The Most Important Thing in Your Small Group System

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By Jim Egli, www.jimegli.com, author and pastor of Vineyard Church in Urbana, Illinois

If you are the senior leader of your church, you are probably wondering: What is the most important element in creating a thriving small group system? Twenty years ago I started doing statistical research to discover the answer to that question.  It began with my doctoral studies and the research continues to this day. Most recently Joel Comiskey and I again surveyed over 2000 home group leaders in 4 different languages—English, Spanish, Portuguese, and Mandarin to see what creates thriving groups.

Again, the analysis of the data revealed the same thing that the previous ten rounds of data collection showed. The single most important element in the long-term growth of your small groups is the active, ongoing coaching of your group leaders.

Coaching means supportive people are looking out for all of your leaders. They are meeting with them, encouraging them, praying for them, and helping them solve their problems.

Getting a great coaching system in place takes a lot of work. It’s fairly easy to diagram an organizational chart and plug names into it. But training quality coaches, and keeping in touch with them to help them fulfill their vital role requires a lot of thought, planning, and energy. Because of the effort it requires, some churches have abandoned having a coaching system. And, other churches have decided to just hire staff to do the job.  The thought is, “Surely paid staff will take their job more seriously and be easier to supervise than volunteer coaches.”

So in this round of research we asked the group leaders this question to see if paid staff, in fact, do a better job than volunteers.

Here is how they answered.

  • The coach or supervisor that oversees our group is:
  • No one oversees our group – 16%
  • A volunteer – 57%
  • A paid staff person (full or part-time) – 17%
  • I don’t know the status of the person – 10%

As you might guess, the groups overseen by “no one” are the least healthy. Which do you think are the healthiest? The research revealed that the groups overseen by volunteer coaches are both the healthiest and fastest growing. Apparently, volunteer coaches overall do a better job than paid staff in encouraging, supporting and helping group leaders.

I am not saying that it is easy. Most really important things are not easy. It takes time and effort to create a great system of volunteer coaches. But it’s the most important thing in the ongoing health of your leaders, your small groups, and ultimately your church.

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Portuguese blog:

A Coisa Mais Importante em Seu Sistema Celular

Por Jim Egli, Ph.D., Pastor de Liderança e Missões, www.jimegli.com

Se você é o lder principal de sua igreja, você provavelmente está se perguntando: qual é o elemento mais importante na criação de um sistema próspero de pequenos grupos? Vinte anos atrás eu comecei a fazer uma pesquisa estatstica para descobrir a resposta para essa pergunta. A pesquisa começou com meus estudos de doutorado e continua até hoje. Mais recentemente, eu e Joel Comiskey pesquisamos novamente mais de 2000 lderes de células em 4 lnguas diferentes: inglês, espanhol, português e mandarim, para descobrir o que faz com que os grupos sejam prósperos.

Mais uma vez, a análise dos dados revelou a mesma coisa que os dez ciclos anteriores de coleta de dados mostrou. O elemento mais importante no crescimento a longo prazo dos pequenos grupos é o treinamento ativo e contnuo de seus lderes.

O treinamento significa que pessoas de apoio estão cuidando de todos os seus lderes. Elas se encontram com eles, os encorajam, oram por eles e os ajudam a resolver seus problemas.

Instalar um bom sistema de treinamento exige muito trabalho. É muito fácil fazer um diagrama organizacional e colocar os nomes nos lugares. Mas desenvolver treinadores com qualidade e se manter em contato com eles para ajudá-los a cumprir o seu papel vital requer bastante reflexão, planejamento e energia. Por causa do esforço necessário, algumas igrejas têm abandonado a ideia de ter um sistema de treinamento. E outras igrejas decidiram simplesmente contratar uma equipe para fazer esse trabalho. O pensamento é: “certamente uma equipe remunerada vai levar seu trabalho mais a sério e será mais fácil de fiscalizar do que treinadores voluntários”.

Então neste perodo da pesquisa, nós fizemos essa pergunta aos lderes de grupos para ver se uma equipe paga de fato tem um melhor desempenho do que voluntários.

Aqui está o que eles responderam:

O treinador ou supervisor que supervisiona nosso grupo é:

  • Ninguém supervisiona nosso grupo – 16%
  • Um voluntário – 57%
  • Uma pessoa contratada da equipe (meio perodo ou perodo integral) – 17%
  • Eu não conheço a posição da pessoa – 10%

Como você pode imaginar, os grupos supervisionados por “ninguém” são os menos saudáveis. Quais você acha que são os mais saudáveis? A pesquisa revelou que os grupos supervisionados por treinadores voluntários são os mais saudáveis e os que crescem mais rápido. Aparentemente, treinadores voluntários em geral fazem um trabalho melhor do que a equipe que é paga em encorajar, apoiar e ajudar os lderes de célula.

Eu não estou dizendo que isso é fácil. A maioria das coisas importantes não são fáceis. Leva tempo e esforço para criar um bom sistema de treinadores voluntários. Contudo, essa é a coisa mais importante na saúde atual de seus lderes, de seus pequenos grupos e, finalmente, de sua igreja.

