How to Renew Your Vision

david

By: David Jaramillo Burgos

After leaving Egypt, the people of Israel made a stop at Mount Horeb to receive the commandments and laws of God. They stayed there for one year, even though God had brought them out to conquer the Promised Land. God had to say to them, “You have stayed long enough at this mountain” (Deuteronomy 1:6). Note that Mount Horeb is the Mount of God, but God had to say to them, “Leave my mount and go to the enemy.” In other words, God was sending them to battle; it was time to fight, to go out, and win in the process.

It’s nice to be in the presence of God, on God’s mountaintop. Although many battles are won in the presence of God, some have to be won on enemy territory. This is where we must ask: how can pastors receive the motivation and strength to move forward and conquer? Let me mention the following:

  • We must not lose sight of the size of the vision. Like the people of Israel who refused to move on, we can sometimes become satisfied with a small vision. We forget to dream big, to count the stars as God did with Abraham, or to understand that the destination is the “land flowing with milk and honey.”
  • We must have faith in the power of God to accomplish his purposes. The people of Israel were very incredulous. Even at the first hurdle of the Red Sea, they began to doubt God and were sure they were going to die. Yet, God showed himself strong and split the sea in two (Ex . 14:15).
  • The experience of Israel in the desert was a model of personal care. When Jethro visited Moses and saw him sitting all day to resolve issues brought to him, he said: “What you are doing is not good. You and these people who come to you will only wear yourselves out. The work is too heavy for you; you cannot handle it alone “(Ex. 18: 17-18). Fatigue from overwork, disappointment, anxiety, frustration from inward turmoil can lead to fatigue and emotional burn-out. To prevent this from happening, you need to have someone to have a friend/mentor to talk with, time for vacation, and relaxation in general. You will also need to coach your cell leaders.

God wants us to move from our comfort zones and began to conquer in his name. To do so effectively, it is necessary to refuel your vision constantly, make sure you get enough physical and emotional rest, and make sure you properly care for your leaders.

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David

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Renovando Fuerzas para Avanzar

Por: David Jaramillo Burgos

Luego de salir de Egipto, el pueblo de Israel hizo una parada en el Monte Horeb o Sina para recibir los mandamientos y leyes de Dios pero se quedaron en ese lugar por un año.

Dios los haba sacado para conquistar la tierra prometida pero ellos se quedaron acampando en el monte hasta que Dios les habló diciendo: “Habéis estado bastante tiempo en este monte” (Dt. 1:6). Nótese que el monte Horeb es el monte de Dios; y lo que Dios les dijo es: Salgan ya de mi monte y vayan al territorio enemigo, Dios los estaba enviando a la batalla, porque era hora de batallar, de salir, de conquistar para luego empezar a poseer.

Es lindo estar en la presencia de Dios, en el monte de Dios, y si bien es cierto muchas batallas se ganan en la presencia de Dios, otras hay que ganarlas en el territorio enemigo. Es aqu dónde cabe preguntarnos: ¿de qué maneras puede obtener el pastor o lder la motivación y fortaleza para avanzar y conquistar? Permtanme mencionar lo siguiente:

En primer lugar, no hay que perder de vista la visión ni el tamaño de la visión. Como el pueblo de Israel nos conformamos y creemos que eso es todo lo que hay quedándonos cómodo. Nos olvidamos de soñar en grande, de contar las estrellas como lo hizo Dios con Abraham; o, de entender que el destino es la “tierra que fluye leche y miel”.

Por otro lado, hay que tener fe para ver cosas sorprendentes en el poder de Dios. El pueblo de Israel era muy incrédulo, ante el primer obstáculo del Mar Rojo comenzaron a dudar pensando que iban a morir; pero all, entre el mar y el ejercito del Faraón, Dios lo invitó a marchar y el mar se abrió en dos (Ex. 14:15).

