Month: May 2021

By Mario Vega, www.elim.org.sv

Leaders perform ministry tasks such as: teaching, guiding, praying, evangelizing, and caring. When those tasks are done well, they become part of a lifelong pattern. As those activities continue, the person acquires greater confidence as a minister of Jesus Christ. Over time, that person becomes a qualified worker in God’s harvest.

That’s exactly what happened with our new Elim churches. Almost all of the new branch churches in other countries grew out of the work of leaders who migrated for reasons other than church planting. Once in their new cities and countries they did not feel comfortable in traditional churches where they were only passive listeners.

They were accustomed to evangelizing and doing the work of the ministry. This is how they decided to start with a cell that later multiplied until it became a branch church. That is the natural way the church of the Lord expanded in the New Testament. The same will happen in churches where the door is open for each believer to develop their universal priesthood.

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Portuguese blog:

De líder a plantador de igrejas

Para Mario Vega,  www.celulas.org.sv

Os líderes desempenham tarefas ministeriais como: ensinar, orientar, orar, evangelizar e cuidar. Quando essas tarefas são bem executadas, elas se tornam parte de um padrão para toda a vida. À medida que essas atividades continuam, a pessoa adquire maior confiança como ministro de Jesus Cristo. Com o tempo, essa pessoa se torna um trabalhador qualificado na colheita de Deus.

Isso é exatamente o que aconteceu com nossas novas igrejas Elim. Quase todas as novas igrejas filiais em outros países cresceram a partir do trabalho de líderes que migraram por outras razões além da plantação de igrejas. Uma vez em suas novas cidades e países, eles não se sentiam confortáveis em igrejas tradicionais, onde eram apenas ouvintes passivos.

Eles estavam acostumados a evangelizar e fazer o trabalho do ministério. Foi assim que decidiram começar com uma célula que mais tarde se multiplicou até se tornar uma igreja filial. Essa é a maneira natural pela qual a igreja do Senhor se expandiu no Novo Testamento. O mesmo acontecerá nas igrejas onde a porta está aberta para cada crente desenvolver seu sacerdócio universal.

Spanish blog:

El trabajo ministerial de los líderes

por Mario Vega, www.elim.org.sv

Los líderes realizan labores del ministerio como: enseñar, orientar, orar, presidir, evangelizar, cuidar. Cuando esas tareas se realizan a conciencia se convierten en un aprendizaje permanente. En la medida que esas actividades se repiten, la persona adquiere mayor seguridad al ejecutarlas. Donde quiera que vaya estará capacitada para realizar la obra del ministerio.

Eso exactamente ocurrió con Elim: casi todas sus iglesias filiales en otros países surgieron del trabajo de líderes que migraron por razones diferentes a la de plantar una iglesia. Una vez en sus nuevas ciudades y países no se sintieron a gusto en iglesias tradicionales donde solo eran oyentes pasivos. Estaban acostumbrados a evangelizar y hacer la obra del ministerio. Fue así como decidieron comenzar con una célula que luego se fue multiplicando hasta llegar a ser una iglesia filial. Esa es la manera natural en que la iglesia del Señor se expandía en el Nuevo Testamento. Lo mismo ocurrirá en las iglesias donde se abra el espacio para que cada creyente desarrolle su sacerdocio universal.

By Joel Comiskey, free teaching videos on leading small groups 

God uses ordinary people to do extraordinary work. Jesus modeled this principle by choosing the common people of His day to become His followers. None of Christ’s disciples occupied important positions in the synagogue, nor did any of them belong to the Levitical priesthood. Rather, they were common laboring men, having no professional training, no academic degrees, and no source of inherited wealth. Most were raised in the poor part of the country. They were impulsive, temperamental, and easily offended. Jesus broke through the barriers that separated the clean and unclean, the obedient and sinful.

He summoned fisherman as well as a tax collector and zealot. Jesus saw hidden potential in them. He detected a teachable spirit, honesty, and a willingness to learn. They possessed a hunger for God, a sincerity to look beyond the religious hypocrisy of their day, and in turn they were looking for someone to lead them to salvation.