Spanish blog:

Lo más importante en el sistema de los grupos celulares

Por Jim Egli, PhD., Liderazgo y Pastor de Misiones, www.jimegli.com

Si usted es el lder principal de su iglesia, probablemente te preguntas: ¿Cuál es el elemento más importante en la creación de un sistema próspero en los grupos celulares? Hace veinte años que empecé a hacer investigación de estadstica para descubrir la respuesta a esa pregunta. Comencé con mis estudios de doctorado y la investigación continúa hasta nuestros das. Recientemente, Joel Comiskey y yo examinamos más de 2000 lderes de grupos en 4 diferentes idiomas: inglés, español, portugués y mandarn para ver lo que crea en los grupos.

Una vez más, el análisis de los datos reveló la misma cosa que las diez rondas anteriores de la recolección de datos mostrados. El elemento más importante en el crecimiento a largo plazo de los pequeños grupos es el entrenador activo y continuo de los lderes del grupo.

El entrenamiento significa gente de apoyo que están mirando hacia fuera para todos sus lderes. Ellos se están reuniendo con ellos, animándolos, orando por ellos, y ayudando a resolver sus problemas.

Conseguir un buen sistema de entrenamiento en su lugar toma un montón de trabajo. Es bastante fácil para diagramar una organización de nombres e introducirla a ellos. Pero la formación de entrenadores de calidad, y mantenerse en contacto con ellos para que puedan cumplir su función vital requiere una gran cantidad de pensamientos, planificación, y energa. Debido al esfuerzo que requiere, algunas iglesias han abandonado tener un sistema de entrenamiento. Y, otras iglesias han decidido simplemente contratar personal para hacer el trabajo. El pensamiento es: “Ciertamente personal pagado se toman su trabajo más en serio y es más fácil de supervisar que a los entrenadores voluntarios”.

As que en esta ronda de la investigación preguntamos a los lderes de grupos esta pregunta para ver si el personal pagado, de hecho, hace un mejor trabajo que los voluntarios.

Aqu es cómo respondieron.

El entrenador o supervisor que supervisa nuestro grupo es:

  • Nadie supervisa nuestro grupo – 16%
  • Un voluntario – 57%
  • El personal pagado (a tiempo completo o parcial) – 17%
  • No sé el estado de la persona – 10%

Como se puede pensar, los grupos supervisados por “nadie” son los menos saludables. ¿Cuáles crees que son los más sanos? La investigación reveló que los grupos supervisados por entrenadores voluntarios son a la vez los más sanos y de mayor crecimiento. Al parecer, los entrenadores voluntarios en general hacen un mejor trabajo que el personal pagado en alentar, apoyar y ayudar a los lderes del grupo.

No estoy diciendo que es fácil. La mayora de las cosas realmente importantes no son fáciles. Se necesita tiempo y esfuerzo para crear un gran sistema de entrenadores voluntarios. Pero es lo más importante en la salud continua de sus lderes, sus pequeños grupos, y en última instancia su iglesia.

As with Adults

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By Daphne Kirk, www.daphnekirk.org

I have a phrase “as with adults,” which is used to help leaders see what is needed for the emerging generation. I do understand that within this concept adaptations must be made due to age and developmental considerations. Yet, the basic principle can help every Pastor know what is required for his children and young people. Let’s look at applying this principle in disciple making and equipping.

Children and young people need systematic equipping in just the same way as the adults. Too often equipping them is an ad hoc, month by month decision as new resources come in. Yet, equipping them must be intentional and we need to prepare them like we do adults. This is what happens in an educational system and needs to happen in the church.

The Pastor is the vision caster, the one who is guiding the “ship.”  Thus, he needs to have oversight of the equipping of the emerging generation. The reality is that they will “emerge” into adults. By answering “what are we looking for in the adults?” it can be relatively easy to mirror that for the children and young people. So, for example if a Pastor’s vision is to have a church where people hear clearly from God, then this needs to be activated in childhood and continue into youth so that by adulthood it is lifestyle.   This vision casting through all generations creates cohesiveness, unity and health in the cells.

The same can be said of disciple making.  Of course if parents are following Jesus their first consideration must be to disciple their children to do the same (this is not the task of the church) I wonder why any child who has grown in a Christian family is not making disciples by the age of thirteen!

Children from non christian families need the basics of the faith and to need to be discipled.  Sadly many churches make no provision for those who know nothing of the Bible and those who have read it faithfully during childhood. Intentional equipping will ensure both grow.

Be intentional, be focused and ensure the entire church—each generation–follows the vision, goals and strategies God has given you. He has trusted you with a generation that can complete the great commission. There is no greater honor.

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Wesley or Whitefield?

Por Daphne Kirk

Eu tenho uma frase ”como com adultos”, que é usada para ajudar lderes a verem o que é preciso para a geração emergente. Eu compreendo que dentro deste conceito adaptações devem ser feitas devido à idade e considerações de desenvolvimento. No entanto, o princpio básico pode ajudar todo o pastor que é necessário para suas crianças e jovens. Vamos olhar para a aplicação deste princpio em fazer discpulos e equipá-los.