Finalmente, es importante el autocuidado y un modelo de cuidado. Cuando Jetro visitó a Moisés y vio que se sentaba todo el da para resolver los asuntos que traan a él, le dijo: “No está bien lo que haces. Desfallecerás del todo, tú, y también este pueblo que está contigo; porque el trabajo es demasiado pesado para ti; no podrás hacerlo tú solo”. (Ex. 18: 17-18). El cansancio por la sobrecarga de trabajo, la decepción, la ansiedad, la frustración por la sobrecarga emocional que recibe un lder le puede llevar a un agotamiento fsico y/o emocional. Para que esto no ocurra es necesario tener alguien con quien hablar como amigo y mentor, tiempo para vacaciones y relajación en general; as como, un modelo para el cuidado de los lderes de las células.
Dios desea que nos movamos de la zona de comodidad y avancemos para conquistar, para hacerlo con eficacia es necesario reabastecernos constantemente: renovando la visión, aumentando la fe, cuidándonos fsica y emocional; y de igual manera cuidando a nuestros lderes.

Fervent in Spirit

jeff

by Jeff Tunnell

Romans 12:10-11 Be devoted to one another in brotherly love; give preference to one another in honor; not lagging behind in diligence, fervent in spirit, serving the Lord.  Fervent: Gk, Zeo; Living fervor, fiery hot, full of burning zeal. It is the opposite of dignified, cold, and unemotional. In a Christian context it signifies a high spiritual temperature, inflamed by the Holy Spirit.

Personal coaching of the Senior/Lead Pastor and as many of his/her staff as can be involved is a tremendous asset to staying motivated in the Cell vision!  The accountability is needed and because coaching is frequent, there is not much time to get discouraged before the coach bring support and encouragement to the leader.  We have placed coaching as a high priority in our church’s budget for the last 8 years. Having Joel Comiskey as our coach has been wonderful, challenging and entirely supportive. Our journey in transitioning from program-based ministry to cell-based and all the way through our success of my handing the Lead Pastor role to a younger man has been accompanied by our cell coach.

A thoughtful study of God’s word has been a constant vision builder for me as the Senior Pastor.  Seeing all the times our friends in the Bible faced giants and giant odds (David and Jehoshaphat for example) has helped me understand that I am NEVER alone in my work.  Hearing our Savior say plainly, “I will never leave you or forsake you” makes my faith walk a solid path in troubled travels.  I have placed marks in the margins of my Bible every time I discover a passage that reflects the cell system at work (John 4:53, Mark 6:10, 14:3 & 16:14, Acts 2:6, 5:42, 12:12, 16:34 & 40, just to show a few), helps me notice the way God was working then and shows me how to work now.

Regular reading of books on the cell church has inspired me and brought revelation from the Holy Spirit as He breathed truth into my spirit-man.  Hearing another man/woman’s story challenges me to continue.  Obtaining hard facts of success in bringing the gospel to another part of the world tells me that I can reach my city too.  The Joel Comiskey Group blog offers a daily boost that is quick to read and offers insight from reliable and consistent leadership in cell ministry.  It is a must for me because it confronts me with truth and inspiration that keeps me from losing my focus.

Finally, we all need to know we are not traveling alone!  Meeting and making friends with other cell-based, cell-minded leaders is vital.  Visiting another cell church, meeting their leaders, seeing how they accomplish things like training leaders, constructing cell outlines, organizing their facilities, etc, can have a lasting impression and impact.  Attending cell seminars puts us in touch with like-minded leaders too.  Next month, JCG is holding its one-day conference in Richardson, Texas (just outside Dallas, Texas).  Input from Mario Vega and Joel Comiskey will instruct and inspire everyone attending.  I’ll be there checking in this year’s attendees and I hope you are one of them!!  Check the website for registering today: http://www.joelcomiskeygroup.com/conference/feb2012event.html

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Jeff

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Fervientes en el Espritu

Por Jeff Tunnell

Romanos 12:10-11 Amaos los unos a los otros con amor fraternal; en cuanto a honra, prefiriéndoos los unos a los otros. En lo que requiere diligencia, no perezosos; fervientes en espritu, sirviendo al Señor. Ferviente: GK, Zeo, viviendo en fervor, calor ardiente, lleno de celo ardiente. Es lo opuesto a la dignidad, el fro y sin emociones. En un contexto cristiano significa una alta temperatura espiritual, encendido por el Espritu Santo.