People ask me, “Joel, why are you so interested in cell church planting?” I tell them that cell groups are the perfect place to develop new leaders. Leaders are not developed and released by sitting in church on Sunday morning or worshipping in a large group. In a cell, a person can develop into a leader. Cell ministry brings out the ministry skills a person will need in a future church plant—pastoring, caring, counseling, evangelizing, and coaching. It’s the perfect microcosm to prepare a mature, future church planter

Undoubtedly, a potential church planter will seek out biblical education and grow in the knowledge of Jesus Christ. Fruitfulness on the cell level builds confidence for future church planting and allows the candidate to then make it happen. The order is clear cut:

• Attend a cell.
• Receive training.
• Plant a cell.
• Multiply the cell several times.
• Coach the leaders who have multiplied into other groups.
• Receive more biblical training.
• Plant a church in the US or overseas using the same strategy.

Cell churches don’t require a huge budget, a large plot of land, modern buildings, or super-talented pastors. The cell strategy uses the houses of people all over the city as the primary meeting locations. Instead of laboring to get people out of their houses once a week for an hour-long service, it seeks to utilize those same houses to reach an entire city and nation.

Reproduction is at the heart of the cell church movement. This reproduction comes at the level of cell multiplication, but it must move into the realm of church planting because church planting is the best way to fulfill the great commission of Jesus Christ.

The beauty of a simple cell church is that it’s reproducible.

A person who has led a cell, multiplied it, and coached the daughter cell leader(s) has completed the core basics of cell church planting. Such a person is a prime candidate for future church planting—anywhere in the world.

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Portuguese blog:

O Sacerdócio de Todos os Crentes e a Plantação de Igrejas

Por Joel Comiskey,  vídeos gratuitos  gratuitos de ensino sobre como liderar pequenos grupos

Deus usa pessoas comuns para fazer um trabalho extraordinário. Jesus modelou esse princípio escolhendo as pessoas comuns de Seus dias para se tornarem Seus seguidores. Nenhum dos discípulos de Cristo ocupou posições importantes na sinagoga, nem nenhum deles pertencia ao sacerdócio levítico. Em vez disso, eram trabalhadores comuns, sem formação profissional, sem títulos acadêmicos e sem fonte de riqueza herdada. A maioria foi criada na parte pobre do país. Eles eram impulsivos, temperamentais e facilmente se ofendiam. Jesus rompeu as barreiras que separavam o limpo e o impuro, o obediente e o pecador.

Ele convocou pescadores, além de cobradores de impostos e fanáticos. Jesus viu potencial escondido neles. Ele detectou um espírito ensinável, honestidade e disposição para aprender. Eles tinham fome de Deus, sinceridade para olhar além da hipocrisia religiosa de seus dias e, por sua vez, estavam procurando alguém que os conduzisse à salvação.

As pessoas me perguntam: “Joel, por que você está tão interessado em plantar igrejas em células?” Eu digo a eles que grupos de células são o lugar perfeito para desenvolver novos líderes. Os líderes não são desenvolvidos e liberados sentando-se na igreja no domingo de manhã ou adorando em um grande grupo. Em uma célula, uma pessoa pode se tornar um líder. O ministério de células revela as habilidades ministeriais que uma pessoa precisará em uma futura implantação de igreja – pastorear, cuidar, aconselhar, evangelizar e treinar. É o microcosmo perfeito para preparar um futuro plantador de igrejas maduro

Sem dúvida, um plantador de igrejas em potencial buscará educação bíblica e crescerá no conhecimento de Jesus Cristo. A fecundidade no nível da célula aumenta a confiança para a futura plantação de igrejas e permite que o candidato faça isso acontecer. A ordem é clara:

• Participe de uma célula.
• Receba treinamento.
• Plante uma célula.
• Multiplique a célula várias vezes.
• Treine os líderes que se multiplicaram em outros grupos.
• Receba mais treinamento bíblico.
• Plante uma igreja nos Estados Unidos ou no exterior usando a mesma estratégia.