As crianças e os jovens precisam de treinamento sistemático na mesma forma que os adultos. Frequentemente equipá-los é um ad hoc, mês a mês a decisão como novos recursos vêm. No entanto, equipá-los deve ser intencional e precisamos prepará-los como nós fazemos com adultos. Isto é o que acontece em um sistema educacional e precisa acontecer na igreja.

O pastor é o lançador da visão, aquele que está guiando o “navio”. Assim, ele precisa ter a supervisão do equipamento da geração emergente. A realidade é que eles vão “emergir” como adultos. Respondendo “o que estamos procurando nos adultos?” pode ser relativamente fácil para refletir aquilo para as crianças e jovens. Então, por exemplo, se a visão de um pastor é ter uma igreja onde pessoas ouvem claramente de Deus, então isso precisa ser ativado na infância e continuar na juventude para que na fase adulta seja um estilo de vida. Esse lançamento de visão através de todas as gerações cria coesão, unidade e saúde nas células.

O mesmo pode ser dito sobre fazer discpulos. É claro que se os pais estão seguindo Jesus sua primeira consideração deve ser discipular suas crianças a fazerem o mesmo (essa não é a tarefa da igreja). Eu me pergunto por que qualquer criança que cresceu em uma famlia cristã não está fazendo discpulos aos treze anos!

Crianças de famlias não cristãs precisam dos fundamentos da fé e precisam ser discipuladas. Infelizmente muitas igrejas não fazem nenhuma provisão para aqueles que nada sabem da Bblia e aqueles que leram fielmente durante a infância. Equipar intencionalmente garante crescimento a ambos.

Seja intencional, seja focado e garanta que a igreja inteira—cada geração— siga a visão, metas e estratégias que Deus te deu. Ele confiou a você a geração que pode completar a grande comissão. Não há honra maior.

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Wesley o Whitefield?

Por Daphne Kirk

Tengo una frase “al igual que con los adultos”, que se utiliza para ayudar a los lderes ver lo que se necesita para la generación emergente. Yo entiendo que dentro de este concepto se deben hacer adaptaciones debido a la edad y las consideraciones de desarrollo. Sin embargo, el principio básico puede ayudar a cada pastor a saber lo que se requiere para sus niños y jóvenes. Veamos la aplicación de este principio en la formación de discpulos y equipamiento.

Los niños y los jóvenes necesitan equipamiento sistemático exactamente de la misma manera que los adultos. Con demasiada frecuencia, equipándolos para que sean formados, mes a mes, como la toma de nuevos recursos. Sin embargo, equipándolos debe ser intencional y tenemos que prepararlos como lo hacemos con los adultos. Esto es lo que ocurre en un sistema educativo y que tiene que suceder en la iglesia.

El Pastor es el lanzador de la visión, el que está guiando el “barco”. Por lo tanto, se necesita tener la supervisión del equipamiento de la generación emergente. La realidad es que van a “emerger” en los adultos. Al contestar “¿Qué es lo que buscamos en los adultos?” Puede ser relativamente fácil de reflejar, para los niños y los jóvenes. As, por ejemplo, si la visión de un pastor es tener una iglesia donde la gente oye claramente de Dios, entonces esto necesita ser activado en la infancia y continuar en la juventud, de modo que en la edad adulta es el estilo de vida. Esta visión de fundición a través de todas las generaciones crea cohesión, unidad y salud en las células.

Lo mismo puede decirse de los hacedores de discpulos. Por supuesto, si los padres están siguiendo a Jesús su primera consideración debe ser discipular a sus hijos a hacer lo mismo (esto no es la tarea de la iglesia) Me pregunto por qué un niño que ha crecido en una familia cristiana no está haciendo discpulos a la edad de ¡trece años!

Los niños de familias inconversas necesitan fundamentos de la fe y necesitan ser discipulados. Lamentablemente muchas iglesias no prevén para aquellos que no saben nada de la Biblia y los que lo han ledo con fidelidad durante la infancia. El equipamiento intencional, además garantizara el crecimiento.

Ser intencional, estar concentrado y garantizar la iglesia, cada generación entera – sigue la visión, los objetivos y las estrategias que Dios le ha dado. Él le ha confiado con una generación que puede completar la gran comisión. No hay mayor honor.

Daphne

Three Ideas to Engage Your Lead Pastor as the Cell Group Champion

coach_andrewmasonBy Andrew Mason, associate pastor at Real Life Church, www.enjoyreallife.com

 As an Associate Pastor who has oversight of cell groups at my church, I see a large part of my responsibility as assisting the Lead Pastor to be at the center of our discipleship strategy. This is more of an art than a science, because the Lead Pastor has many demands on their schedule that no other staff or leader has.

In order to position the Lead Pastor properly, you must find ways to get beneath the surface of systems, memos and bullet points. You have to be creative at keeping the cell group vision connected to their life in a real way while they’re navigating board meetings, budgets, conflict resolution, community relations and more.

