Dream, Hope, or Growing Reality?

jeff

by Jeff Tunnell

It is not beyond reason to anticipate and work toward a time when the church around the world finds the life-giving reality of living in community; that state of being where competition ceases and preferring one another prevails.  Where Jesus is fully alive in each member of His body and the moving of Holy Spirit’s gifts and graces is a normal, daily occurrence.  Where leadership is provided by God-appointed, biblically-qualified men and women who are self-sacrificing, agreeing with the early church in saying “for me to live is Christ…”, not egocentric, or interested in personal kingdom building.

I used to think this view was simply a dream, or a distant hope that would not be realized within my lifetime.  However, it is now a growing reality.  More and more of His people are re-discovering the reality of cell church as  a clear, biblical practice that promotes life-giving practices that foster strength in the church and evangelism in the surrounding community.

An added benefit is that equipping leadership within the safety of these life-giving structures becomes natural.  Discipleship is modeled and practiced in the small group where learning is acquired in the age-old fashion of ‘each one, teach one’.  Everyone in the cell can grow in Christ and in relationship with one another and each one can practice ministering without fear of failure.  Children can lead worship and share faith in this wonderful family atmosphere where acceptance is assured. Teens develop their theology and dialogue skills that will stay with them for life.

I am grateful for Joel Comiskey and The Joel Comiskey Group for continuing to lead the way in the cell church movement by providing the free daily blogs along with books and seminars to support local churches, missionaries and church-planting groups throughout the world.

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Portuguese blog:

Sonho, Esperança ou Realidade Crescente?

por Jeff Tunnell

Não é algo além da razão antecipar e trabalhar em direção a um tempo em que a igreja ao redor de todo o mundo vai encontrar a realidade que dá vida, de viver em comunidade; esse estado de ser em que a concorrência cessa e prevalece o preferir um ao outro. Onde Jesus está plenamente vivo em cada membro de Seu corpo e o mover dos dons e graças do Esprito Santo é uma ocorrência normal e diária. Onde a liderança é providenciada por Deus, homens e mulheres biblicamente qualificados que sacrificam a si mesmos, concordando com a igreja primitiva em dizer “para mim o viver é Cristo …”, a construção do reino não egocêntrica ou interessada no individual.

Eu costumava pensar que essa visão era simplesmente um sonho, ou uma esperança distante que não se realizaria dentro do meu tempo de vida. No entanto, hoje essa é uma realidade crescente. Cada vez mais pessoas de Seu povo estão redescobrindo a realidade da igreja em células como uma prática clara e bblica que promove práticas que dão vida e que nutrem a força na igreja e o evangelismo na comunidade ao redor.

Um benefcio adicional é que o equipar da liderança dentro da segurança destas estruturas que dão vida torna-se natural. O discipulado é modelado e praticado no pequeno grupo onde a aprendizagem é adquirida à moda antiga de que “cada um ensina um”. Todo mundo na célula pode crescer em Cristo e na relação com o outro e cada um pode praticar a ministrar sem medo do fracasso. As crianças podem conduzir a adoração e compartilhar a fé nesta atmosfera maravilhosa de famlia onde a aceitação é garantida. Os adolescentes desenvolvem sua teologia e habilidades de diálogo que vão ficar com eles para toda a vida.

Sou grato por Joel Comiskey e Grupo Joel Comiskey por continuarem a liderar o caminho no movimento da igreja em células, fornecendo os blogs diários gratuitos junto com livros e seminários para apoiar igrejas locais, missionários e grupos de plantação de igrejas em todo o mundo. 

Jeff

Spanish blog:

¿Un sueño, esperanza, o una realidad en crecimiento?

Por Jeff Tunnell

No está más allá de razones el anticipar y trabajar en este tiempo para que la iglesia alrededor del mundo encuentre la realidad vivificante de vivir en comunidad; en ese estado es donde cesa la competencia y se prefiere uno y el otro prevalece. Cuando Jesús estuvo plenamente vivo en cada miembro de su cuerpo y el movimiento de los dones y la gracia del Espritu Santo fue un hecho normal, todos los das. Cuando el liderazgo es proporcionado por el grupo designado por Dios, hombres y mujeres calificados que son abnegados, coincidiendo con la primera iglesia es decir “para m el vivir es Cristo …”, no egocéntrico, o interesados en la edificación del reino personal.