As igrejas em células não exigem um grande orçamento, um grande lote de terreno, edifícios modernos ou pastores supertalentosos. A estratégia de celular usa as casas das pessoas em toda a cidade como os principais locais de reunião. Em vez de trabalhar para tirar as pessoas de suas casas uma vez por semana para um serviço de uma hora, ele busca utilizar essas mesmas casas para alcançar uma cidade e nação inteiras.
A reprodução está no centro do movimento da igreja em células. Esta reprodução ocorre no nível de multiplicação celular, mas deve passar para a esfera de plantação de igrejas porque plantar igrejas é a melhor maneira de cumprir a grande comissão de Jesus Cristo.

A beleza de uma igreja em células simples é que ela é reproduzível.

Uma pessoa que liderou uma célula, a multiplicou e treinou o(s) líder(es) da célula filha completou os fundamentos básicos da plantação de igrejas em células. Tal pessoa é o principal candidato para futura implantação de igrejas – em qualquer parte do mundo.

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El sacerdocio de todos los creyentes y la plantación de iglesias

Por Joel Comiskey, videos de enseñanza gratuitos sobre cómo liderar grupos pequeños

Dios usa a la gente común para hacer un trabajo extraordinario. Jesús modeló este principio al elegir a la gente común de su época para que se convirtieran en sus seguidores. Ninguno de los discípulos de Cristo ocupó puestos importantes en la sinagoga, ni ninguno de ellos perteneció al sacerdocio levítico. Más bien, eran hombres trabajadores comunes, sin formación profesional, sin títulos académicos y sin fuente de riqueza heredada. La mayoría se crió en la zona pobre del país. Eran impulsivos, temperamentales y se ofenden fácilmente. Jesús rompió las barreras que separaban a los limpios de los inmundos, los obedientes y los pecadores.

Llamó a un pescador, así como a un recaudador de impuestos y fanático. Jesús vio un potencial oculto en ellos. Detectó un espíritu de enseñanza, honestidad y voluntad de aprender. Poseían hambre de Dios, una sinceridad para mirar más allá de la hipocresía religiosa de su época y, a su vez, buscaban a alguien que los guiara a la salvación.

La gente me pregunta: “Joel, ¿por qué estás tan interesado en la plantación de iglesias celulares?” Les digo que los grupos celulares son el lugar perfecto para desarrollar nuevos líderes. Los líderes no se desarrollan y liberan al sentarse en la iglesia el domingo por la mañana o adorar en un grupo grande. En una célula, una persona puede convertirse en líder. El ministerio celular saca a relucir las habilidades ministeriales que una persona necesitará en la plantación de una iglesia en el futuro: pastorear, cuidar, aconsejar, evangelizar y entrenar. Es el microcosmos perfecto para preparar a un futuro plantador de iglesias maduro

Sin duda, un potencial plantador de iglesias buscará educación bíblica y crecerá en el conocimiento de Jesucristo. La fecundidad a nivel celular genera confianza para la plantación de iglesias en el futuro y permite que el candidato lo haga realidad. El orden es claro:

• Asistir a una célula.
• Recibir capacitación.
• Plantar una célula.
• Multiplicar la célula varias veces.
• Entrenar a los líderes que se han multiplicado en otros grupos.
• Recibir más entrenamiento bíblico.
• Plantar una iglesia en los Estados Unidos o en el extranjero usando la misma estrategia.

Las iglesias celulares no requieren un gran presupuesto, una gran parcela de tierra, edificios modernos o pastores súper talentosos. La estrategia celular utiliza las casas de personas de toda la ciudad como lugares de reunión principales. En lugar de trabajar para sacar a la gente de sus casas una vez a la semana para un servicio de una hora, busca utilizar esas mismas casas para llegar a toda una ciudad y nación.

La reproducción está en el corazón del movimiento de la iglesia celular. Esta reproducción llega al nivel de la multiplicación celular, pero debe pasar al ámbito de la plantación de iglesias porque la plantación de iglesias es la mejor manera de cumplir la gran comisión de Jesucristo.

La belleza de una iglesia celular simple es que es reproducible.