Here are Three Ideas To Engage Your Lead Pastor as the Cell Group Champion

  1. Develop a Church Wide Alignment Series

Chances are, your Lead Pastor loves to communicate. They typically have a topic brewing inside of them that they desire to deliver to everyone’s heart. Tap into their passion by helping them to create a corporate immersion into their message.

In the last two years, I’ve worked with my Lead Pastor to create two of these experiences with his own material that integrates the cell group ministry as well. We’ve developed a six-week message series, his own accompanying video series that can be used in the cell groups, along with a daily devotional that also includes the cell group curriculum.

While this process is a lot of work, it really allows my Lead Pastor to engage his heart into what the groups will be going through. It makes it very natural for him to lead the cell group strategy versus giving him a script to follow.

  1. Drip-Feed the Lead Pastor Discipleship Content

 Every 3-4 months I try to pass along cell group resources to my Lead Pastor that I come across.

Once a year I’ll try to buy him a book. The last two that I bought him were Biblical Foundations for the Cell-Based Church by Joel Comiskey and Tribe by Sebastian Junger. The first book was filled with theology he could use for his messages. The second was a non-Christian book that confronted the dangers of individualism, a cultural dynamic we deal with regularly in North America.

I’ll also pass along online videos I come across or research with empirical data on the value of cell groups in churches and so on.

  1. Provide Bite-Size Experiences for the Lead Pastor

 Knowing my Lead Pastor is very busy, I invite him to visit a cell group one time at the beginning of one of our cell group promotions and talk about it for the first 2 minutes of his sermon that week. This is a digest-able task that keeps him connected to the cell group vision but doesn’t over-tax his schedule.

I pray this article provokes you to spend some time thinking of some practical and creative ways to engage the Lead Pastor in the Cell Group Ministry.

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Três Ideias para Engajar seu Pastor Principal como o Defensor de Células

Por Andrew Mason,pastor associado na Igreja Real Life,www.enjoyreallife.com

Como um pastor associado que tem a supervisão dos grupos de células na minha igreja, eu vejo que uma grande parte da minha responsabilidade é auxiliar o pastor principal para estar no centro da nossa estratégia de discipulado. Isso é mais uma arte do que uma ciência, porque o pastor principal  tem muitas demandas em sua programação que nenhuma outra equipe ou lder tem.

A fim de posicionar o pastor principal corretamente, você deve encontrar maneiras de passar sob a superfcie de sistemas, memorandos e tópicos importantes. Você tem que ser criativo em manter a visão celular ligada à sua vida do seu pastor principal de uma forma real, enquanto ele está dirigindo reuniões do conselho, orçamentos, resolução de conflitos, relações com a comunidade e muito mais.

Aqui estão Três Ideias para Engajar seu Pastor Principal como Defensor de Células

  1. Desenvolva Uma Série de Alinhamento Para Toda a Igreja 

A chances são de que o pastor principal goste de se comunicar. Eles normalmente têm um tópico fermentando dentro deles que eles desejam entregar ao coração de todos. Dê uma força a essa paixão, ajudando-o a criar uma imersão corporativa em sua mensagem.

Nos últimos dois anos, eu trabalhei com o meu pastor principal para criar duas dessas experiências com o seu próprio material, que também integra o ministério celular. Nós desenvolvemos uma série de mensagens de seis semanas, sua própria série de vdeo auxiliar, que pode ser usada nos grupos celulares, juntamente com uma devocional diária, que também inclui o currculo dacélula.

Já que esse processo é de muito trabalho, isso realmente permite meu pastor principal engajar seu coração no que as células estarão passando. Torna-se muito natural para ele liderar a estratégia do grupo de células, ao invés de lhe dar um roteiro a seguir.

  1. Abasteça o pastor principal com conteúdo de discipulado

A cada 3-4 meses eu tento passar recursos que eu encontro sobre grupos de célula para o meu pastor principal.

Uma vez no ano, eu irei tentar comprar um livro pra ele. Os últimos dois que eu comprei foram Biblical Foundations for the Cell-Church (Fundamentos Bblicos para a Igreja de Base Celular, em tradução livre) do Joel Comiskey e Tribe (Tribo, em tradução livre) de Sebastian Junger. O primeiro livro era composto com a teologia que ele poderia usar para suas mensagens. O segundo era um livro de um não-cristão que enfrentou os perigos do individualismo, uma dinâmica cultural que lidamos com regularidade na América do Norte.

Eu também vou passar para ele vdeos on-line que eu encontro ou pesquiso, com dados empricos sobre o valor de células em igrejas e assim por diante.

  1. Promova pequenas experiências para o pastor principal

Sabendo que o meu pastor principal é muito ocupado, eu o convido a visitar uma célula uma vez, na inauguração de uma de nossas células, e falar sobre isso nos primeiros 2 minutos do seu sermão daquela semana. Esta é uma tarefa fácil  que o mantém ligado à visão do grupo de células, mas não sobrecarrega sua agenda.