El Entrenamiento personal de el Pastor Principal, y como muchos de su personal, pueden estar involucrados, ¡es una gran ventaja para mantener la motivación en la visión de la célula! La contabilidad es necesaria porque el entrenamiento es frecuente, no hay mucho tiempo para desanimarse antes que el entrenador de apoyo y aliento para el lder. Hemos puesto el entrenamiento como una alta prioridad en el presupuesto de nuestra iglesia durante los últimos 8 años. Tener a Joel Comiskey como nuestro entrenador ha sido maravilloso, estimulante y de apoyo por completo. Nuestro viaje en la transición del ministerio basado en células y todo el camino a través de nuestro éxito hasta mi entrega de pastor principal de un hombre más joven que ha sido acompañada por nuestro entrenador celular.

Un estudio atento de la Palabra de Dios ha sido la visión constante para m, como pastor principal. Ver todas las veces que nuestros amigos en la Biblia se enfrentan a los gigantes y las raras probabilidades (David y Josafat, por ejemplo) me han ayudado a comprender que nunca estoy solo en mi trabajo. Escuchando a nuestro Salvador que dice claramente: “Yo nunca te dejaré ni te abandonaré” hace que mi fe camine un camino sólido en sus viajes con tribulaciones. He puesto marcas en los márgenes de la Biblia cada vez que descubro un pasaje que refleja el sistema de células en el trabajo (Juan 4:53, Marcos 6:10, 14:03 y 16:14, Hechos 2:6, 05:42, 12:12, 16:34 y 40, sólo para mostrar unos pocos), me ayuda a notar la manera en que Dios estaba trabajando en aquel entonces y me muestra la forma de trabajar ahora.

La lectura regular de libros de la iglesia celular me han inspirado y traen la revelación del Espritu Santo, el sopló la verdad a mi espritu-hombre. El escuchar la historia de un hombre o mujer me desafa a continuar. También obteniendo hechos concretos de éxito en llevar el evangelio a otras partes del mundo me dice que puedo llegar a mi ciudad también. El Grupo de Joel Comiskey me ofrece un impulso diario que es rápido de leer y ofrece una visión de liderazgo confiable y consistente en el ministerio celular. Es un deber para m porque me confronta con la verdad y la inspiración que me impide perder el enfoque.

Finalmente, ¡todos tenemos que saber que no viaja solo! La Reunión y hacer amigos con otras células, lderes con visión celular son vitales. Visitar otra iglesia celular, el cumplimiento de sus lderes, al ver cómo logran cosas como la capacitación de lderes, la construcción de esquemas de células, la organización de sus instalaciones, etc., puede tener una impresión duradera y de impacto. Asistir a seminarios de células que nos pone en contacto con semejantes lderes. El próximo mes, JCG esta celebrando una conferencia de un da en Richardson, Texas (a las afueras de Dallas, Texas). Entrada de Mario Vega y Joel Comiskey a instruir e inspirar a todos los asistentes. Estaré all el registro de entrada recibiendo a los asistentes de este año y ¡espero que usted sea uno de ellos! Visite el sitio web para el registro de hoy: http://www.joelcomiskeygroup.com/conference/feb2012event.html

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Jeff

Renewing the Vision

joelby Joel Comiskey

I’m sure you can remember a time when your cell vision was on a mountain top “high.” Perhaps Bible passages popped out at you about God’s Trinitarian nature, Jethro’s advice to Moses about caring for the people in groups of ten, or how the early church met from house to house and celebrated together. Perhaps you visited an exciting cell church and had an “aha” moment. You could see clearly into the future, and how you wanted to project your current ministry. Or perhaps you read a book that inspired you to change something in your current structure.