Una persona que ha dirigido una célula, la ha multiplicado y ha entrenado a los líderes de las células hijas ha completado los conceptos básicos de la plantación de iglesias celulares. Tal persona es un candidato principal para la plantación de iglesias en el futuro, en cualquier parte del mundo. 

By Mario Vega, www.elim.org.sv

We at the Elim Church use an equipping track or Leader’s Route which lasts  26 weeks. Approximately half of the content centers on basic teachings of Christianity, such as justification, prayer, the Bible, and water baptism. The second half presents topics on the basic concepts of cell work. The purpose of the course is to lead new believers from conversion to leadership. The teaching is imparted to every person who gives himself to Jesus, whether in cells, in celebratory services or in any other place. If it is reconciliation, the person also receives the same content no matter how long they have previously been a professor.

No person is asked if they want to receive the Leader’s Route. All, without exception, must take the same contents. Sometimes they are not even informed that they are receiving the Leader’s Route. The purpose of this is to create the philosophy that all people should be involved in cell work, in such a way that becoming a leader is seen very naturally. Not all people end up being leaders. Some, for example, will be hosts and others will be collaborators. But being an active part of cell work is expected to come as natural to every Christian as reading the Bible, praying, or congregating. We believe that everyone is a minister and needs to trained to serve Jesus Christ as disciples who make new disciples.

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Portuguese blog:

Liderança para todos

Mario Vega, www.elim.org.sv

Na Igreja Elim nós utilizamos um trilho de treinamento, conhecido como Caminho do Líder, que tem a duração de 26 semanas. Aproximadamente metade do conteúdo gira em torno de ensinamentos básicos do Cristianismo, como justificação, oração, a Bíblia e o batismo nas águas. A outra metade apresenta tópicos sobre os conceitos básicos do trabalho em células. O propósito do curso é levar novos crentes da sua conversão à liderança. O ensino é ministrado a qualquer pessoa que se entrega a Jesus, seja nas células, nos cultos de celebração ou qualquer outro local. Caso se trate de uma reconciliação, a pessoa também recebe o mesmo material, independentemente de quanto tempo ela mesmo tenha sido inclusive professor do mesmo assunto.

Ninguém é perguntado se quer participar do Caminho do Líder. Todos, sem exceção, deve receber o mesmo conteúdo. Por vezes eles nem recebem a informação de que estão recebendo o Caminho do Líder. O propósito disso é criar uma filosofia de que todas as pessoas devem estar envolvidas trabalho das células, de tal forma que tornar-se um líder de células seja algo muito natural. Nem todos efetivamente se tornam líderes. Alguns, por exemplo, serão anfitriões e outros serão colaboradores. Mas o fazer parte do trabalho das células é algo que deve acontecer naturalmente para todos os cristãos que estão lendo a Bíblia, orando ou se congregando. Nós acreditamos que cada pessoa é um ministro e deve ser treinado para servir a Jesus Cristo como seu discípulo que faz novos discípulos.

Spanish blog:

Liderazgo para todos

por Mario Vega, www.elim.org.sv

La Ruta del Líder que usa iglesia Elim, en El Salvador, es un programa para ser impartido durante 26 semanas. Aproximadamente la mitad de los contenidos son sobre enseñanzas básicas del cristianismo, por ejemplo: la justificación, la oración, la Biblia, el bautismo en agua. La segunda mitad expone temas sobre los conceptos básicos del trabajo celular. El propósito del curso es el de llevar a los nuevos creyentes desde la conversión hasta el liderazgo. La enseñanza se imparte a toda persona que se entrega a Jesús ya sea en las células, en los cultos de celebración o en cualquier otro lugar. Si se trata de un reconcilio, la persona también recibe los mismos contenidos sin importar cuánto tiempo haya sido un profesante con anterioridad.