Eu oro para que este artigo te estimule a gastar um tempo pensando em algumas maneiras práticas e criativas de engajar seu pastor principal no ministério de células.

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Tres ideas para involucrar a su pastor principal como el Grupo celular campeón.

Por Andrew Mason, Pastor asociado de la iglesia vida real, www.enjoyreallife.com

Como Pastor Asociado que tiene control de los grupos celulares en mi iglesia, veo una gran parte de mi responsabilidad al ayudar como pastor principal para estar en el centro de nuestra estrategia de discipulado. Esto es más arte que una ciencia, porque el pastor principal tiene muchas demandas en su horario que ningún otro personal o lder tiene.

En orden de posicionar el pastor principal correctamente, debe encontrar maneras de conseguirse debajo de la superficie de los sistemas, memos y viñetas. Tienes que ser creativo en el mantenimiento de la visión en el grupo celular conectando la vida de una manera real mientras están navegando reuniones de la junta, presupuestos, resolución de conflictos, relaciones con la comunidad y más.

Aqu les doy tres ideas para involucrar a su pastor principal como el Grupo celular campeón.

  1. Desarrolla una Iglesia ancha en Series de alineación

Es probable que tu pastor principal ame la comunicación. Por lo general tienen un tema dentro de ellos que desean entregar a cada uno corazón. Aprovecha su pasión por ayudar a crear una inmersión corporativa en su mensaje.

En los últimos dos años, he trabajado con mi pastor principal para crear dos de estas experiencias con su propio material al integrar el ministerio celular. Hemos desarrollado una serie de mensajes de seis semanas, su propia serie de video que acompaña que se puede utilizada en los grupos celulares, junto con un devocional diario, que también incluye el plan de estudios de grupos celulares.

Si bien este proceso es mucho trabajo, esto permite que mi pastor principal participe con su corazón en lo que los grupos van a ir a través. Esto hace que sea muy natural para él el dirigir la estrategia de grupos celulares dándole un guión a seguir.

  1. La gota alimenta el contenido del Pastor al Discipulado

Cada 3-4 meses intento pasar los recursos del grupo celular a mi pastor principal.

Una vez al año trato de comprarle un libro. Los dos últimos años le compré el libro Fundamentos bblicos de la Iglesia basado en células por Joel Comiskey y Tribu por Sebastian Junger. El primer libro estaba llenó de teologa que poda utilizar para sus mensajes. El segundo era un libro no cristiano que enfrentó los peligros del individualismo, una dinámica cultural que nos ocupamos de forma regular en América del Norte.

Yo también voy a pasar los videos en lnea que me encuentro o de investigación con los datos empricos sobre el valor de los grupos celulares en las iglesias y as sucesivamente.

  1. Proporciona experiencias de tamaño de un bocado para el pastor principal

Conociendo que mi pastor principal está muy ocupado, lo invite a visitar un grupo celular una vez al comienzo de una de nuestras promociones del grupo celular y hable durante los primeros 2 minutos de su predicación esa semana. Esta es una tarea compendio-poder que lo mantiene conectado con la visión de los grupos celulares, pero no sobre-impuesto a su agenda.

Oro para que este artculo provoque que pase algún tiempo meditando en algunas formas prácticas y creativas para involucrar al pastor principal en el Ministerio del grupo celular.

Andrew

Three Realities for Lead Pastors and Cell Groups

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By Andrew Mason, associate pastor at Real Life Church, www.enjoyreallife.com

It is a pleasant fiction to think that a cell group ministry can soar in a church by delegating all of the responsibility to an Associate Pastor. A similar line of reasoning would contend that the Lead Pastor doesn’t need to worship because they have hired a worship leader to do that. Of course nobody would make a statement like that about worship, but often we send a similar message about discipleship when a Lead Pastor doesn’t position himself or herself as the Cell Group Champion.

If a culture of disciple-making cells is going to take root in a church, it’s critical for the Lead Pastor to champion the cause.

There are many factors to support this paradigm, but I’d briefly like to share Three Realities for Lead Pastors and Discipleship…

  1. Jesus was the Cell Group Champion of the New Testament Church

Jesus was the greatest cell group leader ever. He took twelve people and launched the fastest-growing, most expansive organization in human history. Jesus kept his cell group in a kingdom mindset by sending them out two-by-two to develop more cells (Luke 9:1-2, Luke 10:1). Jesus’ last words to His followers were to replicate His model by going and making disciples of all the nations (Matt. 28:19). The fruit of his leadership was an unstoppable, multiplying cell church (Acts 2:42-47).

It’s obvious that cell group discipleship was not a chore to Jesus. Rather, it was a central part of His mission. Lead Pastors make themselves more like Jesus when they become the Cell Group Champion for their church.

  1. The Lead Pastor Has the Greatest Clout in the Church

The Lead Pastor garners the most attention and examination from everyone in the church. To neglect leveraging the Lead Pastor’s influence for growing disciples would be a waste of kingdom currency.