The problem is that we can’t stay on the mountain top. We all have to come down to the real world of unfulfilled expectations, human failings, and megaloads of data confronting us continually. So how do we sustain the cell vision over the long-haul. As you know, cell church ministry is a marathon, rather than a 50-yard dash. Here are some key ways to renew your vision:

  • Bible reading. The Bible is chalked full of material to stimulate your cell vision. My new book, Biblical Foundations for Cell-Based Ministry (Nov 2012), has stimulated me to dig deeper and receive new passion for the biblical base for cell ministry.
  • Resources (books, articles, blogs, etc.). Are you feeding your cell vision by reading cell resources? I’ve put together a list of “must read” books on cell ministry. How many have you read on the list? Do you have a plan to read them? They will help fuel your vision. The same is true with cell blogs, articles, small group resources, etc. I’m glad you’re reading this blog and hope you continue!
  • Seminars, conferences, and network gatherings. Cell conferences offer information to inspire your vision but they also provide opportunities to interact with pastors and leaders who are on the same journey. Do you have plans to attend a seminar or conference in 2012? How about the JCG event in February in Dallas? I’m always impressed with pastors who organize themselves into networks after a seminar for the purpose of encouragement and strengthening their cell vision.
  • Coaching. Having a personal coach is a great way to keep your vision strong and growing. A coach will hold you accountable, listen, encourage, offer resources, and suggest ways to improve. Some coaches charge a fee whole others do it for free. Our book, You Can Coach, looks at the different coaching options and how to coach (maybe God is calling you to coach someone else!). Along with the many free resources, we also offer fee-based coaching at JCG.
  • Personal Experience. Sometimes the best way to renew your vision is to lead a cell group or become a member of a cell. Being in the battle will keep your vision focused. If you haven’t begun your cell journey, maybe you could ask a nearby pastor to allow you to attend one of their cells or pastoral team meetings.

Maybe you can think of other ways to keep your cell vision strong. Please comment.

Joel

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Renovando la Visión Celular

por Joel Comiskey

Estoy seguro que puede recordar un momento en que su visión celular estaba bien “alta”, en la cima de la montaña. Tal vez resaltaron pasajes Bblicos de la naturaleza trinitaria de Dios, el consejo de Jetro a Moisés fue de cuidar a las personas en grupos de diez, o cómo la iglesia primitiva se reuna en las casas y celebraban juntos. Tal vez visitó una iglesia celular emocionante y tuvo un “ajá” momento. Se poda ver claramente en el futuro, y cómo quera proyectar su ministerio actual. O tal vez leer un libro que le inspiró a cambiar algo en su estructura actual.

El problema es que no podemos permanecer en la cima de la montaña. Todos tenemos que bajar al mundo real con expectativas no cumplidas, debilidades humanas, y mega-carga de datos que nos enfrentamos continuamente. Entonces, ¿cómo sostenemos la visión de células durante un largo recorrido? Como usted sabe, el ministerio celular es una maratón y no una carrera de 50 yardas. Aqu hay algunas claves para renovar tu visión:

• La Lectura Bblica. La Biblia está llena de material para estimular la visión celular. Mi nuevo libro, Fundamentos bblicos para el ministerio basado en células (noviembre 2012), me ha estimulado para profundizar y recibir nueva pasión por la base bblica para el ministerio celular.

• Recursos (libros, artculos, blogs, etc.) ¿Estas alimentando la visión celular con la lectura de los recursos celulares? He reunido una lista de “debe leer” libros sobre el ministerio celular. ¿Cuántos has ledo en la lista? ¿Tiene un plan para leer? Esto te ayudarán a impulsar tu visión. Lo mismo ocurre con los blogs celulares, artculos, recursos en pequeños grupos, etc., me alegro de que estés leyendo este blog y esperamos que sigas!

• Los Seminarios, conferencias y reuniones de la red. Llamadas en conferencia ofrecen información para inspirar tu visión, pero también ofrecen oportunidades de interactuar con los pastores y lderes que están en el mismo camino. ¿Tienes planes para asistir a un seminario o una conferencia en el 2012? ¿Qué tal el caso de JCG en el mes de febrero en Dallas? Siempre estoy impresionado con los pastores que se organizan en redes después de un seminario con el propósito de fomentar y fortalecer su visión celular.

• El Entrenamiento. Tener un entrenador personal es una gran manera de mantener una visión fuerte y en crecimiento. El entrenador tendrá que rendir cuentas, escuchar, animar, ofrecer recursos, y sugerir formas de mejorar. Algunos entrenadores cobran una cuota completa y los demás lo hacen de forma gratuita. Nuestro libro, Usted Puede Entrenar, mira las diferentes opciones de entrenamiento y cómo entrenar (¡tal vez Dios te está llamando para entrenar a alguien más!). Junto con muchos de los recursos libres, también ofrecemos un entrenador con honorarios en JCG.