A ninguna persona se le pregunta si desea recibir la Ruta del Líder. Todos, sin excepción, deben cursar los mismos contenidos. Algunas veces ni siquiera se les informa que están recibiendo la Ruta del Líder. El propósito de esto es crear la filosofía de que todas las personas deben involucrarse en el trabajo celular, de tal manera que llegar a ser líder sea visto con mucha naturalidad. No todas las personas terminan por ser líderes, unos serán anfitriones y otros serán colaboradores. Pero se espera que el ser parte activa del trabajo celular sea tan natural para todo cristiano como leer la Biblia, orar o congregarse. No se fomenta la idea de que los líderes son personas especiales, sino que creyentes comunes viviendo su fe.

By Andrew Kirk, Director of Generation 2 generation, Website – www.G2gMandate.org, Social Media – @G2gMandate

Here are some key questions for cell church ministry:

• Do we release ‘people’ in the cell system through equipping, coaching, and celebration?
• Is ‘everyone in the church’ equipped and mobilized?
• How does the ‘cell church’ mobilize ‘all people’?

Sadly, most people answer these questions when thinking entirely about adults.

But  when we stop to consider these questions carefully, they need to be interpreted as:

• Do we release ‘every generation’ in the cell system through equipping, coaching, and celebration?
• Are ‘adults, young people, and children’ equipped and mobilized?
• How does the cell church mobilize ‘adults, young people, and children?

So, in evaluating the answers, the following values might help Pastors assess where their church is with mobilizing every generation. They are values most churches would agree on:

All (adults, youth, and children) are:

• ministers
• called to win others
• called to serve
• empowered for service
• to participate fully
• receivers and givers
• hearers and doers

People cannot live out these roles fully in the Big Wing. Some can, but not everyone. Only in the Small Wing, or cell group, could this be possible, providing the cell leader is operating as a facilitator, not “teacher” or “leader.” The younger the cell members, the more tempting it is to slip into those roles, yet facilitation is vital for every generation.

I want to challenge every reader to carefully go through the list of values, taking each generation in turn, and evaluate how each generation is living them out and where the strengths and weaknesses are in truly releasing, “Every generation to do the work of the ministry, as they live in the priesthood of all believers (adults, young people, and children).”

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Portuguese blog:

Quem são “todos” na Igreja em célula?

Andrew Kirk, Diretor do “Generation 2 Generation” Website – www.G2gMandate.org, Mídias Sociais – @G2gMandate

Aqui estão algumas perguntas-chave para igrejas em células:

• As pessoas têm sido enviadas no ministério celular por meio do treinamento, supervisão e celebração?
• Todos na igreja estão capacitados e mobilizados?
• Como a igreja em células efetivamente mobiliza todas as pessoas?

Infelizmente a maior parte das pessoas responde estas perguntas pensando exclusivamente nos adultos.

Quando paramos e pensamos nestas perguntas com mais cuidado, cada uma delas precisa ser interpretada assim:

• As pessoas de todas as idades têm sido enviadas no ministério celular por meio do treinamento, supervisão e celebração?
• Adultos, jovens e crianças na igreja estão capacitados e mobilizados?
• Como a igreja em células efetivamente mobiliza Adultos, jovens e crianças?

Ao avaliar as respostas, os valores enumerados a seguir podem ajudar os Pastores a perceber em que estágio a igreja se encontra no que diz respeito a mobilizar todas as gerações. Estes são valores que a maioria das igrejas concorda serem importantes:

Todos (adultos, jovens e crianças) são:

• Ministros
• Chamados a conquistar outras pessoas para Cristo
• Chamados a servir
• Capacitados para servir
• Chamados a participar plenamente da Igreja
• Chamados a receber e a dar
• Chamados a ouvir e a fazer

As pessoas não conseguem exercer todos estes chamados na Grande Asa ou Grande Celebração. Alguns até conseguem, mas isso não se extende a todas as pessoas. Somente na Pequena Asa, ou Célula, isso pode efetivamente acontecer, dado que o líder da célula seja um facilitador e não simplesmente um “professor” ou “líder”. Quando mais jovens forem os membros da célula, mas tentador é vestir estas capas de “professor” ou “líder”, mas agir como facilitador é vital para todas as gerações.