Yo sola pensar que este punto de vista era simplemente un sueño, o una lejana esperanza de que no se realizara dentro de mi vida. Sin embargo, ahora es una realidad creciente. Cada vez más de su pueblo están re-descubriendo la realidad de la iglesia celular como una práctica clara y  bblica que promueve prácticas que dan la vida, fuerza en la Iglesia y la evangelización en la comunidad.

Un beneficio adicional es el equipamiento del liderazgo dentro de la seguridad de estas estructuras que dan la vida y se convierte en natural. El discipulado se modela y se practica en el pequeño grupo donde el aprendizaje se adquiere en la forma secular de ‘cada uno, enseña uno’. Todos en la célula pueden crecer en Cristo y en relación con los otros y cada uno puede ejercer su ministerio sin miedo al fracaso. Los niños pueden dirigir la adoración y compartir la fe en este maravilloso ambiente familiar en el que se aseguró la aceptación. Los adolescentes  desarrollan sus habilidades de teologa y el diálogo que se quedará con ellos para toda la vida.

Estoy agradecido con Joel Comiskey y El Grupo Joel Comiskey por continuar liderando el camino en el movimiento de la iglesia celular, proporcionando los blogs diarios y gratuitos junto con los libros y seminarios, para apoyar a las iglesias locales, misioneros y grupos de plantación de iglesias en todo el mundo.

Jeff

The Dangers of Raising Up Leaders

angel

by Angel Manuel Hernandez, www.misionmoderna.com, Canary Islands, Spain

We are evangelicals. This adjective was first time used at the time of the Reformation in the sixteenth century. Men like Erasmo from Rott, Tomás Moro, and Juan Eck used the term in a derogatory way. Luther answered them by saying that this adjective was a title of honor and should be used by all Christians who accepted the Gospel of free Grace. In 1846 certain doctrines were adopted to explain the nature of the word Evangelical:

  • The divine inspiration of the scriptures as the only rule of faith and conduct.
  • The doctrine of the Trinity.
  • The doctrine of the Fall of Man.
  • The doctrine of the vicarious and atoning death of Christ for sin.
  • Justification by grace through faith.
  • Personal conversion and sanctification of the Holy Spirit.
  • The second coming of Christ, resurrection of the dead, eternal judgment, hell, and the consummation of the Kingdom of God.
  • The mysteries of the Church, the universal priesthood of the believer and the proclamation of the Gospel.
  • The sacraments of baptism and the Lord’s Supper.

This is our identity as Evangelicals.

Having said this, we also have to recognize that every evangelical church has its own DNA–its own set of genes. And the cell church within the evangelical world has its own very special DNA. Even though the general belief system is well-rooted in the evangelical doctrine, the cell church application is distinct. Cell churches highly value principles such as edification, communion, evangelism, and so forth. Cell churches practice church-wide equipping and require cell involvement because they want those in the church to experience the teaching and be transformed by it.

This is why it’s so difficult to raise up leaders that come from other evangelical churches who have not experienced the cell church DNA. It’s even worse when these leaders try to introduce their own DNA in our churches.

In our church, we avoid this problem by requiring certain things:

  • Active cell involvement
  • Completion of our equipping
  • Waiting period of at least six to seven months

We must be careful to make sure people from other churches first taste and experience the cell church DNA before being raised up as leaders.