One of the ways the Lead Pastor can focus his or her clout is by rallying core influencers in the church for the cause of making disciples. All of the key leaders must have their shoulder to the plow of cell group ministry in order for it to have teeth in the congregation. The Lead Pastor is the vital connection to making this happen.

  1. The Weekend Message is the Most Valuable Real Estate in the Church for Communication

When it comes to vision and strategy, there is no greater vehicle to steer the corporate body than the Lead Pastor’s weekly sermon. If the Lead Pastor doesn’t position themselves as the Cell Group Champion, the church will miss out on a critical discipleship opportunity in the weekly worship gathering.

The Lead Pastor’s messages should be peppered with promotion for upcoming events and dates related to cell group ministry, testimonies of changed lives through cell group ministry and stories of personal experiences in cell group ministry.

There are more factors than can be listed. As you can see though, these three realities alone make a strong case for the Lead Pastor as the Cell Group Champion.

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Três Realidades para Pastores Principais e Células

Por Andrew Mason, pastor associado na Igreja Real Life,www.enjoyreallife.com

É uma ficção agradável pensar que um ministério de células é capaz de decolar em uma igreja, delegando toda a responsabilidade para um pastor associado. A mesma linha de raciocnio afirma que os pastores principais não precisam adorar, porque eles contrataram um lder de louvor para fazer isso. É claro que ninguém faria uma afirmação como essa sobre a adoração, mas muitas vezes nós enviamos uma mensagem semelhante a essa sobre o discipulado quando um pastor principal não se posiciona como o defensor do grupo celular.

Se uma cultura de células que fazem discpulos vai criar razes em uma igreja, é fundamental para o pastor principal defender a causa.

Existem muitos fatores que sustentam esse ideal, mas eu gostaria de compartilhar brevemente Três Realidades para Pastores Principais e Discipulado

  1. Jesus foi o defensor dos grupos celulares da Igreja do Novo Testamento

Jesus foi o melhor lder de célula que existiu. Ele pegou doze pessoas e abriu a organização mais expansiva e de mais rápido crescimento da história da humanidade. Jesus manteve seu grupo celular com uma mentalidade do Reino, enviando-os dois a dois, para gerarem mais células (Lucas 9:1-2, Lucas 10:1). As últimas palavras de Jesus para Seus seguidores foi para que eles repetissem Seu modelo: ir e fazer discpulos de todas as nações (Mateus 28:19). O fruto de sua liderança foi uma igreja em células crescente e imparável (Atos 2:42-47). Ã‰ óbvio que o grupo celular e discipulado não foi uma tarefa árdua para Jesus.Pelo contrário, essa era uma parte central de sua missão. Pastores principais se tornam mais como Jesus, quando eles se tornam o defensor do grupo celular para a sua igreja.

  1. O pastor principal tem o maior poder de influência na igreja

O pastor principal acumula a maior atenção e análise de todos na igreja. Negligenciar o poder de influência do pastor principal para formar discpulos seria um desperdcio de moeda do Reino. Uma das maneiras de o pastor principal conseguir focar a sua influência é reunir influenciadores principais na igreja para a causa de fazer discpulos. Todos os principais lderes devem oferecer o seus ombros para o cultivo do ministério celular, a fim de terem autoridade na congregação. O pastor principal é a conexão vital para fazer isso acontecer.

  1. A mensagem do fim de semana é a forma mais valiosa para comunicação
    Quando se trata de visão e estratégia, não há maior veculo para dirigir o corpo do que sermão semanal do pastor principal. Se o pastor principal não se posiciona como o defensor do grupo celular, a igreja vai perder uma oportunidade importante de discipulado no culto semanal. As mensagens do pastor principal devem promover e estimular os próximos eventos e datas relacionadas com ministério de células, conter testemunhos de vidas transformadas através do ministério de células e histórias de experiências pessoais no ministério de células.

Existem mais fatores que podem ser listados. Porém, como você pode ver, apenas estas três realidades são um forte argumento para o pastor principal como defensor do grupo celular.

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Tres realidades para los pastores y los grupos celulares

Por Andrew Mason, pastor asociado de la iglesia vida real, www.enjoyreallife.com

Es una ficción agradable pensar que un ministerio de células puede elevarse en una iglesia al delegar toda la responsabilidad a un pastor asociado. Un razonamiento similar podra sostener que el pastor principal no necesita adorar porque han contratado a un lder de adoración para hacer eso. Por supuesto, nadie hara una declaración as a la adoración, pero a menudo enviamos un mensaje similar sobre el discipulado cuando un pastor principal no se posiciona a s mismo como el Grupo Celular campeón.

Si un cultivo de células que hace discpulos va a echar races en una iglesia, es crtico para el pastor principal defender la causa.