Quero desafiar cada um que estiver lendo este blog a observar com cuidado esta lista de valores, considerando cada geração, e a avaliar como cada uma das gerações têm vivido estes valores, considerando também as vantagens e desvantagens de enviar “cada geração ao serviço do ministério, vivendo o sacerdócio dos crentes (adultos, jovens e crianças).”

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¿Quiénes son “todos” en la Iglesia Celular?

Por Andrew Kirk, Director de Generación 2, Sitio web – www.G2gMandate.org, Redes sociales – @ G2gMandate

Aquí hay algunas preguntas clave para el ministerio de la iglesia celular:

• ¿Liberamos “personas” en el sistema celular a través del equipamiento, el entrenamiento y la celebración?
• ¿Están “todos” en la “iglesia” equipados y movilizados?
• ¿Cómo moviliza la “iglesia celular” a “todas las personas”?

Lamentablemente, la mayoría de las personas responden a estas preguntas cuando piensan exclusivamente en los adultos.

Pero cuando nos detenemos a considerar estas preguntas detenidamente, deben interpretarse como:

• ¿Liberamos “todas las generaciones” en el sistema celular a través del equipamiento, el entrenamiento y la celebración?
• ¿Están equipados y movilizados “adultos, jóvenes y niños”?
• ¿Cómo moviliza la iglesia celular a ‘adultos, jóvenes y niños?

Entonces, al evaluar las respuestas, los siguientes valores podrían ayudar a los pastores a evaluar dónde está su iglesia para movilizar a cada generación. Son valores con los que la mayoría de las iglesias estarían de acuerdo:

Todos (adultos, jóvenes y niños) son:

• ministros
• llamados a ganar a otros
• llamados a servir
• empoderados para el servicio
• a participar plenamente
• a ser receptores y entregados
• a ser oyentes y hacedores

La gente no puede desempeñar plenamente estos roles en Big Wing. Algunos pueden, pero no todos. Solo en el ala pequeña, o grupo celular, esto podría ser posible, siempre que el líder celular actúe como facilitador, no como “maestro” o “líder”. Cuanto más jóvenes son los miembros de la célula, más tentador es deslizarse en esos roles, sin embargo, la facilitación es vital para todas las generaciones.

Quiero desafiar a cada lector a que revise cuidadosamente la lista de valores, tomando a cada generación por turno, y evalúe cómo cada generación los está viviendo y dónde están las fortalezas y debilidades en liberar verdaderamente, “Cada generación para hacer el trabajo de la ministerio, ya que viven en el sacerdocio de todos los creyentes (adultos, jóvenes y niños) ”.

By Roberto Bottrel [serving European churches, challenging them to make disciple-makers through cells that multiply (centraldna.org). Author of the book Multiplication, The challenge before every Christian, every Leader, and the Church (available @amazon.com in English, Portuguese, Spanish, Italian and German)]

If we all agree with the “priesthood of all believers”, it is common ground that all that come to faith have a calling from God. Sure. But what does that really mean? Does your church structure show that? Does it promote this concept? Are the church members living out their calling?

As Christians we have become used to “believing” a lot of things, but not practicing everything we believe. Jesus calls us fools if we hear his words and do not put them into practice. I don’t want to be a fool and I am sure that neither do your church members. So it is up to us, church leaders, to guarantee that every believer may live out his calling. 

I suggest three basic changes to make this a reality:

1. Change your own mentality. Start looking at your members as Jesus did to his disciples: he saw potential, greatness, miracle workers, powerful witnesses, and that God would be glorified through them. Look at them as Paul did: they were his precious children, faithful servants, bearers of the good message, new converts entrusted to lead the new communities. Look at them as Peter did: living stones, spiritual house, chosen people, royal priesthood, a holy nation, a people for God’s own possession. After calling the believers all these beautiful things, Peter declares so clearly what this is all for, that we might never doubt it: 

…so that you may proclaim the excellencies of Him who has called you out of darkness into His marvellous light; for you once were not a people, but now you are the people of God;

2. Change the mentality of the church members. Start preaching this principle. Challenge people to go deeper in understanding the implications of it. Draw people closer to God so they can receive revelation from above. Promote prayer and fasting. Invite the Holy Spirit to come and change the hearts. And, please give him the freedom to do so. May we all understand that we were saved “so that we may proclaim…”. 

