Asegúrate de informarles cuáles son los beneficios y cómo usará Dios su sumisión y obediencia para promover su llamado dado por Dios. (1 Corintios 2: 9)

SEGUIR Y FOMENTAR: Uno de mis mayores temores, aparte de desobedecer al Señor, es perder la relación de las personas que estoy liderando. Satanás no quiere nada más que arruinar esas relaciones. Debemos asegurarnos de hacer un seguimiento con el individuo y continuar alentándolos y desafiándolos en su obediencia / sumisión al Señor, a Su Palabra y a su autoridad espiritual. ¡No esperes por ellos! Tú persiguelos. (1 Tesalonicenses 5:11)

No tengas miedo de decir la verdad en amor a aquellos a quienes diriges. Estarán siempre agradecidos por su sabiduría y voluntad de expresarse cuando miren hacia atrás dentro de muchos años. Sé que yo lo estoy.

A Biblical Symbol of Submission: The Cross

by Dr. Bill Beckham

The cross is the most recognized symbol of Christianity. The shape of the cross is on church buildings, religious objects and worn as necklaces and pins. Catholics use the sign of the cross. The cross is a dramatic symbol of submission that is the heart of discipleship.

“Then Jesus said to his disciples, “If anyone would come after me, he must deny himself and take up his cross and follow me. For whoever wants to save his life will lose it, but whoever loses his life for me will find it.” (Matthew 16:24-27).

Jesus’ discipleship instructions in Matthew 16:24-27 are stated in the present, continuous tense. “Keep on denying yourself, keep on taking up your cross, keep on following me.” This is not the decision of a moment, but an attitude and action for a lifetime. This is the path of self-denial, cross-bearing and following Jesus. This is submission to Christ in the real world in hard situations. Biblical submission always pulls us toward the cross and looks like the cross.

Submission is the way Jesus lived every day of his life. Jesus only asks us to do what He did. Every element of His life was submitted to God in perfect obedience—including His death. Jesus delighted to do the will of His Father (John 4:34; 5:19,30; 6:38; 8:29; 12:50). Submission is how He teaches us to pray in the Lord’s Prayer: “Thy kingdom come, Thy will be done on earth as it is in heaven.” Submission requires us to give up power.

Perhaps the most astonishing aspect of Jesus’ life on earth is that as the Son of God, and our Lord and Savior, he lived his life on earth by the discipline of submission. The King came to serve! Dallas Willard uses the phrase “abandoning outcomes to God” to describe submission.

Jesus’ discipleship instructions presuppose submission to Jesus and to each other. There is a connection between my submission to Christ and my willingness to submit to you. Denying self, taking up my cross and following Jesus prepare me to do the same in my relationship with you.

“Whatever you do, work at it with all your heart, as working for the Lord, not for human masters, since you know that you will receive an inheritance from the Lord as a reward. It is the Lord Christ you are serving” (Colossians 3:23-24 NIV).

“Submit to one another out of reverence for Christ” (Ephesians 5:21, NIV).

“Whatever you did for one of the least of these brothers and sisters of mine, you did for me.’ (Matthew 25:40, NIV).

When I submit to Christ, I am learning to submit to you. And, when I submit to you, I am doing it to Christ. My attitude and action of submission to you is doing the same to Christ. The more I submit to Christ, the more I will submit to you “as unto the Lord”.

Important lesson: Submit first to Christ, and then in reverence to Christ submit to one another.

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Um Símbolo Bíblico de Submissão: A Cruz

Por Dr. Bill Beckham

A cruz é o símbolo mais reconhecido do cristianismo. A forma da cruz está em prédios de igrejas, objetos religiosos e é usada como colares e broches. Os católicos usam o sinal da cruz. A cruz é um símbolo dramático de submissão, que é o coração do discipulado.

“Então Jesus disse aos seus discípulos: ‘Se alguém quiser acompanhar-me, negue-se a si mesmo, tome a sua cruz e siga-me. Pois quem quiser salvar a sua vida, a perderá, mas quem perder a vida por minha causa, a encontrará” (Mateus 16:24-25).

As instruções de discipulado de Jesus em Mateus 16: 24-27 são declaradas no presente. “Negue-se a si mesmo, tome a sua cruz e siga-me”. Esta não é a decisão de um momento, mas uma atitude e ação para a vida toda. Esse é o caminho da autonegação, de carregar a cruz e de seguir Jesus. Isso é submissão a Cristo no mundo real em situações difíceis. A submissão bíblica sempre nos puxa em direção à cruz e se parece com a cruz.

A submissão é a maneira como Jesus viveu todos os dias de sua vida. Jesus apenas nos pede para fazer o que Ele fez. Cada elemento de Sua vida foi submetido a Deus em perfeita obediência – incluindo a Sua morte. Jesus se deleitou em fazer a vontade de Seu Pai (João 4:34; 5: 19,30; 6:38; 8:29; 12:50). A submissão é como Ele nos ensina a orar na oração do Pai Nosso: “Venha o teu reino, seja feita a tua vontade, assim na terra como no céu”. A submissão exige que desistamos do poder.