Ángel Manuel Hernández Gutierrez

www.misionmoderna.com

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Portuguese blog:

Os Perigos de Levantar Lderes

por Angel Manuel Hernandez, www.misionmoderna.com, Ilhas Canárias, Espanha

Nós somos evangélicos. Este adjetivo foi usado pela primeira vez na época da Reforma, no século dezesseis, e homens como Erasmo de Rott, Tomás Moro, e Juan Eck usaram o termo de forma pejorativa. Lutero respondeu-lhes dizendo que esse adjetivo era um ttulo de honra e deveria ser usado por todos os cristãos que aceitaram o Evangelho da Graça livre. Em 1846, foram adotadas algumas doutrinas para explicar a natureza da palavra evangélica:

1. A inspiração divina das Escrituras como a única regra de fé e conduta.

2. A doutrina da Trindade.

3. A doutrina da Queda do Homem.

4. A doutrina da morte vicária e expiatória de Cristo para o pecado.

5. Justificação pela graça através da fé.

6. A conversão pessoal e santificação do Esprito Santo.

7. A segunda vinda de Cristo, a ressurreição dos mortos, o julgamento eterno, o inferno, e a consumação do Reino de Deus.

8. Os mistérios da Igreja, o sacerdócio universal do crente e a proclamação do Evangelho.

9. Os sacramentos do batismo e da Ceia do Senhor.

Essa é a nossa identidade como Evangélicos.

Tendo dito isso, nós temos que reconhecer que cada igreja evangélica tem seu próprio DNA, seu próprio conjunto de genes. E a igreja em células dentro do mundo evangélico tem seu próprio DNA especial. Mesmo que o sistema de crença geral seja bem enraizado na doutrina evangélica, a aplicação da igreja em células é distinta. Igrejas em células valorizam altamente princpios como a edificação, comunhão, evangelismo, e assim por diante. As igrejas em células praticam o equipamento de toda a igreja e exigem o envolvimento nas células, porque elas querem que as pessoas na igreja experimentem o ensino e sejam transformadas por ele.

É por isso que é tão difcil levantar lderes que vêm de outras igrejas evangélicas e que não experimentaram o DNA da igreja em células. É ainda pior quando esses lderes tentam introduzir seu próprio DNA em nossas igrejas.

Nós evitamos esse problema ao exigir certas coisas:

  • Envolvimento ativo na célula
  • Conclusão do nosso equipamento
  • Perodo de espera de pelo menos seis a sete meses

Nós precisamos ser cuidadosos para garantir que as pessoas de outras igrejas primeiro experimentem o DNA da igreja em células antes de serem levantadas como lderes.

Ángel Manuel Hernández Gutierrez, www.misionmoderna.com

Spanish blog:

Peligros en el Levantamiento de Lderes

por Ángel Manuel Hernández Gutierrez

Nosotros somos evangélicos. Este calificativo, fue empleado por primera vez en los tiempos de la Reforma en el siglo XVI, y hombres como Erasmo de Rotterdam, Tomás Moro y Juan Eck, lo usaron en tono insultante y despreciativo, pero Lutero les respondió diciendo que dicho nombre era un ttulo de honor, que deba ser usado para designar a todos los cristianos que aceptaban el Evangelio de la Gracia inmerecida de Dios. Y en 1846 se adoptaron un conjunto de doctrinas para explicar la naturaleza del significado de Evangélico:

1. La divina inspiración de las escrituras y única norma de fe y conducta.

2. La doctrina de la trinidad.

3. La doctrina de la cada del hombre.

4. La doctrina de la muerte expiatoria y vicaria de Cristo por el pecado.

5. La justificación por la Gracia mediante la fe.

6. La conversión personal y la santificación por el Espritu Santo.

7. La segunda venida de Cristo, resurrección de los muertos, el juicio eterno, el infierno, y la consumación del Reino de Dios.