3. Change the church structures and programs. Whatever we are doing as a church that does not comply with this is wrong. And we could even push it further – anything that does not promote the main purpose of our life is also wrong. It has become obvious for many leaders that the church became an end to itself, since most of the energy, time and resources are spent to keep it alive. That is not our calling. We are called to multiply ourselves and fill the earth with his image (see my last blog). So, the church needs to be changed. Structures, programs, traditions, rituals, teachings, doctrines. Whatever is in the way, must go or be radically changed. The church must be free to focus on what God has called us to be and do: challenge, train & equip, support, empower and send out all believers to fulfil their calling as royal priests of an amazing God. 

And blessed be His glorious name forever; And may the whole earth be filled with His glory. Amen and Amen (Psalm 72:19).

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Portuguese blog:

Chamado para quê?

Por Roberto Bottrel [servindo igrejas europeias, desafiando-as a serem fazedoras de discípulos através de células que multiplicam (centraldna.org). Autor do livro Multiplicação, o desafio do cristão, do líder e da Igreja (disponível na loja central.online no Brasil e em @amazon.com  em Português, Inglês, Espanhol, Italiano e Alemão)]

Se todos concordamos com o “sacerdócio de todos os crentes”, é ponto comum que todos os que chegam à fé têm um chamado de Deus. Certo. Mas o que isso realmente significa? A estrutura da sua igreja mostra isso? Promove este conceito? Os membros da igreja estão cumprindo seu chamado?

Como cristãos, nos acostumamos a “acreditar” em muitas coisas, mas não a praticar tudo em que acreditamos. Jesus nos chama de tolos se ouvimos suas palavras e não as colocamos em prática. Não quero ser tolo e tenho certeza de que nem os membros de sua igreja. Portanto, cabe a nós, líderes da igreja, garantir que cada crente possa viver o seu chamado.

Eu sugiro três mudanças básicas para tornar isso uma realidade:

1. Mude sua própria mentalidade. Comece a olhar para seus membros como Jesus fez com seus discípulos: ele viu potencial, grandeza, operadores de milagres, testemunhas poderosas e que Deus seria glorificado por meio deles. Olhe para eles como Paulo: eles eram seus filhos preciosos, servos fiéis, portadores da boa mensagem, novos convertidos confiados para liderar as novas comunidades. Olhe para eles como Pedro: pedras vivas, casa espiritual, povo escolhido, sacerdócio real, uma nação santa, um povo que pertence a Deus. Depois de chamar os crentes de todas essas coisas belas, Pedro declara tão claramente para que serve tudo isso, que nunca devemos duvidar:

(…) Para que vocês possam proclamar as excelências dAquele que os chamou das trevas para a Sua maravilhosa luz; pois antes vocês não era um povo, mas agora vocês são o povo de Deus;

1. Mude a mentalidade dos membros da igreja. Comece a pregar este princípio. Desafie as pessoas a se aprofundarem na compreensão das implicações disso. Aproxime as pessoas de Deus para que possam receber revelação do alto. Promova a oração e o jejum. Convide o Espírito Santo para vir e mudar os corações. E, por favor, dê a ele a liberdade para fazer isso. Que todos nós entendamos que fomos salvos “para que anunciemos …”.  
2. Mude as estruturas e programas da igreja. Tudo o que estamos fazendo como igreja que não cumpre com isso é errado. E poderíamos até ir mais longe – qualquer coisa que não promova o propósito principal de nossa vida também está errado. Tornou-se óbvio para muitos líderes que a igreja se tornou um fim para si mesma, uma vez que a maior parte da energia, tempo e recursos são gastos para mantê-la viva. Essa não é a nossa vocação. Somos chamados a nos multiplicar e encher a terra com sua imagem (veja meu último blog). Então, a igreja precisa ser mudada. Estruturas, programas, tradições, rituais, ensinamentos, doutrinas. O que quer que esteja no caminho, deve ser abandonado ou radicalmente mudado. A igreja deve ser livre para focar no que Deus nos chamou para ser e fazer: desafiar, treinar e equipar, apoiar, capacitar e enviar todos os crentes para cumprirem seu chamado como sacerdotes reais de um Deus maravilhoso.