Hay muchos factores que apoyan este paradigma, pero me gustara compartir brevemente tres realidades para los pastores y discpulos …

  1. Jesús fue el campeón del grupo celular en la Iglesia del Nuevo Testamento

Jesús fue el lder más grande de la célula en la existencia. Tomó doce personas y puso en marcha el más rápido crecimiento, la organización más extensa en la historia humana. Jesús mantuvo su grupo de células en un estado mental del reino enviándolos de dos en dos para desarrollar más células (Lucas 9: 1-2, Lucas 10: 1). Las últimas palabras de Jesús a sus seguidores eran que replicaran su modelo de ir y hacer discpulos a todas las naciones (Mateo 28:19). El fruto de su liderazgo era imparable, multiplicando grupos celulares (Hechos 2: 42-47).

Es obvio que el grupo celular del discipulado no era una tarea para Jesús. Más bien, era una parte central de su misión. Los pastores se hacen más como Jesús cuando se convierten en campeones de grupo de la iglesia celular para su iglesia.

  1. El pastor principal tiene la influencia más grande en la Iglesia

El pastor principal gana la mayor atención y la examinación de todos los miembros de la iglesia. Descuidar el aprovechamiento de la influencia del pastor principal para los discpulos de crecimiento sera un desperdicio en el reino.

Una de las formas en que el Pastor puede enfocar su influencia es reuniendo influyentes en la iglesia por la causa de hacer discpulos. Todos los lderes clave deben tener su hombro en el arado del ministerio de células con el fin de que tenga los dientes en la congregación. El pastor es la conexión vital para hacer que esto suceda.

  1. El mensaje del fin de semana del mensaje es el más valioso de los inmuebles en la Iglesia para la Comunicación

Cuando se trata de la visión y la estrategia, no hay mayor vehculo para dirigir la entidad corporativa que la predicación semanal del pastor principal. Si el pastor principal no se posiciona a s mismos como el Campeón del grupo celular, la iglesia perderá la oportunidad crtica del discipulado en la reunión de adoración semanal.

Los mensajes del pastor principal deben sazonar con promoción los próximos eventos y las fechas relacionadas con el ministerio celular, los testimonios de vidas cambiadas a través del ministerio celular y las historias de experiencias personales en el ministerio de grupos celulares.

Hay más factores que se pueden enumerar. Como se puede ver, sin embargo, estas tres realidades por s solas constituyen un buen fundamento para el pastor principal como el campeón del grupo celular.

Do What I Say Ignore What I Don’t Do

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Pastor Bill Mellinger, Crestline First Baptist;  www.crestlinefbc.com

A couple of weeks ago, I received an e-mail from a man who used to live in our town. He told me that one of his friends is moving to our area and he told him to look up our church. A second e-mail came requesting help to unload a 26ft. moving truck. I made an announcement on Sunday asking for people to help. Today some of the guys from our church went to help and I joined them.

Some years ago, our church plant ran a capital for a new sanctuary. Like many churches we talked about the importance of equal sacrifice not equal giving. Can you imagine what it would have said if I stood before the congregation asking for their sacrifice and I gave nothing?

One pastor I knew challenged his congregation to tell people about Jesus Christ. He regularly asked his people to invite their friends to church or to witness to their neighbors.  However, I noticed that he never invited anyone to church nor did he ever witness to his neighbors.

According to 1 Corinthians 12, 14, and Romans 12, we all have spiritual gifts given to us from the Holy Spirit to build up the body of Christ. None of us is given all the gifts. In fact, a fairly small number of us have the gift of evangelism. Nevertheless, we are all supposed to do the work of an evangelist. The disciples had different gifts, experience, and personalities. Jesus sent them out by two’s to preach, heal and cast out demons. Even Judas Iscariot was sent out. Jesus gave the Great Commission to all believers. None of us should sit out this important work.

If a cell is the basic unit of the Body of Christ and we believe that every Christian as well the unchurched will gain from participation in a cell, then should the Lead Pastor participate in a cell? Shouldn’t everyone on the staff lead a cell or at least participate in one? Don’t we all need the opportunity to engage in biblical community? Are any of us so important that we don’t need to be actively involved in discipling others and growing in our relationship with Christ. Can a pastor tell the church to do something that they are not doing themselves? Why would you?

When I see a mess on the floor in our fellowship area, I will pick it up. Is this micromanagement? Someone may say it is, but it doesn’t seem right to ask someone else to do something that I am not willing to do. Jesus said that we should all be servants. It doesn’t seem right to invite the church to be involved in a cell and not be personally involved as well.

Korean blog (click here)

Portuguese blog:

 

 

Faça O Que Eu Digo, Ignore O Que Eu Não Faço

Bill Mellinger, www.crestlinefbc.com

Duas semanas atrás eu recebi um e-mail de um homem que costumava a viver em nossa cidade. Ele disse que um amigo seu está se mudando para nossa área e que ele falou para seu amigo procurar nossa igreja. Um segundo e-mail veio pedindo ajuda para descarregar um caminhão. Eu fiz um anúncio no domingo pedindo para as pessoas ajudarem. Hoje alguns homens da nossa igreja foram ajudar e eu me juntei a eles.

Alguns anos atrás a nossa igreja levantou um capital para construir um novo templo. Como muitas igrejas nós falamos sobre a importância de todos fazerem um sacrifcio. Você pode imaginar como seria se eu ficasse diante da congregação e lhes pedisse para fazerem um sacrifcio e eu não desse nada?