• La Experiencia Personal. A veces la mejor manera de renovar tu visión es la de dirigir un grupo celular o convertirse en un miembro celular. Estar en la batalla y mantener tu visión enfocada. Si usted no ha comenzado este viaje celular, tal vez podra pedir a un pastor cercano para que pueda asistir a una de sus células o reuniones de equipo pastoral.

Tal vez usted puede pensar en otras maneras de mantener tu visión celular fuerte. Por favor comente.

Joel

Sincerity and Perseverance

mario

by Mario Vega

We recently completed our last year’s evaluation of cell ministry. We had positive results in all aspects, but we didn’t reach all the goals we had set.

The whole church knows that the goals were not reached, especially those involved in the cell work. To disclose that some goals were not met, serves to reflect on what was not done or on what was done poorly.

Evaluations allow us to make mid-course corrections, to focus more, and to set new goals. But there has never been even the slightest indication that we should abandon the cell work or adopt a new strategy. On the contrary, each time we evaluate our cell ministry we are encouraged to press ahead. We resolve among ourselves to do an even better job –even in the midst of difficulties.

We can share limitations and tough evaluations without losing the inspiration to keep on persevering. There’s no reason to hide those areas that are less than deal. At the same time, we must never lose the model of the New Testament church.

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Mario

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Sinceridad y perseverancia

by Mario Vega

Recientemente terminamos nuestra evaluación del trabajo celular del año pasado. Tuvimos resultados positivos en todos los aspectos, pero no alcanzamos todas las metas que nos habamos propuesto.

El no haber alcanzado las metas es algo conocido por toda la iglesia, sobre todo, por aquellos involucrados en el trabajo celular. El dar a conocer que algunas metas no fueron alcanzadas, sirve para reflexionar sobre lo que no se hizo o sobre lo que se hizo mal.

Las evaluaciones nos permiten corregir el rumbo, enfocarnos más y proponernos metas nuevas. Pero, nunca ha existido ni la mnima mención de que debamos abandonar el trabajo con células. Por el contrario, cada vez se reafirma mucho más la visión celular. En los peores momentos lo que existe es una resolución por hacer todava un mejor trabajo.

As, se comparten las limitaciones pero no se pierde la inspiración para seguir perseverando. No hay porque ocultar que las cosas no siempre son ideales, pero nunca se debe perder el modelo de la iglesia del Nuevo Testamento.

Is Your Vision Transparent? Enough? Or Too Much?

scott

[I, Joel Comiskey, have the privilege of introducing M. Scott Boren, a great friend as well as editor of 21 of my 24 books. Scott is the Founder of the Center for Community and Mission (www.mscottboren.com), partners with The Missional Network (www.themissionalnetwork.com), and the author of eight books. He first started working for Ralph Neighbour in 1993 and has helped develop over 40 different resources for the cell church/small group church. Follow him on twitter @mscottboren or check out his blog: http://scottboren.blogspot.com/]

by Scott Boren

The vision for community, discipleship, evangelism, and changing the world through life in small groups (cell groups) cannot be based on the facts on the ground. We cannot base the vision for small-group based ministry on whether or not it is working. If we do, then we will be excited about it one month and wonder why we even tried it the next. Group life is about relationships and relationship ministry goes through ups and downs. If you allow the circumstances of those ups and downs to dictate our vision, then it’s very likely you will lose your passion for the vision so often that people will lose confidence in your leadership.

At the same time, there is reality. If all you do is promote the group vision and fail to deal with the on the ground realities that group leaders and members face, then you will sound more like the Wizard of Oz—all smoke and mirrors—than a shepherd sent by God to lead the flock. Promotion of the vision that does not deal with reality gets ignored.

Leaders must have the guts to have confidence in the vision that God has given them while at the same time have the humility to deal with the realities that are not lining up with the vision. Let me suggest a few things that can help you keep these to things in healthy tension.