Bendito seja o seu glorioso nome para sempre; encha-se toda a terra da sua glória. Amém e amém (Salmo 72:19).

Spanish blog:

¿Llamados para qué?

Por Roberto Bottrel [sirviendo a las iglesias europeas, desafiándolas a hacer discípulos a través de células que se multiplican (centraldna.org). Autor del libro Multiplicación, El desafío ante cada cristiano, cada Líder y la Iglesia (disponible en @amazon.com en español, inglés, italiano, portugués, y alemán)]

Si, todos estamos de acuerdo con el “sacerdocio de todos los creyentes”, es un terreno común que todos los que vienen a la fe tienen un llamado de Dios. Seguro. Pero, ¿qué significa esto realmente? ¿Muestra eso la estructura de su iglesia? ¿Promueve este concepto? ¿Están viviendo los miembros de la iglesia su llamado?

Como cristianos nos hemos acostumbrado a “creer” muchas cosas, pero no a practicar todo lo que creemos. Jesús nos llama tontos si escuchamos sus palabras y no las ponemos en práctica. No quiero ser tonto y estoy seguro de que tampoco los miembros de su iglesia. Así que depende de nosotros, los líderes de la iglesia, garantizar que cada creyente pueda vivir su llamado.

Sugiero tres cambios básicos para que esto sea una realidad:

1. Cambia tu propia mentalidad. Comience a mirar a sus miembros como Jesús lo hizo con sus discípulos: vio potencial, grandeza, hacedores de milagros, testigos poderosos, y que Dios sería glorificado a través de ellos. Míralos como lo hizo Pablo: eran sus preciosos hijos, fieles servidores, portadores del buen mensaje, nuevos conversos encargados de liderar las nuevas comunidades. Mírelos como lo hizo Pedro: piedras vivas, casa espiritual, pueblo escogido, sacerdocio real, una nación santa, un pueblo para la posesión de Dios. Después de llamar a los creyentes todas estas cosas hermosas, Pedro declara tan claramente para qué es todo esto, y así tal vez nunca lo dudemos:… Para que proclames las excelencias de Aquel que te llamó de las tinieblas a su luz maravillosa; porque antes no eras pueblo, pero ahora eres pueblo de Dios
2. Cambie la mentalidad de los miembros de la iglesia. Empiece a predicar este principio. Desafíe a las personas a profundizar en la comprensión de las implicaciones. Acerque a las personas a Dios para que puedan recibir revelación de arriba. Promueva la oración y el ayuno. Invite al Espíritu Santo a que venga y cambie los corazones. Y, por favor, dale la libertad de hacerlo. Que todos entendamos que fuimos salvos “para que proclamemos…”.
3.  Cambiar las estructuras y programas de la iglesia. Cualquier cosa que estemos haciendo como iglesia que no cumpla con esto está mal. E incluso podríamos ir más allá: cualquier cosa que no promueva el propósito principal de nuestra vida también está mal. Para muchos líderes se ha vuelto obvio que la iglesia se convirtió en un fin en sí misma, ya que la mayor parte de la energía, el tiempo y los recursos se gastan para mantenerla viva. Ese no es nuestro llamado. Estamos llamados a multiplicarnos y llenar la tierra con su imagen (ver mi último blog). Entonces, la iglesia necesita ser cambiada. Estructuras, programas, tradiciones, rituales, enseñanzas, doctrinas. Lo que sea que se interponga en el camino, debe desaparecer o cambiar radicalmente. La iglesia debe tener la libertad de enfocarse en lo que Dios nos ha llamado a ser y hacer: desafiar, capacitar y equipar, apoyar, empoderar y enviar a todos los creyentes a cumplir su llamado como sacerdotes reales de un Dios asombroso.

Y bendito sea su glorioso nombre para siempre; Y que toda la tierra se llene de su gloria. Amén y amén (Salmo 72:19).