8. Los ministerio de la Iglesia, el sacerdocio universal del creyente, y la proclamación del evangelio.

9. Los sacramentos del Bautismo y de la Cena del Señor. Esta es nuestra identidad como Evangélicos.

Dicho esto, hay que reconocer que cada Iglesia aunque sea evangélica, tiene su propio ADN, sus propios genes en su tarea misional. Y las Iglesias evangélicas y celulares tienen un ADN muy especial, con unos principios y valores, que aunque están bien arraigados a la doctrina evangélica, su aplicación requiere un entrenamiento y una formación muy concreta. Valores como la edificación, la comunión, el evangelismo, etc, son tratados y aplicados de manera diferente en una Iglesia celular. Principios como la ruta del creyente, que los grupos se mantengan pequeños, la multiplicación de lderes, etc, son la experiencia de la aplicación de esos valores, y por eso, esos principios deben aprenderse. Deben aprenderse, porque sin no se siente lo mismo, se tiene la misma aplicación o praxis del amor cristiano, y se trabaja en unidad, en la iglesia a la que se migra, el gozo es afectado, cosa que dijo el Apóstol Pablo en “Filipenses 2:2 completad mi gozo, sintiendo lo mismo, teniendo el mismo amor, unánimes, sintiendo una misma cosa”.

Por eso se hace muy difcil levantar lderes que vienen de otras iglesias evangélicas, que tienen otro ADN misional. Y más cuando estos creyentes tratan de introducir sus

Nosotros les requerimos a este tipo de creyentes, varias cosas: La asistencia e involucración en una célula, el conocimiento de la ruta (que esto se da de forma natural al estar involucrado en una célula), la realización de los dos últimos cursos de liderazgo (que son los especficos del trabajo celular), y deseos de aprender, reaprender y volver aprender lo aprendido. Este periodo de adaptación puede durar entre seis a siete meses.

Es muy peligroso para una Iglesia celular, levantar lderes que vengan de otras iglesias, si no se les adapta primero a la misma.

Ángel Manuel Hernández Gutierrez

www.misionmoderna.com

A Church of Leaders

mario

by José Ignacio Galdos, http://iglesialavid.org/

It’s one thing to have a have a vision, yet it’s another thing for the vision to have you. Having a vision is important, but the vision that grabs and guides you is even more important. When the vision has you, it means you are conquered by it. We know many people who have a vision, but the vision has not yet conquered them. To be conquered by the vision, knowledge is important. But it’s also essential that you experience the vision, taste it, and live it. We can’t really love the vision unless we first experience it in our own lives. So it is very important to experience cell life.

I’m referring to experience how to evangelize in a cell, experience community, grow spiritually, and multiplication. We at La Vid want every member to see and experience all of the cell values. We desire that our future pastors see the cell as more than a strategy. We want them to see and experience how this New Testament strategy is God’s way of building his church. It is risky to hire people who have not fallen in love with this vision. It would be easy to just hire people who have completed higher educational studies, but we know this is not enough. It’s essential that they first fall in love with the New Testament pattern.

Some time ago we had a pastor who wanted to be part of our church. This pastor was highly regarded and an experienced leader in our city. The only problem was that he had not gone through the cell process. Yes, he had read books on cells, but he himself had never lived the cell vision. So we asked him to go through the entire process. Like everyone else, he had to learn how to evangelize in a cell, disciple others, grow spiritually, complete the equipping, multiply cells, and so forth. We knew that if he was going to teach others in the future, he needed to live out the life he hoped others would follow.

We ask everyone to follow the same process, even if they are highly educated or experienced in ministry.

And God has truly blessed us as we’ve followed this New Testament pattern. We currently have 51 churches in Peru, which includes 1077 cells (620 adult cells and 457 children’s cells). We have 11,400 people in our church (6400 members and 5000 children). Our mother church is in the city of Cusco, where about 5,000 people attend. We are amazed at what he has done, even in a city like Cusco which for many years was called the "graveyard of pastors."

José

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Portuguese blog:

Uma Igreja de Lderes

por José Ignacio Galdos, http://iglesialavid.org/

Uma coisa é ter uma visão, outra coisa é a visão ter você. Ter uma visão é importante, mas a visão que te agarra e te guia é ainda mais importante. Quando a visão te tem, significa que você foi conquistado(a) por ela. Nós conhecemos muitas pessoas que têm uma visão, mas a visão ainda não conquistou a elas. Para ser conquistado pela visão, o conhecimento é importante. Contudo, também é essencial que você possa experimentar a visão, prová-la e vivê-la. Nós não podemos amar verdadeiramente a visão, a menos que a experimentemos primeiro em nossas próprias vidas. Então é muito importante experimentar a vida celular.