Um pastor que eu conhecia desafiou sua congregação a falar de Jesus Cristo para as pessoas. Ele pedia regularmente para suas ovelhas convidarem seus amigos para irem à igreja ou para testemunharem para seus vizinhos. Contudo, eu notei que ele nunca convidava ninguém para a igreja nem testemunhava para seus vizinhos.

De acordo com 1 Corntios 12, 14, e Romanos 12, todos nós temos dons espirituais que o Esprito Santo nos deu para construirmos o Corpo de Cristo. Nenhum de nós recebeu todos os dons. Na verdade, um número muito pequeno de nós recebeu o dom do evangelismo. Todavia, todos nós devemos fazer o trabalho de um evangelista. Os discpulos tinham dons, experiências e personalidades diferentes. Jesus os enviou de dois em dois para pregar, curar e expulsar os demônios. Até Judas Iscariotes foi enviado. Jesus deu a Grande Comissão para todos os convertidos. Nenhum de nós deve deixar de lado esse trabalho importante.

Se uma célula é a unidade básica do Corpo de Cristo e nós acreditamos que todos os cristãos, bem como os não convertidos, vão ganhar ao participar de uma célula, então então o pastor principal não deveria participar de uma célula? Será que todos da equipe de liderança não deveriam liderar, ou pelo menos participar de uma célula? Todos nós não deveramos ter oportunidade de participar da comunidade bblica? Alguém de nós é tão importante que não precisa se envolver ativamente em discipular outras pessoas e em desenvolver o nosso relacionamento com Cristo? O pastor pode falar para a igreja fazer alguma coisa que ele mesmo não faz? Por que você faria?

Quando eu vejo uma bagunça no chão da área vizinha eu tiro do chão. Isso é microgestão? Alguém pode dizer que é, mas não parece certo pedir para outra pessoa fazer algo que eu não estou disposto a fazer. Jesus disse que todos nós deveramos ser servos. Não parece certo convidar a igreja para se envolver na célula enquanto você não se envolve pessoalmente.

Spanish blog:

Haz lo que digo ignora lo que no hago

Bill Mellinger, www.crestlinefbc.com

Hace un par de semanas, recib un correo electrónico de un hombre que viva en nuestra ciudad. Me dijo que uno de sus amigos se está mudando a nuestra área y él le dijo que buscara nuestra iglesia. Un segundo correo llego solicitando ayuda para descargar un camión de 26 pies. Hice un anuncio el domingo pidiendo gente para ayudar. Hoy algunos de los chicos de nuestra iglesia fueron a ayudar y me un a ellos.

Hace algunos años, nuestra iglesia plantadora uso un capital para un nuevo santuario. Al igual que muchas iglesias hablamos de la importancia de la igualdad de sacrificio no es igual de entrega. ¿Se imaginan lo que hubiera dicho si me pusiera delante de la congregación pidiendo su sacrificio y dando nada?

Un pastor que conozco desafió a su congregación diciéndole a la gente acerca de Jesucristo. Él regularmente peda a su gente que invitara a sus amigos a la iglesia o para dar testimonio de sus vecinos. Sin embargo, me di cuenta de que nunca invitaba a nadie a la iglesia ni llegó a ser testigo de sus vecinos.

De acuerdo a 1 Corintios 12, 14, y Romanos 12, todos tenemos dones espirituales dados a nosotros por el Espritu Santo para la edificación del cuerpo de Cristo. A ninguno de nosotros se nos da todos los dones. De hecho, un número bastante reducido de nosotros tiene el don de evangelismo. Sin embargo, se supone que todos debemos hacer el trabajo de un evangelista. Los discpulos tenan diferentes dones, experiencia y personalidades. Jesús los envió en dos a predicar, sanar y echar fuera demonios. Incluso Judas Iscariote fue enviado. Jesús dio la Gran Comisión a todos los creyentes. Ninguno de nosotros debe sentarse a cabo de esta importante labor.

Si una célula es la unidad básica del Cuerpo de Cristo y creemos que todos los cristianos tanto como los inconversos se beneficiarán de la participación en una célula, entonces, ¿Debera el pastor principal participar en una célula? En ese caso, todo el personal dirigir una célula o al menos participar en una. No todos tenemos la oportunidad de participar en la comunidad bblica. ¿Alguno de nosotros es tan importante que no necesitamos estar activamente involucrados en discipular a otros y crecer en nuestra relación con Cristo? Puede decir el pastor a la iglesia que haga algo que no está haciendo. ¿Porque lo haras?

Cuando veo a un desastre en el piso en nuestra área de convivencias, lo recojo. ¿Es esto micro administración? Alguien puede decir que es, pero no parece correcto pedir a otra persona que haga algo que no estás dispuesto a hacer. Jesús dijo que todos debemos ser servidores. No parece correcto invitar a la iglesia para participar en una célula y no estar involucrado personalmente también.

Bill