  1. Most leaders are better at one or the other. This is the reason we need to lead the cell group (small group) vision as teams. We need to have those who hold up the vision and keep that before all of the people. And we need those who see the realities on the ground and help people move into the vision.
  2. Vent your frustrations to other leaders who can actually do something about the struggles. When you vent publicly, assuming that it’s just being transparent, you disempower those you lead.
  3. Get away for extended times of prayer and fasting to hear God’s voice and direction. Many times we lose sight of the vision because we are mired in the daily demands of ministry.
  4. Promote a vision that’s about life and not structures. In other words, don’t make the public vision primarily about abstract structures like cell-based ministry, “church of small groups” etc. And definitely don’t make the public vision about what you are not. Instead hold up the vision for being a people who living in sacrificial community and we do this in small group community. For being a people who grow in Christ, and we do this through relationships in our small groups. For being a people who leads our friends to Christ, and we do this through community.

When we talk about these aspects of the vision, you can be transparent about the successes and shortfalls. It helps people see where they need to improve, while at the same time celebrating the victories.

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Scott

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¿Es tu visión lo suficientemente transparente? ¿O demasiado?

Por Scott Boren

La visión de la comunidad, el discipulado, evangelismo, y cambiar el mundo a través de la vida en pequeños grupos (grupos de células) no puede basarse en los hechos sobre el terreno. No podemos basar la visión para el ministerio de grupos pequeños en función de que si funciona o no. Si lo hacemos, estaremos entusiasmados un mes y preguntándonos por qué intentarlo el otro mes. La vida del grupo se basa en relaciones y el ministerio de relaciones pasa por altos y bajos. Si usted permite que las circunstancias de los altibajos dicten nuestra visión, entonces es muy probable que usted pierda su pasión por la visión tan a menudo y que la gente pierda confianza en su liderazgo.

Al mismo tiempo, hay realidad. Si todo lo que hacen es promover la visión del grupo y no para hacer frente a las realidades sobre el terreno en el que los lderes del grupo se enfrentan a los miembros, entonces sonará más como el Mago de Oz, todo humo y espejos-que un pastor enviado por Dios para conducir el rebaño. La Promoción de la visión que no se ocupa de la realidad cuando es ignorada.

Los lderes deben tener el coraje y confianza en la visión que Dios les ha dado, mientras que al mismo tiempo, tener humildad para hacer frente a las realidades que no están alineadas con la visión. Permtanme sugerir algunas cosas que pueden ayudar a mantener estas cosas en una tensión saludable.

1. La mayora de los lderes son buenos en unas cosas que en otras. Esta es la razón por la que necesitamos liderar el grupo de células (grupos pequeños) con la visión de los equipos. Tenemos que tener aquellos que tienen la visión y mantenerla ante toda la gente. Y necesitamos aquellos que ven la realidad sobre el terreno y ayudan a las personas que se muevan en la visión.

2. Expresar sus frustraciones a otros lderes que realmente pueden hacer algo en el tiempo de prueba. Al ventilar públicamente, suponiendo que sólo se trata de ser transparente, restando poder a los que lideran.

3. Aléjese de tiempos prolongados de oración y ayuno para escuchar la voz de Dios y la dirección. Muchas veces perdemos de vista la visión, porque estamos sumidos en las exigencias cotidianas de su ministerio.

4. Promueve una visión acerca la vida y no las estructuras. En otras palabras, no hagas que la visión primaria sea abstracta de las estructuras como del ministerio basado en células “, la iglesia de grupos pequeños”, etc, y definitivamente no hagan la visión al público acerca de lo que no son. En lugar mantengamos la visión de ser un pueblo que vive en la comunidad con sacrificio y lo que hacemos en la comunidad a través de los pequeños grupos. Por ser un pueblo que crece en Cristo, y esto lo hacemos a través de relaciones en nuestros grupos pequeños. Por ser un pueblo que lleva a nuestros amigos a Cristo, y lo hacemos a través de la comunidad. Cuando hablamos de estos aspectos de la visión, podemos ser transparentes acerca de los éxitos y las carencias. Ayuda a la gente ver dónde necesitan mejorar, mientras que al mismo tiempo celebra las victorias.

Scott