Estou me referindo a vivenciar como evangelizar em uma célula, experimentar a comunhão, o crescimento espiritual, e a multiplicação. Nós na igreja La Vid queremos que todos os membros vejam e vivenciem todos os valores da célula. Nós desejamos que nossos futuros pastores vejam a célula como mais do que uma estratégia. Nós queremos que eles vejam e experimentem como essa estratégia do Novo Testamento é a forma de Deus construir Sua igreja. É arriscado contratar pessoas que não se apaixonaram por essa visão. Seria fácil simplesmente contratar pessoas que são altamente estudadas, mas nós sabemos que isso não é suficiente. É essencial que eles primeiro se apaixonem pelo padrão do Novo Testamento.

Algum tempo atrás nós tivemos um pastor que queria fazer parte de nossa igreja. Esse pastor era altamente reconhecido e um lder experiente em nossa cidade. O único problema era que ele não tinha passado pelo processo celular. Sim, ele tinha lido livros sobre células, mas ele mesmo não tinha vivido a visão celular. Então nós lhe pedimos para passar por todo o processo. Como todas as outras pessoas, ele tinha que aprender a como evangelizar em uma célula, discipular outros, crescer espiritualmente, completar o processo de equipamento, multiplicar células, e assim por diante. Nós sabamos que se ele fosse ensinar a outros no futuro, ele precisava viver a vida que ele esperava que outros seguissem.

Nós pedimos a todos que sigam o mesmo processo, mesmo que eles sejam altamente qualificados ou experientes no ministério.

E Deus verdadeiramente nos abençoou, uma vez que temos seguido esse padrão do Novo Testamento. Nós temos atualmente 51 igrejas no Peru, o que inclui 1077 células (620 células de adultos e 457 células infantis). Nós temos 11.400 pessoas em nossa igreja (6400 membros e 5000 crianças). Nossa igreja sede fica na cidade de Cusco, onde frequentam cerca de 5.000 pessoas. Nós estamos maravilhados com o que Ele fez, mesmo em uma cidade como Cusco que por muitos anos foi chamada de “cemitério de pastores”.

José

Spanish blog:

Una cosa es tener una visión y otra que la visión te tenga. Tener una visión es muy importante, pero que la visión te tenga es aún mucho más importante. Cuando la visión te tiene significa que fuiste conquistado por ella. Conocemos a muchas personas que tienen una visión, pero que la visión aún no los conquisto. Para qué la visión te tenga es necesario algunos puntos. Conocer la visión, estudiar la visión, etc. Pero la mejor forma es experimentandola, saboreandola, viviéndola. No hay como amar la visión s primero está no es una experiencia en nuestras vidas.

Por eso es muy importante experimentar cada momento de una célula. Desde cómo evangelizar en una célula, como crecer saludablemente y hasta como multiplicarla.

Queremos que cada miembro vea y experimente cada valor precioso que contiene una célula. Nuestro deseo es que muchos pastores vean a la célula como más que una estrategia. Queremos que las vean como el modelo de Dios para experimentar de una forma practica la edificación de Su Casa.

Creemos que es un riesgo contratar personas para este trabajo. Conocemos gente con grandes estudios en seminarios, pero sabemos que no es suficiente conocer, es indispensable experimentar y enamorarse del modelo del Nuevo Testamento.

Hace un tiempo atrás tuvimos un pastor que quiso ser parte de nuestra iglesia, el era muy reconocido y con mucha experiencia en nuestra ciudad. Sólo que el nunca haba pasado por una célula, las conoca y aún las haba estudiado, pero no se haba empapado por una de ellas. Fue necesario que el pase por todos los momentos que se tiene, es tan importante ser enseñable para ser conquistados. Entonces tuvo que pasar por todo el proceso. El aprendió a evangelizar en una célula, aprendió a discipular, aprendió a ministrar en una célula, etc. Sabamos que tena que pasar por todo este proceso, porque más adelante el poda enseñar a otros por causa de la experiencia que haba tenido. Actualmente vienen muchas personas de diferentes lugares para ser parte de nosotros. Pero es el mismo proceso, comienza a ser un discpulo para después tenerlos.