Talvez o aspecto mais surpreendente da vida de Jesus na Terra seja que, como Filho de Deus e nosso Senhor e Salvador, Ele viveu sua vida na Terra pela disciplina da submissão. O rei veio para servir! Dallas Willard usa a frase “abandonar os resultados para Deus” para descrever a submissão.

As instruções de discipulado de Jesus pressupõem a submissão a Jesus e uns aos outros. Existe uma conexão entre a minha submissão a Cristo e a minha disposição a me submeter a você. Negar a si mesmo, tomar minha cruz e seguir Jesus me prepara para fazer o mesmo em meu relacionamento com você.

“Tudo o que fizerem, façam de todo o coração, como para o Senhor, e não para os homens, sabendo que receberão do Senhor a recompensa da herança. É a Cristo, o Senhor, que vocês estão servindo” (Colossenses 3:23-24).

“Sujeitem-se uns aos outros, por temor a Cristo” (Efésios 5:21).

“… O que vocês fizeram a algum dos meus menores irmãos, a mim o fizeram’” (Mateus 25:40).

Quando me submeto a Cristo, estou aprendendo a me submeter a você. E, quando me submeto a você, estou fazendo isso para Cristo. Minha atitude e ação de submissão a você é fazer o mesmo a Cristo. Quanto mais eu me submeter a Cristo, mais eu me submeterei a você “como ao Senhor”.

Lição importante: Submetam-se primeiro a Cristo e depois, em reverência a Cristo, submetam-se uns aos outros.

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Un símbolo bíblico de sumisión: la cruz

Por el Dr. Bill Beckham

La cruz es el símbolo más reconocido del cristianismo. La forma de la cruz se encuentran en edificios de iglesias, objetos religiosos y se usa como collares y alfileres; los católicos usan el signo de la cruz. La cruz es un símbolo dramático de sumisión que es el corazón del discipulado.

“Entonces Jesús les dijo a sus discípulos:“Entonces Jesús dijo a sus discípulos: Si alguno quiere venir en pos de mí, niéguese a sí mismo, y tome su cruz, y sígame. Porque todo el que quiera salvar su vida, la perderá; y todo el que pierda su vida por causa de mí, la hallará.”(Mateo 16: 24-25).

Las instrucciones de discipulado de Jesús en Mateo 16: 24-27 se indican en tiempo presente, continuo. “niéguese a sí mismo, y tome su cruz, y sígame”. Esta no es la decisión de un momento, sino una actitud y acción para toda la vida. Este es el camino de la abnegación, el cruce y el seguimiento de Jesús. Esto es sumisión a Cristo en el mundo real en situaciones difíciles. La sumisión bíblica siempre nos empuja hacia la cruz.

La sumisión es la forma en que Jesús vivió todos los días de su vida. Jesús solo nos pide que hagamos lo que hizo. Cada elemento de su vida fue sometido a Dios en perfecta obediencia, incluida su muerte. Jesús se complació en hacer la voluntad de su Padre (Juan 4:34; 5: 19,30; 6:38; 8:29; 12:50). La sumisión es la forma en que Él nos enseña a orar: “Ven, tu reino, hágase tu voluntad en la tierra como en el cielo”. La sumisión requiere que renunciemos al poder.

Quizás el aspecto más sorprendente de la vida de Jesús en la tierra es que, como el Hijo de Dios y nuestro Señor y Salvador, él vivió su vida en la tierra por la disciplina de la sumisión. ¡El rey vino a servir! Dallas Willard usa la frase “abandonar los resultados a Dios” para describir la sumisión.

Las instrucciones de discipulado de Jesús presuponen la sumisión a Jesús y entre sí. Hay una conexión entre mi sumisión a Cristo y mi disposición a someterme. Negarme a mí mismo, tomar mi cruz y seguir a Jesús me prepara para hacer lo mismo en mi relación contigo.

 Hagan lo que hagan, trabajen de buena gana, como para el Señor y no como para nadie en este mundo, conscientes de que el Señor los recompensará con la herencia. Ustedes sirven a Cristo el Señor. ”(Colosenses 3: 23-24 NVI).

“Sométanse unos a otros por reverencia a Cristo” (Efesios 5:21, NVI).

“Lo que hiciste por uno de estos hermanos y hermanas míos, lo hiciste por mí” (Mateo 25:40, NVI).

Cuando me someto a Cristo, estoy aprendiendo a someterme a ustedes. Y, cuando me someto a ti, lo hago a Cristo. Mi actitud y acción de sumisión a ti es hacer lo mismo con Cristo. Cuanto más me someta a Cristo, más me someteré a ti “como al Señor”.

Lección importante: someterse primero a Cristo, y luego, en reverencia a Cristo, someterse el uno al otro.