Vemos como Dios se está moviendo en medio de nosotros por que aprendimos a amar el modelo de Dios. Actualmente somos 51 iglesias en Perú, 620 células y 457 células de niños. Un total de 6400 miembros y 5000 niños.

Nuestra cede principal está en la ciudad del Cusco, una iglesia con casi 5000 miembros. Una ciudad que por muchos años fue llamada "cementerio de pastores"

Consistent Quality

jeff

by Jeff Tunnell

Whether we are selecting our food, clothing, housing or friends, one thing we look for is a level of consistency that reflects our personal standard of quality.  If we cannot locate the quality we desire, we will either make it ourselves or go without the item.  We have learned from past experience that settling for a lower level of quality leads to disappointment, every time.

When selecting leaders for your ministry, use this same common sense.  Never move away from the level of quality you have decided upon for the end results in those who will lead God’s people with you.  If you require everyone to complete the training track and demonstrate a consistent quality of biblical leadership BEFORE you raise them to another level of leadership, do not swerve from your commitment to this standard of quality. 

You will be tempted to elevate a rising star that comes to you with a glowing appearance of supernatural ability, but remember, they have been raised and trained in a different environment and you cannot assume the quality within them is what you desire in ALL of your leaders.  A truly humble shepherd will not lose His anointing by submitting to your requirements in order to come alongside the vision He has given you.

Consistent quality, or consistent disappointment, it is our choice and we sense discomfort in our spirit when we are about to compromise our standard. 

Be careful.

jeff

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Qualidade Consistente

Por Jeff Tunnell

Seja escolhendo nossa comida, roupas, casa ou amigos, uma coisa que nós procuramos é um nvel de consistência que reflete nosso padrão pessoal de qualidade. Se não conseguimos localizar a qualidade que desejamos, nós mesmo vamos fazer com nossas próprias mãos, ou vamos ficar sem o item. Nós aprendemos com a experiência passada que se contentar com um nvel menor de qualidade leva à decepção, o tempo todo.

Quando for selecionar lderes para o seu ministério, use esse mesmo senso comum. Nunca se afaste do nvel de qualidade que você tenha decidido para ir em direção aos resultados finais naqueles que vão conduzir o povo de Deus com você. Se você exige que todos completem o caminho de treinamento e demonstrem uma qualidade consistente de liderança bblica ANTES de elevá-los a um outro nvel de liderança, não se desvie de seu compromisso com este padrão de qualidade.

Você será tentado a elevar uma estrela em ascensão que vem para você com uma aparência brilhante de habilidade sobrenatural, mas lembre-se, eles foram criados e treinados em um ambiente diferente e você não pode presumir que a qualidade dentro deles é o que você deseja em TODOS os seus lderes. Um pastor verdadeiramente humilde não vai perder a unção dEle submetendo-se às suas necessidades a fim de estar ao lado da visão que Ele deu a você. 

Qualidade consistente, ou decepção consistente, a escolha é nossa e nós sentimos desconforto em nosso esprito quando estamos prestes a comprometer o nosso padrão.

Seja cuidadoso(a).

Jeff

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Calidad consistente

Por Jeff Tunnell

Ya sea que estemos seleccionando nuestra comida, ropa, vivienda o amigos, una cosa que buscamos es un nivel de coherencia que refleja nuestro nivel personal de calidad. Si no podemos encontrar la calidad que deseamos, lo haremos por nosotros mismos o nos iremos sin el artculo. Hemos aprendido por experiencia que conformarse con un menor nivel de calidad conduce cada vez a la decepción.

Al seleccionar lderes por su ministerio, utilice este mismo sentido común. Nunca se aleje del nivel de calidad que haya decidido por los resultados finales en los que van a llevar al pueblo de Dios con usted. Si usted requiere que todos completen la pista de entrenamiento y demuestren calidad constante en el liderazgo bblico ANTES de subirlos a otro nivel de liderazgo, no te apartes de tu compromiso con este nivel de calidad.

Usted tendrá la tentación de elevar una estrella que viene a usted con un aspecto brillante y habilidad sobrenatural, pero recuerde, se han criado y entrenado en un ambiente diferente y no se puede asumir la calidad dentro de ellos que sea la que deseas en TODOS tus lderes. Un Pastor verdaderamente humilde no perderá su unción al someter sus necesidades para llegar junto a la visión que Él te ha dado.

La calidad constante, o la decepción constante, es nuestra elección y tenemos la sensación de incomodidad en nuestro espritu cuando estamos a punto de poner en peligro nuestra norma.

Ten cuidado.

Jeff

Don’t Short-Change the Process

joel

by Joel Comiskey

In the past, I’ve fallen into the trap of using entrepreneurial people who have not gone through the entire cell process. I’ve fallen into the temptation to use “already formed leaders” to help in the cell work. But I’ve also learned from my failures to avoid this. Experience has taught me over and over that when I short-cut the cell process, I’m inviting disaster.

It’s so easy to look for the “leader types” who have not completed the equipping process and been transformed through the cell system. This is especially true when entrepreneurial people come from other churches. These so called “gifted people” might have lots of business leadership skills but really don’t understand cell ministry and philosophy. They have not gone through the normal process of participation in a cell, being part of a leadership team, church wide-equipping, multiplication leader and so forth. Avoid the trap of inviting them into positions before they’ve paid the price of going through the normal cell process of cell involvement and equipping.

This is true both in church planting and transitioning a traditional church to cell church. I always suggest to transitioning churches that it’s best for the lead pastor to lead the first pilot group (s). The lead pastor facilitates the pilot group (s) so that the future leaders truly experience cell values before they start leading their own groups. Those churches who ignore this advice and short-cut the process usually suffer later on when groups close or become dysfunctional.

I’m coaching a pastor from Quebec who has become excited about the cell vision. He first cultivated the vision in his own heart by reading, talking with other pastors, and asking for coaching. He then plans on sharing the vision with his pastors, key leaders, and board members. But then he’ll ask those willing leaders to meet with him in two pilot groups (he’ll lead both of these groups) for several months. At the same time, he will take these leaders through the church-wide equipping, knowing that they will be future trainers. After the pilot groups multiply, he will then announce the cell vision to his church, asking them to attend one of the new cell groups. The pastor will continue to promote the biblical vision of cell-based ministry while he himself stays in involved in cell ministry.

Developing leaders from within demands a carefully guarded process that should not be avoided in the quest for rapid growth.

Joel

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Não Encurte o Processo

por Joel Comiskey

Na minha busca pelo crescimento da igreja eu ca na armadilha de usar pessoas empreendedoras que migraram para a igreja, mas não passaram por todo o processo celular. Eu ca na tentação de usar “lderes já formados” para ajudar no trabalho com as células. Contudo, eu também aprendi com as minhas falhas a evitar isso. A experiência me ensinou cada vez mais que quando eu encurto o processo celular, eu estou convidando desastres.

É muito fácil procurar pelos “tipos de lder” que não completaram o processo de equipamento e nem foram transformados pelo sistema celular. Isso é verdade especialmente quando pessoas empreendedoras vêm de outras igrejas. Esses que são bastante chamados de “cheios de dons” podem ter muitas habilidades de liderança em negócios, mas não entendem realmente o ministério celular e sua filosofia. Eles não passaram pelo processo normal de participação em uma célula, fazer parte de uma equipe de liderança, equipamento para toda a igreja, lder de multiplicação, e assim por diante. Evite a armadilha de convidá-los a assumir posições antes de pagarem o preço de passar pelo processo celular normal de envolvimento na célula e equipamento.

Isso é verdade tanto na implantação de igreja quanto na transição de igreja tradicional para igreja em células. Eu sempre sugiro para igrejas em transição que é melhor que os lderes em desenvolvimento juntem-se ao pastor principal em um grupo(s) piloto que ele lidera. O pastor principal facilita o grupo piloto para que os futuros lderes realmente experimentem os valores da célula antes de começarem a liderar seus próprios grupos. As igrejas que ignoram este conselho e encurtam o processo geralmente sofrem mais tarde quando os grupos se encerram ou tornam-se disfuncionais.

Eu estou treinando um pastor do Quebec que ficou animado com a visão celular. Ele primeiro cultivou a visão em seu próprio coração através da leitura, falando com outros pastores e pedindo por treinamento. O próximo passo é compartilhar sua visão com os pastores, lderes em desenvolvimento e membros da diretoria. Mas, em seguida, ele vai pedir aos lderes dispostos a reunir-se com ele em dois grupos piloto (ele vai liderar ambos os grupos) por vários meses. Ao mesmo tempo, ele vai passar estes lderes pelo equipamento para toda a igreja, sabendo que eles serão futuros treinadores. Depois que os grupos piloto se multiplicarem, ele irá anunciar a visão celular para a sua igreja, pedindo-lhes para comparecer a um dos novos grupos de célula. O pastor vai continuar a promover a visão bblica do ministério baseado em células, enquanto ele próprio permanece envolvido no ministério celular.

Desenvolver lderes de dentro exige um processo cuidadosamente guardado que não deve ser evitado na busca por crescimento rápido.

Joel

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No tomes atajos en el proceso

Por Joel Comiskey

En mi búsqueda del crecimiento de la iglesia, ca en la trampa de utilizar personas emprendedoras que han emigrado a la iglesia, pero no han pasado por todo el proceso de la célula. He cado en la tentación de utilizar “lderes ya formados” para ayudar en el trabajo celular. Pero también he aprendido de mis fracasos que debo evitar esto. La experiencia me ha enseñado una y otra vez que cuando tomo un atajo al proceso celular, estoy invitando a los desastres.

Es tan fácil encontrar a los “tipos de lderes” que no han completado el proceso de equipamiento y que se han transformado a través del sistema celular. Esto es cierto cuando las personas emprendedoras vienen de otras iglesias. Estos llamados “gentes dotadas” pueden tener muchas habilidades de liderazgo de negocios, pero realmente no entienden el ministerio celular y la filosofa. No han pasado por el proceso normal de la participación en una célula, formando parte de un equipo de liderazgo, en la iglesia en el equipamiento, con el lder y la multiplicación y as sucesivamente. Evite la trampa de invitarlos a posiciones antes de que hayan pagado el precio de pasar por el proceso normal de las células en la participación de células y equipamiento.

Esto es cierto tanto en la plantación de iglesias y la transición de una iglesia tradicional a la iglesia celular. Yo siempre sugiero a la transición de las iglesias, que lo mejor es que el pastor as como también los principales lderes se unan en un grupo (s) piloto que es dirigido por él. El pastor facilita el grupo (s) piloto para que los futuros lderes verdaderamente experimentan valores celulares antes de que comiencen a dirigir sus propios grupos. Esas iglesias que ignoran este consejo y toman un atajo en el proceso suelen sufrir más adelante, y los grupos se cierran o dejan de funcionar.

Estoy entrenando a un pastor de Quebec Canadá, que está muy entusiasmado con la visión celular. Ha cultivado la visión en su propio corazón con la lectura, hablando con otros pastores, y pidiendo entrenamiento. El siguiente paso es compartir su visión con los pastores, lderes clave y miembros de la directiva. Después él le pedirá a estos lderes que se reúnan con él en dos grupos pilotos (los cuales él va a dirigir) durante varios meses. Al mismo tiempo, se llevará a estos lderes a través del equipamiento de toda la Iglesia, sabiendo que serán futuros entrenadores. Después de que los grupos pilotos se multipliquen, se anunciará la visión celular a la iglesia, y les pedirá que asistan a uno de los nuevos grupos celulares. El pastor continuará promoviendo la visión bblica del ministerio basado en células mientras que él mismo estará involucrado en el ministerio celular.

El desarrollo de lderes desde adentro exige un proceso cuidadoso que no debe evitar la búsqueda de un crecimiento rápido.

Joel